- 相關推薦
拉卡拉的五行文化讀書筆記
在我們公司，我雖然不是頂層高管，但是也負責了一個很重要的部門！
忙時我努力工作，閑時我會讀些書，因為我一直相信書山有路！
介于以上情況，在很多人看來，我還是挺積極上進的好青年。
近期，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，用一直以來的舊思路肯定跟不上節(jié)奏了，我想我需要與時俱進，多讀一些管理方面的好書才行。
陸陸續(xù)續(xù)讀了好多本管理方面的書，如果一定要推薦一本最好的，那我推薦剛讀完的這本書，本拉卡拉董事長孫陶然寫的《有效管理的5大兵法》。
總的來說，這本書探討如何為自己設定工作目標，如何思考工作，如何開展工作，以及如何組建團隊和帶領團隊一起去達成目標。
簡而言之，這本書就是教你如何做好領導者。
作者認為，好的領導者是會自己出題并且自己答題的人，這看似簡單，實則最難。
要自己出題就意味著必須知道正確的方向，要自己答題就意味著必須有能力設計出到達目的地的正確航線，避開所有的冰山和暗礁，并且有能力組織隊伍和你一起去達成目標，這是最高深的能力，我們稱為“領導力”。
說實話，這本書讀完竟然有點愛不釋手想去，管理類書籍很少有這種感覺。
就是想一一去實踐書里面的每一條內(nèi)容，并不是說他的文筆有多美，也不是說他書上的內(nèi)容高到超過管理學之父彼得德魯克，而是他實實在在地把理論和實踐結合了起來。
他站在理論的制高點上（作者北大經(jīng)濟學本科畢業(yè)），把拉卡拉成功的秘密全部寫出來了。
我們都知道，一般的企業(yè)管理書很多都是商學院當教授的人寫的，我們讀那些管理書能睡著。
感覺理論上一套一套的，文筆也很優(yōu)美，但是常常被故弄玄虛搞得頭昏腦脹。
而這本書，是實打?qū)嵖梢阅脕碇苯犹子玫淖盥涞氐墓芾頃?/p>
這本書一讀完，腦子里馬上就有一些清晰的概念形成了，比如什么是領導者，如何做領導者，然后是要掌握那些領導的管理工具，如何學會做一個合格的領導者！
書里介紹的很多管理工具，據(jù)說都在拉卡拉施行多年，并且是確認了非常有效的，比如說五行文化，真的就特別贊！
五行文化是一種廣義的企業(yè)文化，對企業(yè)的經(jīng)營和管理非常有效，可以拿來直接使用的。
有幾個點我已經(jīng)開始在工作中實踐，我簡要的說一下五行文化：
金：核心價值觀（求實 進取 創(chuàng)新 協(xié)同 分享）
木：十二條令（確認指令 及時報告 親撰周報 說道做到 保持準時 解決問題 日清郵件 會議記錄 寫備忘錄 三條總結 一頁報告 統(tǒng)計分析）
水：四環(huán)方法論（先問目的 再做推演 親手打樣 及時復盤）
火：執(zhí)行四步法（設目標 控進度 抓考評 理規(guī)范）
土：領導力三要素（建班子 定戰(zhàn)略 帶隊伍）
是不是很贊？
當然這樣寫出來可能有點抽象，而實際上每個內(nèi)容作者要花很多內(nèi)容詳細闡述是什么，為什么要這么做，如何做到等等！
總之，
如果說有哪些讓領導人能夠開卷就精神一振的書，這本書，一定是其中一本。
這不是一本一般的企業(yè)管理書，二十一本幾乎任何一個創(chuàng)業(yè)工時可以學習甚至全盤照搬，便能夠吧企業(yè)管理得井井有條并且奠定企業(yè)長久發(fā)展基礎的書。
【拉卡拉的五行文化讀書筆記】相關文章：
拉庫卡拉查教學反思（通用7篇）05-24
簡論巴拉茲之于視覺文化04-27
卡拉庫里湖04-29
五行學說對傳統(tǒng)文化的諸多影響04-27
牛羚卡拉的悲哀04-28
家庭卡拉OK比賽04-28
唱卡拉OK作文04-30
五行04-29
撲拉（撲拉）04-29