幼兒園第二學期的保健工作計劃

　　新年的鐘聲當當遠去，馬蹄聲噠噠而來。辭舊迎新，幼兒園又迎來了新的一學期。作為保健部門負責人，我認真反思了上一學期的工作，在"求真務實"的思想指導下，遵循三大原則：即實事求是；努力奮斗；開拓進取，爭取在新的一學期里能夠有更好、更亮眼的成績。我將會認真思考幼兒園發展所需，緊跟時代前進步伐，探索新型、有效的管理溝通模式，重視保教質量的提升，以促進幼兒全面和諧的發展。

　　(一)園區現在所具備的優勢：

　　1、擁有一支充滿朝氣、活力的年輕隊伍

　　2、教師隊伍穩定，園區各項工作得以穩定持續地開展

　　3、組織管理工作突出以人為本的理念，保育員管理效益有所提高

　　4、園區有明確的發展目標，且較注重教職員工各項素質的提升

　　5、積極致力發展培養保育員，提高保育員的意識及業務水平能力

　　6、保育員與老師之間的溝通、協作產生默契，能和諧、愉快地融入班級活動。

　　（二）園區仍存在的問題及目前所要解決的問題:

　　1、園區地處偏僻，且周圍較荒蕪，田地、水溝眾多，很容易滋生細菌、

　　蚊蠅等，應大力加強消毒力度和做好夏季防蠅滅蚊工作，確保幼兒

　　在園內的健康及安全。

　　2、園區幼兒大多數都是由爺爺、奶奶帶領，在自理能力及行為習慣方

　　面仍有欠缺，本學期還是要積極引導，培養幼兒養成良好、正確的

　　行為習慣。

　　3、雖然致力于保育員的培養，但培訓內容仍顯得單一化，應開展多元

　　化的培訓，更好地提高園區保育員的綜合業務水平能力

　　4、保健室與家長之間的溝通交流還不夠

　　5、理論聯系實際不夠，還未養成一種良好的風氣，做事情比較被動

　　（三）本學期工作任務與計劃:

　　1、保育員隊伍的建設:

　　(1)提高保育員素質修養，進一步規范保育員的工作行為，用教育者的要求嚴格要求自己。

　　（2）每月對園區保育員進行一次培訓學習活動，內容可以多樣化，不必只拘泥于保健層面上的。（如保育員阿姨如何更好地觀察幼兒、保育員如何更好地與幼兒進行良好互動等）

　　（3）平日里可以從網上找些理論知識讓保育員阿姨們做，到時由保健室批改，再由保健醫生對題目進行講解，以便阿姨們更好地理解。

　　（4）讓保育員也嘗試著寫觀察日記，記錄幼兒在園生活的點點滴滴。

　　（5）經常為保育員搭建展示自我的平臺，提高保育員的自信心及士氣。

　　2、幼兒自理能力及行為習慣培養：

　　(1)一學期開展一次"小芽兒"自理能力比賽或"我是能干的寶寶"評選活動，增加幼兒自信心或樹立起自己的事情自己做的觀念

　　（2）利用游戲活動或課堂實踐，引導孩子養成良好的行為習慣

　　(3)適時培養中大班幼兒的能力，做到放手不放眼，6-7歲幼兒可以給他們安排一些更難的"挑戰目標"。

　　3、家園聯系溝通工作：

　　（1）關注全園幼兒(包括健康、心理、衛生習慣等方面)，及時予以反饋。

　　（2）必要時開展"家長學校"活動，從保健專業角度來給家長上一堂課。

　　（3）定期將特殊兒童（體弱兒、肥胖兒、齲齒、貧血）在園情況與家長交流，并了解這些幼兒在家的基本情況。

　　4、消毒、隔離工作

　　（1）實行一人一巾、一杯制度專用制度，各班做好標記

　　（2）定期利用空氣和日光中的紫外線，對一些不宜清洗的玩具、圖書進行曝曬、照射、消毒。

　　（3）做好疾病預防工作，在流行疾病、傳染病高發季節，更是要加強消毒的力度、次數，對有患病幼兒的班級更是要進行徹底的消毒。

　　（4）各項消毒均嚴格按照操作流程進行，幼兒被褥每周暴曬一次，每半月清洗一次，班級玩具每周清洗消毒一次。

　　（5）除上述常規消毒外，每月對園區周邊外圍環境及極其容易滋生細菌處進行生石灰噴灑消毒。

　　附每月工作重點:

　　二月份:1、開學全園大掃除，迎接新老幼兒入園

　　2、保育員會議，闡述新學期的工作要求與目標

　　3、新入園幼兒的檔案收集、篩查、整理、登記工作

　　4、重點關注插班幼兒情緒、心理等

　　三月份：1、全園幼兒測量身高、體重

　　2、檢查全園幼兒齲齒情況并登記

　　3、保育員培訓活動

　　4、體弱兒童篩查、登記、管理

　　5、園區大掃除及周邊外圍環境的消毒

　　四月份：1、保育員業務知識培訓

　　2、春季傳染病知識宣傳預防工作

　　3、體弱兒、肥胖兒童的加強護理工作

　　4、園區大掃除及周邊外圍環境的消毒

　　五月份:1、幼兒自理能力比賽

　　2、配合社區衛生服務中心對全園幼兒進行體檢

　　3、各班衛生情況及幼兒行為習慣大抽查

　　4、保育員培訓活動

　　5、中大班幼兒視力測量

　　六月份：1、保育員知識培訓

　　2、做好夏季的防蚊滅蠅工作

　　3、整理各種保健資料

　　4、清潔整理物品

　　5、全園大掃除

　　6、學期末總結工作

　　以上就是本學期保健部門的主要工作，保健工作的順利開展與園區教職員工的配合息息相關，只有配合默契了，銜接緊密了，工作才能達到事半功倍的效果，為了孩子們的健康快樂成長，希望每位教職員工與保健室一同努力、共同進步，在新的一年里能夠讓求知園區有一番新氣象，在馬年里個個都龍馬精神。

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