工會工作計劃

時間：2023-05-03 14:55:54 工會工作計劃我要投稿

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精選工會工作計劃九篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編幫大家整理的工會工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選工會工作計劃九篇

工會工作計劃篇1

　　1、建立員工、班組長、基層工會主席三位一體的員工思想排查體系。每名員工都要對自己的身體情況、心理情緒、工作環境等影響個人思想波動的內容進行自查。班組長對全班所在工作環境、人員精神狀態、生產環節的連續等都要進行確認，做到超前預防。基層工會主席的確認就是對班組長確認過的各個環節再確認，并對班組長和關鍵人員反饋的問題及時進行決策處理。

　　2、要不斷研究員工思想變化的規律性，引導員工進行心理的自我調控。

　　3、注意為職工創造一個良好的工作環境，幫助職工妥善處理好人際關系，引導職工在情感爆發時，進行適度宣泄和放松，讓員工有張有馳，生活樂觀開朗，保持良好的心境。把握思想脈搏及時抑制職工的消極情緒、情感，消除工作中的單調乏味，保持員工對工作的興趣，讓職工循序漸進地工作。

　　4、幫助員工克服過度的焦慮感，創造一種輕松的氛圍和公平競爭的條件。基層班組員工思想管理是工會工作的重點，堅持人為本抓好員工思想教育是提高企業經濟效益，促進企業安全生產的重要保障。

　　1、是注重班組日常思想教育，樹立正確的思想理念。利用班前、班后會和“一、三、五”安全教育學習的'時間認真組織員工學習上級有關文件指示和煤礦“三大規程”，特別是在班前會上對當天員工中存在的思想問題進行針對性教育，及時解決、及時化解矛盾。

　　2、加強班組員工政治思想工作學習培訓，提高員工政治素養，有計劃、有規律、有針對性地制定員工素質提升方案。

　　3、抓住班組建設這根主線，讓生產班組把思想教育和生產任務結合起來。

　　開展活動促企業發展深入開展創建“學習型組織、學習型員工”。弘揚新時代昂揚向上的精神風貌，用豐富多彩的文化生活感染員工。投資建立員工乒乓球室和員工圖書室，車間工會還建立了圖書角。組織開展了員工乒乓球、象棋等比賽活動。這些活動的開展，不但豐富了員工的業余文化生活，而且陶冶了員工情操，增強了企業的凝聚力。引導員工學會健康的生活方式，提高生活品質，打造員工幸福生活好心情。加強員工體育鍛煉和增加員工食堂的飲食營養。公司工會積極開展“健康亭煤行動”，組織員工參加慢跑、爬山、打籃球、乒乓球等有益身心的體育運動，并不定期進行比賽，做到活動比賽常常有。

　　公司科學合理安排好員工的一日三餐，要求食堂做到葷素搭配、粗細結合，多購入新鮮蔬菜和水果，為員工提供高營養的飲食。公司工會針對員工思想實際，充分利用宣傳欄、閉路電視、電子屏等多種渠道，宣傳健康、快樂的生活方式，提倡戒煙、戒酒，杜絕娛樂無度等不良生活方式，組織員工進行健康查體和榮譽療養，教育引導員工有規律的生活、工作和學習，做到勞逸結合。

　　工會定期邀請專家授課講解，化解員工的心理疑問，答疑解惑。工會組織積極開展走訪、隨訪活動，同員工拉家常、說知心話，讓他們積極參加公司組織的各項活動，在活動中廣交朋友，排除煩惱和憂愁。還建立了工會接待日，隨時接待來訪員工，認真傾聽員工的煩惱憂愁，讓受到困擾的員工可以一吐為快，真正為員工解決心理和生活難題。

　　總之，新形勢下基層區隊車間工會面臨很多挑戰和困難，煤礦員工思想問題也呈現多樣性，我們也應看到這一變化的過程中，所產生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點、區分層次，因勢利導，以理服人、以情感人，切實做好新形勢下煤礦基層區隊車間工會工作，從而推動企業發展。

工會工作計劃篇2

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協會由于人員變動，已發生了較大的變化；計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協會如何開展工作；

　　2、舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期；

　　3、策劃春節期間的攝影比賽活動：主要是發揮員工手中相機作用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用；比賽結束時間計劃在三月份結束；

　　4、與各重要集團單位的工會建立聯系；

　　5、節前慰問員工：短信慰問，上門慰問；

　　二、2月份：

　　1、建立所有工會會員的生日檔案；

　　2、對攝影賽進行落實，并進行指導；3、繼續舉辦協會活動；4、籌辦迎春文藝會演；5、完善基層工會小家建設；6、籌建工會信息溝通平臺

　　三、3月份：

　　1、籌辦員工運動會；

　　2、攝影活動結果公布；3、開展集團單位的`工會聯誼；4、繼續完善基層工會小家建設；5、建立工會信息溝通平臺；6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動；

　　四、

　　4、5月份：

　　1、組織員工體檢和體檢結果反饋；

　　2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業信息；3、青年節活動籌劃、安排；4、工會會員慰問活動；

　　五、6月份：

　　1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；

　　2、慰問員工兒童活動；3、舉辦一期工會干部的培訓活動；

　　六、

　　7、8月份：

　　1、工會協會各項活動落實；

　　2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

　　七、9、10月份：

　　1、重陽節活動；

　　2、策劃一期金秋戶外攝影活動；3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

　　八、

　　1、12月份：

　　1、工會運動協會的落實；

　　2、年終總結和表彰。

工會工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的十八大會議精神，在學校黨支部的堅強領導下，在學校行政和全體工會會員的大力支持下，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會組織服務群眾和維護群眾合法權益的各項職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。

　　學校工會將以XX區教育工會工作為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。

　　二、工作目標

　　（一）、增強三個意識

　　1、進一步增強服從服務于學校教育發展大局意識

　　2、進一步增強維護意識

　　3、進一步增強創新意識

　　（二）、營造五種氛圍

　　1、營造民主和諧的校園氛圍

　　2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍

　　3、營造有利于教師快速成長的工作學習氛圍

　　4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍

　　5、營造和諧的、充滿關愛的生活氛圍

　　三、主要工作

　　（一）、不斷提高學校民主管理水平

　　1、我校工會要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造民主和諧的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工權益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

　　3、健全完善“黨政齊抓共管，行政主體到位，工會積極配合，教職工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣，在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

　　（二）進一步提高加強師德建設，提高教職工師德素養

　　1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍，開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的各類活動。

　　2、要進一步協助學校教務處搞好青年隊伍建設，關注青年教師的成長，要把青年教師作為師德建設的重點，關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創造有利條件。

　　（三）、加強工會組織的日常管理與自身建設

　　1、工會活動要做到有計劃、有總結，結合日常工作做好工會日常管理，有效地促進工會工作的全面發展。

　　2、加強工會的'組織建設，加強對工會干部的培訓工作，提高工會工作水平。

　　（四）、積極開展健康、和諧、豐富多彩的活動。

　　1、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創造條件、增加實施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的習慣。

　　2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好健康知識答卷和健康講座等活動，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。

　　3、繼續做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教職工。關心教職工生活，為教職工辦實事、好事。

　　4、全面推進女職工素質教育工程，女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心教工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

　　（五）、認真做好計劃生育工作

　　狠抓計劃生育工作，認真組織育齡女教師參加每一季度的環孕檢以及男老師的配偶參加環孕檢，確保無一例外。沒有違反計劃生育的現象發生。

　　（六）、繼續做好疾病防控工作

　　認真做好晨檢、午檢，及時做好疫情上報工作。在全校開展疾病防治知識講座，關心學生身心發展。

　　具體工作安排：

　　1月份：召開六屆二次教職工代表大會

　　2月份：看望退休教師

　　3月份：慶“三八”活動。

　　4月份：教師體檢

　　5月份：教師乒乓球競賽活動

　　6月份：教職工“健康之友”專題講座（針對體檢結果）

　　7、8月份：組織教師外出參觀學習

　　9月份：慶祝教師節（休閑）

　　10月份：師德實踐活動：“教職工職業道德專題講座”

　　11月份：教職工跳繩比賽

　　12月份：家屬聯誼會

工會工作計劃篇4

　　根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在20××年的工作思路。

　　一、以客戶為中心，做好結算服務工作。

　　客戶是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽.

　　1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

　　2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

　　3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

　　4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

　　5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

　　二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。

　　隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求

　　1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

　　2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

　　3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的`使用和保管。

　　4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

　　5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

　　6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

　　7、做好會計核算質量的定期考核工作。

　　三、以人為本提高員工的全面素質。

　　員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

　　1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

　　2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

　　3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

　　4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

　　5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

工會工作計劃篇5

　　一、指導思想：

　　以學校本學期工作要點和上一級工會工作計劃精神為指導，認真貫徹落實全區教育工作會議精神，在學校黨支部的領導下，充分發揮工會的職能，以新的思路，新的舉措，為構建二中和諧校園而努力工作。

　　二、工作要點：

　　（一）、加強教師隊伍建設

　　1、配合黨政，加強師德建設，弘揚正氣，塑造二中教師的優秀形象。

　　2、鼓勵教師樹立終身學習理念，不斷學習新理論、新經驗，創教改新路，配合教學部門開展各種活動，提高教職工業務素質。

　　3、以校園網和工會博客為陣地，宣傳教職工先進人和事

　　4、定期向黨政主要領導匯報工會工作，使黨政工主要領導能統籌全局，分工明確，同心協力。

　　5、開展好“文明辦公室評比”活動。

　　6、配合學校行政進行評優和年度考評工作，評選工會工作積極分子。

　　（二）、強化學校民主建設

　　1、充分發揮工會參與學校民主管理的職能。組織召開教職工代表大會，使教代會工作更完善更細致更能有利于教職工切身利益和學校的發展，不斷提高教職工參政議政的能力和水平。

　　2、進一步加強校務公開工作，促進學校的民主管理，依法治校依法執教。進一步健全校務公開程序，辦好校務公開欄，健全資料檔案。

　　3、深入群眾，做好橋梁和紐帶，及時聽取整理并向黨政匯報群眾意見，協助黨政把廣大教職工的主要精力始終引導到一心一意謀取學校長足發展的'主航道。

　　（三）、關心教職工的健康和生活，為教職工謀福利，開展好各項文體活動

　　1、充分發揮工會自身的作用，主動與黨政溝通，共同解決涉及教職工權益方面的問題，依法維護職工的合法權益。2、關心教職工的學習、工作和生活，真心實意為廣大教職工辦實事、好事，熱心為廣大教職工排憂解難，開展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工做好慰問工作。繼續開展為教師過生日送蛋糕和鮮花活動。開展“教師日常保健知識講座”活動。

　　3、加強工會小組建設，繼續開展“以健身換健康，以活動促活力”為主題的健身活動。鼓勵教工利用業余時間鍛煉身體，增強身體素質，豐富業余生活。靈活開展工會小組活動，組織好春游等活動。

　　4、做好女教職工工作。充分發揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創先進。維護女教職工的特殊權益。組織好今年“三八婦女節”的活動，使女教職工滿意。

　　5、做好對畢業班教師的工作和生活關心。

　　6、關心離退休教職工，組織好相關活動。

　　（四）加強工會自身建設。

　　1、學習有關理論，探討工作方法，不斷提高工會干部的自身素質，努力提高工會工作的整體水平。

　　2、認真做好工會各項常規工作，做好檔案資料的收集、整理和管理工作。

　　4、做好宣傳工作，辦好工會博客。

　　5、多方爭取工會經費。管好用好工會經費。讓每一分錢都花在為全體教職工服務上面。

　　黑河二中工會委員會

　　XX年2月

工會工作計劃篇6

　　在社區建設不斷發展、工會工作也隨著延伸到社區中來、社區工會工作作為社區內勞動者自愿結合的群體組織是目前社區最基層的工作組織、它以“維護建設、參與、教育”為主要職能、圍繞社區工作結合社區實際、現將本社區工會工作思路作為以下安排：

　　一、工作任務

　　進一步完善工會組織體系、建設工會組織制度將工會的工作觸及延伸到社區的各個角落。包括非正規的就業群體非單位制的零散的流動雇工、將分離在工會組織以外的外來工及原是工會公員現已與原單位解除關系的'下崗人員提高社區工會覆蓋面及職工入會率、采取多種形式和方法、加強宣傳黨的路線政策、組織職工培訓、開展寓教于東的活動等。加社區充分發揮橋梁作用及時了解和掌握社區職工思想生活情況、把他們的困難和要求及時向上級反映使他們及時得到關心和幫助、促進社會穩定

　　二、具體要求：

　　1、在維護國家整體利益的同時、維護轄區職工的合法權益、關心職工生活、全心全意為職工服務。

　　2、組織會員依法行使民主權利、參與社區工作事務中來

　　3、開展教育工作、提高思想覺悟和道德水平積極參與兩個文明建設。

　　4、協助開展街道部門的各項工作和社區活動維護社會穩定。

工會工作計劃篇7

　　20xx年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產、工業園區開發、建材生產等產業多元化發展，優化產業布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業結構合理、管理模式先進的特大型企業集團”的發展戰略，工會工作將以全新的姿態，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經營生產和全面的發展。將著力從以下幾個方面開展工作：

　　一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上。

　　1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。

　　2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。

　　3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。

　　4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化活動。

　　5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。

　　1）通過每周例會和班組學習提高政治素質。

　　2）今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺，加大統一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質。

　　二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

　　1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。

　　2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。

　　三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。

　　1、結合相關的法律法規，規范維護內容，把“維護”落在實處。

　　2、切實關心職工生活，聯合街道辦事處和居委會，結合國家的相關政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業公司的協助下，掌握人員的真實情況，統計詳實。

　　3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。

　　4、加強體制架構改制過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業各項任務指標的順利進行。

　　四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。

　　1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的'密切聯系。

　　2、要加強“職工之家”創建活動。

　　3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。

　　4、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。

　　5、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。

　　6、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次工會干部業務知識培訓班。

　　7、豐富員工的業余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯絡了感情。文體隊可以到優秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節目宣傳中太理念和中太的企業文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節組織青年員工給福利院兒童送學習用品。

　　8、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦創業，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業務水平。樹立兩個自強不息，自力更生的典型；組織一兩場女職工法律法規的知識講座，在建安醫院的協助下，聘請市里的醫學教授，下基層開展相關的知識講座。

　　20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協作，繼續發揚抗震救災精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干、乘勢快上。為實現百年中太、強企富民貢獻一份力量。

工會工作計劃篇8

　　本學期學校工會工作在校分總支領導下，以教育教學為中心，積極開展工作，進一步加強工會自身建設，完善各項規章制度，強化其自身職能作用，積極參與學校各項重大決策，依法維護廣大教職工合法權益，深入細致地做好教職工的思想工作，熱心為教職工多辦事、辦實事、辦好事，積極為教職工排憂解難，加大吸引力，增強凝聚力，調動廣大教職工積極性，做好教育教學工作。

　　一、更新觀念，加強學習，提高敬業意識

　　堅持學習制度，定期組織教職工學習黨和國家的方針、政策、法律法規以及師德教育的有關材料，提高廣大教職工的思想覺悟，提高認識，更新觀念，明確目標，進一步加強教職工的'使命感、責任感、緊迫感，努力做好本職工作。加強教師隊伍思想建設，使他們樹立終身獻身教育事業的思想，愛崗敬業、精業樂業，刻苦鉆研業務，開拓創新，不斷提高教育教學水平。

　　二、充分發揮職代會職能，維護教職工合法權益

　　在工作中,充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，充分發揮職代會職能作用，在廣大教職工中進行廣泛深入地宣傳貫徹黨的方針、政策，以法治校，做好維權工作，切實使廣大教職工的利益得到維護。

　　三、加強組織建設，提高自身素質

　　不斷加強自身建設，要在各方面保持與學校工作的一致，不斷加強學習，不斷適應新情況，提高辦事和辦事能力，樹立全心全意為廣大教職工服務的思想，把學校對教職工的關心愛護落到實處，深入細致地了解他們的疾苦，切實為他們解決一些實際問題，使他們全身心地投入自己的教育教學工作中去。

　　四、本學期要開展的工作:

　　1、舉辦教工排球賽。

　　2、舉辦教工籃球賽。

　　3、舉辦教職工春節“八十分”比賽。

　　4、安排“教師節”、“中秋節”、“重陽節”慰問活動。

　　5、組織教職元旦長跑比賽。

　　本職工作, 工作計劃, 積極參與, 教育事業, 責任感

工會工作計劃篇9

　　一、要加強工會組織的自身建設

　　1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，

　　20xx年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。

　　2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。

　　二、要繼續開展合理化建議征集活動，為郵政企業的長足高效發展獻計獻策

　　20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集；二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施；三是建立獎勵機制，對于被采納的并創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

　　一是依法維護職工的勞動權利，繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低于最低生活保障線的.困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

　　三、開展勞動競賽和企業文化建設

　　把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規范等為內容的勞動競賽，完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

　　深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽，進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鉆研業務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。

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