幼師個人成長發展規劃

時間：2023-05-05 16:35:40 發展規劃我要投稿

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幼師個人成長發展規劃

　　個人發展計劃指結合員工崗位需要及個人發展意向，雙方經溝通達成的促使員工自身素質、技能提高的發展計劃，可以包括參加培訓、特別指導、指派特別項目、崗位輪換等。下面就是小編整理的幼師個人成長發展規劃，一起來看一下吧。

幼師個人成長發展規劃

　　本學期我又重新申報了第七屆園級名師，在前二次成為園級名師的基礎上，重新申報了園級名師，讓我感到不僅壓力大，責任也很重。同時也自我成長的一個大好機會。為了使自己快速地成長起來，成為一名真正的“名師”，特做如下規劃：

　　一、階段成長目標：

　　在學習中成長，在探索中提高，在發展中完善

　　二、成長途徑：

　　1.專家引領。

　　2.讀書學習。

　　3.同伴互助。

　　4.自我反思。

　　三、科研計劃

　　積極參與幼兒園校本研究，同時作為園教科室成員，不斷加強專業研究，努力成為一名研究型教師；加強中班科學探究方面的教學研究，力爭立項嘉興市級個人微型課題《問題―團隊―建構（QTC）”學習模式在中班科學探究活動中的應用之研究》；至少每學期有一篇論文或征文在市級以上獲獎。

　　四、教學和教學研究計劃

　　作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力，針對新形勢下的教學要求，苦練教學基本功，確保每年自己的各項教學技能上一個臺階。認真學習教育教學理論知識方面，強化終身學習的理念，每天抽空讀書并寫讀書心得，確保成為一名知識型教師；深化課改，進一步貫徹落實游戲化的課堂教學理念，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思；學習和掌握現代教育教學技術手段。能夠熟練使用計算機、多媒體、投影儀等設備進行輔助教學。努力使自己最終具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現代教學能力、研究學生能力、自我調控能力。

　　五、勤于反思，促進自我完善。

　　（1）“想大問題，做小事情。”學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為自己的教育行為，從反思中提升教學研究水平。

　　（2）對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。

　　（3）經常反思自己做人、做事中的不足，一步一個腳印，踏踏實實。

　　（4）每月撰寫教育隨筆不少于五篇。撰寫或發表有質量的教學論文1篇。

　　六、發揮骨干的輻射作用

　　1.“用行動來表達自己，用成績來證明自己。”切實起到模范帶頭作用。

　　2.積極參加各級各類專業學習、培訓和教研活動，并爭取在活動中提高。

　　3.認真上好園級名師示范課1節，虛心學習，取長補短。

　　4.細致做好教研組的各項工作，幫助組內的新教師及青年教師不斷提高專業素養，本學期聽課不少于25節。

　　5.帶動身邊的教師，打造一個“比、學、趕、幫”的研修團隊。

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