社區(qū)干部個人總結（精選5篇）
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的社區(qū)干部個人總結（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
社區(qū)干部個人總結1
自社區(qū)合并以來，在區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委的正確領導和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務主題，切實履行職能，齊心協力，完成了區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委交給的各項工作指標和工作任務。我主要分管勞動保障服務站工作和經濟統計工作，下面把我兩年來的工作匯報
一、勞動保障服務站工作
做好“離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調查”工作，普查809戶、1277名離崗失業(yè)人員、其中無就業(yè)愿望262人；1-10月新增就業(yè)1300人，完成街道下達指標1100人的118%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在5%以內；安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)63人，實現勞務輸出221人；普惠制培訓下崗失業(yè)人員120人、農民工80人、自行培訓168人；辦理“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼411人、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證408人；領取失業(yè)金人員104人；確保“零就業(yè)家庭”至少一人就業(yè)；
在確保完成上述工作目標的同時，我們著重從以下幾方面做了工作。
（一）突出工作重點，進一步強化就業(yè)和再就業(yè)工作。
積極開發(fā)就業(yè)崗位，努力擴大就業(yè)。特別是社區(qū)服務功能不斷完善，增加了就業(yè)崗位；多渠道開展勞務輸出，實現域內勞動力資源向域處輸出就業(yè)；積極開發(fā)公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)；大力倡導靈活就業(yè)，實現就業(yè)形式多樣式。開展靈活多樣培訓，就業(yè)培訓領域不斷拓寬。充分挖掘了區(qū)域內各類培訓資源，實現了以區(qū)培訓中心為龍頭，以街道和社區(qū)為依托，以區(qū)域內各類培訓資源為渠道的多層次、多領域、多行業(yè)的培訓、多行業(yè)的培訓，共培訓288人，提高了下崗失業(yè)人員的就業(yè)本領。認真落實促進就業(yè)各項優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》408個，有力地促進了下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)。社區(qū)勞動保障服務站發(fā)揮了應有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動保障工作新機制。
（二）推進社保改革，逐步建立完善的社會保障體系
擴大了社會保險覆蓋面。確定了民營企業(yè)、個體工商戶及自由職業(yè)者為重點，加大了社會保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經常深入到基層和企業(yè)了解情況、摸清底數，指導各項保險工作辦理手續(xù)，辦理養(yǎng)老保險98人。
進一步完善、規(guī)范企業(yè)離退休人員的社會化管理工作。接收企業(yè)退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業(yè)退休人員數據庫實現計算機管理，對企業(yè)退休人員實行動態(tài)管理，及時為其辦理轉入，轉出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續(xù)，及時調整檔案卡和數據庫，及時上報各類報表，及時為死亡家屬辦理喪葬費及相關手續(xù)。
認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區(qū)干部入戶走訪，社區(qū)自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數，堅決杜絕、冒領、騙領社保基金現象，并對新接收的.退休人員，接收時見到本人。
做好企業(yè)退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領取工作，嚴格按照有關政策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關。
及時接收退休黨員的組織關系，組織他們參加支部學習，為社區(qū)建設提出合理化建議等，社區(qū)還經常性開展退休人員的文化、體育健身活動，組織老年秧歌隊，利用社區(qū)大學為社區(qū)退休職工學習健康保健知識，請社區(qū)醫(yī)療站工作人員為他們免費體檢，每年重陽節(jié)為老年人過生日，社區(qū)逐漸形成了尊老、愛老、敬老的良好風氣。
二、統計工作
做好國家、省、市、區(qū)基本單位統計報表制度及時掌握轄區(qū)內基本單位增減變動情況，共有628戶，其中事業(yè)單位26戶、私營以上企業(yè)130戶、（金融業(yè)11戶）、個體工商戶472戶。市抽樣49戶、外資企業(yè)抽樣4戶、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)17戶、每月及時報表。
在工作中還存在著等靠的思想，沒有創(chuàng)新意識。在下半年的工作中，要緊密結合我社區(qū)實際，積極開發(fā)就業(yè)門路，加強職業(yè)培訓和就業(yè)服務要做好“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼認定工作；“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作；退休人員社會化管理服務工作，千方百計做好勞動保障服務工作和基本單位名錄庫維護工作。
社區(qū)干部個人總結2
根據全市疫情防控工作需要和市委、局黨委的安排，本人按要求參與協助街道岐山社區(qū)的疫情防控工作。第一時間到崗到位，迅速行動，多措并舉，積極帶領村干部，做好防控宣傳、衛(wèi)生整治、入戶排查，認真貫徹落實黨中央、省、市關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指示精神。切實保障村民群眾的生命健康和社會穩(wěn)定，堅決打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)。現總結如下：
一、第一時間參與防疫
街道辦事處召開的.應對新型冠狀病毒肺炎防控部署會，并到社區(qū)報到，積極了解社區(qū)基本情況。社區(qū)面積0.722平方公里，東與坂頭社區(qū)相鄰，西與東邊社區(qū)交界，南臨華星，北靠延陵、田中社區(qū)。共有11個居民小組，常住人口1460人，流動人口約1600人。排查外來人員和居家觀察人員，共計300多人。
二、積極參與防疫工作
與社區(qū)班子、駐社區(qū)工作隊員到各社區(qū)小組積極開展疫情防控宣傳工作、粘貼宣傳標語和疫情告知書。“家中有沒有外出務工回來人員?什么時候回來?從哪里回來?何時到家?坐車還是飛機?途中是否停留?”駐村工作隊都仔細詢問，認真記錄，大力排查外出務工返村人員及外來緬籍人員，建檔立冊防控跟蹤。對從重點地區(qū)回鄉(xiāng)的人員信息及時上報上級政府，聯系醫(yī)療系統進行取樣送檢，要求居家隔離觀察14天。
三、深入工作、堅決打贏防控戰(zhàn)役
每天帶領村醫(yī)入戶核實情況，排查原因，將疫情防控工作落實到位，堅決做到“早發(fā)現、早隔離、早治療”。同時，我們積極宣傳如何預防“新型冠狀病毒感染性肺炎”知識，引導群眾提高防控意識但也不必恐慌，做到不聚餐、不集會、不傳謠、不恐慌、不串門，有發(fā)燒、干咳等癥狀及時上報，并主動到鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構檢測。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。疫情當前雖懼，但有責。在疫情防控的嚴峻形勢下，不忘為群眾服務的初心、牢記駐社區(qū)的使命，毅然奮戰(zhàn)在基層疫情防控阻擊第一線，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，切實做好疫情防控工作，我們必將堅定信心打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
社區(qū)干部個人總結3
20xx年，中和社區(qū)在鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)黨委的重視與指導下，在社區(qū)主任與全體社區(qū)成員的共同努力下，我緊緊圍繞‘全面改善人居環(huán)境，傾力打造魅力社區(qū)’為目標，以創(chuàng)建優(yōu)美小區(qū)環(huán)境為目標，深入學習十八大精神，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，服務居民，維護本地小區(qū)安全穩(wěn)定工作，較好的完成了上級布置的各項工作任務，先就將20xx年的我的工作匯報如下；
一、多措并舉，有力推動“三大”活動，取得實實在在的效果
今年我社區(qū)通過多種形式開展“三大”活動，三大即，大走訪、大檢查、大接訪。大走訪，以社區(qū)委主任為領導，帶領低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區(qū)走訪入戶登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區(qū)內就業(yè)失業(yè)情況，一一登記入冊，為以后的社區(qū)工作打下良好的基礎，大接訪，即在入戶登記時，及時接待群眾反映社區(qū)內存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區(qū)樓道的環(huán)境衛(wèi)生，一些轄區(qū)內存在的垃圾死角，及棄管摟的衛(wèi)生問題，并在樓群內開展創(chuàng)建美好家園、構建和諧社區(qū)、優(yōu)美環(huán)境的倡導。是各個小區(qū)樓群環(huán)境得到的極大的改善。
二、社區(qū)的低保工作
（一）結合“三大”活動的深入，我廣泛聽取群眾意見，關注弱勢群體，重點慰問走訪困難老人，困難殘疾人及困難優(yōu)撫對象，及時為他們排憂解難，讓黨的優(yōu)惠政策真正的落到實處。
（二）在低保工作方面，我們社區(qū)始終以應保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態(tài)管理，上半年我社區(qū)對30戶低保戶進行復審，對條件不符合的7戶家庭進行了撤保，并對社區(qū)22戶低保邊緣戶進行了入戶走訪，并將14戶低保邊緣戶申報低保。
三、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作
社區(qū)開張三個加強，集中整治環(huán)境衛(wèi)生活動
1、加大力度集中整治，近日社區(qū)工作人員針對社區(qū)的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區(qū)樓群與居民協調協商，選出樓委會，對小區(qū)內的衛(wèi)生死角進行全方面的清理。社區(qū)工作人員不怕臟，累親自動手清理小區(qū)內的白色垃圾，有效的改善轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生。
2、加緊落實樓道保潔員，環(huán)節(jié)現狀。我社區(qū)共有樓房49棟，15棟樓進入物業(yè)管理，23棟樓有衛(wèi)生保潔員，還有26棟樓沒有衛(wèi)生保潔員，棄管樓34個，我社區(qū)衛(wèi)生管理員暫時負責棄管樓的衛(wèi)生管理，現在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府城管及時溝通反映將小區(qū)內的垃圾及時的清運出去，確切保證小區(qū)居民環(huán)境的衛(wèi)生清潔。
3、加強宣傳，發(fā)出倡議，我們以社區(qū)居委會為單位向小區(qū)居民發(fā)出倡議書“小區(qū)是我家，保護環(huán)境靠大家”宣傳標語，發(fā)放到每一戶居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區(qū)，對小區(qū)內的居民亂扔垃圾的不文明現象進行說服，教育、宣傳、勸說，發(fā)出倡議號召大家一起維護公共環(huán)境，構建和諧小區(qū)創(chuàng)建美好家園的倡導。
四、社區(qū)計劃生育工作
結合大走訪活動，加大力度，增強社區(qū)居民優(yōu)生優(yōu)育意識，計生員嚴格遵守規(guī)定格盡職守，建立健全社區(qū)住戶花名冊，及時掌握社區(qū)內人口變動，對出生、死亡、遷出、遷入、新婚、懷孕，流出、流入等相關信息能準確無誤的及時上報，截止20xx年12月，中和社區(qū)最新統計總戶數1553戶3287人，其中育齡婦女958人上環(huán)440人、新婚21對現懷孕5人出生19人，由于中和社區(qū)居住在繁華區(qū)，外來人員較多，流動人口比較復雜，我們加大力度對流動人口的及時管理與服務，由于我們認真的工作態(tài)度，今年我們社區(qū)沒有計劃外懷孕，無一例超生，與此同時我們?yōu)樯鐓^(qū)的重點人員提供優(yōu)質服務，向他們講解避孕知識，免費發(fā)放避孕工具，跟蹤服務，解決育齡婦女的'后部之憂。
五、社區(qū)勞動保障工作
我社區(qū)在勞動保障站領導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規(guī)、認真完成上級主管部署的各項任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡平臺作用，不斷加強完善社區(qū)就業(yè)在就業(yè)工作。
1、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作循序漸進，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區(qū)工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區(qū)在全體工作人員的共同努力，并對轄區(qū)居民做大量細致的工作，是居民應保盡保，截止6月末，中和社區(qū)醫(yī)療保險參保人數計人繳費元新增參保人數人。
2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態(tài)管理，截止11月我這區(qū)共為退休人員792進行了射頻認證，并為退休人員發(fā)放聯系卡，以方便溝通能更好地為他們服務。
3、統籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的登記工作，今年社區(qū)共為人進行登記，為將來能為失業(yè)人員在就業(yè)提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實打下良好的基礎。
六、社區(qū)綜合治理工作
廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區(qū)綜合治理工作的創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮巡邏隊的作用，并加強管理，把責任落實當人頭，20xx年社區(qū)委主任與巡邏隊聯合，對樓道、公共設施的非法標語進行集中清理覆蓋，共清理標語52條，在兩會期間，我社區(qū)人員在有線電視連接處進行蹲點守候，確保有線電視線路暢通，讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會，確保了小區(qū)穩(wěn)定。
七、文化活動社區(qū)
20xx年八月份，我們社區(qū)在XX小區(qū)舉行了以“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”為主題的活動，為紀念中國共產黨90周年華誕，一首首耳熟能詳、感人肺腑，催人奮進的紅色經典歌曲，長出了黨員，群眾、干部對祖國的熱愛，也更拉近了社區(qū)干部與轄區(qū)居民的距離，增進了居民群眾的干群關系。
社區(qū)今年在各個方面都加大了管理力度，完善了管理機制，通過不斷的努力也獲得了相應的成果，但是離上級對社區(qū)的要求還有一定的差距們今后，我們將把不足之處加以改進，全身投入居民群眾中去，立足把社區(qū)各項工作加以改善做得更好，更加完美，實現新的跨越，更上新臺階。
社區(qū)干部個人總結4
今年以來，在xx街道工委、辦事處、攝山星城管理中心、聞蘭社區(qū)等各級領導的關心、幫助下，在區(qū)民政局鼎力支持下，作為一名到社區(qū)掛職鍛煉干部，時刻把握、珍惜這一難得的機遇，力求腳踏實地，撲下身子，放下架子，按照區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“新市民和諧家園”工作要求，發(fā)揚不怕吃苦、虛心學習、勇于實踐、勤奮工作的精神，努力為加強社區(qū)建設貢獻力量，為融洽干群關系發(fā)揮作用，為社區(qū)穩(wěn)定和諧盡職盡責，積極融入“新市民和諧家園”創(chuàng)建。現將一季度工作匯報如下：
一、積極投入鐘山新村拆遷工作，支持全區(qū)加快發(fā)展。
從今年1月1日開始，我們赴xx街道六名選派干部投入到鐘山新村拆遷工作。在拆遷過程中，能積極配合做好拆遷群眾思想工作，引導拆遷群眾積極支持國家建設，“舍小家保大家”。一是吃透拆遷政策。在努力做好拆遷政策宣傳的同時，努力多了解、掌握與拆遷政策相關的規(guī)定，把老百姓關心的“多少錢”、“幾套房”，怎樣選房，拿鑰匙要不要交錢，交多少錢等相關問題解答、解釋清楚，讓老百姓知根知底。二是在挨門逐戶，了解每一戶拆遷群眾基本情況的基礎上，注意發(fā)現各家各戶的不同情況，有針對性地做好拆遷群眾的思想工作，避免拆遷群眾相互攀比，影響整個拆遷進度。三是盡力幫助拆遷群眾解決拆遷過程中的實際困難，在符合相關規(guī)定和條件的'基礎上，把各項惠民政策用足、落實到群眾手中，消除拆遷群眾后顧之憂。四是注意多與拆遷群眾溝通交流，防止急于求成、操之過急、隨意許諾，避免“欲速則不達”。
盡管鐘山新村拆遷工作情況錯綜復雜，困難重重，但經過大家共同努力，齊心協力，圓滿完成了拆遷工作任務。
二、扎根社區(qū)，全力配合做好社區(qū)工作。
到社區(qū)工作以來，在思想上牢固樹立主人翁意識，角色快速轉換，及時了解社區(qū)的基本情況、社區(qū)當前的主要工作，積極配合做好社區(qū)全方位工作。
一是作為民政部門下派干部，積極發(fā)揮優(yōu)勢，配合社區(qū)做好社區(qū)困難群眾低保審批、低保提標以及慈善救助、大病救助、走訪慰問、優(yōu)撫等工作，確保春節(jié)前社區(qū)穩(wěn)定。據統計，春節(jié)期間，社區(qū)及區(qū)相關部門、街道共走訪慰問社區(qū)困難群眾311戶，投入資金91000元（不包括低保戶春節(jié)慰問金直接打入個人帳戶）；發(fā)放困難家庭子女就學補助金22人，9000元；發(fā)放社區(qū)關愛困難老人補助金156人；區(qū)民政局擠出資金5萬元，盡力幫助社區(qū)開展工作，班子成員還帶頭捐款，發(fā)動全局干部獻愛心，共捐助4000元，幫助社區(qū)困難群眾解決生活難題，表達了民政人一份真誠和愛心。
二是配合做好社區(qū)群眾就業(yè)工作，積極聯絡有關單位，探尋就業(yè)崗位，引導社區(qū)群眾自主創(chuàng)業(yè)，想方設法幫助社區(qū)困難群眾實現就業(yè)。我們積極與寶日鋼絲、潤澤華實業(yè)基地、保安公司等單位聯系，由社區(qū)干部帶隊，安排好車輛，組織社區(qū)居民現場面試，維持秩序，安排好面試人員咨詢、登記、應聘，先后推薦200多人實現就業(yè)，并對100多人進行了就業(yè)前培訓。同時，我們還舉辦了勞動力就業(yè)聯合專場招聘會，有針對性地組織勞動密集型企業(yè)，且勞動就業(yè)技能要求低，年齡上放得寬的單位招聘，吸引了攝山星城居民300余人前來應聘。
三是配合做好社區(qū)群眾上訪解釋工作，凡是涉及民政工作事項，主動向群眾做好政策宣傳，認真答復群眾提出的問題，努力消除群眾的攀比心理，把各項惠民政策宣傳好、用好、用足，使基層群眾看得見、摸得著，爭取群眾的理解和支持。
四是協助做好社區(qū)黨建工作。我們根據社區(qū)實際，成立了10個黨小組，選舉出黨小組長和21名樓幢長，形成了健全的管理組織網絡。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展黨員“亮身份、樹形象”等活動，設立了12個黨員示范責任區(qū)，組織社區(qū)黨員帶頭參與社區(qū)義務巡邏、保潔護綠、矛盾調解、文藝演出等活動，帶動社區(qū)廣大居民積極參與社區(qū)建設，切實增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力。
五是逐步完善社區(qū)工作制度建設和必要的基礎臺帳資料。我們建立了每周例會制度和首問負責接訪制度，定期召開會議研究社區(qū)工作，通報工作情況，定期向社區(qū)黨小組長匯報工作情況，聽取意見。針對今年社區(qū)年度工作目標任務，制定了工作計劃，把握工作重點，按照序時進度要求，穩(wěn)步推進，確保全年目標任務完成。同時，不斷充實家底，主動上門采集居民信息，利用低保年審、求職登記、住房調查、走訪慰問等時機，摸清社區(qū)居民基本情況，建立工作臺帳，使社區(qū)工作有的放矢，更有針對性。
下一步工作，要抓緊利用每一天，多為群眾辦實事辦好事，把解決社區(qū)群眾的具體困難作為自己開展工作的出發(fā)點，積極發(fā)揮主觀能動性，著力推動群眾就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，竭力幫助困難家庭，積極化解鄰里矛盾，把自己真正當作社區(qū)干部，扎實工作，加倍努力，爭取取得更大成績。
社區(qū)干部個人總結5
xxx社區(qū)擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區(qū)就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質生活、精神文化需求使我們社區(qū)一直在做的工作。xxx社區(qū)結合自身特色，整合轄區(qū)資源，挖掘骨干力量，共同為轄區(qū)內老干部開展“四就近”服務，搭建社區(qū)與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。
一、組織健全、硬件完善
xxx社區(qū)十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事擔任聯絡員，社區(qū)還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區(qū)制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結、活動有臺賬。
社區(qū)在轄區(qū)內設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調、投影儀、影響等硬件設施;社區(qū)還與多家駐區(qū)單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創(chuàng)造了條件
二、搭建平臺，使老干部老有所為
老干部群體在 退休后面臨的最大問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區(qū)充分發(fā)掘老干部的優(yōu)勢、能力和專長，為社區(qū)建設和文明建設服務，使老干部老有所為。
社區(qū)首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的'造詣。社區(qū)搭建平臺，請老干部們?yōu)樯鐓^(qū)合唱團、舞蹈隊、書法協會等民間社團進行指導;為社區(qū)學生進行革命傳統教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區(qū)黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養(yǎng)社區(qū)這些做法，不僅讓老干部們發(fā)揮了余熱，為社區(qū)做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區(qū)里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。
三、豐富活動，使老干部老有所樂
為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區(qū)針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區(qū)積極動員老干部參與社區(qū)老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發(fā)揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區(qū)挖掘駐區(qū)單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親 守望相助 共建公民社區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神 傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活 迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉(xiāng)”中秋賞月等;社區(qū)每年都要舉辦一次老干部聯誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯誼會提供支持。聯誼會上志愿者們，老干部們和社區(qū)工作人員一起表演節(jié)目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區(qū)與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。
四、創(chuàng)新模式，使老干部老有所學
老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區(qū)主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內外時事政治，了解中國經濟發(fā)展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區(qū)每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規(guī)，并征求老干部對社區(qū)建設的意見建議;社區(qū)與駐區(qū)單位資源共享，定期為老干部開展健康養(yǎng)身、疾病預防、法律維權等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。
五、提高服務，使老干部老有所安
xxx社區(qū)充分利用轄區(qū)內醫(yī)療資源，與南京市胸科醫(yī)院、交通醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生護士志愿者合作，組建了醫(yī)療志愿者團隊，為社區(qū)老干部建立健康檔案，每周三都有社區(qū)醫(yī)生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫(yī)療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。 社區(qū)依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發(fā)放愛心卡，卡上印有社區(qū)地址和心橋專線號碼、包片社工和管段民警的聯系方式、社區(qū)網站的網址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網站隨時掌握社區(qū)活動情況。
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