辦公室工作計劃

時間：2021-04-25 09:30:48 辦公室工作計劃我要投稿

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【精華】辦公室工作計劃合集五篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候開始寫工作計劃了。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的辦公室工作計劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】辦公室工作計劃合集五篇

辦公室工作計劃篇1

　　為了做好20xx年辦公室工作，服務、保障機關高效、廉潔、規范運行，創建學習型、務實型、創新型機關，特制定本計劃。

　　一、指導思想

　　用黨的十七大精神作指導，進一步深入學習實踐科學發展觀，以“務實、規范、高效”為宗旨，以創建學習機關、文明機關、和諧機關為目標，認真履行“服務、參謀、協調、督辦”的工作職能，充分發揮辦公室的樞紐和核心作用，著力提高工作人員整體素質，加強管理，注重效率，為促進教育全面、均衡、協調、可持續發展作出新的貢獻。

　　二、重點工作內容及工作措施

　　1、加強學習。強化工作學習化、學習工作化理念。認真制訂學習計劃，加強政治、業務學習，提高思想覺悟和自身業務素質。

　　2、嚴格公務制度。切實加強廉政建設，規范招待費開支行為，嚴格控制公務接待開支，切實降低行政成本。

　　3、加強公務用車管理。嚴格執行公務用車計劃，完善用車申報，審批制度，科學合理調配;繼續實行調配用車制度，節約費用;強化安全第一意識，降低成本，提高效率，力爭車輛費用有所下降。

　　4、規范公文制發、網上公布管理制度。進一步提高制文、辦文質量和速度，明確公文信息教育網站發布的程序、原則，以及責任追究制度，強化公文制發程序化管理，促進公文處理工作規范化、制度化、科學化。

　　5、加強教育宣傳工作。

　　(1)辦好《金溪教育》電子版，為領導提供決策參考，為學校提供學習借鑒的平臺，為教師提供發表作品的園地。

　　(2)加大教育宣傳力度。充分發揮通訊員隊伍主力軍作用，著力宣傳金溪教育成果、貫徹落實農村義務教育新機制、先進個人事跡、教育教學管理經驗等。

　　(3)加強通訊員隊伍建設。組織一次教育系統通訊員培訓班和系統內宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動。

　　(4)定期編印《“四年”“三百”活動簡報》，報道教育工作動態，宣傳全縣教育教學管理。及時向省、市、縣上報教育工作信息。

　　(5)嚴格信訪接待制度。完善來電、來信、來訪登記臺帳，及時上報信息，強化服務意識，熱情接待來訪，妥善處理來信，樹立機關形象。

　　(6)加強服務和綜合協調。協調好局機關股室、局屬單位之間關系，局機關股室、局屬單位與基層學校之間關系，保證信息暢通，促進工作效率和質量的提高。重大信息要及時上報。

　　(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務和局的中心工作。做好局機關各類大型活動、會議的后勤保障工作。

　　三、工作日程安排

　　一月份：

　　1、做好09年年終工作總結系列材料報送工作;

　　2、報送教育工作信息，編印《教育工作簡報》;

　　3、匯集主題教育實踐活動匯報材料，并編印成冊;

　　二月份：

　　1、制訂春節前后活動安排;

　　2、報送教育工作信息，編印《教育工作簡報》;

　　3、籌備20xx年春季開學全縣教育行政干部大會，協助做好開學相關工作;

　　三月份：

　　1、協助迎接上級開學督查工作;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　3、做好20xx年度文書檔案整理工作;

　　4、協助做好金溪教育網站建設籌備及教育網信息員、校園網管員隊伍建設工作;

　　四月份：

　　1、安排班子成員及各股室負責人進行網絡培訓;

　　2、協助開展好農村扶貧聯系點工作;

　　3、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　4、舉辦金溪教育網信息員培訓班

　　五月份：

　　1、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　2、協助做好全縣校園網網管員培訓工作

　　六月份：

　　1、協助組織中考、高考;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　3、做好半年工作總結，制定下半年工作計劃;

　　4、慶祝“六一”兒童節;

　　七月份：

　　1、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　2、協助各校做好放學工作;

　　3、組織開展校園網建設和管理檢查：

　　八月份：

　　1、協助做好全縣教師集訓工作;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　3、籌備召開20xx年秋季開學全縣教育行政干部大會;

　　九月份：

　　1、做好開學檢查工作，抓好學生入學鞏固;

　　2、慶祝教師節，召開教師節座談會;

　　3、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　十月份：

　　1、慶祝國慶;

　　2、協助確定校園網建設全縣中小學主題教育實踐活動觀摩學校;

　　3、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　十一月份：

　　1、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　2、做好黨報黨刊、教育報刊征訂工作;

　　3、協助開展全縣主題教育實踐巡回觀摩活動;

　　十二月份：

　　1、做好年度教育工作總結，制定下一年工作計劃;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》。

辦公室工作計劃篇2

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

　　辦公室：

　　1、深入開展“實踐十八大，保持純潔性”教育實踐活動、“三解三促一加強”等活動;

　　2、開展局辦公區域的“安全生產月”活動;

　　3、牽頭做好局系統“三大排查”工作;

　　4、做好汛期有關協調綜合工作;

　　5、做好綜合文字、信息宣傳、公文運轉等工作;

　　6、續修《X城市志水利卷》報送市方志辦;

　　7、做好移民信訪穩定、后期扶持等工作;

　　8、做好20xx年文件檔案資料歸檔工作;

　　9、做好市“XXXXX”政府公共服務熱線和X城水利網站維護管理工作;

　　10、牽頭做好局直系統二季度重點工作督查。

辦公室工作計劃篇3

　　根據酒店20xx年度的實際經營情況和公司現有的組織架構管理體系下，行政辦公室對20xx年度工作計劃是針對公司后勤、外聯、企業文化建設等工作進行指導、協調、監督、管理，執行公司各項規程、工作指令而安排部署。

　　第一部分總體目標

　　一、總體目標：

　　根據20xx度工作情況與存在的不足，結合酒店發展狀況和今后的發展趨勢，行政辦公室從以下幾個方面開展20xx度的相關工作：

　　1、國家四星級旅游飯店評定：

　　20xx酒店四星旅游飯店將重新評定，酒店將面臨浙江省旅游局及地方旅游局對我店四星級旅游飯店的重新評定，行政辦公室將嚴格對照《星級飯店訪查規范》進行自查、整改及檢驗。在日常工作中按照《星級飯店訪查規范》管理標準進行執行，保證酒店順利通過四星級旅游飯店評定。

　　2、后勤管理方面：

　　⑴員工食堂：加強員工食堂食品安全工作，每周菜譜合理安排在未超出成本范圍內提高員工伙食質量

　　⑵員工宿舍：員工宿舍合理安排員工入住，優化員工宿舍資源，加強員工宿舍衛生管理工作，對員工宿舍進行檢查及評比

　　⑶車輛管理：加強對酒店車輛管理，對車輛按時保養、年檢保證車輛安全運行，除采購外其他各部門用車填出車登記表

　　3、外聯工作：

　　4、文化建設：

　　⑴、行政辦公室將酒店自開業以來所有大事記進行整理，做成宣傳片，弘揚企業文化和企業傳統;

　　⑵、協同人事部在酒店內部開展員工活動，豐富員工業余生活，保證員工隊伍的穩定性及企業文化建設

　　5、日常工作：

　　20xx年度行政辦公室將繼續嚴格執行本部門的日常行政工作，完善和改進行政部在20xx年度所存在的不足，保證酒店行政工作的正常開展。

　　二、注意事項：

　　1、行政工作是一個系統工程，不可急于求成，因此在行政部在制定年度目標時，按循序漸進的原則進行;

　　2、行政工作對酒店而言，是一項非常重要的基礎工作，也是公司上下通力合作的工作，需要各部門之間的配合，因此在年度計劃完成過程中需要酒店領導與各部門予以協助;

　　3、行政工作是一個長期工程，針對每項工作行政辦公室都將制定與目標相匹配的詳細工作方案，因此工作目標需經酒店領導研究通過后方付諸實施，如遇酒店對本部門目標的調整，行政辦公室將按調整后的目標完成年度工作。

　　第二部分具體內容及時間安排

　　一、四星級旅游飯店重新評定：

　　㈠、目標概述：

　　推進酒店四星旅游飯店評定工作，保證酒店順利通過四星級旅游飯店重新評定。

　　㈡、具體實施方案：

　　1、嚴格按照星級飯店訪查規定對酒店硬件及軟件進行打分，列出保證得分點、整改可得分點(說明整改費用)、無法得分點，制定整改計劃，要求各部門配合實施;3月份完成

　　2、完善酒店所有臺賬資料，不全的進行補全，對于相應得分點需要臺賬做支撐的必須有完善的臺賬資料對應，完成后進行裝訂;4月份完成

　　3、協同人事部、質檢小組按照《星級飯店訪查規范》對各部門(特別是營業部門)軟件服務進行檢查，不足的地方要求相關部門培訓并進行整改，以達到標準為主，以備接受旅游局的明察暗訪;3月份以后每月2次

　　4、營造星評氛圍，讓整個酒店進行星評狀態;每月進行

　　20xx酒店辦公室工作計劃

　　5、邀請行業專家、領導對酒店進行明察暗訪，提出不足之處進行整改;5月份以后每月進行

　　6、制定迎檢方案;迎檢前一月根據實際情況制定

　　二、后勤管理方面：

　　㈠、目標概述：

　　嚴格執行酒店后勤工作，保證酒店后勤工作正常開展，為酒店各部門提供優質服務;

　　㈡、具體實施方案：

　　1、員工食堂每月進行一次衛生大掃除，定期對油煙管道進行清洗，每月進行2次質檢工作;

　　2、要求員工食堂嚴格控制食鹽、食用油的用量，提倡健康飲食;

　　3、每周提前上報下周菜單，進行審核、成本控制;

　　4、員工宿舍原則上按性別、級別、部門合理入住員工宿舍，優化員工宿舍資源;

　　5、對各員工宿舍衛生、物品完好度進行檢查并打分，進行評比，出具具體獎罰措施，每月檢查2次

　　6、恢復員工宿舍6樓活動室，并安裝監控探頭，供員工活動用6月前完成

　　7、車輛定期保養、年檢，除采購外，其他各部門用車需登記，汽車鑰匙進行統一保管

　　三、外聯工作方面：

　　㈠、目標概述

　　持續與加強酒店與各旅游相關部門及zf各職能部門的工

　　作聯系，保證酒店行政工作的順利開展。

　　㈡、具體實施方案：

　　1、定期拜訪各相關部門領導，邀請個別領導到酒店進行體驗和提出指導性意見;

　　2、積極參加旅游部門及zf部門組織的活動，積極配合;

　　四、文化建設方面：

　　㈠、目標概述:

　　塑造酒店企業文化，豐富員工業余生活。

　　㈡、具體實施方案：

　　1、整理酒店自開業以來的大事記，并制作成宣傳片;8月份完成

　　2、協同人事部每季度組織一次員工生日活動

　　3、協同人事部中秋節組織員工中秋晚會、春節聯合晚會

　　4、4月份或5月份組織員工春游

　　5、協同人事部夏季和冬季各開展一次員工活動

　　總結：

　　20xx是酒店非常重要的'一年，行政辦公室將重心圍繞星級評定而開展工作，亦保證其他工作的順利進行，讓酒店整體工作得以順利開展。

辦公室工作計劃篇4

　　1、在考核工作時不夠細致認真，不能夠完全理解考核標準，考核制度、要求不明確。考核規定不夠公開、透明。

　　2、部門成員工作態度不太積極。

　　3、發通知時不認真，給辦公室工作帶來了一定的麻煩。

　　（六）下學期需要注意和有待提高的地方：

　　1、加強與團支部、部門間的聯系。

　　2、提高成員的工作積極性。

　　3、考核做到公開透明。

　　總體而言，本學期辦公室完成了工作計劃，在工作中取得了一定的成績，在工作中汲取了經驗，彌補了不足。回首看去，有部門成員的認真與踏實。這個學期的所有活動和工作都已經成為了過去。這學期的優點我們要繼續發揚，而不足，我們則要堅決的改正！物流管理學院團總支辦公室是一個上進的、積極的部門，在團委老師和團總支的帶領下，我們會使辦公室走向一個新的高度！