精選工會工作計劃集錦8篇

　　時間真是轉瞬即逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，何不好好地做個工作計劃呢？好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工會工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會工作計劃 篇1

　　20xx年全區工會工作的指導思想是:認真貫徹黨的十八屆四、五、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，按照“綜合實力上臺階，單項工作爭獎牌”的目標，進一步做好工會各項工作，切實加大維護職工合法權益和職工隊伍穩定工作力度，團結動員廣大職工為“財富、品質、幸福”**建設作出新的`貢獻。

　　20xx年全區工會工作的總體要求是：

　　一、 瞄準一個目標。

　　即：綜合實力上臺階，單項工作爭獎牌。

　　二、 深入推行“兩個普遍”。

　　即：依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商。

　　三、 繼續擴大“三面”覆蓋率。

　　即：困難職工幫扶面、職工教育培訓面、勞動競賽參與面。

　　四、堅持“四選”促進工會工作再上新臺階。選樹一批示范工會培育單位等明星企業；選樹一批模范職工之家、工人先鋒號等先進基層工會組織；選樹一批勞動模范、優秀工會工作者和優秀職工等先進個人；選樹一批技術創新、技能競賽能手。

　　五、切實抓好五項重點工作：

　　1.認真組織工會換屆工作。按照要求和程序進行換屆，配齊配強工會班子，加強基層工會干部隊伍建設。

　　2.扎實推進高素質職工隊伍建設。繼續深化職工素質提升工程，加大力度推進基層工會職工書屋建設，加強職工業余培訓學校建設，為職工的成長和發展提供平臺；充分發揮職業技能帶頭人作用，開展名師帶高徒活動，積極開展了“建設幸福**、爭當時代先鋒”勞動技能大比武，激發職工的創新熱情；認真組織好區第三屆勞動模范評比和表彰活動，繼續在基層選樹一批模范典型，促進比學趕超氛圍形成。

　　3．全面推進勞動關系和諧形成。聯合人社部門抓好集體合同的簽訂工作，聯合工商聯推進行業工資集體協商，重點開展區域性、行業性工資集體協商工作。深入開展勞動競賽系列活動，進一步提高勞動競賽履蓋面和職工參與率，力爭達到勞動競賽企事業單位履蓋率90%，職工參與率95%。

　　4．積極構建工會大維權大幫扶格局。繼續推進工會職工（服務）幫扶中心建設，著力構建“幫困、維權、服務”三位一體的幫扶工作格局，積極開展困難救助、就業扶助、求學幫助、法律援助、職工醫療互助等活動，努力為職工做好事、解難事、辦實事。健全困難職工檔案、幫扶工作信息管理制度，推動幫扶工作規范化、制度化、科學化。

　　5．積極開展健康向上的職工文體活動。精心組織“慶五一”、“ 迎國慶”大型職工文體活動。開展多種類型的主題教育，大力加強職工文體隊伍建設，繼續開展為基層和職工“送文化”行動，增加服務項目，拓展“送文化”內容。大力開展職工體育健身活動。

工會工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　XX年我校工會在教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，以學習貫徹黨的“十八大”精神為主線，圍繞中心，服務大局，進一步增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的貢獻。

　　二、學習貫徹黨的十八大精神，大力推進和諧校園建設

　　1、以學習貫徹“十八大”精神為首要政治任務，深刻領會黨的“十八大的新觀點、新論斷、新思路、新舉措，尤其是十八大報告提出的“要努力辦好人民滿意的教育”，“把教育放在改善民生和加強社會建設之首”的戰略意義，按照黨對群眾的新要求，深入研究工會的政治使命、社會職能和基本職責，更好地回應教職工對工會組織的新期待。

　　2、學習貫徹“十八大”精神是一項長期的政治任務，緊密結合我校的工作實際，把精神貫穿到推進和諧校園的建設中去。學校工會要主動配合黨支部廣泛開展形式多樣的學習宣傳教育活動。通過設論壇、學習體會交流會，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。著力解決好教職工最關心、最現實、最直接的利益問題，確保和諧校園建設取得新成果。

　　三、以創建學習型組織為載體，努力提高教師整體素質

　　1、堅持把師德建設放在教職工素質工程建設的首位，努力提高教師整體素質。根據上級工會要求積極開展“責任在我心，愛心伴我行”主題教育活動， 引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

　　2、以“學習修身，拓展人生，提升品位”為主旨，開展新一輪“讀書活動”，組織開展青年教師讀書交流活動，開展“學習型班組”評比、交流活動，積極推進“做知識型教工，創學習型團隊”的'創建活動，努力營造“常讀政治書，以養正氣;勤讀業務書，以養才氣;多讀文學書，以養雅氣”的讀書氛圍，提升廣大教工的人文素養、政治能力和業務能力。

　　四、建立健全有效的維權機制，不斷深化民主管理

　　1、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

　　2、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。繼續認真做好對黨政正、副職領導教代會述職評議測評工作和全體教職工大會對黨政正職領導的民主測評工作，進一步推進學校民主政治建設和科學管理。

　　3、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。繼續鞏固保障工作成果，要認真做好職工補充醫療保障計劃、職工救急濟難互助保障工作，保證參與率達100%，并認真做好理賠和大病、特困職工的幫扶工作。繼續落實保障女職工特殊權益有關政策，繼續關愛教職工身體健康，協助做好教職工健康體檢工作。繼續安排好教職工暑期修養活動，健全教工修養制度，加強協調、精心組織、周密安排，不斷提高服務質量。

　　五、加強工會自身建設，以適應新形勢新特點

　　1、切實加強工會思想建設，堅定不移地以“十八大”精神武裝工會干部，做好新時期學校工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題能力，在工會干部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結協作的風氣，認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業務知識，依法治會。

　　2、切實加強工會組織建設，堅決按《工會法》辦事，增強工會活力，組織各種形式培訓，逐步提高工會干部的素質，努力把工會委員培養成為民著想的好干部，從而促進工會工作。

　　3、切實加強工會作風建設，廣大工會干部要以關愛出發點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務的宗旨，時刻關心教職工的疾苦，熱心為教職工排憂解難進一步發揮廣大工會會員的作用。六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師幸福感

　　4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境

　　5、開展以“創造快樂，擁抱幸福”為主題“美好(麗)生活”系列活動，以年級組為單位舉辦豐富多彩的文化類、生活類、藝術類等活動，活躍教職工的身心，展現教職工活力，提升教職工的生活情趣，提高教職工的生活質量。

　　6、要要加強學校文化建設，大力推進教職工文化團隊的培育、教職工文化活動場所建設和資源配置，因地制宜開展教工球、操、拳活動，進一步探索群眾性體育活動新機制。通過開展豐富多彩的群眾性體育、文娛活動，提升教師的幸福指數。

　　7、積極參與青年教師培養工程，鼓勵青年教師“崗位練兵、崗位成才、崗位立功”。

　　8、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。七、堅持以人為本理念，進一步做好退休教職工管理服務工作1、進一步落實《奉賢區教育局關于繼續做好退(離)休教師管理服務工作的意見》，繼續對退休教職工做到政治上關心、生活上照顧、“六個老有”上支持。

　　9、要繼續完善退休教職工的實事服務渠道。堅持普遍關心與特殊幫助相結合，物質幫助與精神慰藉相結合，臨時幫助與經常性幫助相結合。要切實做好退休教職工的住院互助保障、大病醫療保障、救急濟難互助會、冬送溫暖夏送清涼等工作。要繼續發揮群團組織作用，擴大為老服務志愿者隊伍，盡力為退休教職工排憂解難。

　　10、要繼續關注退休教職工的精神文化生活。學校退管小組要關心、支持學校退協小組工作，繼續完善學校“退休教工之家”建設，組織好退休教職工“回娘家”活動。

　　附：XX年實驗小學工會行事歷

　　一月份：1、春節送溫暖活動2、完成基層工會財務預決算、經審工作3、開展教職工運動會4、迎春團拜會

　　二月份：1、開學工作準備2、工作計劃制定3、工作例會

　　三月份：1、送一份關愛(為婦女投一份保險)2、開展以“創造快樂，擁抱幸福”為主題系列活動(后勤組、四年級組)3、工會干部培訓(一)

　　四月份：1、退休教工春游活動;2、工會干部系列培訓(二)3、組織教工廣播操比賽4、開展以“創造快樂，擁抱幸福”為主題系列活動(一年級組)5、教職工體檢

　　五月份：1、慶祝“五一”國際勞動節活動2、XX年-XX年讀書活動總結，啟動新一輪讀書活動計劃3、工會片組活動、工會干部系列培訓(三)4、黨政正、副領導教代會述職評議測評5、開展以“創造快樂，擁抱幸福”為主題系列活動(二年級組、三年級組)

　　六月份：1、布置暑期療休養工作2、工作例會3、工會干部系列培訓(四)4、開展以“創造快樂，擁抱幸福”為主題系列活動(五年級組)

　　七月-----八月份：1、組織教職工暑期休養活動2、工會特色工作方案上交3、工會干部系列培訓(五)

　　九月份：1、慶祝第29屆教師節活動2、工會工作例會：布置下半年工作3、完成暑期休養工作經費結算4、教(職)代會提案交流

　　十月份： 1、召開奉賢區教育工會第三屆代表大會2、工會報刊征訂3、慶祝重陽“敬老日”系列活動 4、組織一次教師健身跑步比賽

　　十一月份：1、工會工作例會：部署年終工作2、暑期休養工作總結表彰3、特困教師摸底統計4、從教三十年頒證大會5、廣場舞(工間操)展示活動

　　十二月份：1、迎新教工運動會2、工會工作總結考核

工會工作計劃 篇3

　　一、 提升教職工的綜合素質，充分發揮其在教育改革中的主導作用

　　1. 積極開展師德教育系列活動，進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，實施“愛生行動”，建立幫困助學機制，評選“愛生模范”。

　　2. 在教師節活動中，采用多種形式宣傳先進教師、優秀集體事跡發揚優良傳統，爭創學習型組織，爭當創新型人才，樹新時期教職工形象。

　　3. 配合教務處、教科室開展青藍工程活動，開展教學基本功競賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學競賽，將學陶師陶研陶落到實處，進一步提升教師的專業水平。

　　4. 積極配合開展“千名黨員教師進社區（村組）”活動，繼續組織好教師回報社會活動，樹立新時期教師良好的社會形象。

　　二、堅持教（職）代會制度，積極推進基層民主政治建設

　　1.主動依法科學維權。堅持貼近教職工辦實事，貼近基層抓服務的`宗旨，關心教職工最關心、最直接、最現實的問題，找準工作切入點，科學謀劃，利益兼顧，切實維護好教職工的合法權益。

　　2. 加強民主決策，民主管理、民主監督。強化教代會職能建設，召開八屆三次教代會。

　　①作學校工作報告

　　②作學校財務與工會財務審計工作報告

　　③報告本次教代會提案征集情況和上屆教代會提案落實情況

　　④校級領導述職、教職工民意測評

　　三、積極實施送溫暖工程，努力構建和諧校園

　　1.繼續實施送溫暖工程，及時關心教職工的生活，不斷改善和提高教職工的福利和待遇。

　　2.建立和完善有關慶賀、慰問、獎勵、教師休養等各項制度，努力探索為教職工服務的新舉措、新途徑。

　　3.加強女職工工作，切實維護教職工合法權益和特殊權益。

　　4.加強校園文化建設，開展豐富多彩的文化體育活動。

　　①繼續辦好工會俱樂部，不斷增加健身的活動設施和內容，并進行針對性指導。

　　②舉辦紅燭生日晚會和和教師節慶祝活動。

　　③組織教職工參加學校秋季田徑運動會；還有乒乓球、排球等單項比賽。

　　④組隊參加靖江市教職工羽毛球比賽。

　　⑤組織教職工參加校園文化藝術節活動。

　　四、以創先爭優為平臺，加強工會自身建設

　　1.進一步加強學習型組織建設，積極開展工會理論研究工作，參加市教育工會組織學校民主管理推進會。

　　2.積極做好“模范教工之家” 和“工人先鋒號”創建活動。

　　3.加強工會理論研究和調研，加大工會工作的宣傳報道力度。

　　4．建立健全工會委員會例會、請示匯報、財務審查、考核評估等各項正常制度。

工會工作計劃 篇4

　　實踐目的：保護環境、呼喚公民環保意識，響應學校的號召充實鍛煉自己，為社會貢獻自己的力量

　　實踐主題：用行動喚醒公民環保意識、用汗水清除街面違規廣告

　　實踐時間：XX年8月18日到21日期間

　　實踐地點：xx市xx大街xx區

　　實踐團體：大學生綠色希望志愿團成員

　　實踐內容：

　　活動前我志愿小分隊于進行幾次討論及會議決定于8月18到21號進行暑期實踐活動并及時做好了策劃、做好了安全部署和意外事件準備、確定了人員以及準備了工具，每個人都激情飽滿、信心滿懷。

　　準備工作做好后，我們于21號上午出發，懷著一份份堅定的信念，我們在烈日下奔跑著，飽滿的熱情使我們忽略了烈日的炎熱。每個人頭頂志愿者帽子，手拿清理工具，我們分成2組，成從2頭向中間“進軍”的架勢沿街清除小廣告，墻體、圍欄、路燈、站牌等每一個都是我們的目標，我們先是用刀子刮然后用手撕下來放進已經準備號的垃圾袋里。我們不僅僅用行動告示這大家保護環境關愛城市，同時我們還沿街對每一位路人進行宣傳及解說，看見路人們對我們認可的目光我們明白這是多么有必要啊！

　　實踐結果：

　　本次暑期社會實踐得到了院團委領導的大力支持，取得了預期的結果及效果。調動了同學們的積極性，提高了公民的環保意識。

　　實踐意義及總結體會：

　　暑期社會實踐活動是大學生從象牙塔邁向社會的橋梁，它有助于大學生認識社會，了解社會，適應社會。實踐活動可以提高自己的動手能力，鍛煉自己的交際能力，加深對社會的全面認識。這次清除小廣告宣傳環保理念也使我們認識到我們新一代大學生要放下學校里的`紙上談兵,放下家里的嬌生慣養,虛心學習.既要對自己有只要我干我能行的信心,又不能自滿自負,要踏踏實實一步一步地進行，我們的力量使有限的，但是我們能喚醒眾多群眾的心，我們應積極參加每一次實踐活動，學會總結,總結實踐中的經驗;學會節約,節約積累來的財富.懷著一顆感恩的心服務人民服務社會,用心體會實踐經歷,那麼我們將不斷走向成熟,走向成功.

工會工作計劃 篇5

　　舒城一中工會工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，增強做好工會工作的責任感和使命感；創新思路、強化措施、求真務實，為我校樹立新形象、創造好成績、謀求新發展作出新貢獻；以《工會法》為依據繼續深化教代會制度，不斷完善學校民主決策機制，發揮工會在構建和諧校園、和諧社會中的組織作用；關心職工生活，促進教職工身心健康，全心全意為教職工服務；加強自身建設，不斷提高工會工作水平。

　　一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊伍的整體素質。

　　1、學習十八屆三中全會精神，深刻理解和準確把握十八屆三中全會精神實質。在學習中要聯系實際，聯系本職工作，用十八屆三中全會精神統一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發揮學校工會在促進學校協調發展、構建和諧校園中的重要作用。

　　2、組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，進一步提高對師德建設重要性的認識，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。

　　3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

　　4、努力配合學校搞好教師的業務學習，開展多種形式的教學競賽活動，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，切實提高教師的業務能力和創新能力。

　　二、增強維護和參與力度，努力維護教職工的合法權益

　　1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的.勞動權益、文化上的精神權益，進行民主決策、民主管理和民主監督。適時召開工會委員會議，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　2、拓展教職工民主參與和民主監督渠道，繼續做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開。

　　3、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”意識，主動參與涉及教職工權益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護教職工合法權益的有效機制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。

　　4、加強女教職工工作，繼續做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業家庭兼顧型”人才，充分發揮她們在教育改革和發展中的作用。

　　三、關心教師生活，做好“送溫暖”工作

　　1、深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入，進一步完善貧困教師檔案，關心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。

　　2、繼續做好送溫暖工作。從學校辦公經費和工會經費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。

　　3、及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化。

　　4、關注教師心理健康，注重健康知識教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導等活動，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預防，有病及時治療。

　　五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動

　　1、力爭創造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動器材，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，使教職工的身心在此能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

　　2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊，并進行聯賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。

　　六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

　　1、工會委員要加強學習，不斷增強事業心和責任感。

　　2、依法收好、管好、用好財物。工會財產要登記造冊，專人保管。

　　3、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。

　　4、加強和改善工會信息的交流和宣傳，努力建好我校工會網頁建設。多角度、全方位地做好學校工會工作的宣傳報道工作。

工會工作計劃 篇6

　　xx年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發展這個主題，以人為本，轉變思想觀念，加強企業管理，創新發展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經營指標，各方面取得了一定的成效。業務收入完成241。65萬元，為年計劃的95。51%，同比增長6。5%。業務總量完成291。8萬元，為年計劃的104。2%，同比增長4。31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103。51%，市場占有率達到24。15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產率達到6。17萬元。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、一心一意搞經營，全力以赴促發展。

　　按照省、市局關于經營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業務和特色業務上，取得了較好的成效。

　　1、傳統函件業務萎縮是不可逆轉的現實。要使這一傳統業務有新的發展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業金卡的攬收上。積極協調好各方面的關系，爭取業務發展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1。3萬元，書信大賽收入1。02萬元，特別是企業金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發展。經千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉鎮有8個鄉鎮制作了企業金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現收入5。62萬元。促使了函件業務量收穩步增長。

　　2、始終把儲蓄作為業務發展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監管部門支持為主要手段，在首季業務發展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業務發展淡季的穩步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調整對策，確保了全年計劃任務的完成。

　　3、報刊業務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業務實施攻堅戰略。積極爭取當地各級黨委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉額完成97萬元，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成99。3萬元，完成年計劃93萬元的107。8%，較好的完成了報刊收訂任務。

　　4、按照省市局的安排布署，借服務“三農”政策的東風，努力促進物流業務的發展。與工商局多次協調，更換了營業執照，增加了物流配送等業務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉鎮及部分行政村建立三農服務點40處，并給予優厚的提成比例，調動了職工及代辦人員發展業務的積極性。有選擇地配送質優價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經過一段時間的市場培育，現已打開了一定銷路，市場初具規模，并積累了一定經驗，為開展物流業務奠定了政策和經營基礎，使物流業務成為各項新業務發展中速度較快、前景較好的'一項業務。

　　二、以人為本，加強企業文化建設，進一步增強企業活力。

　　根據我局多數為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工學習業務知識，進行崗位技能培訓，開展經常性的郵政發展形勢教育，并對生產人員進行業務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創優的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節目演出，在重大節日組織開展文體比賽、聯歡等活動，增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力，調動了職工為郵政事業奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

　　三、加強基礎硬件建設，增強企業發展后勁。

　　良好的工作環境和生活環境是提升企業形象和增強企業凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網點，使服務環境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環境較前有了較大的改善。

　　四、存在的困難及問題

　　xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業務的發展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業務出現了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質不能很好地適應現代郵政發展的需求，一定程度上阻礙了企業的快速高效發展；三是生產經營沒有達到預期的目的，未完成收入計劃任務；四是服務上離客戶的需求還有一定的差距，出現了用戶申告現象；五是郵儲網點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網點數的9%，且縣城網點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網點，造成業務發展后勁不足，潛力不大，中街急需增設網點，懇請市局幫助解決。

工會工作計劃 篇7

　　學校工會工作的總體思路：按照省、市總工會工作總體部署和要求，堅持以問題為導向，深入做好服務學校發展、服務教職工，推動內涵發展，提升綜合實力，開啟新時代全面建設特色鮮明應用型大學的新征程。依據20xx年學校工作要點，確定今年是工會工作“調查研究”年。具體做好以下幾個方面的工作：

　　一、民主管理建設

　　1、組織召開學校第五屆二次“兩代會”，成立工會文體委員會。上半年完成學校工會相關制度的修訂完善工作。

　　2、做好五屆二次教代會提案工作，抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結案各個環節工作。

　　3、推進二級教代會制度化、規范化、標準化建設。

　　二、教職工隊伍建設

　　4、加強師德師風教育，評選表彰“三育人”先進個人。關愛女教職工，開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進典型事跡宣傳活動。

　　5、會同人事處、教師發展中心等部門做好新進青年教職工崗前培訓相關的`教育和服務工作，增強教職工歸屬感和凝聚力。

　　6、組織開展學校第二屆青年教師教學競賽，推選參加第五屆省高校青年教師教學競賽候選人。

　　三、校園文化建設

　　7、加強教職工協會或俱樂部組織、建設和管理工作，堅持依托二級學院和職能部門組建協會或俱樂部制度，開展富有特色的教職工文體活動。

　　8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運動會等全民健身系列活動。積極參加上級工會單位組織的各類文體比賽。

　　9、會同宣傳部、藝術學院、音樂學院等部門做好校園文化藝術活動。積極參加省、市工會組織的文藝匯演。

　　四、服務體系建設

　　10、精準施策，實施教育、產業、健康和生態扶貧工程，堅決完成延壽縣紅旗村精準扶貧攻堅任務。

　　11、會同文法學院成立教職工維權中心，關注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。

　　12、組織開展好學校“迎評促建”工作中做出突出貢獻的優秀教職工暑期療休養工作。

　　13、嚴格執行工會經費制度，進一步完善節日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的采購、發放等制度。

　　五、工會自身建設

　　14、加強學校“教職工之家”建設，開展模范基層工會“教工小家”建設評比活動，做好市總工會“教職工之家”現場會工作。

　　15、進一步規范學校工會委員會、經審委員會、女工委員會、提案委員會等會議制度，充分發揮各委員會在工會重大事項研究決策中的作用。

　　16、加強基層工會組織建設。開展基層工會干部業務培訓，組織基層工會主席學習交流活動。積極組織開展調研走訪，學習借鑒兄弟院校工會相關工作經驗。

工會工作計劃 篇8

　　20xx年全區總工會工作的指導思想是:認真貫徹黨的十八屆四、五、六中全會精神，現將20xx年具體工作計劃匯報如下：

　　（一）以“突出重點和特色”要求，抓工會組建工作。

　　1、狠抓重大項目工地工會工作站建設，發揮其服務項目建設的作用。

　　2、在工業園區、農業示范區、社區和專業合作社發動農民工入會；加強產業園區和**區蓮藕產業（核心）示范區工會“農民工之家”建設，推進產業園區和**區蓮藕產業（核心）示范區（帶）發展。

　　3、繼續推進鄉鎮建立總工會工作。狠抓石卡鎮、**鎮等鄉鎮建立總工會。

　　（二）以“提質擴面”要求，抓好工資集體協商工作。

　　抓好以**鄉、**鎮、**鎮為中心的板材行業工資集體協商的典型工作，推進全區工資集體協商提質擴面。

　　（三）以“理順關系，協同共抓”要求，抓早抓好工會經費的收繳工作。

　　1、理順區委、區政府和區財政局等關系，完成財政計撥工會經費上繳任務；

　　2、會同地稅部門及相關部門協同抓好地稅代收工會經費，確保完成全年任務。

　　（四）以“建機制促規范”要求，抓好工會經費審查工作。

　　1、隨著我區機關事業單位基本完成基層工會組建和財政計撥經費全面下撥到位，和今年突抓企業基層工會組建工作，必須建立和完善對基層工會經審機制；

　　2、同時發揮區總工會經審委員會作用，對全區機關企事業單位進行重點審查工會經費使用情況。

　　（五）以“構建和諧勞動關系”要求，抓好職工維權工作。

　　在規范、完善和提高上加強**區總工會職工法律援助中心、企業職工法律援助站、產業園區工會工作站和**蓮藕產業（核心）示范區工會“農民工之家”建設。要真正發揮維護職工（農民工）合法權益作用，職工受益。

　　（六）以“發揮勞模引領作用和女工得實惠”要求，做好勞動模范和女職工工作。

　　1、做好勞模體檢和女職工兩癌體檢工作。

　　2、以省級標準抓好“**鎮科寶小蠶共育基地勞模創新工作室”創建工作，同時加強“**區教育勞模創新工作室”、“**勞模創新工作室”和“**勞模創新工作室”的'提質建設。

　　3、做好職工的療休養工作。

　　4、在區國稅局建立“職工道德講堂”，培育職工社會主義核心價值觀。

　　（七）以“精準”要求，抓好困難職工幫扶工作。

　　1、按照宣傳發動、調查摸底，走申報、評議、公示、核實程序，精準建立20xx年困難職工（農民工）信息庫；

　　2、及時做好困難職工（農民工）日常救助和大病救助等救助金精準發放工作。

　　（八）以“深入發動，快速理賠”要求，抓好職工醫療互助保障工作。完成全年任務。

　　（九）以“所盼所需，突出重點”要求，抓好服務農民工工作。

　　1、抓好農民工技能培訓，積極組織農民工參加勞動技能大賽；

　　2、做好春節期間在粵務工的農民工返鄉過年的接送服務工作，建立“服務站”；對春節期間堅守工作崗位城區環衛一線工人，建立“愛心驛站”。為他們提供暖茶水、綠豆粥和取暖休息以及宣傳農民工維權、交通知識、清潔（生態）鄉村建設和**區招商引資優惠政策等。

　　3、利用工業園區、林產品加工區和現代農業示范區作為農民工創業園，做好農民工創業和就業工作。為貧困農民工脫貧致富增強后勁。促進我區招商引資發展經濟。

　　（十）以“活動下移，凝聚正能量”要求，積極開展職工文體活動工作。

　　1、“五一”“十一”組織全區干部職工氣排球和拔河比賽；

　　2、開展“送溫暖、送文化、送歡樂”活動。送戲到農業示范區、園區、港橋水泥廠、西江重工等園區企業和重點項目工地，為農民工帶去歡樂，培植社會主義核心價值觀。

　　3、規劃建設“**區工人文化宮”，著手做前期工作。

　　（十一）以“圍繞中心，服務大局”要求，積極參加 “生態鄉村”和“荷美**”建設工作。

　　1、積極參與十三五脫貧攻堅工作，扶持做好精準扶貧工作和生態鄉村建設工作；

　　2、積極主動做好招商引資工作。

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