重囗另类BBWSeⅹHD,av狼论坛,精品一卡2卡三卡4卡乱码理论,体育生gv老师浪小辉3p警察

科年度工作計劃

時間:2023-01-14 14:54:38 年度工作計劃 我要投稿

精選科年度工作計劃四篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候?qū)懸环菰敿?xì)的計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編為大家整理的科年度工作計劃4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選科年度工作計劃四篇

科年度工作計劃 篇1

  一、扶貧工作:按照區(qū)委關(guān)于開展新一輪扶貧“雙到”工作的安排部署和工作要求,根據(jù)對口幫扶任務(wù)分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困戶,及時與村委會聯(lián)系、溝通,做好新一輪扶貧調(diào)研工作。結(jié)合貧困戶實際情況和現(xiàn)有扶持政策,進(jìn)一步完善幫扶工作責(zé)任制,著力落實各項扶貧措施,改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增加收入,切實解決貧困戶實際困難。

  二、商會工作:一是積極構(gòu)建聯(lián)誼交流平臺,推進(jìn)商會換屆選舉和注冊社團(tuán)的工作。二是創(chuàng)新工作思路,提升組織活力,組織開展科技、人才、法律服務(wù),為會員企業(yè)搭建人才服務(wù)平臺。加強(qiáng)與區(qū)科技創(chuàng)新局聯(lián)系,多渠道提供科技資源,助推會員企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型;加強(qiáng)與勞動人事部門聯(lián)系,為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供人才支持;加強(qiáng)與司法部門聯(lián)系,開展法律服務(wù),使會員企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。三是強(qiáng)化經(jīng)貿(mào)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)融合,增進(jìn)企業(yè)交流合作。依據(jù)企業(yè)需求,組織商會成員參與培訓(xùn)、外出考察、座談交流。四是拓展外聯(lián)渠道,與市、區(qū)工商聯(lián)密切配合,有重點地組織會員企業(yè)參與工商聯(lián)主辦的活動。五是鼓勵帶動會員企業(yè)踐行社會責(zé)任,重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作。

  三、企業(yè)服務(wù),經(jīng)濟(jì)調(diào)研:繼續(xù)做好XX區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)專項活動,及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息,掌握重點企業(yè)信息資源,實現(xiàn)信息共享,共同推進(jìn)服務(wù)重點企業(yè)的常態(tài)化、長效性。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優(yōu)勢,聯(lián)合人民南做好與企業(yè)的無縫對接,聘請高水準(zhǔn)專業(yè)機(jī)構(gòu)出謀劃策,為推進(jìn)口岸經(jīng)濟(jì)及人民南商圈的更新轉(zhuǎn)型而努力。

  四、科協(xié)科普工作:認(rèn)真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》,繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求,結(jié)合街道科協(xié)工作職責(zé),堅持與時俱進(jìn),大力弘揚科學(xué)精神,普及科學(xué)技術(shù)知識,傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法,提高居民科學(xué)文化素質(zhì),并聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校,廣泛開展各類科普宣傳活動,以搭建社會化科普服務(wù)平臺,加強(qiáng)科普資源開發(fā)與共享,提升轄區(qū)整體科普水平,讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾,深入家庭,為構(gòu)建和諧街道做出貢獻(xiàn)。

  五、指導(dǎo)幫助集體股份公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展:定期調(diào)研,協(xié)調(diào)解決股份公司遇到的困難和問題。

  六、食品、藥品安全:按照區(qū)食安、藥品辦的工作部署,協(xié)助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作,積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作(新食品安全法的宣傳)。

  七、“清無”工作:協(xié)助配合職能部門開展“清無”工作。

  一、扶貧工作:按照區(qū)委關(guān)于開展新一輪扶貧“雙到”工作的.安排部署和工作要求,根據(jù)對口幫扶任務(wù)分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困戶,及時與村委會聯(lián)系、溝通,做好新一輪扶貧調(diào)研工作。結(jié)合貧困戶實際情況和現(xiàn)有扶持政策,進(jìn)一步完善幫扶工作責(zé)任制,著力落實各項扶貧措施,改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增加收入,切實解決貧困戶實際困難。

  二、商會工作:一是積極構(gòu)建聯(lián)誼交流平臺,推進(jìn)商會換屆選舉和注冊社團(tuán)的工作。二是創(chuàng)新工作思路,提升組織活力,組織開展科技、人才、法律服務(wù),為會員企業(yè)搭建人才服務(wù)平臺。加強(qiáng)與區(qū)科技創(chuàng)新局聯(lián)系,多渠道提供科技資源,助推會員企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型;加強(qiáng)與勞動人事部門聯(lián)系,為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供人才支持;加強(qiáng)與司法部門聯(lián)系,開展法律服務(wù),使會員企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。三是強(qiáng)化經(jīng)貿(mào)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)融合,增進(jìn)企業(yè)交流合作。依據(jù)企業(yè)需求,組織商會成員參與培訓(xùn)、外出考察、座談交流。四是拓展外聯(lián)渠道,與市、區(qū)工商聯(lián)密切配合,有重點地組織會員企業(yè)參與工商聯(lián)主辦的活動。五是鼓勵帶動會員企業(yè)踐行社會責(zé)任,重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作。

  三、企業(yè)服務(wù),經(jīng)濟(jì)調(diào)研:繼續(xù)做好XX區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)專項活動,及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息,掌握重點企業(yè)信息資源,實現(xiàn)信息共享,共同推進(jìn)服務(wù)重點企業(yè)的常態(tài)化、長效性。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優(yōu)勢,聯(lián)合人民南做好與企業(yè)的無縫對接,聘請高水準(zhǔn)專業(yè)機(jī)構(gòu)出謀劃策,為推進(jìn)口岸經(jīng)濟(jì)及人民南商圈的更新轉(zhuǎn)型而努力。

  四、科協(xié)科普工作:認(rèn)真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》,繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求,結(jié)合街道科協(xié)工作職責(zé),堅持與時俱進(jìn),大力弘揚科學(xué)精神,普及科學(xué)技術(shù)知識,傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法,提高居民科學(xué)文化素質(zhì),并聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校,廣泛開展各類科普宣傳活動,以搭建社會化科普服務(wù)平臺,加強(qiáng)科普資源開發(fā)與共享,提升轄區(qū)整體科普水平,讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾,深入家庭,為構(gòu)建和諧街道做出貢獻(xiàn)。

  五、指導(dǎo)幫助集體股份公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展:定期調(diào)研,協(xié)調(diào)解決股份公司遇到的困難和問題。

  六、食品、藥品安全:按照區(qū)食安、藥品辦的工作部署,協(xié)助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作,積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作(新食品安全法的宣傳)。

  七、“清無”工作:協(xié)助配合職能部門開展“清無”工作。

科年度工作計劃 篇2

  1.人員配置:

  從以上分析綜合來看,目前口腔科一邊是有很好的設(shè)備優(yōu)勢和環(huán)境,另一邊是有已經(jīng)形成的消費群體,顯而易見,目前制約口腔科發(fā)展的瓶頸是:缺乏應(yīng)有數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員和能創(chuàng)造較大利潤的專科人才。而20xx年口腔科能否得到很好的發(fā)展,關(guān)鍵取決于是否能按工作的基本需要及時的配置相應(yīng)的醫(yī)護(hù)人員,是否能適時的引進(jìn)創(chuàng)造較大利潤的專業(yè)技術(shù)人才。

  (1)如果仍然維持現(xiàn)在的人員配備:1名醫(yī)生,沒有口腔科護(hù)士,以口腔內(nèi)科和門診口腔外科等基礎(chǔ)治療為主,即:以補(bǔ)牙、拔牙、洗牙為主,并且仍然保持現(xiàn)行的低廉的收費,那么:20xx年預(yù)計口腔科門診毛收入只能完成5~7萬,加上少量的烤瓷牙、活動牙,及門診小手術(shù),估計最多能完成6~8萬左右。

  (2)如果增加1名精于口腔修復(fù)科的醫(yī)生,估計每月可以多創(chuàng)造0.6~0.8萬元,全年可多創(chuàng)造8~10萬元的`業(yè)務(wù)收入,加上原來1名醫(yī)生的5~7萬元的業(yè)務(wù)收入,20xx年口腔科門診估計可完成14~16萬的收入。如果再配備1名口腔科專職護(hù)士,及時消化所有的潔牙患者,同時作為助手幫助醫(yī)生提高工作效率,縮短病人等候時間,那么:20xx年口腔科門診毛收入最高可能增至18~20萬

  (3)如果在以上2名口腔科醫(yī)生、1名口腔專職護(hù)士的基礎(chǔ)上,再增加1名專業(yè)的口腔正畸科醫(yī)生,全年平均每月接診2~4例正畸患者,平均每例收費3500~5000元,估計每月可以多創(chuàng)造0.9~1.2萬元,全年可多創(chuàng)造11~13萬元的業(yè)務(wù)收入,加上原來2名口腔科醫(yī)生估計可以創(chuàng)造的14~16萬元業(yè)務(wù)收入,那么:20xx年口腔科門診估計可達(dá)到25~30萬的毛收入。

  如果業(yè)務(wù)增長迅速,還可適當(dāng)發(fā)展口腔科病房,繼續(xù)收治口腔頜面外科手術(shù)病人,做周邊門診和小規(guī)模醫(yī)院不能開展的業(yè)務(wù)。

  2.新開展業(yè)務(wù):

  (1)口腔正畸業(yè)務(wù):

  該業(yè)務(wù)成本少,利潤空間大,主要依賴正畸醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)水平。

  初期,在正畸患者較少的情況下,本著節(jié)約人力成本的原則,可考慮與其他有從業(yè)資格的專業(yè)口腔機(jī)構(gòu)或正畸醫(yī)師合作,簽訂協(xié)議,共同開發(fā)市場,按一定比例分配利潤。

  發(fā)展期及運作成熟期,可考慮引進(jìn)專業(yè)口腔正畸醫(yī)師,同時培養(yǎng)科室人才梯隊,大力拓展市場,使正畸專業(yè)成為口腔科重要的利潤支撐專業(yè)。

  (2)口腔美白業(yè)務(wù):

  征得醫(yī)院同意后,用較小的成本購置口腔美白治療設(shè)備,常規(guī)的由廠家及供應(yīng)商提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)及短期技術(shù)支持,同時培養(yǎng)科室自己的專科技術(shù)人員。

  3.設(shè)備購置計劃:

  目前口腔科的設(shè)備儀器足夠支持口腔科門診常規(guī)業(yè)務(wù)的開展,甚至能為某些新業(yè)務(wù)的開展提供相當(dāng)程度的基礎(chǔ)保障。

  如果業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度,大力開展口腔正畸專業(yè)及口腔美白業(yè)務(wù),則應(yīng)購置口腔全景X線機(jī)、口腔美白機(jī),滿足臨床工作的實際需要。

科年度工作計劃 篇3

  1、引進(jìn)高層次臨床醫(yī)療技術(shù)人才,全年計劃引進(jìn)3—5人來我院。

  2、完善xx年全院用人計劃,按照科室用人需求參加各醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)生交流會,招聘我院需求衛(wèi)生技術(shù)人才。

  3、開展收入分配核查,做好實施績效工資工作。

  4、做好xx年我院專業(yè)技術(shù)人員考試、工人等級考試、職稱英語、經(jīng)濟(jì)師等各種考務(wù)工作。

  5、認(rèn)真做好市委組織部開展的衛(wèi)生系統(tǒng)《北京市屬醫(yī)療單位中層科級干部備案辦法》工作。

  6、積極配合我院展開的《三級甲等醫(yī)院》復(fù)評工作,做好人力資源配置工作。

  7、繼續(xù)做好崗位設(shè)置工作。

  8、辦理xx年離退休人員手續(xù),做好新進(jìn)來院人員社會保險等各項手續(xù)的.辦理。

  9、完善人事管理制度,建立引人、用人長效機(jī)制,與全院職工簽訂勞動合同。

  10、繼續(xù)做好各種統(tǒng)計、報表工作和日常性工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科年度工作計劃 篇4

  年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下,為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn),確保各項工作按照上級要求及時完成,結(jié)合工作實際,擬定年工作計劃。

  一、日常工資審批管理

  (一)根據(jù)國家工資政策規(guī)定,切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

  1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求,及時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

  2、按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級)變動后的增降工資和重新確定工資工作。

  創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。

  3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期(試用期)滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

  創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返,采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。

  4、根據(jù)市勞動局的要求,在時限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。

  5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題,及時與財政部門協(xié)調(diào),在每季度季首8日前,按時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的.工資審核工作。

  二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

  (一)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范

  機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作,我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署,在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。

  (二)事業(yè)單位績效工資管理

  績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分,主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績效工資,使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連,有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度,增強(qiáng)工資的激勵機(jī)制,充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中,要著重做好宏觀掌控,指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作:

  1、強(qiáng)化職工的思想工作,要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義,破除平均主義思想,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識,消除對改革的恐懼和抵觸感。

  2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)合理地定崗、定員、定工作量,建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素,制定測量業(yè)績的方法和手段,科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。

  4、加強(qiáng)成本核算,注意對單位成本的控制和分析,在確保社會效益的前提下,降低成本、節(jié)約資源、減少浪費,調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性,形成全單位“風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。

  5、建立績效工資約束監(jiān)督機(jī)制,單位績效考核方案要廣泛征求職工意見,經(jīng)單位職工代表大會討論通過,并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案,同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。

  (三)按照政策規(guī)定,及時做好各項補(bǔ)貼審批工作

  1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。

  2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定,及時認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識分子補(bǔ)貼的審批工作。

  三、退休人員審批管理工作。

  1、根據(jù)有關(guān)政策,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

  四、科技人才二次開發(fā)管理利用

  為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神,實施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略,按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》文件要求,結(jié)合我市實際,擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計劃》,重點做好兩個方面工作:

  1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀,組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師,利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料,宣傳日常衛(wèi)生保健知識,提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。

  2、在尊重老年科技人才意愿的前提下,通過正確引導(dǎo),積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團(tuán)20名成員參與,成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。

【科年度工作計劃】相關(guān)文章:

科年度工作計劃02-19

信息科年度工作計劃11-26

設(shè)備科年度工作計劃02-09

醫(yī)務(wù)科年度工作計劃02-09

年度兒童保健科工作計劃12-04

年度保衛(wèi)科工作計劃07-07

科年度工作計劃(精選10篇)01-17

急診科年度工作計劃02-19

口腔科年度工作計劃01-08

檢驗科年度工作計劃01-01

主站蜘蛛池模板: 将乐县| 澄迈县| 永川市| 铁力市| 陇西县| 南宁市| 安塞县| 托里县| 晋中市| 庆城县| 大渡口区| 阆中市| 敦煌市| 专栏| 西城区| 都江堰市| 定日县| 兴义市| 兴业县| 赫章县| 霞浦县| 齐齐哈尔市| 芦山县| 桃源县| 南乐县| 益阳市| 朔州市| 金秀| 阿合奇县| 虞城县| 东明县| 荃湾区| 深州市| 都匀市| 响水县| 大化| 宜黄县| 北京市| 洛阳市| 类乌齐县| 防城港市|