幼兒園個人月總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家整理的幼兒園個人月總結，希望對大家有所幫助。

幼兒園個人月總結1

　　四聯四查”工作是促進教師業務成長的一項重要工作，也是我園青年教師穩步提升的必經之路。是深入推進師徒結對和家園聯系的重要紐帶。現對我園3月在“四聯四查”工作中做出許多如下總結：

　　一、工作亮點

　　1、以幫促教，加快青年教師成長。青年教師在我園中占據主要地位，如何有效提升教師業務水平尤為重要，3月我園開展了新教師匯報課活動和三八節系列活動，真正給青年教師一個成長的舞臺，真正為他們的.工作和生活提供幫助。

　　2、深入班級推門聽課。我園王園長深入各班級了解班級基本情況，與建檔立卡幼兒深入交談，不定時推門聽課，對班級教師的教育教學及時指導。

　　3、精準扶貧普惠學前教育。精準扶貧的資助工作是我園尤為重視的一項工作。通過張貼資助政策公示欄，利用班級微信群宣傳資助政策、幫助學生辦理資助手續、與困難學生談心等多途徑，切實深入班級開展資助工作。

　　4、師徒結對共成長：為切實落實好四聯四查工作，我園提出，園務領導每周聽包聯教師2節課，各教師聽骨干教師3節課。及時指導，互相切磋，共同進步。

　　5、業務論壇促發展：扎實開展園本培訓和教師論壇活動，骨干教師以研促教，交流教育方法方式和心得體會，提升教師的業務能力。

　　二、存在的不足

　　1、四聯四查活動落實力度還不夠，個別園務領導未能及時進班聽課;

　　2、教研活動和教師論壇活動停留于形式，不能使教師得到提升;

　　3、青年教師培養力度不夠，個別教師未能有所成長;

　　4、師徒結對活動不夠扎實有效，教師教育教學水平有待提高。

　　三、具體整改措施

　　1、嚴格執行園務領導每周進班聽課制度，指導教師業務工作;

　　2、制定教研培訓獎懲制度，對每次培訓效果予以考核;

　　3、多途徑加強教師管理，加強保教管理，用有效的方法培養青年教師。

　　4、實施走出去引進來的業務活動，多派遣教師外出觀摩學習，學習后及時轉培。

　　5、以上活動將在后期整改并開展。

幼兒園個人月總結2

　　x月的朝陽是火熱的，x月的幼兒園是歡騰的，x月更是激情與快樂，我們班也不例外。五月不知不覺快要過去了，在月末我們進行回顧，做了以下總結：

　　一、教育教學工作

　　本月我們開展了《xx朋友》教學活動中，我們讓幼兒從熟悉喜愛的動物開始，利用故事、兒歌等不同的活動形式，來滿足幼兒探索動物的愿望，獲得有關動物的更多信息，如：認識常見的動物并分辨它們的叫聲；知道常見動物尾巴的功能；能說出幾種保護動物的'方法等等，從而培養幼兒愛護動物的情感。活動中，教師組織幼兒學習圍繞主題進行討論，認識各種照顧動物的人，從而讓幼兒延伸到對周圍人們的關心：關心同伴；關心老師；關心父母；關心爺爺奶奶；關心身邊所有人等等，鼓勵幼兒多加強自我服務的鍛煉，培養幼兒的自理能力。

　　二、保教方面

　　由于天氣變幻無常，忽冷忽熱的，我們老師及時給幼兒增減衣服，并組織幼兒設當的戶外活動，預防幼兒感冒，同時每天做好教室的衛生消毒工作，做到勤開窗通風。我們還常教育幼兒要注意個人衛生，做到四勤：要勤洗澡，勤洗頭，勤換衣，勤剪指甲，做個干干凈凈又講衛生的好寶寶。

　　快樂的學習的同時，我們不曾忘記xx人們地震災害那個讓人痛苦的日子。我們小班的孩子，在幼兒園內舉行了小小的xx演習活動下個月我們將帶孩子走進《瓜果樂》這個主題，為孩子留下難忘的回憶，同時也讓孩子對土地的愛就像種的瓜苗一樣發芽、開花、結果。讓孩子從平凡的生活中發現不平凡的趣事，能增長更多的知識。

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