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學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議（精選11篇）
建議，通常是指針對一個人或一件事的客觀存在，提出自己的見解或意見，使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發(fā)展。下面是小編收集的學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議，歡迎參閱！
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 1
作為本屆院學(xué)生會的主席團成員之一，我對本院的未來還是有著完美的憧憬，同時也還肩負(fù)著歷史的使命。我們要將本屆院學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)沿襲下去，并期望下一屆院學(xué)生會在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新。我們會要求新一屆院學(xué)生會以“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”為宗旨，為豐富校園文化生活和學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻力量，制定圍繞“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的工作計劃。
一、對下一屆學(xué)生會的工作要求：
開展文體活動，展示自我風(fēng)采。用心開展豐富的文體活動。通過各種豐富多彩，高質(zhì)量的文藝活動和高雅，健康向上的社會活動，不僅僅能夠陶冶廣大學(xué)生的情操，豐富同學(xué)們的課余文化生活，還能夠從中挖掘人才，培養(yǎng)人才，鍛煉學(xué)生技能，提高學(xué)生潛力。加強學(xué)生會的形象宣傳，及時為同學(xué)們帶給新的服務(wù)，便于學(xué)生間的溝通。
二、常規(guī)工作的管理：
2、為使院學(xué)生會內(nèi)部工作順利進行和各部工作的.及時匯報，每周一次例會；
4、宣傳部持續(xù)高度的敏感和效率，保質(zhì)保量出每期海報；
5、勞動部加強對宿舍文化建設(shè)的力度，每周對宿舍進行固定檢查或不定期的抽查；
7、體育部定期舉行適合大家的體育運動項目，保證大家在空余時間也有事可做；
8、社團部加強與各社團之間的聯(lián)系，也要加強與其他學(xué)院社團的聯(lián)系；
10、女生部訓(xùn)練好院禮儀隊，保證禮儀的質(zhì)量。
三、具體落實分工負(fù)責(zé)制度：
在學(xué)生會主席團及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下，院學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，職責(zé)到人。
1、主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作。
2、副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3、各部部長負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負(fù)責(zé)制。
4、在分工負(fù)責(zé)的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
我相信通過我們的努力和院、系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績！
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 2
學(xué)生會，作為校園文化建設(shè)的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學(xué)校建設(shè)，服務(wù)學(xué)生成長成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎(chǔ)和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)范組織的管理體系、增進內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生服務(wù)，維護廣大同學(xué)的利益，發(fā)揮學(xué)校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學(xué)術(shù)與文化，營造用心、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學(xué)生會成員關(guān)注和深思的問題。
回顧我校學(xué)生會所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的發(fā)展?fàn)顩r，這個組織將很難持續(xù)旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。以更加理性的思維，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對待我們學(xué)生會的工作，務(wù)實求真、開拓進取，只有這樣才能推動學(xué)生會工作在新學(xué)期進入一個新的輝煌歷史階段。
首先，讓我們來分析一下如今的校學(xué)生會存在著哪些方面的不足，只有先自省，才能求進步。在長期的工作交流和實踐中，我們總結(jié)了學(xué)生會組織在運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
1人浮于事，部分學(xué)生會成員對自身定位不明確，追名逐利，浮躁之氣日益旺盛；
2.工作宣傳力度不夠，對一些重大的節(jié)日和活動宣傳不到位；
3.工作被動，積極性不高，活動形式缺乏創(chuàng)新；
4.會議多，效率低；往往一場耗時很久的會議在結(jié)束之后卻并沒有收到應(yīng)有的實際效果；
5.學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流少，部門之間獨立性太強，不利于整體發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)；
6.除以上問題之外，還存在一個屬于基礎(chǔ)硬件設(shè)施的原因。現(xiàn)有辦公面積過小，辦公室設(shè)備陳舊落后，基本辦公設(shè)備缺乏，這些也嚴(yán)重的制約了學(xué)生會的發(fā)展，導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量受牽制。
以上是根據(jù)我校學(xué)生會發(fā)展?fàn)顩r并結(jié)合對其他高校發(fā)展的調(diào)研而分析出來的若干問題。應(yīng)對以上出現(xiàn)的諸多問題，我們認(rèn)為有必要提出一個切實可行的目標(biāo)和實施策略去解決這些制約學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸。目標(biāo)的合理性直接決定了組織的長遠(yuǎn)發(fā)展，為此我們做了超多的調(diào)查和實踐，提出學(xué)生會在近期發(fā)展的一個目標(biāo)是：在各項制度完備的基礎(chǔ)上，學(xué)生會各項工作井然有序，學(xué)生干部精神風(fēng)貌好，職責(zé)心強，辦事效率明顯提高，外在形象明顯改善，在同學(xué)心目中地位日益上升。
2．外塑形象將包括以下幾大工程：“會徽工程”，將在全校范圍內(nèi)廣泛征集、設(shè)計學(xué)生會會徽，提高全校師生對學(xué)生會的'關(guān)注程度，樹立好學(xué)生會的公眾形象；“民心工程”，構(gòu)建校園調(diào)研系統(tǒng)，定期召開學(xué)生座談會議，誠心聽取廣大學(xué)生的意見，豐富學(xué)生會整體的精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁。定期進行宿舍內(nèi)務(wù)大檢、飯檢等，同時對學(xué)生宿舍使用設(shè)備和校園設(shè)施進行檢查，深入學(xué)生當(dāng)中，了解同學(xué)心聲。“網(wǎng)絡(luò)工程”，以網(wǎng)站建設(shè)帶動學(xué)生會工作發(fā)展新局面，以學(xué)生會網(wǎng)站為陣地，輻射學(xué)生會各部門，強化學(xué)生會的形象宣傳、拓展學(xué)生會的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。
3．內(nèi)重建設(shè)則將從以下幾方面開展。在開學(xué)之初，參照優(yōu)秀高校學(xué)生會組織建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)，加大力度完善各項工作制度，現(xiàn)正在草擬的制度有：《廣西師范學(xué)院學(xué)生委員會優(yōu)秀部門考核制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部日常行為規(guī)范手冊》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀成員評選辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部績效考核辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部任用管理辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會辦公室制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會各項會議制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會檔案管理制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會工作證使用制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會物資管理制度》。為避免制度制定后被束之高閣的現(xiàn)象，將在開學(xué)之后組織一次全體干部的集中學(xué)習(xí)會并要求今后各項工作均需實現(xiàn)制度化操作。
8．定期到各二級學(xué)院學(xué)生會進行走訪調(diào)研，了解調(diào)查學(xué)院學(xué)生會工作進展并加以實際指導(dǎo)。同時，為加強與學(xué)院學(xué)生會的聯(lián)系，將在校學(xué)生會網(wǎng)頁對學(xué)院學(xué)生會活動進行報道，并適時創(chuàng)造機會讓學(xué)院學(xué)生會切身參與到校學(xué)生會活動的組織策劃當(dāng)中來。此外，為規(guī)范與各二級學(xué)院關(guān)系，將會進一步完善“優(yōu)秀學(xué)生會”評選條例。
我們相信，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，學(xué)生會上下一致，齊心協(xié)力，必將勾勒出完美的藍圖。同時，我們將在實現(xiàn)半年期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，根據(jù)實踐經(jīng)驗并不斷對外交流，不斷構(gòu)成長遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 3
作為國家第三批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，是由六所中等職業(yè)學(xué)校合并而成。最后構(gòu)成了這天的安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，并依據(jù)專業(yè)成立了四個學(xué)部，本校學(xué)生會由四個學(xué)部共同組建而成。在此之前各學(xué)部學(xué)生會也在不斷的發(fā)展和完善，經(jīng)過一代又一代學(xué)生干部的拼搏和努力，各學(xué)部最終構(gòu)成了一套相對獨立和較完善的管理制度，但是這些已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)的環(huán)境。所以我們要在原的基礎(chǔ)上，加強自身建設(shè)，改革發(fā)展思路，拓寬發(fā)展道路，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把我校學(xué)生會建立成為一支素質(zhì)過硬的優(yōu)秀團體。回顧學(xué)生會的發(fā)展歷程，一步一個腳印踏踏實實，這是一代代學(xué)生干部的心血與辛勞。我們曾提出方向，建設(shè)了精英型學(xué)生會、學(xué)習(xí)型學(xué)生會、服務(wù)性學(xué)生會。那么我們要在厚積薄發(fā)的基礎(chǔ)上，以改革創(chuàng)新為前提，以發(fā)展為動力，力爭在2--3個學(xué)年內(nèi)把安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生會打造成豫北一流的引導(dǎo)型學(xué)生組織，為我校學(xué)生工作奠定良好基礎(chǔ)。
學(xué)生會的發(fā)展需要腳踏實地改革創(chuàng)新經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)探究。現(xiàn)提出發(fā)展規(guī)劃如下：
一、加強改革建設(shè)，凝聚核心力量。
我校學(xué)生會在經(jīng)歷了一個飛速發(fā)展的黃金時期，取得了相當(dāng)優(yōu)異成績。但是，在建設(shè)一流學(xué)生會的目標(biāo)面前，我們需要站在一個新的高度上來開展工作。我校學(xué)生會的發(fā)展現(xiàn)已遇到了瓶頸。想要突破，只學(xué)生會本身的建設(shè)到達必須的水平，才能展現(xiàn)出更好的成績。此刻問題的關(guān)鍵就是我院學(xué)生會的自身建設(shè)問題，改革和優(yōu)化刻不容緩。在新的時期，結(jié)合我校正在建立國家級中等職業(yè)教育示范校的實際狀況狀況，以一種行之效、循序漸進的方式來加強自身建設(shè)成為必要。
1、根據(jù)《安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生會制度》《學(xué)生會內(nèi)部考核評價制度》，以此來規(guī)范學(xué)生會管理，使學(xué)生會管理和工作開展章可循、法可依。
2、以《學(xué)生會章程》為依據(jù)，施行行之效的獎懲制度。雖然各部門工作職責(zé)不一，但一些是共的，例如新成員的招收、培養(yǎng)、管理，各學(xué)部內(nèi)活動的開展等，部門管理可依據(jù)考核制度，實行具體負(fù)責(zé)人問責(zé)制，個人考評可與評獎評優(yōu)、推優(yōu)入黨（團）等關(guān)聯(lián)；
3、全面提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)
（1）認(rèn)真做好學(xué)生會整體的學(xué)生干部培訓(xùn)工作，包括學(xué)生干部基本素質(zhì)培訓(xùn)，禮貌禮儀培訓(xùn)，學(xué)長學(xué)姐經(jīng)驗傳授，素質(zhì)潛力拓展等方面。到達各學(xué)部各部門互相熟識、互相交流的目的。培養(yǎng)工作潛力的同時，能夠增進學(xué)生會成員間的感情，促進大家庭文化的構(gòu)成。
（2）在群眾性培訓(xùn)之余，各學(xué)部各部門可根據(jù)具體工作特點，開展科學(xué)合理的技能培訓(xùn)，迅速加強學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力。在此之外，可開展各學(xué)部各部門間交流學(xué)習(xí)，根據(jù)實際狀況，最大限度的提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，為學(xué)生會培養(yǎng)中堅力量。這需要在工作上幫忙她們，在生活中關(guān)心她們，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時疏導(dǎo)問題。以避免學(xué)生會組織人才的流失。
（3）加強學(xué)部與學(xué)部之間的學(xué)習(xí)交流，促進構(gòu)成思想上的互相碰撞和啟發(fā)，從而構(gòu)成統(tǒng)一認(rèn)識，以便到達在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會思想，緊密團結(jié)同學(xué)的目的。
（4）養(yǎng)成工作前用心探索新方法，工作后認(rèn)真總結(jié)成果教訓(xùn)的好習(xí)慣。我校學(xué)生會定期舉行主席團會議，主席團擴大會議以及部長級會議、各學(xué)部中的內(nèi)部會議，在會議中，進行階段性工作總結(jié)，交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，為下一步發(fā)展指明方向。
4、推陳出新，革故鼎新，拓寬視野，走出學(xué)生會工作一代代繼承不變，原地踏步的怪圈。學(xué)生會工作和活動創(chuàng)新的根本性要求，就是要明確各部門的工作方向，重新梳理各部門工作職責(zé)。優(yōu)化資源配置，轉(zhuǎn)變工作思路，尋求新的突破口，每個部門的發(fā)展建設(shè)需提出具建設(shè)性的意見。各部門要逐漸地構(gòu)成既要優(yōu)秀品質(zhì)又要創(chuàng)新精神
6、打造全新的`學(xué)生會成員信息交流平臺。在以往會議的基礎(chǔ)上，充分利用微博、QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)資源，建立新型信息交流平臺，促進學(xué)生會內(nèi)部交流和資源整合。
7、學(xué)生會主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)獨立自主的工作思路，以先進的方法為指導(dǎo)，在我校領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下獨立自主開展工作，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)工作，減輕學(xué)校的壓力負(fù)擔(dān)。
二、加強學(xué)生會組織形象與塑造。
學(xué)生會的成功與發(fā)展離不開外部環(huán)境，它不僅僅要適應(yīng)新形勢下學(xué)生工作的新要求，而且要竭力對環(huán)境施加影響。因此，正確定位并塑造良好的學(xué)生會組織形象，對凸顯學(xué)生會組織在普通學(xué)生當(dāng)中的地位，提高學(xué)生會干部在普通學(xué)生當(dāng)中的認(rèn)知感具重要好處。
1、認(rèn)真貫徹落實學(xué)生會全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨。
2、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和支持，加強與學(xué)校相關(guān)部門的溝通，力爭能夠真正做到學(xué)生與學(xué)校間橋梁與紐帶的作用，為學(xué)生多做好事，多做實事。
3、學(xué)生干部從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。堅決杜絕官僚主義作風(fēng)，強調(diào)學(xué)生干部與普通學(xué)生平等的關(guān)系，要求學(xué)生干部在和普通學(xué)生的接觸中，態(tài)度和善，語言禮貌得體。注意持續(xù)學(xué)生干部的自身形象，加強自身素質(zhì)要求。
4、樹立具自身特點的形象意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。加強與校內(nèi)各學(xué)生組織的交流配合，加強與學(xué)校其他學(xué)生組織的溝通聯(lián)系。擴大與社會合作，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。
5、針對新時期中職生特點、興趣愛好，不斷創(chuàng)新資料和方式方法，提高活動的覆蓋影響力和參與的廣泛性。辦同學(xué)們喜聞樂見的活動。由學(xué)生會開展的各項校園文化活動從模式化走向生活化，從精英化走向大眾化。讓更多的普通同學(xué)參與到活動中來。也可在各項活動的籌備和開展過程中召集部分學(xué)生志愿者參與工作。
6、在文藝類競技類活動中，邀請更大比例的大眾評審，在評判過程中非大眾評委需充分思考到校園文化活動的非專業(yè)性、娛樂性的特質(zhì)。
7、開展一日學(xué)生會活動，讓普通同學(xué)親身參與到學(xué)生會的工作中來，切實了解真實學(xué)生會工作。
8、通過適宜的途徑宣傳自己。
總而言之學(xué)生會組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，是一個長期、動態(tài)、發(fā)展的過程。只在管理中不斷引入先進理念，不斷創(chuàng)新模式，拓展活動領(lǐng)域，才能不斷增強學(xué)生會組織工作的吸引力和影響力，才能保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。
三、創(chuàng)新校園新媒體的宣傳工作。
1、嘗試建設(shè)學(xué)生會新浪（騰訊）微博等多種信息平臺，讓信息宣傳工作擴散到一個更大的范圍，每個平臺上需打造特色板塊，使之新穎搞笑，引人入勝，到達讓更多的普通學(xué)生來了解我們。關(guān)注我們的目的。也為學(xué)生會的服務(wù)工作更進一步。
2、能夠創(chuàng)辦《學(xué)生刊物》，由宣傳部打造一個報刊類信息平臺，每月或每個季度出一期，各級學(xué)生組織免費發(fā)放，了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活，宣傳主流思想，到達學(xué)校與學(xué)生會，與普通同學(xué)間增進了解、引領(lǐng)思潮的目的。
3、學(xué)生會大型活動的宣傳海報制作規(guī)范化，藝術(shù)化，特色化。
4、計劃的開展內(nèi)部宣傳教育活動，可由主席團牽頭，辦公室、宣傳部與秘書處實際承辦。以增進部門間的了解，引導(dǎo)學(xué)生干部正確的思想方向。
5、主席團、秘書處、辦公室為各活動實際承辦部門，各學(xué)部學(xué)生會等協(xié)辦部門需在活動結(jié)束后提交質(zhì)量的新聞稿件，需報送校網(wǎng)、校報或校外媒體，廣泛宣傳學(xué)生會工作的正面形象。
四、規(guī)范管理工作，不流于形式。
由于學(xué)生會進行社團活動的統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)性，同時又持續(xù)必須的獨立性，這樣不僅僅能夠使所學(xué)生會成員連接一體，資源共享，提高效率。
1、規(guī)定各學(xué)部各部門工作職責(zé)，以管理和服務(wù)為主。
2、嚴(yán)格規(guī)范各學(xué)部各部門成員的入會退會，對所會員登記造冊，以條例的形式明確各成員的職責(zé)及義務(wù)。
五、妥善處理與學(xué)部學(xué)生會之間及其他學(xué)生組織之間的關(guān)系
以雙贏為目標(biāo)。明確組織關(guān)系，潛移默化，不激進，不急于求成。
1、明確組織關(guān)系，要求各學(xué)部學(xué)生會以《安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生會會章》為基礎(chǔ)，讓我校中心學(xué)生會在帶領(lǐng)各學(xué)部學(xué)生會共同工作時到達據(jù)可依。
2、中心學(xué)生會需帶著各學(xué)部學(xué)生會一起工作，例如，學(xué)部學(xué)生會與各班級接觸更直接，能夠適當(dāng)?shù)陌岩恍├缧鲁蓡T信息統(tǒng)計，新成員培訓(xùn)，新成員登記統(tǒng)計等工作交由各學(xué)部學(xué)生會具體實施，中心學(xué)生會等相關(guān)部門在此期間也要切實的參與進去。
3、各學(xué)部的副主席要定期參加校里的主席團會及擴大會議。
4、可組織學(xué)生會系統(tǒng)的內(nèi)部交流活動，加強認(rèn)知。
5、中心學(xué)生會成員需嚴(yán)格自身要求，平等對待每一個人，不驕傲，不卑不亢。堅持原則，團結(jié)伙伴，與各學(xué)部學(xué)生干部在長時間的工作、交流中循序漸進的發(fā)揮影響。讓各學(xué)部學(xué)生會的成員逐漸理解以基層學(xué)生會的身份求發(fā)展，能夠參與到更大舞臺的合作雙贏的局面
6、辦公室需繼續(xù)加強工作建設(shè)，落實考評評優(yōu)工作。
7、基層組織的提升：我們提出標(biāo)準(zhǔn)，基層自評、互評，認(rèn)識到差距，提出計劃，辦公室牽頭督促、考評計劃完成狀況，由上級學(xué)生組織帶動基層學(xué)生組織，實施聯(lián)動，發(fā)展成一個大循環(huán)，良性運作，合作雙贏，使我校學(xué)生會的發(fā)展更大的力量凝聚，使各學(xué)部學(xué)生會走出工作亙古不變的怪圈，去更大舞臺上發(fā)展。
8、與其他學(xué)生組織間交流時，在堅持自身組織原則的基礎(chǔ)上，謙虛禮，平等待人。工作中互相幫忙，生活中團結(jié)友愛。
9、與其他學(xué)生組織應(yīng)走合作共贏的發(fā)展道路，求同存異，共同發(fā)展。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 4
在過去的一年中，生活部成功的舉辦了美化寢室大賽，禮儀大賽，跳蚤市場，并且配合學(xué)生會負(fù)責(zé)好新生才藝大賽，元旦晚會，學(xué)生會成立晚會等大型活動的舞臺后臺工作，成績斐然，有目共睹，取得了一個又一個豐碩的成果。新一屆學(xué)生會成立之際，這對生活部的新老干事都是一個考驗，為了更好適應(yīng)學(xué)校，院系的發(fā)展，合理有效的執(zhí)行各項工作任務(wù)，現(xiàn)就生活部本學(xué)期的工作做如下規(guī)劃：
一、整體規(guī)劃
從今年三月以來，新的一屆學(xué)生會已經(jīng)成立一個月有余，各個部門的運轉(zhuǎn)已歸于正常。為了我更好的為康尼學(xué)院廣大師生服務(wù)，康尼學(xué)生會生活部對部門未來工作作出了一系列的工作規(guī)劃。新的一學(xué)期已經(jīng)拉開了帷幕，這一學(xué)期我們將面臨著新老校區(qū)學(xué)生的工作的難題，如何保證兩個校區(qū)的學(xué)生工作保質(zhì)保量的完成，這需要生活部全體人員的齊心協(xié)力。部里將著重培養(yǎng)新人，確保他們能在短時間內(nèi)熟悉部里的工作流程，培養(yǎng)下一批骨干力量。使生活部充滿著新鮮的血液與不衰的活力，使之生生不息的運轉(zhuǎn)下去，并且不斷采納新的建議與提議，將部門整體不斷的優(yōu)化，最大限度的為學(xué)生謀取福祉，為學(xué)生創(chuàng)造一個適于學(xué)習(xí)生活，干凈整潔的氛圍。關(guān)心大家所關(guān)心的，解決大家所面對的，這是我們生部始終不渝的工作目標(biāo)。生活部經(jīng)過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆生活部經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學(xué)服務(wù)，把校學(xué)生會生活部做強做大。只有這樣才能不負(fù)歷史的厚望，傳承南工程生活部的文化。
二、內(nèi)部建設(shè)
（1）新干事培養(yǎng)
新的一學(xué)期已經(jīng)拉開帷幕，隨著學(xué)校里越來越多的活動，這對于我們部門特別是新干事和新副部是一個很大的挑戰(zhàn)。除了完成平時的日常工作外，我們也應(yīng)當(dāng)給與新人更多的鍛煉機會，提高她們的交流溝通和動手協(xié)作能力。同時，在部門內(nèi)經(jīng)常舉辦小型的討論會，增強整個部門的團體協(xié)作性，同時促進大家磨合，使之具有集體意識，讓生活部變成真正意義上的大家庭。挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結(jié)。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。 根據(jù)以上結(jié)果來安排他們以后的具體工作。
并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。
這一學(xué)期將在部內(nèi)開展多項豐富學(xué)生課余文化生活的活動，在繼承老干事優(yōu)良傳統(tǒng)上，開拓創(chuàng)新，增強動手實踐能力，相同專業(yè)的同學(xué)做到資源共享，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，為大家提供一個更好的學(xué)習(xí)交流平臺。
（2）學(xué)習(xí)方面
對于部內(nèi)成績較差的同學(xué)進行批評教育，同時對于不及格科目過多的同學(xué)按照管理規(guī)定進行辭退。對于學(xué)習(xí)方面存在障礙和阻力的同學(xué)，我們在部內(nèi)進行“一幫一”
活動，幫住其提高其專業(yè)成績。并且在期末對于成績有顯著提高的同學(xué)開展表彰大會，并給與一定的獎勵。
（3）部門招新
在平時的工作和部門活動中，顯示我們生活部門踏實細(xì)心的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，要時時顯示對學(xué)生生活的關(guān)心，彰顯生活部作為一個大部門應(yīng)有的風(fēng)范，吸引更多優(yōu)秀的人才到生活部。人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎(chǔ)前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有一定創(chuàng)新意識的部委成員。基于這一點，我部分管副主席和部長在選拔同學(xué)時要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為生活部選拔優(yōu)秀的成員，組成一只優(yōu)秀的團隊。
要求：
1. 面試時不緊張,心理素質(zhì)強,游刃有余
2. 不懼他人臉色,在工作中遇到阻礙也不退縮
3. 我們最需要的就是能吃苦的,具有靈活性
4. 工作時鐵面無私,公私分明,決不包庇
（4）例會
在積極開發(fā)部門發(fā)展?jié)摿臀也咳藛T積極性的同時，每周一次的例會是我部要始終堅持的傳統(tǒng)。我部將嚴(yán)格按照規(guī)定召開部門例會，總結(jié)前段時間的工作得失，同時做好下階段的工作計劃及安排，及時傳達最新的活動和工作信息，將我部在學(xué)生會及學(xué)生工作中的定位做為探討的根本，保證部門工作有條不紊地進行。
三、生活衛(wèi)生工作
總體上在查房的工作上著重做好新生和畢業(yè)生的宿舍工作，不斷的完善 ，保證質(zhì)量的同時提高效率，對于做的不足的宿舍可以留下紙條對其提出勸告。在做好平時衛(wèi)生檢查工作
的同時，生活部還會定期召開各個班生活委員會議，聽取各個生活委員的.建議，集思廣益，博采眾長，查缺補漏，使生活部更好做好學(xué)生工作。以下擬出幾條建議：
1、新學(xué)期將進一步完善已有的宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，力爭做到有獎有罰、做好新生的宿舍衛(wèi)生工作，使我院全體學(xué)生宿舍都在監(jiān)督檢查的范圍內(nèi)，讓同學(xué)們在新學(xué)期開始便養(yǎng)成清掃宿舍環(huán)境衛(wèi)生的好習(xí)慣，爭取在優(yōu)秀文明宿舍的數(shù)量方面相比上學(xué)期有較大的提高，并能改善一下大二大三的衛(wèi)生狀況。
2、在這期間全力配合各部門開展的各項活動。
3、定期進行宿舍的衛(wèi)生檢查評比工作，及時做好統(tǒng)計工作，并向各年級的輔導(dǎo)員老師做好反饋，讓他們及時的了解自己班上的衛(wèi)生狀況。
4、不定期下寢室，對我院的寢室進行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)使用違規(guī)電器給予及時的制止并向院領(lǐng)導(dǎo)反映。
5、了解廣大同學(xué)的意見和建議，針對性的解決工作中的問題，爭取為同學(xué)們創(chuàng)造一個舒適的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、注重干事能力的鍛煉，爭取讓有能力的人，能更加全面的熟悉我部的工作，能自己獨當(dāng)一面，處理部門內(nèi)的事務(wù)。其他照樣按上學(xué)期生活部的日常工作進行。
7、積極配合校學(xué)生會自律部的工作，以及院學(xué)生會各兄弟部門的活動。
8、部門內(nèi)部堅持完成生活部的各項日常工作，在衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)中，盡可能與校衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)一致，講求效率、細(xì)心到位、杜絕“人情分”。
四、部門活動
（1）部門特色活動
活動一
活動名稱：跳蚤市場
活動時間：四月中旬
活動地點：南京工程學(xué)院北大活
承辦部門：各個院系生活部
活動二、水果拼盤大賽（暫定）
活動名稱：
活動時間：
活動地點：
承辦部門：
活動三、就業(yè)指導(dǎo)講座（暫擬）：
當(dāng)今社會人浮于事，就業(yè)競爭尤為激烈，這給每位大學(xué)生都造成了不小的心理壓力，因此，就業(yè)的方向和前景等一直備受大學(xué)生的關(guān)注。我部本著“想同學(xué)所想，急同學(xué)所急”的原則策劃開展一個就業(yè)指導(dǎo)講座，邀請專業(yè)人士為同學(xué)在就業(yè)問題上答疑指路。該講座會避免大而空的理論，先針對不同專業(yè)的學(xué)生提供不同的就業(yè)指導(dǎo)，講述目前的就業(yè)形勢，各專業(yè)同學(xué)的就業(yè)出路，以及求職技巧等，貼近同學(xué)心聲，切合社會實際。然后可安排一段答疑時間，由專家具體解答同學(xué)心中的疑惑。
通過這個講座，大一大二的同學(xué)能清楚地認(rèn)識到目前就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，從而化壓力為動力，更努力地完善自身來適應(yīng)社會的需求；大三大四的同學(xué)則可以知道在即將面臨的求職過程中的注意點，從而在人才市場中脫穎而出。
（2）部門協(xié)助活動
第一，在體育賽事及校運動會上配合相關(guān)部門作好治安工作，維護比賽秩序,使比賽能夠正常進行。
第二，在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關(guān)后勤工作,要積極履行相關(guān)職能，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)正常的進行。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 5
學(xué)生會是學(xué)生自己的群眾性組織，就應(yīng)做好學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，圍繞學(xué)校的中心工作，以服務(wù)同學(xué)、促進學(xué)生全面發(fā)展為工作宗旨，開展益于同學(xué)身心健康的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者服務(wù)、社會公益等活動，用心創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，引導(dǎo)全院學(xué)生不斷提高思想覺悟，牢固掌握各科知識，爭做德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的當(dāng)代大學(xué)生。
首先，明確各部門職責(zé)，要求學(xué)生會干部要在其位、謀其職，用心工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻，團結(jié)協(xié)作。
1.落實干部職責(zé)，明確干部獎懲制度，實行競爭上崗制。
2.對問題的干部、成員進行批評、教育、清理，抓好行為習(xí)慣，樹立良好形象，提高辦事效率。
3.通過各部門間開展活動來進行評比，以促進競爭，促進聯(lián)系，增進友誼，這樣能夠凝聚群眾力量，共同努力，切實履行應(yīng)盡職責(zé)，持續(xù)先進性。
4.別把自己當(dāng)成同學(xué)的官，別讓同學(xué)覺得是管他們，要能抓住同學(xué)的.心，變管束為服務(wù)；少喊口號，多做實事。
其次，還要通過舉辦各種活動，宣傳音樂學(xué)院學(xué)生會。具體工作如下：
1.開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽等，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和潛力。
2.組織開展各種與學(xué)習(xí)關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野。
3.舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生見面會、思想交流會等。
4.舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展禮貌寢室的評比活動。
5.繼續(xù)組織開展校內(nèi)各類體育比賽，如年級籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽等其他體育賽事活動。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 6
進入學(xué)生會快兩年了，在這段時間里，我幸結(jié)識了不少干部，干事，這些對我而言，是一筆寶的財富。雖然在這期間歡笑，淚水，但我覺得人生正是這些點點滴滴的記憶才變得如此精彩。以下是我對學(xué)生會未來的發(fā)展規(guī)劃。
1、打造屬于農(nóng)學(xué)院的特色
學(xué)生會打造屬于農(nóng)學(xué)院特色的節(jié)目很必要，如這學(xué)期弄的手繪T恤就很好處，一方面，激發(fā)了同學(xué)們動手動腦的潛力，而且還能夠?qū)⑥r(nóng)學(xué)院的特色表現(xiàn)出來。如果下年時間的話，我想五谷雜糧拼圖，農(nóng)業(yè)工具攝影，宿舍文化大賽也能夠再弄弄，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性。
2、人才的選拔與培養(yǎng)
（1）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。以培養(yǎng)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力為重點，注重傳授管理知識、培養(yǎng)操作潛力、提高素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。確定特色培養(yǎng)目標(biāo)，突出彈性和開放性，突出層次性和多樣性。創(chuàng)新以綜合素質(zhì)教育為特征的多元融合的人才培養(yǎng)模式。
（2）效實施學(xué)生會干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)工程。大力推進教育思想觀念更新，建立具時代特征的人才觀和價值觀，按照厚基礎(chǔ)、強潛力、高素質(zhì)、廣適應(yīng)的思路，效實施學(xué)生會干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)工
程，通過各種可行性強，收益性高的素質(zhì)拓展，大力推進培訓(xùn)技術(shù)手段創(chuàng)新，用心推動學(xué)生會干部素質(zhì)提高。
3、注重溝通與交流
（1）拉近部長與干事的關(guān)系。來到學(xué)生會這個大家庭不容易，干事和部長的稱謂只是因為入學(xué)遲早而已，因此，無論何時部長都要用心的和干事溝通，主動關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，了解他們的思想動態(tài)，并將他們提出的`一些好的意見反饋給主席團。
（2）加強部門之間的合作與交流。學(xué)生會里各個部門無論做的事大小，都就應(yīng)讓學(xué)生會里其他部門知曉，如需要的，就應(yīng)提前和其他部門聯(lián)系好，尋求支援。
（3）加強學(xué)生會與各個班級之間的聯(lián)系。無論學(xué)生會在干什么工作，都要第一時間反饋給農(nóng)學(xué)院各個班級，讓他們明白我們在干什么。個性是要選派同學(xué)代表學(xué)院出賽的，更是就應(yīng)提前通知，讓他們做好充分的準(zhǔn)備。而且在學(xué)生會的同學(xué)在班級中都就應(yīng)起到良好的帶頭作用。
4、制度的建立
沒規(guī)矩，不成方圓。每個部門應(yīng)在剛剛招新之后就就應(yīng)根據(jù)本部門的需要，制定一系列的規(guī)章制定，如部門會議遲到受什么樣的懲罰，群眾大會遲到應(yīng)受什么樣的懲罰（包括部長在內(nèi)）等，都就應(yīng)做出明確的規(guī)定。全體大會未到者，主席團也就應(yīng)給予必須的批評與懲戒。
各部部長在進行換屆之后，應(yīng)主動告訴新任部長就應(yīng)注意哪些事，如果出問題的話就應(yīng)如何解決以及將本部門上一學(xué)年收到的邀請函、獎狀之類的做一個簡單的交接。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)
學(xué)生最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，因此，在部門內(nèi)部，應(yīng)構(gòu)成在學(xué)習(xí)上互相促進，相互競爭的氛圍，而且無論到了任何時刻，都不就應(yīng)把為了完成學(xué)生會的工作才逃課掛在嘴邊。逐步構(gòu)成主席監(jiān)督部長，部長監(jiān)督干事的趨勢，以努力學(xué)習(xí)為榮。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 7
一、總綱
xx工商學(xué)院學(xué)生會是校黨委領(lǐng)導(dǎo)、團委指導(dǎo)下的學(xué)生自己的組織，是溝通學(xué)校和廣大同學(xué)之間的橋梁和紐帶。學(xué)生會工作是一項長久而正規(guī)化的服務(wù)工作，每一屆學(xué)生會只是她工作里程的一個組成部分。因此本屆學(xué)生會將繼續(xù)繼承和發(fā)揚往屆學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密圍繞學(xué)校工作重點，以發(fā)展為主體，創(chuàng)新為主線，結(jié)構(gòu)調(diào)整為動力，以為廣大同學(xué)服務(wù)為根本出發(fā)點，切實開展各項工作。用心對內(nèi)改革并完善學(xué)生會各項規(guī)章制度，對外加強聯(lián)系與交流，建立良好關(guān)系。在未來一年中，我們將以加強學(xué)生會內(nèi)部人員的考核，提高學(xué)生會辦事效率，樹立學(xué)生會的品牌活動作為工作重點。從大處著眼，從小事做起，在工作中構(gòu)成四個重心，三項戰(zhàn)略，三大建設(shè)的工作方針。相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，在學(xué)生會同仁們的共同的努力下，山東工商學(xué)院學(xué)生會的明天會更加輝煌！
1、第x屆學(xué)生會現(xiàn)狀：
第x屆學(xué)生會在各級領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)懷與指導(dǎo)下，繼承了往屆學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合學(xué)校團委的工作，在豐富校園文化，服務(wù)同學(xué)方面起到了用心的作用，但是在工作仍存在很大程度上的不足，需要我們?nèi)テ湓闫扇∑渚A，不斷完善，向著打造更加優(yōu)秀的山東工商學(xué)院學(xué)生會而努力。
現(xiàn)將主要問題闡述如下：
（1）學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建需要完善
作為學(xué)生干部，我們同樣是一名學(xué)生，學(xué)習(xí)是我們首要的任務(wù)，然而每年我們身邊都會很多同學(xué)因為學(xué)習(xí)成績問題而無奈的離開學(xué)生會，這是他們的遺憾，也是我們的損失，但由于學(xué)生會工作的特殊性，以及大學(xué)生自律性的下降，學(xué)習(xí)問題始終困擾著學(xué)生會的發(fā)展。
（2）績效考核制度需要完善
績效考核也稱成績或成果測評，績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的，運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值決定的過程。應(yīng)用到學(xué)生會工作中，考核機制已經(jīng)雛形，但是還不夠完善。執(zhí)行力度還不夠，獎懲制度還得不到重視。
（3）社會實踐工作退步
學(xué)生會工作，不應(yīng)只在校內(nèi)開展，就應(yīng)大膽的走出去，引進來，我們所組織的活動只局限在校內(nèi)發(fā)展，這必然會使學(xué)生會知名度、社會認(rèn)可度下降。同時，學(xué)生們從學(xué)生會得不到更大的鍛煉，娛樂性活動能夠少組織一些，實踐性、比賽性活動就應(yīng)著重加強，主要包括：實習(xí)兼職崗位帶給，組織市場調(diào)研大賽，組織各類學(xué)術(shù)性比賽等等。
2、第x屆學(xué)生會定位：團結(jié)務(wù)實高效的服務(wù)型團隊
本屆學(xué)生會將在重點加強內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強各部門的信息交流，實現(xiàn)工作網(wǎng)絡(luò)信息化，提高學(xué)生會的凝聚力、自我學(xué)習(xí)的潛力；對各部門人員進行績效考核，推行學(xué)生會獎懲制度；注重對大一見習(xí)干事的培養(yǎng)，加強學(xué)生干部培訓(xùn)。從而逐步提高學(xué)生會的工作效率和科學(xué)性，并朝正規(guī)化方向不斷邁進。同時，繼續(xù)堅持以服務(wù)同學(xué)為本的工作原則，拉近學(xué)生會和全校師生間的距離，踏踏實實為同學(xué)服務(wù)，擔(dān)負(fù)起維護同學(xué)合法權(quán)益代言人的職責(zé)，帶領(lǐng)廣大同學(xué)廣泛的參與到社會實踐活動之中。
我們的最終境界是：從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意為廣大師生服務(wù)。真正的拉近學(xué)生會與廣大同學(xué)之間的距離。
3、施政目標(biāo)
（1）通過獎懲制度，績效考核等措施提高成員的工作積極性，完善人才培養(yǎng)機制，保障學(xué)生會健康序的發(fā)展。
（2）重拾傳統(tǒng)，樹立校學(xué)生會的權(quán)威與領(lǐng)導(dǎo)者地位。
（3）建立團結(jié)務(wù)實高效的服務(wù)型團隊，打造山東省高校品牌學(xué)生會，使校學(xué)生會成為同學(xué)們的代言人、成為真正屬于同學(xué)們自己的組織。
二、具體規(guī)劃實施方案
1、四個工作重心
績效考核工作
考核工作是激勵學(xué)生會成員的重要手段和途徑，其主要原則以下：
1、公平原則公平是確立和推行人員考績制度的前提。不公平，就不可能發(fā)揮考績應(yīng)的作用。
2、嚴(yán)格原則考績不嚴(yán)格，就會流于形式，形同虛設(shè)。考績不嚴(yán)格，不僅僅不能全面地反映工作人員的真實狀況，而且還會產(chǎn)生消極的后果。考績的嚴(yán)格性包括：要明確的考核標(biāo)準(zhǔn)；要嚴(yán)肅認(rèn)真的考核態(tài)度；要嚴(yán)格的考核制度與科學(xué)而嚴(yán)格的程序及方法；要認(rèn)真負(fù)責(zé)的考核團隊等等。
3、單頭考評的原則對學(xué)生會各部門成員的考評，都務(wù)必由被考評者的直接上級進行。直接上級相對來說最了解被考評者的實際工作表現(xiàn)(成績、潛力、適應(yīng)性)，也最可能反映真實狀況。
4、結(jié)果公開原則考績的結(jié)論應(yīng)對學(xué)生會全體人員公開，這是保證考績民主的重要手段。這樣能夠使被考核者了解自己的優(yōu)點和缺點、長處和短處，從而使考核成績好的人再接再厲，繼續(xù)持續(xù)先進；也能夠使考核成績不好的人心悅誠服，奮起上進。另一方面，還助于防止考績中可能出現(xiàn)的偏見以及種種誤差，以保證考核的公平與合理。
5、結(jié)合獎懲原則依據(jù)考績的結(jié)果，應(yīng)根據(jù)工作成績的大小、好壞，賞罰，而且這種賞罰、升降不僅僅與精神激勵相聯(lián)系。而且還務(wù)必通過證書，公示等方式同物質(zhì)利益相聯(lián)系，這樣，才能到達考績的真正目的。
6、客觀考評的原則人事考評應(yīng)當(dāng)根據(jù)明確規(guī)定的考評標(biāo)準(zhǔn)，針對客觀考評資料進行評價，盡量避免滲入主觀性和感情色彩。
7、反饋的原則考評的結(jié)果(評語)必須要反饋給被考評者本人，否則就起不到考評的教育作用。在反饋考評結(jié)果的同時，應(yīng)當(dāng)向被考評者就評語進行說明解釋，肯定成績和進步，說明不足之處，帶給今后努力的參考意見等等。
8、差別的原則考核的等級之間應(yīng)當(dāng)鮮明的差別界限，針對不同的考評評語在競選、評優(yōu)等方面應(yīng)體現(xiàn)明顯差別，使考評帶激勵性，鼓勵同學(xué)們的進取心。
主要方式考核方式包括：
每周一次的打分排行，每月一次的每月之星，每學(xué)期一次的優(yōu)秀干事評選，每學(xué)年一次的優(yōu)秀志愿者評選、優(yōu)秀學(xué)生會干部評選等。具體評分細(xì)則參照上述原則修繕。執(zhí)行才是關(guān)鍵，要通過精神激勵以及物質(zhì)獎勵兩個途徑讓學(xué)生會成員意識到考核的'重要性。
社會實踐工作：
當(dāng)今時代，社會的競爭已越來越趨于白熱化，大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境也日益嚴(yán)峻；但另一方面，用人單位卻為找不到適宜的人才而苦惱萬分，針對這種現(xiàn)象，本屆學(xué)生會將更加關(guān)注在校大學(xué)生的實踐培養(yǎng)，幫忙廣大同學(xué)了解企業(yè)對當(dāng)代畢業(yè)大學(xué)生的要求，進而針對性的進行自我塑造與提升，為以后的就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。具體的工作計劃為：
1）建立山商實踐基地：理論的學(xué)習(xí)不能離開實踐的檢驗，學(xué)生會應(yīng)在實踐方面下足力氣，這樣既讓同學(xué)們了親身體驗的機會，又能夠幫忙同學(xué)們解決一些實際問題，了解到社會與學(xué)校的不同，通過實踐認(rèn)識到自己的不足，進一步加強自己的知識儲備與潛力儲備，從而為走向社會做好準(zhǔn)備。學(xué)校內(nèi)的資源畢竟是限的，學(xué)生會要走出校園，成為連接學(xué)生與社會的紐帶。通過組織活動與外界建立關(guān)系網(wǎng)，為同學(xué)們帶給了解社會和參加實踐的機會；通過活動在社會企業(yè)中建立山商社會實踐基地，盡量讓廣大同學(xué)勤工儉學(xué)的同時，增加社會實踐潛力。
2）實踐部繼續(xù)開展走進企業(yè)系列活動，給廣大同學(xué)一個認(rèn)識企業(yè)的機會，嚴(yán)格把關(guān)各二級學(xué)院此類活動，避免重復(fù)打擾當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，影響學(xué)校剩余。
3）聯(lián)系兼職，實習(xí)崗位：與大中型企業(yè)合作，聯(lián)系兼職崗位，為廣大同學(xué)帶給一個接觸并了解社會的機會，同時要盡量確保工作崗位的專業(yè)性，使同學(xué)們能更好將課本知識運用到實踐中去，與企業(yè)簽訂兼職合同，保障同學(xué)權(quán)益，提醒同學(xué)實習(xí)或是兼職時要注意保護好自身權(quán)益不受侵害，提高防范意識。
4）假期實踐活動：組織各二級學(xué)院主席參加煙臺市大學(xué)生志愿服務(wù)活動;聯(lián)合社團或是青志組織到邊遠(yuǎn)地區(qū)支教活動，感受艱苦條件，加強大學(xué)生的珍惜意識。
學(xué)生維權(quán)工作：
在法制日趨健全的當(dāng)今社會，人們的權(quán)益意識越來越強烈。在大學(xué)校園這樣一個特殊的小社會里，提高大學(xué)生自我保護意識，維護廣大學(xué)生正當(dāng)權(quán)益是學(xué)生會尤其是我們學(xué)生會維權(quán)中心應(yīng)當(dāng)擔(dān)任的主角，但事實上，它卻一向是個不太受關(guān)注的部門。為此，本屆學(xué)生會將加大維護學(xué)生合法利益工作的力度，用心為我校同學(xué)謀福利。針對這一問題，我們將以以下幾方面著手進行準(zhǔn)備：
服務(wù)意識：
在學(xué)生會內(nèi)部加強服務(wù)意識的培養(yǎng)，完善全心全意為廣大師生服務(wù)的學(xué)生會宗旨理念，促使廣大學(xué)生會成員以一種用心平和的心態(tài)來對待同學(xué)們的要求，努力為同學(xué)們辦實事辦好事，借以充分發(fā)揮學(xué)生會的帶頭作用和紐帶作用。
工作構(gòu)想：
1)依托維權(quán)中心，以生活權(quán)益部為核心開展學(xué)生維權(quán)和服務(wù)活動；
2)由主席團親自掛帥，帶領(lǐng)生活權(quán)益部、女生部等聯(lián)合成立維權(quán)小組，針對學(xué)生被侵權(quán)的行為與學(xué)校各職能部門進行溝通，并及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)部門進行匯報，切實做到學(xué)生組織為學(xué)生的目的；
3)定期對校園內(nèi)經(jīng)營的各種營利性場所進行質(zhì)量、衛(wèi)生等抽查，并將抽查結(jié)果進行公布，以此來強化同學(xué)維護自身權(quán)益意識，改善學(xué)校各個生活場所的環(huán)境及服務(wù)質(zhì)量；
4)目前社會對于傳統(tǒng)節(jié)日已越來越重視，為了配合社會對傳統(tǒng)文化的保護，也為了能為更多的同學(xué)服務(wù)，可由權(quán)益生活部領(lǐng)頭與學(xué)校餐廳或部分后勤部門進行溝通，期望餐廳能在法定的傳統(tǒng)節(jié)假日對學(xué)生實行優(yōu)惠政策。
青年志愿者服務(wù)：
青年志愿者服務(wù)工作主要是由學(xué)生會青年志愿者服務(wù)中心負(fù)責(zé)，以推進青年志愿服務(wù)事業(yè)為工作重點，以奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務(wù)精神為指導(dǎo)精神。青年志愿者服務(wù)活動應(yīng)遵循既要發(fā)揚民主，又要加強紀(jì)律；既要開展活動又要保證秩序的原則，確保志愿者組織的健康穩(wěn)定發(fā)展。
本屆學(xué)生會青年志愿者服務(wù)中心工作重點將主要放在校外這一個點上：對于校外工作，本屆學(xué)生會將在著重關(guān)注社會弱勢群體的同時，加大關(guān)注普通人群的力度，避免青志的工作定位出現(xiàn)偏差；對內(nèi)，我們將重點采取依靠生活權(quán)益部為主，以青志為輔的活動方針用心開展與我校同學(xué)自身利益息息相關(guān)的各種活動，認(rèn)真切實履行從學(xué)生中來，到學(xué)生中去的承諾；針對青志這一特殊組織，本屆學(xué)生會青年志愿者服務(wù)中心工作的初步規(guī)劃如下：
1)開展社區(qū)服務(wù)：與各二級學(xué)院青志及愛心社建立山東工商學(xué)院青年志愿者愛心服務(wù)團，定期走進學(xué)校附近社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，為社區(qū)孤寡老人及單親家庭的孩子帶給愛心服務(wù)，并與他們結(jié)成長期愛心幫扶對象，幫忙他們解決一些我們力所能及的生活問題。另外，在社區(qū)中向居民進行生活常識、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的宣傳。
2)建立新的志愿服務(wù)基地：在繼續(xù)走訪sos兒童村，萊山敬老院等的同時，我們將建立更多的志愿服務(wù)基地，借以擴大山商青年志愿者服務(wù)中心的社會影響力。
3)加強與各二級學(xué)院青年志愿者組織的聯(lián)系，定期召開各二級學(xué)院青志負(fù)責(zé)人會議，及時了解各分會組織的最新動向，持續(xù)雙方信息溝通的暢通。
2、三項基本戰(zhàn)略
品牌戰(zhàn)略：
本屆學(xué)生會將繼續(xù)奉行：需求性、可行性、教育性、品牌性的活動定位，重質(zhì)量，輕數(shù)量；改善學(xué)生會舉辦活動觀念，增加學(xué)術(shù)性活動，適當(dāng)減少文娛類活動，通過舉辦各種學(xué)術(shù)講座，帶給英語、電腦學(xué)習(xí)及各種認(rèn)證考試等信息，滿足同學(xué)們在學(xué)習(xí)上的要求，營造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍；力圖開拓更多的途徑，將學(xué)術(shù)活動從單純的講座中解放出來，要以同學(xué)為出發(fā)點思考同學(xué)們的切身需求，通過競賽、演講、辯論等方面的探索激發(fā)學(xué)生中的學(xué)習(xí)氛圍。
另外本屆學(xué)生會還將活動下放作為一項工作重點，校學(xué)生會作為整個學(xué)校的學(xué)生首腦組織，校學(xué)生會理應(yīng)在規(guī)劃上比院部學(xué)生分會更具統(tǒng)領(lǐng)意識，就應(yīng)自己的獨特工作思路和設(shè)想，因此些活動無需由校學(xué)生會來具體負(fù)責(zé)，在此環(huán)節(jié)，校學(xué)生會應(yīng)當(dāng)扮演組織領(lǐng)導(dǎo)者的主角，將活動下放至各學(xué)生分會。通過此種模式，可進一步加強校學(xué)生會與各院部學(xué)生分會之間的聯(lián)系，合理的競爭機制，會使活動更具目標(biāo)性和創(chuàng)新性，并借此發(fā)掘各院部的優(yōu)秀人才。
人才戰(zhàn)略：
學(xué)生會是培養(yǎng)人才的搖籃，理應(yīng)成為為每個成員創(chuàng)造一個充分發(fā)揮個人潛力的舞臺，進而將其培養(yǎng)成思想、計劃、條理、總結(jié)的四人才，并以學(xué)生會為平臺為更多的同學(xué)創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，同時為學(xué)生會這個組織培養(yǎng)出一個出色的團隊。
1）在本屆學(xué)生會成立之初，在某幾個部門試行副部長輪換制度，副部長由大二干事產(chǎn)生，每個月一次輪換，從而加強學(xué)生會大二干事的主人翁意識，從而加強內(nèi)部人員的潛力的提升。（注：每個月選舉一個副部長，配合中心主席及部長的工作）
2）重視對納新后的大一見習(xí)干事的培養(yǎng)。首先，在納新結(jié)束后的九月份努力帶領(lǐng)見習(xí)干事學(xué)習(xí)學(xué)生會規(guī)章制度及學(xué)生會文化理念，讓他們以最快的速度融入到學(xué)生會這個大家庭中。十月和十一月份，要讓大一見習(xí)干事參與到學(xué)生會活動中來，在這些活動中注意調(diào)動新干事發(fā)現(xiàn)并主動培養(yǎng)學(xué)生會內(nèi)部可塑性人才。在十一月底基本上構(gòu)成：部長－骨干－可塑性人才－后勁一體化的模式。在12月份加強學(xué)生會內(nèi)部交流，包括學(xué)習(xí)交流會以及內(nèi)部聯(lián)誼會，從交流中培養(yǎng)大一見習(xí)干事的團隊意識和交際潛力。在學(xué)年末要做好見習(xí)干事考核工作，從工作潛力、交際潛力、活動積極性、綜合素質(zhì)等各方面，通過部長和干事打分，常委評議確定見習(xí)干事轉(zhuǎn)正名單，剔除華而不實者，并對評比成績優(yōu)秀個人授予校學(xué)生會優(yōu)秀見習(xí)干事榮譽稱號。
3）確定各年級學(xué)生會成員發(fā)展主題資料：明確提出――讓學(xué)生干部所發(fā)展、所提高、所獲得。并明確計劃：大一注重培養(yǎng)踏實的工作作風(fēng)，建立良好的人際關(guān)系，并學(xué)會寫策劃。大二的注意學(xué)會對事件的控制潛力，在緊急狀況下的應(yīng)對策略，隨機應(yīng)變的潛力。大三的注意整體的謀劃，整體大局的把握，對事件發(fā)展方向的預(yù)測與決定。
4）人才舉薦：在大二學(xué)年初，最遲于大二上學(xué)期末，各二級學(xué)院可向?qū)W生會推薦一至兩名大二同學(xué)到學(xué)生會參加鍛練。
文化戰(zhàn)略：
每個組織都其特的文化，學(xué)生會也不例外。它由四個部分組成：完善學(xué)生會文化理念、加強學(xué)生會內(nèi)部的團隊精神、建立學(xué)生會成員內(nèi)部的激勵機制、宣傳學(xué)生會的文化。
1)修改完善學(xué)生會的規(guī)章制度體系及文化理念取其精華、去其糟粕，摒棄過時的制度和理念，為學(xué)生會注入新鮮的血液；
2)制定各中心的工作職責(zé)，通過各種方式如：例會互訪制、學(xué)生會分會互訪制等，加強學(xué)生會內(nèi)各部門和分會之間的聯(lián)系和交流；
3)通過內(nèi)部演講、制度考試、職位設(shè)想征文等多種形式，加強成員對學(xué)生會制度及理念的理解；
4)完善學(xué)生會內(nèi)部工作制度和管理制度，使所學(xué)生工作都章可尋，所學(xué)生干部管理工作都法可依；
5)繼續(xù)沿用文化園地專欄，按月評出：每月之星并張貼事跡宣傳，借以激勵其他成員。
3、三大組織建設(shè)
學(xué)習(xí)型建設(shè)
作為一名學(xué)生，我們的第一要務(wù)永遠(yuǎn)都是學(xué)習(xí)，但在學(xué)生會，這一個特殊的組織里，每年都會許多的同學(xué)因為學(xué)習(xí)成績的原因而遺憾離開這無論對于學(xué)生會還是對于學(xué)生本人來說都是一種莫大的損失，怎樣避免這種現(xiàn)象的出現(xiàn)將是我們這學(xué)年關(guān)心的工作之一：
1）從本屆學(xué)生會納新工作開始，我們就對學(xué)生會新成員加大學(xué)習(xí)重要性的宣傳，幫忙他們樹立學(xué)習(xí)觀念；
2）每學(xué)期結(jié)束都將學(xué)生會成員的成績進行統(tǒng)計，對于掛科數(shù)目超過兩科的成員，我們將執(zhí)行勸退的規(guī)定；
3）設(shè)立學(xué)習(xí)獎，由辦公室和學(xué)習(xí)部對學(xué)生會成員的學(xué)習(xí)成績進行收集和評定，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀且工作出色的學(xué)生會成員進行獎勵并頒發(fā)榮譽證書。
節(jié)約型建設(shè)
為貫徹落實國家建設(shè)節(jié)約型社會的關(guān)精神，宣傳節(jié)約理念，促進廣大同學(xué)樹立節(jié)約觀念，增強節(jié)約意識，本屆學(xué)生會將以建設(shè)節(jié)約型組織作為一項工作重點。經(jīng)過兩年的學(xué)生會生活，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生會活動中存在著嚴(yán)重的資源浪費問題，譬如：許多能夠重復(fù)利用的資源在用完一次后就被丟棄甚至毀壞。對于這個問題本屆學(xué)生會將從以下幾個方面開始著手工作：
1）由自律中心專門針對資源浪費問題進行綜合治理；
2）嚴(yán)格執(zhí)行活動前預(yù)算，活動后總結(jié)的規(guī)定，堅決做到不浪費一分錢的目的。
民主型建設(shè)
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，培養(yǎng)的現(xiàn)代公民意識與學(xué)習(xí)現(xiàn)代政治運作常識都是不可或缺的。大學(xué)校園應(yīng)當(dāng)成為大學(xué)生學(xué)習(xí)、實踐民主和法治的陣地，本屆學(xué)生會的又一工作重點在于促進我校的民主建設(shè)：
1）學(xué)生會的各項決定都務(wù)必做到公平、公正、公開，對于一些涉及榮譽和物質(zhì)的獎勵務(wù)必要交由常委部長會議進行表決，然后再上報由團委老師審批。
2）學(xué)生會舉辦的各種活動，每個成員都能夠憑借自己的努力去參加，改掉以前以中心或部門名額的限制。
三、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及部門職能簡介
為不斷加強學(xué)生會的自身組織建設(shè)，完善學(xué)生會的工作體制和運行機制，拓展學(xué)生會的工作領(lǐng)域，進一步優(yōu)化學(xué)生會內(nèi)部組織機構(gòu)，成立由主席團領(lǐng)導(dǎo)的秘書處、實踐中心、維權(quán)中心、自律中心、文體中心，每中心由一名常委分管，全面主持本中心的各類事務(wù)處理，下設(shè)數(shù)個部門；青年志愿者服務(wù)中心隸屬學(xué)生會附屬機構(gòu)，由主席分管。
1、組織設(shè)計圖
注：1）權(quán)益生活部代替了原先的生活部和權(quán)益部。2）精簡了組宣部
2、核心部門簡介及職能
主席團
1）主席定期召開主席團例會：制定嚴(yán)格的主席團例會制度，主席團成員定期向校團委做出工作匯報，及時改正，彌補工作中存在的缺陷和出現(xiàn)的問題；
2）建立主席信箱：為同學(xué)們帶給一個交流渠道，主席團將對同學(xué)們的推薦和意見及時正確地做來源理，改正工作中的不足，完善學(xué)生會工作；
3）定期召開各院學(xué)生分會主席例會：聽取他們的意見、推薦和工作狀況匯報，同時協(xié)助和監(jiān)督各院學(xué)生會的工作；為學(xué)校學(xué)生會工作帶給一個交流的平臺。
4）協(xié)調(diào)兩校區(qū)之間的工作：加強兩校區(qū)間的交流保證兩校區(qū)的工作同步開展。
秘書處：
辦公室：作為學(xué)生會的中樞機構(gòu)負(fù)責(zé)處理學(xué)生會日常事務(wù)，是整個學(xué)生會協(xié)調(diào)各部門工作的總調(diào)度室；
宣傳部：主要負(fù)責(zé)學(xué)生會工作的宣傳，計劃的組織各種宣傳活動，定期更新學(xué)生會的宣傳陣地資料，真正使學(xué)生會工作融入到學(xué)生生活當(dāng)中；
注：本中心由副秘書長分管，下設(shè)一名主任，一名部長。
實踐中心：
實踐部：駕起校企溝通的平臺，為同學(xué)們帶給社會實踐和學(xué)術(shù)實踐的機會，用心組織和開展利于提高學(xué)生實踐潛力的活動，為全校學(xué)生營造良好的實踐氛圍，聯(lián)系兼職，實習(xí)崗位，為學(xué)生帶給更多，更深入接觸企業(yè)，接觸社會的機會。
公關(guān)部：負(fù)責(zé)校內(nèi)活動贊助商的聯(lián)系，積極配合學(xué)生會各部門工作，開展公關(guān)策劃，與企業(yè)溝通，與社會接軌，服務(wù)于廣大學(xué)生，并組織好模特大賽活動。
禮儀部：負(fù)責(zé)學(xué)校組織的各種大型活動禮儀工作，傳播禮貌禮儀規(guī)范，展現(xiàn)校學(xué)生會風(fēng)貌，并代表學(xué)校參加社會實踐活動等。
注：本中心設(shè)常務(wù)副主席一名，部長三名。
維權(quán)中心：
權(quán)益生活部：以維護同學(xué)權(quán)益為己任，做溝通學(xué)校和同學(xué)的橋梁，普及推廣維權(quán)知識，提高同學(xué)們的維權(quán)意識，并代表同學(xué)們監(jiān)督學(xué)校相關(guān)職能部門的工作；服務(wù)于同學(xué)的生活。
女生部：通過開展以學(xué)習(xí)、生活、娛樂等多方面資料的活動，面向廣大女生，籌辦女生節(jié)活動，服務(wù)于廣大女生，充分調(diào)動女生的積極性。
注：本中心設(shè)常務(wù)副主席一名，部長兩名。
文體中心：
體育部：以開展各項競技、娛樂等體育活動，宣傳體育道德，起到豐富校園體育文化活動，增強同學(xué)們的身體素質(zhì)的作用，并以此營造一種用心活躍、健康向上的校園體育文化氛圍。
學(xué)習(xí)部：主要負(fù)責(zé)全校同學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍營造，通過舉辦各種講座，開展各類學(xué)術(shù)實踐活動，培養(yǎng)濃厚的學(xué)風(fēng)，開拓同學(xué)的視野，為同學(xué)們創(chuàng)造一個和諧優(yōu)雅的學(xué)習(xí)氛圍。
信息部：制作并維護學(xué)生會主頁，進行信息的收集、整理、反饋工作，并負(fù)責(zé)組織與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的活動，及學(xué)生會工作簡報《煙霞報》的修改出版工作等。
自律中心：
自律部：維護校園秩序，制止不禮貌現(xiàn)象，及時向關(guān)部門匯報狀況，解決關(guān)問題；負(fù)責(zé)組織紀(jì)律檢查和評比工作，采取自律為主，他律為輔的方式和手段，加強學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)工作，努力做好上情下達，下情上傳的橋梁和紐帶，促進大學(xué)生自律意識的提高和個人的充分發(fā)展。
紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部監(jiān)督考核，完善績效考核機制，本著公平，公正，公開的考核原則，真正起到激勵人才，鼓勵后進的作用。
四、結(jié)束語
兩年的學(xué)生會工作經(jīng)歷，給予了我潛力的提升，情感的收獲，是我人生路上不可抹去的完美記憶，這天，我申請學(xué)生會主席這一職務(wù)，為的是在限的時間里，能夠為山商的發(fā)展獻出自己的一份力量，將自己所學(xué)到的運用到工作中去，將自己的收獲傳承下去。我期望組織領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我，奉獻自我的機會，我愿意理解組織領(lǐng)導(dǎo)的考察。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。過去的輝煌與痛苦都已不可改變，我只堅定走下去，攜手志之士，為山商發(fā)展獻綿薄之力。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 8
我作為學(xué)生會副主席，首先，我要積極的做好以下工作：
一、協(xié)助學(xué)生會主席做好學(xué)生會日常工作。
協(xié)助主席全面負(fù)責(zé)強化學(xué)生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導(dǎo)與監(jiān)督。
二、強化學(xué)生會干部的責(zé)任和義務(wù)。
我們是為大家服務(wù)的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學(xué)生，每個干部必須和同學(xué)們打到一處，做朋友，做知己。
三、明確職責(zé)分工。
我應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準(zhǔn)備充分，并充分利用部員發(fā)揮主觀能動性，將活動的主要責(zé)任人分配給部員，不能吃大鍋飯。 分清每一個人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學(xué)生成為一個有機、合理運行的學(xué)生組織。
四、增進民主制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學(xué)們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎(chǔ)上拿定活動的'方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應(yīng)該傳下去，更利于學(xué)生會的建設(shè)。
五、在學(xué)生處指導(dǎo)老師及學(xué)生會主席的指導(dǎo)下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
六、及時向?qū)W生處指導(dǎo)老師及學(xué)生會主席匯報其主管部門的工作情況，并自覺接受學(xué)生處、院團委、主席的領(lǐng)導(dǎo)。
七、總結(jié)前幾屆“傳之夢”活動的經(jīng)驗，把我們學(xué)院的特色活動做得更好，在學(xué)校更好的樹立我們學(xué)院的形象。
八、去年“傳之夢”宿舍文化節(jié)沒有辦，今年我們要把它做好，做出去，找兄弟學(xué)院一起做，擴大影響力，這樣也能增進我們與兄弟學(xué)院的了解。
我的計劃就這些，希望大家多提寶貴意見，在以后的工作中請大家多多監(jiān)督，多多批評。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 9
一、加強學(xué)生思想道德建設(shè)，效開展各項思想教育工作
未來三年，團委、學(xué)生會下屬部門及社團將繼續(xù)在學(xué)校黨委指導(dǎo)和團委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持中國共產(chǎn)黨、共青團的指導(dǎo)思想和學(xué)校的發(fā)展路線，以素質(zhì)教育為中心，用心開展各項思想教育工作，切實效地提高學(xué)生思想道德水平。
從學(xué)校團委、學(xué)生會的自身特點出發(fā)，結(jié)合實際狀況，找到服務(wù)同學(xué)成長成才的切入點；善于合理序地表達和維護同學(xué)正當(dāng)權(quán)益；不斷提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)潛力；把加強自身建設(shè)作為履行職能的重要保障，為團委、學(xué)生會各項工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。在工作中進一步增強凝聚力、吸引力、影響力，力爭使團委、學(xué)生會成為一個思想型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型的團隊。
二、完善學(xué)校團委、學(xué)生會各類制度與條例，增強組織文化氛圍，不斷推動團委、學(xué)生會的制度化、規(guī)范化、人文化發(fā)展。
在未來的工作和實踐過程中，學(xué)校團委、學(xué)生會將在現(xiàn)基礎(chǔ)上繼續(xù)修訂、完善《長壽中學(xué)校團委、學(xué)生會管理制度》《長壽中學(xué)校社團管理制度》等相關(guān)管理制度與條例，進一步推動學(xué)校團委、學(xué)生會制度化、規(guī)范化建設(shè)力度，使我們的工作能夠章可循、權(quán)責(zé)清晰、分工科學(xué)和運作高效。
進一步明確主席、副主席職責(zé)。學(xué)生會主席是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作。三名副主席中可選出一名學(xué)生會常務(wù)副主席，并在后期可兼任學(xué)校團委副書記，主要分管學(xué)校團委下屬三個部門的工作，并協(xié)助團委處理一些日常工作，在學(xué)生會主席事務(wù)繁忙時代為行使主席職權(quán)；另兩名副主席則負(fù)責(zé)學(xué)生會四個部門（國旗部、集會部、志愿者部和禁煙部）。
明確社團定位，促進社團用心活力。學(xué)生社團，屬學(xué)生自發(fā)成立，自愿理解學(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)的組織。各社團理解學(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)，由團委按民主集中制原則任命各社團負(fù)責(zé)人，學(xué)校學(xué)生會直接指導(dǎo)學(xué)生社團活動。后期，可成立社團管理委員會，在學(xué)校團委、學(xué)生會框架下，全權(quán)代管學(xué)生社團事務(wù)。
建立并完善學(xué)校團委、學(xué)生會工作體系，明確各部門學(xué)期工作狀況的要點、各部門的考核要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同時，要以打造學(xué)校團委、學(xué)生會整體強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，制定和實施獎勵制度，將學(xué)期優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀社團等評優(yōu)表彰活動制度化，定期評選，激勵各部門成員努力為學(xué)校團委、學(xué)生會建設(shè)做出貢獻。實現(xiàn)學(xué)校團委、學(xué)生會發(fā)展的人文化。在組織開展學(xué)校團委、學(xué)生會日常工作的過程中，堅持以人為本，權(quán)衡得當(dāng)，賞罰分明；通過規(guī)范性、公平性、公開性的考核來到達激勵的目的；在關(guān)心成員工作狀況的基礎(chǔ)上，盡可能地均衡各項工作任務(wù)，讓每位成員都在以良好的狀態(tài)完成任務(wù)的同時也得到鍛煉，從而實現(xiàn)整個組織的高效運作。
三、立足學(xué)生，寓教于樂，開展高品位、深層次的活動營造豐富
多彩、積極向上的校園文化氛圍。
校園文化作為學(xué)生校園生活的一個重要組成部分。為活躍校園文化，提升校園的文化藝術(shù)品位，發(fā)揮廣大學(xué)生的個性特長，拓展綜合素質(zhì)，為學(xué)生的成長成才營造良好的校園氛圍和文化環(huán)境，用心推動我校精神文明面貌建設(shè)，學(xué)校團委、學(xué)生會將探索開展各項異彩紛呈、健康向上的多元校園文化活動，用心推動校園文化建設(shè)。
未來，學(xué)校團委、學(xué)生會將堅持正確的校園文化主流方向，注重校園文化的傳承和創(chuàng)新，緊扣時代旋律，豐富校園文化內(nèi)涵，提升校園文化層次，配合學(xué)校努力打造的具時代特征、校園特點、獨具特色的，充滿活力、穩(wěn)定序、健康向上的校園文化。
四、加強部門文化建設(shè)，注重學(xué)生干部的潛力培養(yǎng)，提升服務(wù)水平。
在學(xué)校團委、學(xué)生會干部隊伍建設(shè)中，我們將更加重視學(xué)生干部的選拔，著重培養(yǎng)綜合素質(zhì)、促進學(xué)生全面發(fā)展。積極配合學(xué)校團委、德育處探索學(xué)生干部培訓(xùn)的新模式，開展學(xué)生干部素質(zhì)拓展交流活動，通過舉辦經(jīng)驗交流會、制度學(xué)習(xí)等多種形式，分享經(jīng)驗，不斷改善和提高工作水平，增強分析問題和解決問題的潛力。逐漸構(gòu)成系統(tǒng)化、全面化的學(xué)生干部培訓(xùn)機制。
學(xué)生干部的選拔則是學(xué)生干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們將始終堅持選賢任能的'原則，根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，組織、計劃地進行學(xué)生干部的選拔。不斷完善學(xué)生干部、社團負(fù)責(zé)人的選拔機制，采用差額選舉、民主集中制、不記名投票的選舉方式。
五、探索合作與發(fā)展和走出去的道路，加強部門、社團間的內(nèi)部聯(lián)系，并嘗試與其他學(xué)校學(xué)生組織開展聯(lián)系與交流活動。促使學(xué)生會工作更上一層樓。
加強學(xué)校團委、學(xué)生會的聯(lián)系與合作是提高學(xué)校團委、學(xué)生會自身影響力的必要途徑，也是效吸收外部經(jīng)驗與資源的重要方式。未來三年，學(xué)校團委、學(xué)生會將把下屬部門、社團之間的交流與合作作為重要工作，充分發(fā)揮部門的模范性和社團的自主性，使部門、社團更加貼近學(xué)生、班級，充分整合多方資源，互相學(xué)習(xí)，相互前進，共同為學(xué)校學(xué)生工作而努力。還能夠由學(xué)校團委協(xié)調(diào)成立少量兩個或多個部門合作的工作小組，使部門間的聯(lián)系更加緊密。
學(xué)校學(xué)生會未來三年還將用心探索對外交流的方法，嘗試探索與六校聯(lián)考的六所學(xué)校的學(xué)生組織的交流方法，學(xué)習(xí)各校學(xué)校團委、學(xué)生會的優(yōu)秀工作經(jīng)驗和建設(shè)模式，嘗試進行六校學(xué)生間的溝通與合作，通過不斷聯(lián)系、不斷溝通、不斷探索、不斷學(xué)習(xí)，在合作交流中長見識、廣思路、促發(fā)展，以合作促交流，以交流促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進步，為學(xué)校團委、學(xué)生會發(fā)展注入新活力。
六、以改革為核心，廣開思路，真正做到為學(xué)生服務(wù)。
學(xué)生會真正的天賦在于，它懂得不斷完善自己的職能，用心探索前進的道路。這正是提高學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)潛力的效途徑，是全面實現(xiàn)學(xué)生會自我服務(wù)、自我管理、自我教育宗旨的突破口。我們務(wù)必清醒的認(rèn)識到學(xué)校學(xué)生會成立至今，我們的制度還不是很健全，管理上還存在諸多紕漏，我們還沒盡我們的所能從根本上解決我校同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活問題，服務(wù)潛力還不夠強。
學(xué)生會的宗旨是全心全意為同學(xué)服務(wù)，我們是學(xué)生權(quán)益的維護者，我們就應(yīng)想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，盡學(xué)校團委、學(xué)生會的最大潛力為同學(xué)們解決生活，學(xué)習(xí)中遇到的各方面的問題。
未來，學(xué)校團委、學(xué)生會將致力于為長中學(xué)子搭建一個學(xué)校與學(xué)生間聯(lián)系的信息交流平臺，實現(xiàn)學(xué)生與學(xué)校的間接對話，在平臺搭建完成之后，我們會充分利用這個平臺，切實效地反映同學(xué)們的想法，加強與同學(xué)們的溝通和了解，幫忙同學(xué)們解決好學(xué)習(xí)與生活中遇到的困難，促進學(xué)校和學(xué)生的共同進步。
七、以創(chuàng)新為重點，突破傳統(tǒng)工作理念，使學(xué)校團委、學(xué)生會成為思想型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型的學(xué)生組織
在新形勢下，學(xué)生會將結(jié)合我們的實際工作狀況，以創(chuàng)新為重點，突破傳統(tǒng)工作理念，將首先從以下兩點出發(fā)，實現(xiàn)工作上的突破及創(chuàng)新上的飛躍。
開辟學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)動態(tài)專欄，完善關(guān)監(jiān)督制度，切實保障學(xué)生的必要知情權(quán)。堅持完善制度、加強監(jiān)管、注重服務(wù)、堅持落實、科學(xué)管理、務(wù)實高效六項原則開展學(xué)校團委、學(xué)生會工作，保證工作的透明度；用心完善關(guān)的監(jiān)督制度；在資料室開辟學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)動態(tài)專欄，及時公布學(xué)校團委、學(xué)生會的事務(wù)動態(tài)、活動策劃和方案等。號召學(xué)校團委、學(xué)生會所成員用心參與到對活動的點評中的隊伍來，為學(xué)校團委、學(xué)生會活動過程提出意見和推薦，以便對不足之處及時改正，使學(xué)生會的工作日趨制度化、規(guī)范化、民主化。
開辟學(xué)生與學(xué)生會交流、溝通的效途徑。促進學(xué)校團委、學(xué)生會和學(xué)校各班、學(xué)生之間的聯(lián)系，加強學(xué)校團委、學(xué)生會對學(xué)生的了解。
撫今追昔，我們深感肩負(fù)的使命神圣而光榮；展望未來，我們對未來學(xué)校團委、學(xué)生會的發(fā)展充滿信心。我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度、創(chuàng)新的工作精神，全面推進學(xué)校團委、學(xué)生會的各項工作，再創(chuàng)輝煌！
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 10
一、前言
根據(jù)xxx所說，信息工程系團學(xué)會就應(yīng)成立于2005年。在xxx帶領(lǐng)下，經(jīng)過4年的發(fā)展，以發(fā)展到70多的規(guī)模，并獲得眾多榮譽（辦公室的強上能夠證明）的團隊。其中紅五月歌會等活動成績目共睹。立刻就要經(jīng)行評估，我相信信息工程系必須獲得好成績。既然要寫信息工程系團學(xué)會的發(fā)展，那我談?wù)勎疫@兩天想的一些發(fā)展想法。
二、團學(xué)會的整體發(fā)展
在半年的團學(xué)會工作中，在其中的得到了很多快樂和經(jīng)驗。我覺得團學(xué)會規(guī)章制度接近完美。在部門的分工與合作上也是十分棒的。而此刻團學(xué)會要做的是此刻的體制（十分好的體制）上部不斷的創(chuàng)新。這是我對團學(xué)會整體看法，下面說說我個人對團學(xué)會整體發(fā)展的想法。
1.團學(xué)會班級化
在上學(xué)期中的工作中，我發(fā)現(xiàn)團學(xué)會存在著一些問題如下：
（1）團學(xué)會各成員的溝通不足，特別是對非本部們的成員溝通不足，的成員只在明主生活會上見到一面，的成員連話都沒說幾句。（2）成員的演講潛力，溝通潛力，禮儀潛力不足，導(dǎo)致各部成員在工作時帶來必須得麻煩。
（3）團隊氣氛不足，由于溝通不足帶來必須的團隊協(xié)作問題，這個團隊協(xié)作問題會在大型的活動上帶來致命的`錯誤。
針對以上問題，我想到我身邊的實例：我是網(wǎng)絡(luò)0801一名心理委員，在剛開我們班干出現(xiàn)了同樣的問題，而且問題越來越大，隨后崔老師把我們幾個班的班干組成一個特色班。在這特色班上大家進步都很大，使班級文化順利的建立起來。
我想團學(xué)會必要參照這樣的例子。吸取好的經(jīng)驗是好的，當(dāng)然我們不是在模仿，我們務(wù)必自己的一套方案。
把團學(xué)會改變一個松散的班群眾。在大家都閑下來的時候參加團學(xué)會班的活動（自愿的狀況下）。活動的類型多種多樣。比如：組織主題演講，讓每位成員都機會上臺演講，從而鍛煉口才的潛力：采用分組討論，分組游戲，從而增加大家友誼和默契。
通過這個方案能夠提高大家的各項潛力，從而瞞足老師和同學(xué)們的需求。
2.提前準(zhǔn)備、事半功倍
去年的元旦晚會的確很精彩，但是活動中也出現(xiàn)一些準(zhǔn)備不足的問題。這個問題在我們08幾個班很嚴(yán)重，在2個星期前輔導(dǎo)員說要準(zhǔn)備幾個節(jié)目，大家惶惶茫茫的弄導(dǎo)致我班只一個節(jié)目上。回過來想，我們院系每學(xué)期都會舉行很多活動（主要是文藝和體育）。我覺得信息工程系團學(xué)會在活動之間做好準(zhǔn)備和預(yù)備節(jié)目。文藝部和體育部在空閑的時間做好預(yù)備節(jié)目或球隊，這樣會事半功倍。
3.團學(xué)會分工細(xì)化、部門互助
（1）在團學(xué)會里，我覺得要分工細(xì)化。在一個部門里，讓每給人都要事做，不能讓所事情都讓潛力的人做，其實每個人都長處，不能使的人無事可做。
（2）管理方式要方法。主席團是理念和思想管理，部長是事情的策劃與指導(dǎo)，干事是具體做事。分工不明確會使工作效力降低。
（3）我發(fā)此刻溝通不暢的狀況下，部門互助實行起來還是比較困難的。最主要的是08同學(xué)的互助困難。我覺得溝通是治本的方法。
4.團學(xué)會文化和品牌傳承
星期天開明主生活會時說到學(xué)習(xí)部歷年的活動狀況。學(xué)習(xí)部每年活動改變使我想起了團學(xué)會文化和品牌傳承。團學(xué)干部的用人是經(jīng)過選拔、任用、培訓(xùn)、工作等環(huán)節(jié)。團學(xué)干部都是一年一次大換血，人員流動快，這往往造成團學(xué)會工作的人浮于事，工作體制缺乏良好的連慣性。團學(xué)會生會的發(fā)展更為看重的是文化的積淀，但是，縱觀整個學(xué)生會的發(fā)展，流傳下來的工作方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于思想方法，其中工作交接的不充分，致使好的工作方法、工作經(jīng)驗和工作資料得不到傳承和交接，造團學(xué)生會工作風(fēng)格和傳統(tǒng)精神始終沒構(gòu)成。學(xué)生會的工作開展也因此得不到在平穩(wěn)、序的過程中進行，每年的工作開展都是推倒重建，增加工作難度。我覺得就應(yīng)在每次活動都留下”歷史”，包括電子檔或書面檔的活動計劃，活動總結(jié)，圖片等。以便后人查閱，學(xué)習(xí)，繼承。
５、建立部門干部考核評價機制。
沒動力就沒壓力。我覺得團學(xué)會要建立建立部門干部考核評價機制。每個月選取最優(yōu)部門和最差部門，獎罰分明。具體
從每月明主生活會后，主席團考察各部門的工作表現(xiàn)狀況，工作計劃和總結(jié)，從而得出最優(yōu)部門和最差部門，最后每學(xué)期得到最優(yōu)部門和最差部門。以次提高學(xué)生干部的積極性，提升的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進團生會的發(fā)展。
6.部門成員互換制
很多成員抱怨在本部門呆久了沒意思。其實我們能夠像留學(xué)生那樣互換。這種互換是短期的，能使成員之間友誼更加深厚，同時也能是成員更喜歡上團學(xué)會。
7.新老成員交替容易出現(xiàn)脫軌現(xiàn)象的解決
團生會新老成員的變更，是團生會發(fā)展的正常需要，但是，就現(xiàn)實而言，團學(xué)生會新老成員交替出現(xiàn)的問題還很多，主要是新成員對于本身工作不了解，對于系的規(guī)章制度不是很了解，再加之自身潛力待提高，辦事效率也些低，經(jīng)常出現(xiàn)困惑。比如：網(wǎng)絡(luò)部的接軌問題，在08屆學(xué)生里誰xx那樣的電腦技術(shù)。因此，如何建立新老成員之間的相互聯(lián)系也是團生會面臨的一個難題。我覺得在當(dāng)下各部大二學(xué)長要盡力的傳授知識給下屆同學(xué)。我說的傳授能夠使書面的工作方法和流程。同時不要針對下屆繼承人，部門的力量是一個團隊的事情。新成員也可在老成員退役后常聯(lián)系，詢問一些不懂得問題。
8.一個瘋狂的想法（不可行）
星期天競選的時候，唐朝說到各部的發(fā)展，我了一個瘋狂的想法。目前我系團學(xué)生會主席團、學(xué)習(xí)部、體育部、宣傳部等十幾個部門。10多個部門在一起工作，好比國務(wù)院28個部門工作一樣，很容易出現(xiàn)管理危機，些部門職能重復(fù)，在工作時就會很多沖突的地方，時候還會引起相互不愉快等，在工作考核上也可能出現(xiàn)很多弊端。在部門管理上，團生會如此多的部門，定會給管理造成很大困難，耗費大精力管理，卻取得小的效果，何不像國務(wù)院大部制改革一樣對學(xué)生會部門進行大刀闊斧的改革呢
外聯(lián)部和宣傳部合并，組成聯(lián)系部。負(fù)責(zé)一起聯(lián)系，宣傳，溝通。從而減輕了運行成本。
紀(jì)檢部和生活部合并，組成安檢部，主要負(fù)責(zé)同學(xué)們的生活衛(wèi)生，生活安全，紀(jì)檢的考察。
之后想了想這并不是件好事，弊大于利。可能N年的一天用，所以寫在那里。
三、團學(xué)會各部的發(fā)展
關(guān)于團學(xué)會各部的發(fā)展，各個部門的成員比我更加清楚，我也不必詳細(xì)說。只是說下個人的大概想法。
1.主席團
主席團應(yīng)是團學(xué)會這個團隊的中心，以思想為主。但是能夠輪流到下面得每個部門做一些事。能夠了解下面成員，增加自己的潛力，增加默契。不然整天就沒事干。
2.秘書處
秘書處是個穩(wěn)定的部門，但是做好并不容易。秘書處負(fù)責(zé)團學(xué)會日常工作，我覺得在這基礎(chǔ)上能夠開展團學(xué)會內(nèi)部的一些活動，從而增加團學(xué)會成員之間的友誼。比如：信息工程系團學(xué)會聯(lián)誼舞會等
3.紀(jì)檢部和生活部
紀(jì)檢部和生活部是團學(xué)會內(nèi)部兩個十分穩(wěn)定的部門，紀(jì)檢部和生活部的很多08級成員感覺到枯燥。其實還很大發(fā)展空間。比如：紀(jì)檢部和生活部能夠短暫的互換工作，增加激情。紀(jì)檢部能夠組織每月宿舍到勤比賽。生活部能夠組織最佳宿舍評比。
4.體育部和文藝部
體育部和文藝部算是我校最忙的兩個部門。我覺得我系的體育部和文藝部已經(jīng)做了很好了。只要在空閑時間給遠(yuǎn)動員和文藝員多培訓(xùn)一下就能夠了。
5.網(wǎng)絡(luò)部
網(wǎng)絡(luò)部在邵華的帶領(lǐng)下，組織了陪同購機，免費維修電腦。我覺的網(wǎng)絡(luò)部還能夠組織電腦知識講座等一些活動，最主要的是加強網(wǎng)絡(luò)部成員的電腦技術(shù)。
6.女工部
女工部全稱是女生工作部。這個校園，運動場，籃球場，乒乓球臺都是男生的天下，我想女工部能夠組織完全的女生活動。比如：女生羽毛球比賽等。
學(xué)習(xí)部和組織部，我還沒想到什么，外聯(lián)部我以在那篇說了。以上是我這兩天臨時想到，是倉促之作。其中可能是錯誤的或偏見的，只是個人的想法而已。
學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃建議 11
一、每天安排人員對早，晚到校的學(xué)生，遲到進行檢查與登記.
二、每天晚間安排人員對籃球場進行管理.
三、每天晚上進行晚自習(xí)紀(jì)律檢查和xx考核.
四、每月對學(xué)生會成員進行一次儀容檢查.
五、會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
六、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。
七、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。
八、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。
九、維持公平，公正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出，并上報情況。
十、選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
十一、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。
十二、不定期深入同學(xué)中間進行日常紀(jì)律及行為的檢查。
十三、受理班干和各部紀(jì)律的報告，并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。
十四、不定期對學(xué)生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團報告。
十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團處理。
十一、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每月學(xué)生會例會前做好總結(jié)。
十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學(xué)生會工作。
十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的`意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
十四、每周召開例會。
任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變 而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應(yīng)該團結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情，只有樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，希望紀(jì)檢部跟著學(xué)生會的腳步，越走越穩(wěn)，越走越遠(yuǎn)，也同樣希望其他各門能做到更好。
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