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骨干教師幫扶年度工作計劃
光陰迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,讓我們一起來學習寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?以下是小編整理的骨干教師幫扶年度工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
骨干教師幫扶年度工作計劃1
開學初,我校啟動了骨干教師幫扶新教師的活動,我有幸參與其中,深感責任重大,因此我要在不斷完善自己,充實自己的同時,積極將發揮骨干教師的帶頭作用,互幫互帶,爭取同時進步,盡快成長。
在學校的安排下,我與剛分配的新教師代成龍同志結成對子后,我將認真履行自己的責任和義務,發揮實際作用,從以下方面開展活動。
一、對象分析
1、師德方面:代成龍老師愛崗敬業,對工作孜孜不倦、一絲不茍;始終懷著一切為了學生,為了學生一切的目標進行工作,關心體貼愛護差生,以高尚的品德、豁達的胸襟在社會、學校為人師表。
2、業務方面:代成龍老師知識淵博,為人和藹、親善,教學理念新,教學方法靈活、多樣,學科素養深厚,并且能夠潛心研究教學,認真積累經驗,向課堂45分鐘要質量。
二、明確目標
我們要以國家的.教育方針政策為根本,以學校的各項政策為指導,以進一步提高我校教師的業務水平,推進新課改的發展為目標,懷著共同學習,一起進步的理念,實行結幫互助,共同提高。
三、具體措施
1、師德方面:
⑴樹立依法執教,為人民服務的精神;
⑵培養愛崗敬業、團結協作的精神。
2、教育教學方面:
⑴每周集體備課一課時,分析檢查一次教案;
⑵每周至少聽一節課,取長補短,互相指出優點和不足;
⑶認真書寫指導過程中的記錄與反思,總結經驗教訓,做好材料整理收集;
⑷每月要撰寫一篇高質量的教學反思,然后研討改進;
⑸學期末要寫一篇教學論文;
⑹每次考試結束后要進行質量分析,分別從老師和學生兩個方面進行;
⑺要積極參與評課,分別從教學用語、教學方法、教學設計等方面進行評價。
3、指導完成一定的任務。
⑴主動學習教育教學理論和專業知識,不斷地充實自我;
⑵積極參與集體備課,教研會上主動發言,大膽提出自己的設想,提高分析能力;
⑶認真聽課,多向有經驗的老師學習。
總之,希望經過我們兩人的共同努力,能夠教學相長,共同進步,爭取達到“一年合格,兩年達標,三年校內優秀”的目標,并認真做好一幫一得幫扶工作。
骨干教師幫扶年度工作計劃2
指導教師:
王芝琴
幫扶對象:
王林老師
為優化我校教師師資隊伍,充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用,促進青年語文教師快速、健康成長。實現學校教育教學工作的高效、持續、快速發展,我們學校實行教師之間幫扶的方法,確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優促新、互學共進的幫扶制度。
一、幫扶對象:王林老師
對象分析:王老師是剛調進本校的教師,對工作充滿熱情,并且是一
位責任心強,積極上進,虛心好學的充滿激情的老師。但是,由于王老師還不適應高年級的上課模式,在教學中把握不住教學目標,不能突破教學難點,因此我覺得需要幫助他迅速成長。
二、幫扶形式:
“一對一”結對幫扶形式。
三、幫扶期限:
一年。
四、工作目標
1.努力克服教育教學中的低效行為。
2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。
3.在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐中共同成長。
五、一年發展目標:
在一年的幫扶中,我希望能達到以下的總體目標:
1、讓這位教師在學科專業知識有較大的提升,上課過程中能抓住教學目標和教學重難點。通過一年的努力,形成自己獨特的教學風格。
2、與這位教師進行備課,盡快熟悉教材的編寫意圖,既要備教材,又要備學生,做到上課胸有成竹,心中有數,及時對教學進行反思。
3、每學期上一節校內公開課。
4、著重提高課堂教學效率,培養學生良好的學習習慣和方法,能很好的駕馭課堂,讓課堂“活”起來,形成個人獨特的教學風格。
五、幫扶措施:
1.積極參加各種教研活動,及時做好筆記,寫好課后反思。
2.堅持每周與教師進行交流,了解其教學動態,及時排憂解難,解決教學困惑。
3.聽課:我和王老師建立一個互相聽課的`制度,一周聽兩次課。王老師可隨時到我的課堂聽課,了解我對教材的處理和對課堂教學的組織;我也會隨堂聽王老師的課了解其最真實的課堂行為,發覺其課堂教學的優劣所在,并給王老師所上班級上一節示范課。
4.評課:每一次聽課,隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計、教法、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討,坦誠相待,暢所欲言。通過說課議課,力求讓王老師學會如何組織課堂教學,啟發學生思維,鼓勵質疑,如何突破課堂重點和難點,如何調節課堂氣氛和節奏。
5.課后反思:要求王老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持,主張以真實內容為原則,不搞形式化;要從實際出發,哪怕寫一句話也行,要善于從教學現象中研究其本質,有效地研究出解決問題的方法。
總之,希望經過一年兩個人的共同努力,能夠教學相長,共同進步!為我校的教育事業做出應有的貢獻。通過這次活動,讓年輕教師在教學中總結經驗,時時自評,提高教學水平。
骨干教師幫扶年度工作計劃3
為了提高全園教師的教學業務水平,我園開展了師徒結對帶教活動,現將本學期帶教計劃制訂如下:
目標:1、通過師徒結對帶教活動提高本人的教學水平。
2、通過師徒結對帶教活動本人設計、實施教學活動的能力。
具體措施:
跟教要求與措施:
1、從師傅那里了解學前教育新理念,并用新理念指導自己的教學實踐。認真研讀一些有關于師德修養和專業理論方面的書籍,樹立正確的教育觀念。不斷進取,充實自己。
2、每星期觀摩一次師傅的活動,認真做好聽課筆記,并能在活動后反思和體會。吸取師傅教育中的閃光點。
3、關注陳老師日常帶班時的教學機制,結合自己的教學行為進行反思,并將反思后的想法用于自己的教學實踐中去。
4、定期請師傅聽自己的半日活動,和師傅一起探討活動中需要調整的地方,并在師傅提出建議的基礎上及時調整。
5、主動與師傅溝通,了解自己在班級管理、教育教學以及家長工作等方面存在的不足,請師傅針對自己的實際情況提出建議,并能寫好反思。
6、在師傅的指導下開展公開教學活動,活動前與師傅共同討論活動方案的設計,在師傅指導下完善自己的.活動方案,活動后聽取師傅對活動的建議,進行及時的反思。
7、陳老師在音樂活動方面有著很深的造詣,上課靈活生動,老師的引導語形象的把要求滲入其中,我要在不斷的觀察實踐中,像師傅學習,領會師傅的精髓。
骨干教師幫扶年度工作計劃4
光影似箭,轉眼間新的學期又開始了。20xx年是我校校史上最不平凡的一年。我校又新增了一個校區。通過一個學期的磨合,師生們已經適應了這種嶄新的教學環境。20xx年,經過一個寒假的休整。元宵節一過,伴著略帶寒氣的春風,又來到了這一既熟悉,又陌生的環境。
新的學期充滿了新的挑戰和機遇,同時對我們提出了新的更高的要求。本著深化綠色教學,常規中求特色的宗旨,又開始了探索一條適應我校學生發展的成功之路。回顧過去所走過的道路,初為人師的興奮與激動,第一次站上講臺的緊張與不安,仍然歷歷在目,一切仿佛發生在昨天。在我成長的道路上,充滿了領導的殷切期待,同事們的熱情幫助,每次回想起來,心中充滿感動。
為不辜負領導的期望,讓新教師少走彎路,也為了讓自己的業務水平更上一個新臺階,特制定了以下的帶徒指導計劃:
指導徒弟使其正確把握教學新課標,領會教學意圖。認真研究教材,熟悉本冊教材,爭取能從整體上把握教材內容,抓住本冊教材在整套教材中所處的位置和作用,明確教學任務。
在此基礎上,實施綠色教學。在教學中貫徹落實綠色教學的`三條價值理念。首先在教學設計上下大功夫。因為,創作必須先感動自己,才有希望感動學生。只有從人心深處流出的東西,才能流向人心深處去。其次,創設優秀課堂。只有當思想清澈透明地安臥于特定的形式之中時,作品才可以稱得上是經典。也只有這樣的課堂才經得起檢驗。最后,定期做教學反思。好的教師不僅是那些上出成功課或教出得分最高班級的教師,更是那些有能力去反思一堂課,尋找策略和措施,讓下次課更好的教師。
實施綠色教學,把有活力、吸引力、高效益、高質量的綠色教學滲透到備課,上課、輔導、作業批改、測驗、教學反思六個環節中,加強學生預習和復習方法的指導,培養學生自學能力,潛心研究如何學習實施綠色教學,診斷自我教學方式,充分發揮自身教學優勢,創特色教學,促進學生全面發展。
每月第一周幫助徒弟備一次課,一次備出三到四個單元。每月檢查一次徒弟的教案,提高徒弟分析教材處理教材的能力。
每雙月最后一周周二聽徒弟一次課,幫助徒弟提高課堂教學能力。
每學期幫助徒弟上一節高質量的校內公開課。
每學年指導徒弟至少撰寫一篇質量較高的教育科研論文,力爭發表獲獎。除論文外,教育教學隨筆反思及時溝通。
師徒間團結互助,共同成長,共同提高專業水平。
根據徒弟自身實際和教學需要,幫助其制訂讀書計劃,其中每學期至少讀1本教育教學理論著作或2篇教育教學研究論文,并寫出閱讀心得。本學期要精心閱讀的教育讀物是《普通心理學》
本計劃有利于徒弟認準目標,并在今后的學習和實踐中,時刻注意樹立終身學習意識,在點滴中進步,在分秒里成長。
用自己的言傳身教,指導徒弟具有忠誠黨的教育事業的思想,嚴謹的治學態度,認真刻苦的敬業精神。
主動和徒弟開展談心活動,學習忠誠黨的教育事業的思想、嚴謹的治學態度和認真刻苦的敬業精神,不斷提高自己及徒弟的職業道德水準和業務水平。
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