全體大會發言稿(14篇)

　　在不斷進步的時代，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。那么，怎么去寫發言稿呢？以下是小編為大家整理的全體大會發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　全體大會發言稿 篇1

各位領導、各位同仁：

　　大家下午好！xxxx年的第二場雪又將眷顧蘭城，寒流再度南下，但寒流抵不住大云山下兄弟姐妹的熱情，寒流擋不住能仁塔下前進的步伐。站在二中的歷史畫卷上，回望xxxx，我們又度過了平淡但不平凡的一年。為了梳理過往，檢點得失，面向未來，本人簡要小結如下，請諸位評議。

　　一、不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。

　　眾所周知，xxxx年中考是我市實施零擇校新政的第一批畢業生考試。零擇校新政實施，蘭溪二中首當其沖。在現行的高中招生體制下，定向分配名額主要考量學校的辦學規模、畢業生總人數，我校學區日益老化，生源逐步萎縮的弊端已是每一位二中人的心頭之憂，除了聚仁學校之外，xxxx年市區初中畢業生人數為：蘭八中495人，育才中學367人，實驗中學365人，蘭二中355人，中考定向分配名額為：蘭八中30人，實驗中學27人，育才中學26人，蘭二中23人，聚仁學校22人，二中的傳統優勢已經消耗殆盡。作為分管教學的副校長，我與大家共守一個戰壕，共擔一份責任，共同經歷了一路的風雨、一路的寒流、一路的辛酸。中國有句古話叫“置之死地而后生”。我們的教師團隊忍辱負重，臥薪嘗膽，勵精圖治，以八年級科學全市抽測第一名、七年級語文全市抽測第二名、蘭一中提前招生13人、金華一中正取4人、蘭一中正取59人、全市初中教育教學質量考核二等獎的優良成績奪回了二中的尊嚴，彰顯了敢打敢拼、奮發圖強的二中精神。在此，我向一年來堅守在中考教學崗位的`所有初三班主任、初三任課老師致以崇高的敬意，向所有關心支持二中教育教學事業的各位兄弟姐妹表示由衷的感謝！因為你們，二中才像沙漠里的胡楊——生而不死，死而不倒，倒而不朽！

　　二、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

　　送走了xxxx年中考，xxxx年的中考硝煙又已經彌漫沙場，“蕩氣沙場劍回腸，風云殘敗破夕陽。留的千年好美名，一招只為破爾槍。”我們看到，堅守在xxxx中考崗位上的初三教師早已厲兵秣馬，斗志昂揚，旌旗獵獵，亮劍在手。國忠、蔣嵐黃金搭檔，趙卓、巧良女漢子遭遇拼命三郎，伍彩、周霞磨刀霍霍向豬羊，偉星怒目金剛、少貞古道熱腸，軍東、小玲勇猛不減扈三娘！還有所有備戰xxxx中考的初三任課老師，你們精誠協作，無怨無尤，為初三教學事業恪盡職守，讓我們為你點贊！

　　三、萬丈高樓平地起，初一初二一條心

　　有位名人常常引用一句古話叫“基礎不牢，地動山搖”。是的，沒有初一初二的堅實基礎，就沒有初三的巍峨豐碑。在座的七八年級教師、教輔人員、后勤服務者，你們在自己不同的崗位上做好自己，做強自己，就是對二中教育教學的最大支持。二中的榮譽需要榮辱與共、風雨同舟，我希望大家都要牢固樹立質量意識、服務意識，支持學校、幫助學校，為學生負責、為家長負責，為二中的可持續發展盡心盡責。

　　最后，祝福的話還有很多，如果只允許我選擇一句祝福的話，那我只想祝你——身體健康！

　　全體大會發言稿 篇2

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸！

尊敬的各位同仁，領導：

　　大家下午好！時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表XX集團和即將在XX成立的XX。XX責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！

　　時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

　　XX集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！

　　過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！

　　當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客戶滿意。

　　過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！

　　下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！

　　我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

　　公司的收獲與成功：

　　一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。

　　二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環境。

　　通過工作中帶來的實際的教訓，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更，以及每次項目的周期的延期，對公司造成的損失。這就要求我們在具體開發之前，一定要對業務流程很了解，一定要把信息處理的及時、有效、清晰，在開發之前辛苦一下，減少自己因為對業務不熟悉，從而返工的情況。

　　三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

　　四、現在的我們，更是得到了XX集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

　　我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的；前途是光明的；職工是優秀的。

　　過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現在的我們，最應該做的.是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

　　謝謝大家，我的發言到此結束。

　　輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。

　　感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

　　全體大會發言稿 篇3

尊敬的院團委老師、親愛的同學們：

　　大家好！首先，請允許我代表元旦優秀工作者發言，我是顧宇寧，來自院學生會學習部。到學生會工作半年了。我想，絕大多數同學和我來學生會時的想法一樣——那就是鍛煉自己，提高自己。或許索取是一個人的本能，可我來到學生會看到更多的卻是奉獻。在這半年中，我時刻被那種學生會務實肯干的工作。有些同學為了宣傳寧愿餓著肚子也要完成工作，有些同學為了份海報而不分晝夜，更有些同學將同學們的困難當他們自己的困難去解決。我到學生會的第一天學長學姐就告訴我學生會的工作精神是“無私、奉獻、高效、創新”半年了，學生會的全體成員身體力行教會了我這一切。

　　上個學期在結束學院迎新及新生聯歡會工作后，院學生會各部門的品牌活動也如火如荼相繼地拉開序幕。首先便是由文藝部舉辦的“第十屆校園十佳歌手大賽”，我被很榮幸的分配到了該活動的燈光組，緊跟其后的是由學習部和社會實踐部承辦的“第二屆職場嘉年華”，我再次十分榮幸的被分到了燈光組，之后生活部主辦的首屆男生節火爆上演。我并沒有像上兩回那樣被選為工作人員。但是在元旦晚會上我又被分配到道具組，并且在此活動中獲得了“優秀演職人員”這個光榮的稱號。

　　之所以我可以獲得這個稱號，在這么多次活動中擔任幕后工作者我總結了以下三點：

　　一、認真

　　作為幕后工作者，我們的職責就是確保比賽的.順利進行。當然，工作可能過程會很繁瑣，那么既然我們已經做了幕后工作者，我們就要盡自己最大的努力來爭取把這件事做到最好。對于認真，不光是在作為幕后工作者要具備的，更是我們一生一世必須具備的。

　　二、團結

　　作為幕后工作者，相互之間必須確保團結。我們要時刻記住我們是一個團隊，什么事不要自己想當然的去做，大家商量好之后做或許會更好，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。要記住團結就是力量，唯有萬眾一心，方可其利斷金。

　　三、態度及細節

　　態度決定高度，細節決定成敗。我們的態度一定要端正，如果一個人的態度不端正，做什么都不會有大發展。如果一個人不注意細節，那么此人做事必敗。

　　真實的實踐給我帶來豐富的經歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多謝些勇敢，少些膽怯；些穩重，少些輕浮；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較......

　　謝謝大家~我的發言完了!

　　全體大會發言稿 篇4

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　金秋十月，碩果累累，值此豐收的季節，又一次站在了學生會第一次全體大會的講臺上，這一次大會意味著學生會又迎來一批青春的力量，在此我代表校學生會向全體新干部的到來表示熱烈的歡迎！感謝大家選擇校學生會，相信校學生會。

　　有人說學生會是一個和諧美滿的大家庭，有著優秀而又和藹可親的學長學姐同我們分享大學生活中的每一個難忘的瞬間；有人說學生會是思想碰撞的舞臺，在這里可以和一群有著遠大理想的同學暢談人生、理想；也有人說學生會是一個充滿活力而高效的組織，大家在一起學習，一起工作，一起全心全意為同學們服務。那時我懷著青春的.激情和昂揚的斗志加入了這個組織，經過一段時間的歷練我認同了這些說法，這都是學生會成員最真實的聲音。在這個組織中我奉獻著自己的才華，經營著自己的青春，實現了自己的人生價值。在此，我謹以一位學長、一位學生會大家庭里的兄長的身份向大家提出幾點建議，與大家共勉。

　　讓認同成為我們內心最真摯的情感。從迎新時早出晚歸到納新宣傳趕集會的熱鬧非凡，從招新時火爆長隊到理工杯賽場激情昂揚的吶喊，從歡樂女生行的歡歌笑語到社團文化節的精彩紛呈，無論是為信息交流而四處奔走還是每周一次的辦公室值班，學生會干部的堅持與執著，全校同學的關注與參與，都是大家對學生會事業的認同。有很多同學可能會說學生會工作又苦又累，又影響學習，但是，我想告訴大家，一個真正優秀的學生會干部，不僅工作要做得出色，我們的成績也一樣優秀！正是因為我們認同這項事業，熱愛這項事業，并且把對這項事業的熱愛化作了爭當優秀的動力，所以，優秀是學生會干部的一種態度！

　　全體大會發言稿 篇5

　　一、九月份基本情況回顧

　　班級管理：開學初，我們從嚴治班，采取了一系列措施

　　1、治理長發，戴首飾，從開始讓學生在心理上感到一高嚴厲

　　2、治理遲到：學校大門口，堅持一周，遲到的學生，班主任直接過去領自己班的學生

　　3、班級文化建設：班級展示欄，展示各班軍訓風采，語文組建立語文園地等，

　　4、開展班級宣誓，班級唱歌等，使校園充滿活力充滿激情

　　5、三星評選活動，開學一個月各班根據學生表現，評出了學習之星，刻苦之星、守紀之星。

　　在班級管理中像貢xx、張xx、李xx、邢xx孩子小，基本不顧家，天天在學校，孟志強等一大批外聘教師以校為家。

　　教師管理：

　　很多老教師數學組王保華、語文組卞xx、外語組、翟xx、物理組、李xx、李xx、化學、李xx、等一大批老教師愛崗敬業，扎實開展教研活動，作業批改認真等。

　　二、九月份存在問題

　　1、根據本次考試成績分析各班不平衡，分校整體好于總校。總分進步率靠前，但對于單科排名靠后，拖了本班的總成績排名。

　　2、教師批改作業情況及練習制作情況：部分教師甚至不批改，練習制作教師沒有真正審核好，下階段將對教師作業批改情況進行檢查，結果與本備課組考核聯系。

　　3、教學理念陳舊，不改變，不學習，依然用滿堂灌的教學方式。教師應該改變觀念，課堂是讓學生學到多少，而不是教給學生多少。有的教師拖堂，拖堂的原因是因為感到還有很多知識沒有給學生講，事實上效果很差，這樣的教師很敬業，但這是出力不落好。我們根據每節課的情況，研究學生的學法，研究如何讓學生在每節課學到什么？

　　4、教師責任心不強，表現在懶散：上課遲到，早下課，夜自習班級紀律差，接打手機，教案不認真編寫，監考不認真，

　　5、班主任值班不到位，交表不及時，值班記錄不詳細：泛泛而寫，有時甚至脫崗。

　　6、晚自習講課，給學生放視頻。辦公室吸煙等，有事不請假，

　　三、下一階段工作

　　1、改變教學理念：教師讓新課改的`精神落到實處，結合三治三提，從根本解決問題，觀念落后，不學習，固步自封的現象，實施激情課堂，解決上課學生睡覺的現象，實施互動課堂。各學科組長，加強本組的業務管理，教研組長，業務上對教研處，行政上對年級主任，大膽管理，檢查教案，學案，練習的編寫質量，搞好本組工作，年級對備課組進行量化考察，實行捆綁式考核，檢查作業地批改情況及學案編寫，教師早下課、遲到、接打手機全部納入備課組量化考核中，從本周開始進行考核。每組教師出現問題是教研組長管理不到位造成的，作為教研組長是第一責任人，學校基本實行大循環，教研組長負責三年。

　　3、班級實施量化考核：年級檢查，政教處檢查。根據量化結果，對班級進行考核，每周一總結，每月發獎牌，班級考核，其實是對班主任考核，班主任是第一責任人。

　　4、體育組工作：重點進行早操，課間操組織及體育課。責任人是總校趙相，分校蔣曉峰，班主任配合。連續練習兩周，解決出操慢，跑操不齊等現象。

　　5、各學科組教師調課、換課一定要通知年級，以便于年級考勤。

　　6、有關小班教學：小班是我校的生命線，小班老師身上的擔子很重，小班主任任很重要，

　　（1）目前小班出現各科教師搶占時間，造成學生疲于應付作業，作業量太大，而學生自主時間又少。下一階段，要給學生更多的自主學習時間，讓課時減下來。下階段限制每周各科作業量，（協商語數外減課）

　　（2）周六周日課表小班學生要求周六周日語數外各兩節理化各一節全部排在上午，下午是自習。

　　（3）以班主任為核心，加強團隊合作、協作，決不能單科成績好而總分不太優的現象

　　（4）選出清北生培養目標，以劃分本年級一本線，加上90--100分作為清北生培養對象，并且作為小班班級考核目標。

　　下周工作：1、根據月考成績各班開一個班級教研會，及時了解情況

　　2、各班根據月考成績開主題班會，鼓舞士氣。班會主要以學生存在問題進行解決，把班會當課，去組織和安排，包括上周情況，存在問題、如何解決等。

　　3、各班根據考試成績展示欄更換、對成績比較好的班級，年級發成績優秀班級獎牌

　　4、根據小班座談會，小班學生調查內容報告，召開小班教室座談會。制定小班下一步工作措施。

　　5、各班班主任提高認識，每天5:50---6:10分準時收看新聞，特別是小班一定要堅持每天看。

　　6、挑戰書應戰書

　　全體大會發言稿 篇6

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好!我是，今天我很感謝老師給我這次發言的機會，此時此刻站在這里，我覺得很無奈，雖然老師每天在孜孜不倦的教誨著我們，細心的關心著我們，耐心的幫助著我們，可是我們班總有一部分像我一樣的，成績不夠理想的同學，不但影響了班級的榮譽，更重要的`是辜負了父母的期望，違背了老師的愿望，脫離了自己的夢想！

　　上學期期末考試，我三門不及格，老師、老師、老師都來我家家訪了，當他們和我爸交談關于我學習方面的事情的時候，我變得面紅耳赤。我經過再三分析，覺得我們考試成績差的原因可能是以下幾個吧：

　　一、我們沒有認真聽講，沒有按時做好作業和練習。在學習中，我們缺乏吃苦耐勞的精神，不能認真的完成作業，完成作業只是應付完事。

　　二、遇到問題我們沒有積極向老師或同學請教，因而導致問題越積累越多，我們便慢慢的落下了步子。

　　三、我們的學習目的不明確。我們到學校，不知道自己是干什么的，沒有一個明確的學習目的、學習計劃；沒有人生的目標；沒有理想，在學校混日子，不思進取！

　　尊敬的各位老師，我們沒把學習搞好，我們的學習退步了，我們感到很慚愧。我很感謝老師的辛勤培養和爸爸媽媽無微不至的關懷，我們讓你們失望了。但是我們會進步的，因為我們還小，因為我們還年輕，因為我們會改變自己；古人云：“浪子回頭金不換！”何況我們不是浪子，我們是小學生，雖然我們暫時在學習中遇到了一些困難，但這并不代表我們沒有前途了，并不代表我們就完蛋了！只要我們還有一顆上進的心，我們會給老師及爸爸媽媽一個滿意的答卷！謝謝大家！

　　全體大會發言稿 篇7

尊敬的骨灰、骨頭、老人們，親愛的兄弟姐妹們：

　　你們好！非常感謝各位家人們讓我十分幸運地成為一名青年志愿者，也給我我這么一次機會代表新成員來向大家分享我的感受。

　　大家都知道志愿者活動是一項崇高的社會公益活動，也是踐行社會主義榮辱觀的有效形式，對于青年人來說，參加青年志愿者活動能夠在服務他人，奉獻社會的同時，實現自我的價值，提升自我的修養，能夠培養志愿者精神—也就是“奉獻、友愛、互助、進步”。

　　這些年來，伴隨著國家的國力增強，我們先后舉辦2008年北京奧運會、廣州亞運會、上海世博會等。在這些重大的事件中，志愿者是不可缺少的一個角色。在上海世博會之最中就提到志愿者人數最多，可想而知，志愿者的重要性。 “志和愿兩個字，都是有一顆心，當心和心靠近，城市脈搏更強勁”熟悉的歌聲在我們的耳邊回蕩。上海世博會昵稱為“微笑小白菜”的志愿者堅守在自己的崗位上，將志愿者精神普及弘揚。就是這樣的一群人。從熱情高昂到疲憊受挫，再到感受被需要的快樂，他們在服務他人中成長。他們在各個場館，路口繁忙著，嗓子啞了，身體疲憊，一張張年輕的臉龐，卻滿是興奮快樂。

　　“我們不怕人多，沒人理睬的寂寞崗才難過”不止一個

　　志愿者這樣說。在這個人才濟濟的志愿者服務團隊中，有顆耀眼的星星，她面對大量的客流和重復的問題，總是面對微笑地為游客解答，大家曾問她會不會煩，她很認真地說，對于志愿者而言，每個問題也許連你工作的百分之一還不到，而對于每位游客而言，你對問題的回答卻是他們的百分之百。

　　正是眾多的志愿者的同心協力，才會讓世博變得異常的豐富多彩，也讓我十分的向往參加志愿者活動。

　　進入大學后，豐富多彩的學習和生活讓我過的很充實，各種各樣的社團更是眼花繚亂。當我聽到“青協”時，我毫不猶豫地就加入了。加入志愿者協會，不為名利，也不為回報，只為了再幫助他人的，服務社會之后心里的那種小小甜蜜的`感覺，其實“助人為樂”真的說的一點都不錯。回想起以前的生活，記憶中最深刻的一件事便是重陽節那天班里組織的慰問老人的活動。在敬老院，我們為老人打掃衛生、幫老人梳頭發、給老人講故事按摩等，忙的不亦樂乎，看著老人們慈祥和藹的笑臉，我們心里也樂開了花，也珍藏了這份小小的感動。雖然這次活動花費了時間和精力，做的都是在平凡不過再渺小不過的事，但卻收獲了用金錢買不到的快樂。

　　真的很感謝青協給我們提供這樣一個平臺，讓我們這些心懷大志的青年一方面可以回饋社會，另一方面也在志愿者

　　服務中對自己進行鍛煉。我們都知道，志愿者服務不是一次性的，也不是有償的，更不是幾個年輕人憑著自己的一腔熱血就可以做成的，他需要的是有堅韌的毅力，勤勞的雙手和強烈的社會責任感。

　　親愛的兄弟姐妹們，讓我們全家人手牽手一起行動吧！

　　謝謝大家

　　全體大會發言稿 篇8

尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是xx學院20xx級新生xx，非常榮幸能代表所有學生會干事在此發言。是激情與夢想的牽引，讓我們站在xx大學嶄新的征程上，是自信和渴望的指導，讓我們相聚學生會耀眼的賽道上。對于初進大學的我們，為了展現自我，善于交際，提升才智，學生會成為毋庸置疑的`選擇，它是一個舞臺，是能夠炫動奇跡的舞臺；它是一架橋梁，是能夠擎起希望的橋梁；它是一部經典，是能夠海訥百川的經典。

　　回首報名時的信心十足，接到通知后的精心準備，面試時的緊張顧忌，等待中的心急如焚，錄取后的欣然釋懷，我們最終進入這個令人神住的機構。此間，各位學長學姐耐心教導，各位同學互助和睦，我們找到了親切感，歸屬感。雖然我們所知甚微，可愿意揮灑汗水，盡管我們淺薄孤陋，可愿意虛心求教，即便我們錯誤百出，等愿意及時糾正。

　　如何將我們的工作盡善盡美地完成，我有如下建議，希望與大家共勉。第一：明確職責，準確定位。專心學習本職工作的能力要求和各項規章制度，心懷目標，胸藏準備，抓好細節，不僅要保證任務的完成，更應注重完成的質量。

　　第二：熱愛工作，嚴謹負責。讓領導安排的任務在我們的熱情投入中出色完成，讓組識計劃的工作在我們的一叢不茍中迸發新意，讓嚴謹務實的精神在我們的認真負責中綻放異彩。

　　第三：虛心請教，協同作戰。部長是榜樣，學友是老師，遇事要尋求最佳解決方案，則必然要求我們擅于交流，博采眾長，讓集體的智慧之光散發。學生會給我們畫筆，必將描繪絢彩青春；我們還學生會旗艦，亦將遠航美好未來！

　　全體大會發言稿 篇9

各位領導、同志們：

　　大家好！

　　很榮幸，今天能夠站在這里和大家一起展望工業園區未來更廣闊的前景。在此，請允許我對組織的信任、領導的厚愛、同志的信任表示最誠摯的感謝！感謝你們為我搭建了一個平臺，讓我有更多的機會，為大家服務，為事業添彩。我將把今天作為人生旅途中的新起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業績，回報領導和同事們的重托和期望！

　　工業園區在上一屆領導班子的的帶領下，在每一位同仁的努力下，取得了突破性的發展。他們的努力，為我們今后工作的開展奠定了良好的基礎。

　　同志們，我們工業園區要走在時代的前沿，求新、求變、求發展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發展中不斷創造，在創造中不斷發展。同時，求變只是手段，不是目標，有些亙古的道德規律我們必須遵守，如：誠信、勤奮、守序、服從……我們前進的征途上會有很多的困難，會遇上很多的挑戰，需要走集體奮斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以寬容友善的心態對待他人，最終還會回報自身。何況肩并肩一起工作的同事，更得緊密團結，相互信任，同心協力，共同應對面臨的挑戰。工業園區可能會存有很多的問題，會讓您產生很多的困惑。但是，我們擁有良好的背景，擁有朝陽產業，擁有一支團結奮進的隊伍，最重要的是，我們的管理層擁有敢于剖析自身的.勇氣。所以請您相信，所有的困惑只是暫時的，所有的困難只是對您的磨煉，您的命運始終掌握在自己手中。

　　同志們，在你們的信任和支持下，在新的崗位上，我要要堂堂正正做人，明明白白做官，扎扎實實做事。我要堅持按規章制度辦事，按程序操作，不厚此薄彼，不以權謀私。我將團結每一位同志，大力發揚相互配合，團結友愛的互助精神；淡泊名利，埋頭苦干的奉獻精神；不怕困難，負重奮進的拼搏精神；開拓創新，爭先創優的進取精神。在新的崗位上，繼續加強思想和業務方面的學習，提高自身的綜合素質。擺正自身位置，樹立牢固的服務理念，密切上下關系，維護班子團結，大力提高我們工業園區的經營效益和管理水平。

　　同志們，市場是嚴峻的，道路是曲折的，滄海橫流方顯英雄本色。在今后的工作中，希望大家能夠與我一起，拼搏進取，開拓創新，扎實工作，讓我們一起去托起工業園區明天的太陽，讓我們一起去澆鑄工業園區未來的輝煌！

　　謝謝大家！

　　全體大會發言稿 篇10

尊敬的各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　感謝林校長給我寶貴的機會，感謝伍主席的推薦。

　　今天站在這里，無論講什么都有班門弄斧的嫌疑，既然如此，我只好扛出最大的斧頭。

　　今天我發言的題目是“做個幸福的人”。我覺得“追求幸福”是每個人的必修課。媒體對教師的宣傳大多都是，無私奉獻，不求回報，帶病上崗，起的比雞早、睡得比豬晚，父母生老病死不請假，為學生嘔心瀝血把自己搞得熄火，大家看看，這哪還有什么幸福可言。我覺得教師首先是一個人，我們要奉獻，要精神，也要物質；要親情，要友情，要學習，更要做個幸福的人；這樣，人格才會更加豐富，才能將積極的情緒傳遞給世界，這樣才有可能能成為一名常青的教育者。

　　談到幸福，大多數人都會想到錢，錢確實讓人兩眼發光，但是錢多就幸福嗎？經過心理學家的研究發現，錢與幸福之間沒有必然聯系。我們周圍很多有錢人，生活的也不怎么幸福，也依然很多沒有錢的，照樣過得有滋有味。我們也可以結合自己來看，我們以為有房就會幸福，結果發現當我們真的有房以后，我們沒預想那么幸福，我們以為有車就會幸福，結果發現當我們有車以后，騎電動車也蠻幸福。我偶爾買彩票，幻想中了五百萬的幸福，結果發現很多中了五百萬、甚至更多的人有了更多的煩惱。

　　那什么是幸福呢？對幸福的定義非常多，有人說幸福就是饑餓的時候有餡餅，口渴的時候有甘泉等等。我越來越覺得幸福是一種能力。有一種關于幸福的定義我非常贊成，哈弗大學的心理學家馬丁說，“美好的生活來自每一天都應用你的突出優勢，有意義的生活，并將這些優勢用于增加知識、力量、和美德。”從這個意義出發，教師是容易幸福的。

　　但我們經常感到不幸福？特別是談到工資的時候，那我們就要認真的審視做教師這件事情。有人說，“選擇了教師，你就選擇了清貧”，我是持反對態度的，但我也清醒的意識到“你不要指望做老師能帶給你多少財富”，不然你就會痛苦。所以對財富的要求要降低一點，正如我經常給學生講：“你們要對老師的要求低一點，對自己的要求高一點，能遇到我們這么好的老師已經是三生有幸了”在學生面前吹點小牛，這個大家都懂的。

　　解決了關于財富的問題以后，我們就要思考工作本身了，特別是我們的工作對象。我以前看到那些調皮搗蛋的學生，看到就煩。哪個不聽話，頓時火冒三丈，我一定會用暴力統治，打擊他們的囂張氣焰。兩年前有一次，學生在上信息課的時溜去打籃球，我知道了以后，恨不得把那個籃球在講臺上池了，像池魚一樣，聲嘶力竭的吼叫，太暴力了，但是慢慢的，隨著我的咽喉炎越來越嚴重，吼不動了，我自己有了小孩以后，我開始到這樣的做法太糟糕了，小朋友非常可愛，小朋友有她自己的想法和判斷，學生也一樣，我們應該尊重他們，引導他們。

　　隨著我開始接觸到心理學，我開始意識到，學生是多元的，每個學生的智力發展水平也是多元的，是有階段性的，都來自不同的家庭，有個性。我開始意識到“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”居然是有道理的，原來不是教育家們在框我們。我開始思考，什么叫做“把學生教好”。

　　“把學生教好”并不一定是把他的成績搞好，當然更不是搞差，雖然家長的要求是把成績搞好，學校評價大多時候也都是看成績，但我深刻的知道有些同學對書本沒有感覺。每當我想到這里，再看到那些學習不好又調皮搗蛋的同學，就更加包容了，發現他們很可愛，我以前教了一個學生每次考試都只能考兩百分左右，很開朗，他告訴我，高中畢業以后準備去武漢賣水果，他的父母在武漢開了一家很大的水果超市，我是備課組長，大家都懂的，后期有很多試卷，他主動要求幫我搬發試卷，不亦樂乎。現在我教的周老師班上有個學生，每次上午物理課他書都不翻開，甚至不拿出來，偶爾講到好笑的地方，他會抬頭看看我，然后看看周圍的同學，笑一笑，然后再干他自己的事情。他下課了經常問我，老師有沒有什么事情，我來幫你做一下，有一次我在路上碰到他，他告訴我，他準備去當兵，然后跟家里人去惠州養豬。所以我在想，我應該對學生好一點，應該熱誠的、慢慢的關心他們、鼓勵他們。說不定那些當前成績差的同學，隨著自身的發展會有一個很美好的前程。我有一些高中同學高考不怎么樣，但通過他們在大學的努力，有的考了名校的研究生，有的進入了很好的單位，并生活的很好。所以高中真的只是人生旅途的一站而已，不是全部，在這一站，做好我們的服務就好，至于旅程是否愉快，天注定！這樣你就會覺得很坦然，遇到問題學生也不怎么煩了，相反的看到學生的一點進步，你還會覺得很欣慰。

　　我開始慢慢的意識到，生活、教育是一門慢的藝術。心理學家巴甫洛夫臨終前說，“熱誠的，慢慢的”你就會幸福。做教育一定不能慌，不能著急，慢慢來。學生就像那地里的莊稼，必須慢慢成長，而且應該比莊稼還慢，在農村生活過的人都知道，莊稼的生長周期一般都只有半年左右，而學生讀書一讀就是一、二十年，是一場長長的馬拉松。所以一定要慢，一定要耐心，一定要包容，一定要鼓勵，一定要給他希望。不要指望他都聽我們的，這怎么可能呢？所以，當他們偶爾沒有按照我們的要求做，這也是很正常的，千萬不要用這件事情來氣自己。那要氣的話，只有天天都是氣鼓鼓的。反過來看，如果什么事情都按要求，那不是人，是機器，機器也有發生故障的時候。

　　想要生活的自在、幸福，我覺得還需要偶爾發現生活中的美好！我可以給大家呈現幾幅美的畫面，大家來跟我一起想。春暖花開的時候帶著自己和家人，去東荊河畔曬曬太陽，看看油菜花，放放風箏，眺望遠方，然后靜一靜；某個清晨，在洶涌澎湃的漢江逆流而上，然后漂流而下，再來上一碗肥腸面；夕陽西下的時候，開著車或者是你的電動小敞篷在寬廣的外環路上，吹著風，順便想一想大城市的擁堵和小城市的幸福；在寒假里、某個大雪紛飛的早晨，路人都急匆匆的去上班，你獨自漫步在空曠、潔白的曹禺公園，深呼吸，感受清新的冷空氣。想到這些畫面，幸福感簡直就不打一處來，生活簡直太美好了，哪里還有什么煩心事。有的人心情不好，就出去旅游散心，我告訴大家這是錯誤的，這只能讓消極情緒暫時隱藏，然后發酵。帶著消極的情緒旅游一定是痛苦的，再美的畫面也不能幻起你的注意。所以一定要發現身邊的美，只有身邊的美才是永恒的，才是唾手可得的。

　　要做個幸福的人，我覺得還要熱愛學習。學習最大的好處就是讓你想學習，可以從中找到樂趣。當然，還有很多事情也可以讓你有樂趣，比如打牌，我有一段時間喜歡玩歡樂升級，我發現打牌之所以有吸引力，是因為幾乎每盤都有遺憾，我經常不自覺的錘桌子，大喊大叫，然后在遺憾中開始下一盤，在遺憾中輸完了所有的“豆豆”，“豆豆”玩完了以后呢？我基本記住的都是一些有遺憾的牌面。讀書就不一樣了，他讓你與大師對話、充滿想象，讓你寬廣、大氣，讓你不甘平庸，讓你有好多有意義的.事情要做。隨著閱讀的深入，我慢慢發現自己的優點，發現自己的缺點，對自己的定位更加清晰了，知道自己在干什么，想要什么、并為之努力。

　　最近，學校給了我學習“心理咨詢”的機會，我開始系統的學習心理學，對心理學的興趣逐漸變得濃厚。我覺得作為老師、父母、爺爺、奶奶都應該認真的學習心理學，這樣你會更加懂你自己，也會更懂你的孩子。當你開始慢慢學習心理學，你會慢慢發現自己，會知道孩子在每個階段應有的表現，很多異常表現代表的意義等等。當你靜下心來跟孩子玩的的時候，你就會發現孩子真的很聰明，超乎我們的想象。有一次羅叮叮小朋友看到我在吃西紅柿雞蛋面，她就一直指著我碗里的雞蛋問，爸爸這是什么？我說是雞蛋，然后走開了，她就大喊“爸爸快來喲！”然后，一直問，爸爸這是什么？直到我把雞蛋給她吃為止。我開始理解，羅叮叮的“這是什么”，有時候是她想問這個東西是什么東西？有時候是想吃什么？有時候是想玩什么？有的時候是拿這是什么和我套近乎？有時候可能是我們還沒有理解的需求？在那一瞬間，我才知道，我們真的不懂我們的孩子。我知道了為什么有一本小朋友的書叫《十萬個為什么》。我也開始慢慢理解家長對我說的話，“我的孩子原來蠻聰明，蠻聽話，怎么現在上了高中變了捏”，以前我聽到這樣的話會很不高興，會理解為“家長是在怪我們把他們的小孩搞憨了”。其實家長這樣說，并不一定是在責怪我們，而是因為他們沒有意識到高中學生進入了一個新的發展階段——青年早期，生理發展相對成熟，心理發展與生理發展不匹配，所以每個高中生本身就是一個矛盾體，表現出與以往的不一樣是很正常的。

　　還有很多關于幸福的東西，比如情緒積極，樂觀，愛笑，愛運動等等等等，我就不一一說了，大家自己去體味，“每個人都可以成為自己的心理學家”。

　　說了這么多，其實也不一定代表著我有多幸福，但我堅信，“熱忱的，慢慢的”我們將會慢慢變得更加幸福，我一直在路上。

　　最后，祝大家愛生活，愛工作，越來越幸福！謝謝大家。

　　全體大會發言稿 篇11

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

　　大家好，我是xxx，很高興今天能夠在咱們計算機（軟件）學院學生會20xx—20xx學年第一次全體大會上發言，在這里，我真誠的向每一個新的面孔說一句：學生會歡迎你們！

　　新學年、新氣象、新目標，隨著11級新同學的注入，我們學生會工作迎來了新的生機和希望，同時也迎來了新的挑戰。本學期開學以來，我們學生會在原有成員齊心協力、團結一致地努力工作下，已經扎實有效地做了許多工作，十一過后，我們的工作即將全面展開，新加入到我們學生會里來的同學也將發揮巨大的作用，下面我就學生會和學生會文藝的工作給你們做一個簡單介紹以及對我們學生會今后工作的一點想法。

　　在大學里，我們有著豐富多彩的文藝活動，從你們軍訓期間的合唱比賽、院迎新晚會、校迎新晚會到咱們十一過后的大學生藝術節（十大歌手、主持人大賽、短劇曲藝大賽、朗誦大賽等等），元旦晚會，下學期的周末文化廣場、送畢業生晚會。還有學校的舞蹈大賽，健美操大賽，器樂大賽，體育舞蹈大賽等等活動。在咱們學生會，雖然說每一個部門都有自己主要負責的活動，但是我們要明白，咱們每一個人都是學生會的主人，學生會的每一個活動我們都要積極的參與，為學生會做出自己的貢獻。

　　任何的成績都不是憑空得來的，尊敬與榮譽是靠踏踏實實干出來的。

　　那些簡單枯燥繁亂的工作，我確信并不是每個大學生都能做好的！不是因為笨，是因為懶、抱怨、逃避。所以大一的朋友們，不要抱怨一開始簡單枯燥的工作，當有一天你能把掃地這件事做當成一件藝術品來完成的時候，那么我要恭喜你只要堅持下去，成功一定會屬于你。而在接下來你將面對的麻煩可能更多，學習與工作的'沖突，電腦游戲的誘惑，百無聊賴的網上生活，還有為賦新詞強說愁的苦悶。

　　然后我想說：堅定信念！堅持就是勝利！

　　我相信在坐的各位，尤其是大一的同學，來到學生將是你們大學生涯最大的幸運！盡情的施展你們的才華，享受你們的大學生活，學生會的明天就看你們的！

　　全體大會發言稿 篇12

同事們、朋友們：

　　今天，來自全國各地的XX財務人員齊聚一堂，共同慶祝XX在財務方面所取得的喜人成績，共同探討XX今后的財務發展大計。財務是企業發展的核心。這是一次財務人員的大會，卻是事關XX發展壯大的重要大會。

　　剛才財務總監匯報了公司財務中心的業務情況，從中我們看到，自XX年XX月以來，在財務總監的帶領下，財務中心在原有財務體系上進行了較大的變革和完善，在會計核算、財務管理、稅務籌劃、上市規范等各方面取得了非常突出的成績，為整個XX的穩健經營和發展壯大提供了強有力的財務保障。

　　蔓延全球的經濟危機對我國經濟造成巨大沖擊，江浙沿海一帶中小企業遭受沉重打擊，同行業的許多企業績效大幅下滑。但是，我們高興地看到，XX公司經營情況逆勢上揚，不僅業績沒有顯著下降，甚至還出現較大幅度的增長。這既與公司的發展戰略密切相關，也與財務中心在加強內控、降低成本、科學納稅等方面所做出的`工作直接相連。可以肯定的說，財務中心為公司發展壯大做出了不可磨滅的巨大貢獻。

　　所有這些成績的取得，來自于財務領導班子的正確領導，來自于全體財務人員的共同努力；所有這些成績的取得，來自于各位同事加班加點的辛勤工作，來自于為企業發展添磚加瓦的決心和信心。在此，我代表公司董事會全體成員，向你們的辛勤奮斗表示由衷的感謝，向你們所取得的喜人成績表示真誠的感激！同志們，你們辛苦了！

　　在取得成績的同時，我們必須清醒地認識到，公司發展還任重而道遠，財務人員肩頭的擔子還很重，還有許多重要的工作亟待我們去做。當前，公司上市工作迫在眉睫，各方面籌備工作正在緊鑼密鼓地進行。財務工作是其重中之重，我們務必按時按質完成。

　　20xx年下半年，全面預算管理、外部審計應對、上市信息提供等方面，將對你們提出更高的要求和更嚴峻的考驗。衷心希望你們繼續發揚勇于開拓的精神，再接再厲，取得更好的成績！同時，公司也將提供盡可能的優越條件，提供全方位的支持，保障財務工作的順暢開展。

　　最后，祝愿各位萬事如意、身心健康，祝愿財務中心取得更加突出的成績，祝愿XX上市馬到成功！

　　謝謝大家。

　　全體大會發言稿 篇13

各位領導、同志們：

　　大家下午好！新年伊始，我們人濟濟一堂，在古都隆重召開公司年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現全面協調持續發展》的工作報告，并就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統年工作目標展開了深入地討論。

　　在已經過去的年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。XX年，總辦將根據總裁工作報告中的'具體要求：

　　一是在認真總結去年經驗的基礎上，扎扎實實貫徹公司年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標；

　　二是以務實的態度繼續落實《公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度；

　　三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神；

　　四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階；

　　五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。

　　總辦將會牢記服務、指導、監督、協調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋梁作用，團結協作，創新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。謝謝大家。

　　全體大會發言稿 篇14

　　同志們：

　　今天是新一屆董事會接管三中后的第二次全體教師會，以后，開會的時間挪到周日的晚上，每四個禮拜召開一次，其他三次分別是備課組活動、教研組活動、級段活動。今天，我講以下幾個問題：

　　⒈要堅定不移的貫徹落實學校的決議。比如今天是第一次使用新的時間表，從學生起床的速度看，學生基本上沒有思想問題。可是，有幾個班主任跟不上步伐，沒有實現起在學生前頭，睡在學生后頭的設想。午飯后，本來是午休，可學生在校園里到處跑，有的占到走廊里，把大好的時間浪費了，午休時間，學生要么在寢室，要么在教室，不允許有其它地方。從明天起，值班的（包括班主任、學校的、都要到位，政教處要考核）。

　　2.要自覺完成一定量的工作：連同上課在內，每天上班的時間定為6個課時不算多，教務處從明天起，要考核，作為董事會的參考。每天11節的時間。王校長安排，把每一個教師的上課輔導標示清楚，你就是兩個地方，這兩天我發現有的教研組里不是備課，而是拉閑話，

　　3.遺留問題的處理。凡是原來三中欠你賬的，散會后憑條到任群偉處登記，沒有條子的，口述。相信新一屆董事會會給你處理好的。新聘沒有入編的教師，從本月起學校按照國家規定的工資標準給你發放，補助是補助，讓你有尊嚴的`生活，有尊嚴的工作。我知道當臨時工的味道。

　　4.各個口要各司其職：下午我來的時候，有兩個學生截住我說，二四班的英語一個星期沒有教師了，也沒有人代課。我覺得學生的要求并不高，有人代課就行了。這是教務上的失職！以后，不能在出現如此的情況。今后，政教處負責學生的紀律、處分、衛生、醫務室，保衛科，評先晉職等，教務處負責與教學有關的所有內容，包括外出聽課，油印室，微機室，教學檔案室教師進修等，總務處負責物資供應、購買、基建、學生食堂、保管室、小賣部。各個工作屋內的衛生要始終保持清潔。屬于那個口的那個口要檢查。不用的東西通知后勤弄走，不該放的東西堅決清除。

　　5.改善辦公條件：這是大家的要求，也是董事會的共識。初步打算，20天左右安裝好辦公室空調，購買好教師辦公用椅。遠期看，還要建辦公樓，把各項教學設施添置到一定的標準，在某些方面要超出公辦高中，讓大家工作起來稱心。有好的人文環境，有好的工作環境。規劃內，給各個班級安裝空調，這不是吹牛，而是在規劃之內。喝水有兩種方案，一是喝自己的水，學校提供水桶和熱水器，二是喝外面的水，用那種特殊的熱水器。大家喜歡那個我們就用那個。

　　6.要印刷練習題。我聽說高一二學生手中資料非常少，從本周開始，數學每周6頁，物理每周四頁，化學三頁，政治兩頁，歷史、地理分別一頁，語文有作文，外語有小作文，每個學科每個禮拜要測試一次。教務處要配合好、統計好！

　　7.著手招生的宣傳：今年打算：初中8個班，高中46個班，其中高一16，高二14、高三13加3.近期規劃，明年初中12個班，后年18個班。高中明年50個班，后年60個班。初中招生有訾校長負責，高中招生有王校長負責。兩天內交出各個鄉鎮的招生宣傳小組名單，包括成員。

　　8.努力提高課堂授課水平。一節課好比寫一篇作文，每一個環節都重要。我覺得首先要靠自身的形象，這里不是說人的長相，而是魅力。周立波長得好看嗎？但他有吸引力，靠語言。我們要有朝氣，不能講課像是催眠曲。克服口病，對不對、是不是等無用的語言堅決克服。盡量使用普通話。

　　9.完成教師基本情況的登記工作。凡是沒有上班的暫時不登記，不準代填，以便學校掌握相關情況并且是真實的情況。因為下個學期我們的教師缺口很大，大家下去后要宣傳，來的新教師，按照國家規定發工資外加課時補貼，可以考研、招教等。

　　10.作業的布置要分層次。用三個三分之一把學生分開，全做的，做一大部分的，做一小部分的。讓每一個學生都能在作業上有成就感。批改的時候，要按照高考的標準，不要再使用幾十年的對錯號，打分，在高考中是多少分，你就給多少分，滿分是多少就是多少。作業每周的次數為：數學6、物理4、化學3、其它1（八開紙一張）

　　11.教務處要切實做好教學的相關工作。每周一次的45分鐘測試，每周的綜合科目測試，尤其是高三的綜合科目，兩次考試，一次評卷，一次給學生提供答案。聽課規定如果原來有，如果沒有，每周有級段組織聽一次課，你再聽一節，總會有進步。要生存就要有本領。

　　12.實行級段管理。高一段暫時有付永輝兼職，高二段李麥勞老師，高三段王建濤老師，初中段訾校長。這一周的周六各班召開主題班會。全面治理三具，收學生的東西交到學校后，要想法通知家長，告知危害，體現關心。

　　13.全面實行值班制度。學校的分別是：智海松、張學師、周建國、王振營、付永輝、任群偉、許文松。每個級段午飯后都要有值班的（教學樓），寢室里是服務員的，校園里是政教處的。每天一次，包括晚休，每周一次。值班的要把具體情況書面表格形式匯報給學校總值班。

　　14.全校掀起整理衛生的高潮。衛生有嚴賢德具體負責。家里衛生不用多說，校園衛生分開，細化到邊邊沿沿。所有的垃圾近期找一個人拉走，以后不準再有垃圾滯留，無論是哪里的垃圾，要倒到指定的地方。凡是種菜的，菜地里的紙片是你的責任，菜地兩頭的雜物移到路邊。這是本周的主要工作。

　　15.要讓學生背誦東西。早讀，早自習，甚至某些輔導時間也可以抽出5---15分鐘讓學生背誦。根據學生的建議，晚自習前兩節還是老師輔導為好，最后一節讓學生自習，這樣，我們大部分老師就可以在第二節課后自由，唯有班主任要在第三節去，我覺得這也符合教學規律，讓學生在這個時間總結反思等。

　　最后，與大家共享：

　　【杰出人士的六個好習慣】1、凡事第一反應：找方法而不找借口。2、寫下來，不要太依靠腦袋記憶。3、每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。4、恪守誠信說到做到。5、不管任何方面每天必須“進步一點點”。 6、每天在下班前15分鐘的時間做一天的整理工作。

　　希望大家從六個好習慣里悟出點兒東西來，沒有做到的，從今天開始堅持做到！