工會工作計劃錦集七篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,是時候開始制定工作計劃了。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?下面是小編整理的工會工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工會工作計劃 篇1
根據區教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求,施行“提升素質、依法治會、活動強會”的工作方針,工會工作要服務學校發展、服務教職工、服務學生務本實干,特訂以下計劃。
一、提高素養,增強自身學習
通過開展政治理論、哲學思想和工會業務知識的學習教育活動,進一步提升思想境界,進一步改變心智模式,進一步增強理性思考和系統思考力,進一步規范工作行為。把工會工作的有關法律法規及各項政策宣傳好、落實好;堅持把教職工會員隊伍團結好、引導好;切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。
二、實施、規范管理好兩項法規制度
結合我校實施教代會(教大會)及校務公開制度的現狀,工會組織將在本單位進一步依法實施、規范管理好教職工代表大會制度和校務公開制度。要切實提高認識,高度重視,黨政工齊抓共管;進一步明確責任,工作落實、到位;要做到工作重點明確,教代會(教大會)規范舉行,校務公開內容涵蓋廣泛,及時了解和反饋教職工意見,檔案資料齊全規范。
三、以活動展素質,抓比賽練隊伍
開展務實、創新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力,影響力,打造會員創造力,為此,我校工會將組織開展以提高會員素質和能力的培訓活動,進行技能竟賽活動;舉行“爭做學習型教工”表彰活動;舉行《祖國頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動。
四、實施健康行動計劃
為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設,實施工會會員健康行動計劃。即:一是學習健康知識(身體健康知識和心理健康知識);二是開展有益身心健康的活動;三是開展教職工課間操活動和特色運動會。
五、發揮工會作用,抓好“三創”活動
在全體會員中開展“創新、創造、創業”活動。提高創造能力,形成“人人創業績、個個都發展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業道德水準,責任意識、素質技能等方面取得實際效果。活動的主要內容及形式,一是為共建共享和諧校園,為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學校工會建設成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚、一專多能、質量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即:師德建設知識和專業技能知識的.“雙知”競賽;開展學習型年級組、學習型教工的兩項評選活動。
工會在抓好基礎性工作,協助黨政做好教職工的安全穩定工作,抓好女職工工作,堅持為教職工辦實事、解難事,做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作,抓好工會經費的收管用。
工會工作計劃 篇2
一,指導思想
在院黨委領導下,按照黨的十六大提出的"發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措"的總體要求,學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,以北京大學醫學部工會提出的"圍繞中心,服務大局,突出維護,多辦實事,解放思想,開拓創新"為基本工作思路,圍繞醫院工作,指導全年工會工作。要充分體現工會工作價值,有效發揮作用。
二,重點工作
1。建立健全本院工會工作制度;
2。做好醫學部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;
3。做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作;
4。加強對工會各級干部的培訓工作,調動工會干部的工作積極性,做好我院工會建家的復驗工作;
5。以豐富多彩的活動展現腫瘤醫院人的風貌,促進醫院文化建設;每兩月出版一期"主人翁"工會專刊;
6。實施兩大工程:送溫暖工程和增強凝聚力工程送溫暖工程
實施送溫暖工程的目的:維護好職工的具體利益,圍繞職工最現實,最關心,最直接的利益加以落實,充分體現醫院黨政領導對廣大職工的.關懷和照顧。
實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節日福利發放辦法。增強凝聚力工程
實施增強凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調動廣大職工愛院愛崗的積極性,發揮廣大職工的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫院的建設和發展與自己的成長息息相關,醫院的成長才是真正意義上的成長。
三,口號
"工會在我身邊"
主要活動安排
1月:各團隊春節聯歡
春節慰問活動
2月:本院職代會
卡拉OK比賽
3月:提案答復工作
慶三八活動
4月:"勞動風采"大型表演
醫學部運動會
5月:藝術節
6月:組織參加醫學部教代會,工代會
"六一"及高考慰問
醫師硬筆書法比賽
7月:旅游
8月:復轉軍人及家屬慰問
9月:籌備建家復驗工作
與離退辦,團委,護理部等聯合活動
10月:組織并安排建家復驗工作
醫學部大型歌詠比賽
秋季運動會
11月:選舉新一屆職代會代表
培訓新一屆職代會代表
12月:與抗癌明星聯歡
工會工作計劃 篇3
20xx年,在公司領導和上級工會的正確領導和支持下,按照公司經營和工會工作重點的要求,堅持企業生產經營理念,以發展為第一要務,動員廣大員工積極投身到企業發展中去,并通過關心職工生活,熱心為職工排憂解難,努力為員工做好事、辦實事。結合公司實際,工會認真履行各項職能,積極開展了有關工作。現作總結如下:
一、開展學習培訓工作,提升員工隊伍的整體素質。
會同天瀚酒店、物業公司組織員工積極參與消防知識培訓講座。加強了公司、酒店、物業員工隊伍建設,提高了員工的消防意識和操作規范。
二、增強服務意識,為員工辦實事、辦好事。
一是工會在日常工作中注意認真聽取員工在工作、學習、生活方面的意見和要求,并積極向公司領導反映。
二是做好員工的慰問工作,表達工會組織的一份關愛之情。諸如對季度內生日的.員工安排集體過生日,送去公司的關懷和感謝。
三是關心員工生活,一方面切實做好一年一度的員工體檢工作,另一方面在諸如“三八”婦女節為女同胞發放節日慰問品并放假半天,保障了女職工的特殊利益。四是提升員工生活質量。公司為需要提供住宿的員工提供免費住宿,宿舍樓內提供熱水,并設置有有線電視、空調,讓員工在宿舍內也能感受到家的方便與溫馨。
三、積極組織并開展多種形式的員工文體活動,豐富員工生活,愉悅員工身心。
一是在日常工作閑暇,開放活動室,讓員工打乒乓球,讓員工勞逸結合。
二是積極參與天瀚酒店組織的馬拉松跑步比賽,雖然沒有取得較好的成績,但比出了水平,賽出了風格。充分體現了相互了解、增進友誼的優良傳統。
三是組織員工參與了漂流及西安旅游考察活動。
通過活動讓員工們既體驗了漂流激流澎湃的激情,也感受了西安濃重的文化積淀,大大豐富了員工的知識素養,并愉悅了員工身心。
四、積極組織員工獻愛心活動,體現工會的社會責任感。
在512汶川大地震發生后,積極響應上級的號召,組織員工獻愛心,雖然數目不大,但在為災區獻愛心、送溫暖的同時,也大大提升了員工的社會責任感和集體榮譽感。
總之,工會工作概括起來講為“五有”,即有班子,有制度,有陣地,有活動,有活力。雖然我們做了一些工作,但存在不少不足:1、工會活動不夠正常;2、工會的作用有待進一步加強;3、組織的活動有待進一步多元化。
我們將在今后的工作中,發揚成績,克服不足,學習先進,與時俱進,扎實有效地開展工會工作,進一步調動員工的積極性,并通過注重員工利益,做好員工與企業間的粘合劑,不斷提高經濟效益,為推動公司經營發展作出應有的貢獻。
最后借此機會向大家拜個早年,祝公司事業蒸蒸日上,祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福、萬事如意。
謝謝!
工會工作計劃 篇4
在社區建設不斷發展、工會工作也隨著延伸到社區中來、社區工會工作作為社區內勞動者自愿結合的群體組織是目前社區最基層的工作組織、它以“維護建設、參與、教育”為主要職能、圍繞社區工作結合社區實際、現將本社區工會工作思路作為以下安排:
一、工作任務
進一步完善工會組織體系、建設工會組織制度將工會的工作觸及延伸到社區的各個角落。包括非正規的就業群體非單位制的零散的流動雇工、將分離在工會組織以外的外來工及原是工會公員現已與原單位解除關系的下崗人員提高社區工會覆蓋面及職工入會率、采取多種形式和方法、加強宣傳黨的`路線政策、組織職工培訓、開展寓教于東的活動等。加社區充分發揮橋梁作用及時了解和掌握社區職工思想生活情況、把他們的困難和要求及時向上級反映使他們及時得到關心和幫助、促進社會穩定
二、具體要求:
1、在維護國家整體利益的同時、維護轄區職工的合法權益、關心職工生活、全心全意為職工服務。
2、組織會員依法行使民主權利、參與社區工作事務中來
3、開展教育工作、提高思想覺悟和道德水平積極參與兩個文明建設。
4、協助開展街道部門的各項工作和社區活動維護社會穩定。
工會工作計劃 篇5
1.繼續深入開展郵政服務“三農”活動。
一是要貼近農村群眾的生產生活,提供一條龍的服務。郵政將在確保產品質量的前提下,以科技服務為切入點,組織農業技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現場指導及組建“郵政服務‘三農’示范園”等形式,解決廣大農民群眾生產中的實際問題,更好地服務我市農業產業化發展。
二是加快完善和規范三農服務體系建設,采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務網絡,拉動農民需求,擴大內需。以發揮“三農服務站”作用作為服務“三農”工作的核心,努力擴充“三農服務站”的便民載體作用,加載服務功能,為農民提供更多的服務。
三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發展農村物流經驗現場會”和張德江副總理講話精神,拓展為農服務領域,積極發展雙向物流,建立起“放心農資下鄉、農產品進城”的`雙向快車道,有效的帶動當地特色農產品及農產品加工業的發展,提升農業產業化水平,增加農民收入,活躍地方經濟,讓農民買到放心的農資,讓農產品方便快捷的走進城市。
2.深入開展服務中小企業工作,幫助中小企業解決發展中的難題,發揮郵政資源優勢,助力平度經濟騰飛。、
充分利用郵政商業信函的優勢,幫助中小企業拓展市場,年發商函數量達到200萬件以上;利用郵政速遞網絡,為中小企業提供方便、快捷的服務;利用郵政金融產品解決中小企業資金困難、理財不便等難題。
3.繼續開展書信征文比賽活動,通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。
4.利用郵政資源優勢,加大城市品牌宣傳力度,制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;
推動“郵政惠三農,科普助發展”活動的開展,使科技報刊真正走進三農,為農民帶去科技致富信息,完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。
工會工作計劃 篇6
隨著新一輪課程改革的到來,我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。我們都知道,一個學校是由多個班級組成的,班級是學校的重要成員,它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說:一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星,我愿用真誠,熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,特制定班主任工作計劃如下。
一,常規教育方。
從熱鬧的假期踏入新學期,學生的心神松散,為了使學生能夠及早進入角色,再次適應學校緊張而又豐富多彩的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此,我決定從以下幾點入手。
1,充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,范文168歡迎您的'光臨,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。如:見師長熱情問好,上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。
2,充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體。比如:可以利用文明班的評比活動,對學生進行思想行為教育。另外,還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用,進一步規范學生的行為習慣。
二,班級紀律方。
一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點入手。
1,課堂紀。
首先利用班隊課師生共同制定班規班紀,并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"說到做到,言行一致。
2,課間紀。
課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,開展"跳繩,做游。"等活動,使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂。
3,路隊紀。
為了讓學生養成良好的行為習慣,適應集體生活,要求學生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理。做到高高興興來上學,平平安安回家去。
三,衛生方。
講究衛生很重要。俗話說,病從口入。收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。
1,個人衛生:要求衣著整潔,常剪指甲,飯前便后洗手。
2,班級衛生:每天兩次分派值日生清掃,設立衛生監督崗,進行檢查與監督。對于主動,及時打掃衛生的同學或小組,進行獎勵。同時進行愛護環境和花草的教育。
四,班干部的培養方。
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我仍將培養做事認真有責任性的人,使他們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。齊心協力搞好工作,建立一個積極向上,朝氣蓬勃的班集體。
五,其他方。
班級管理中還應注重個體的發展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此,在班級繼續開展各種活動。如:文明小標兵評選,小書法家,小發明家,小作家,數學小博士等各種評比活動。在這些活動中,大力推出新人,新作,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學生的自信心。另外,充分利用班級板報中的德育陣地,加強管理。
還給孩子們一個金色的童年。這學期,我仍將會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進。若有不足之處,發現后會及時糾正。
工會工作計劃 篇7
一是一如既往關注弱勢群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態管理,及時健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯系群眾,關心員工的.生活,聽取員工的意見和要求,幫助員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時足額發放所需津貼。四是做好中秋、春節等傳統節日的送溫暖工作。積極協助上級領導部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個穩定祥和的節日。
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