學校退管會工作計劃范文（精選5篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的學校退管會工作計劃范文，希望對大家有所幫助。

　　學校退管會工作計劃 1

　　【指導思想】

　　在浦東教育走向平穩、發展的一年里，文建中學的退管會工作，在上級工會、學校黨支部的領導下，認真貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設，架起學校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質量，使退管會更好地服務于學校工作，服務于全體退休教工。

　　【主要內容】

　　在支部的帶領下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》教師節特刊；落實“兩送”活動，即送溫暖、送清涼；組織三次聚會，即教師節回娘家、春游踏青、敬老節活動；做好四項常規工作，即聯絡員例會、朝陽夕陽結對工作、健康體檢、醫療保險；時刻傾注五個關心，即關心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬；堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業，溫暖老人心。

　　【具體工作】

　　一、領導重視，政治思想組織工作好

　　1、每月召開退休聯絡員會議，及時通報學校發展的重要事項和情況。

　　2、每學期學校行政和退管會及時召開相關會議，共同商討退管會的工作。

　　二、生活關心，措施到位

　　1、3月，組織退休聯絡員例會，商量和交流本學年工作計劃。嚴格按照上級有關部門的要求，及時發放共享費等費用。

　　2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。

　　3、5月，學校出資辦理退休職工住院補充醫療互助保障。

　　4、6月，認真組織退休教職工的體檢。

　　5、7月，組織“送清涼”活動，體現學校黨政領導對退休教工的關懷。

　　6、9月，組織“教師節回娘家”活動，辦一期教師節增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學校各方面的近況，鼓勵大家繼續關心和支持學校的發展。

　　7、10月，組織“敬老節”小組聯歡活動，增進互相間的交流。

　　8、11月，及時探望退休教職工、病重的'退休教工。

　　9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。

　　10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。

　　三、積極開展文體娛樂活動和宣傳活動

　　1、繼續支持、關心退休教師參加老年大學和社會藝術團體活動。

　　2、組織各聯絡小組開展“敬老節”活動。

　　3、積極參加新區組織的各項文體活動，豐富退休教工業余生活。

　　四、規章制度齊，管理工作好

　　1、學校對退管工作年初有計劃，年終有總結，并把該項列入工會和行政工作的日程中。

　　2、及時傳達與退管工作相關的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作情況。

　　3、積極爭創模范退休教工之家。

　　學校退管會工作計劃 2

　　一、前言

　　學校退管會作為學校的重要組織之一，承擔著關心、服務和管理退休教職工的重要職責。為了更好地發揮退管會的作用，提高服務質量，我們制定了以下工作計劃，以確保退管會工作的有序、高效進行。

　　二、工作目標

　　1. 完善退管會組織結構，確保工作運轉高效；

　　2. 加強與退休教職工的溝通聯系，及時了解他們的需求和困難；

　　3. 提高服務質量，為退休教職工提供優質的生活保障；

　　4. 舉辦豐富多彩的活動，增進退休教職工之間的友誼，豐富他們的精神文化生活。

　　三、工作措施

　　1. 完善組織結構

　　（1）建立健全退管會內部管理機制，明確各崗位職責，確保工作有序進行；

　　（2）加強與其他部門的溝通協作，形成工作合力，共同為退休教職工服務。

　　2. 加強溝通聯系

　　（1）定期召開退休教職工座談會，聽取他們的意見和建議，及時解決他們的問題；

　　（2）建立退休教職工信息庫，及時更新他們的個人信息，確保聯系方式暢通。

　　3. 提高服務質量

　　（1）完善退休教職工福利待遇制度，確保他們的基本生活需求得到滿足；

　　（2）提供健康咨詢、醫療救助等服務，關心他們的身心健康；

　　（3）開展志愿服務活動，為行動不便的退休教職工提供幫助。

　　4. 舉辦活動

　　（1）舉辦慶祝教師節、重陽節等傳統節日活動，營造節日氛圍；

　　（2）組織旅游、健身、書畫等興趣小組，豐富退休教職工的精神文化生活；

　　（3）開展知識講座、技能培訓等活動，提高退休教職工的綜合素質。

　　四、工作保障

　　1. 加強退管會成員的培訓和教育，提高他們的業務能力和服務意識；

　　2. 落實退管會工作經費，確保各項工作的順利開展；

　　3. 建立健全退管會工作考核機制，對退管會成員的工作進行定期評估和總結。

　　五、結語

　　本工作計劃的.制定旨在更好地服務退休教職工，提高他們的生活質量，增進他們的友誼。我們將按照計劃的要求，認真履行職責，努力為退休教職工創造一個溫馨、和諧、幸福的晚年生活。同時，我們也希望廣大退休教職工能夠積極參與退管會的各項活動，共同為學校的和諧發展貢獻力量。

　　學校退管會工作計劃 3

　　一、指導思想

　　根據上級退管會工作的總體要求，我校退管會工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實有關退管工作的方針政策，結合我校實際，以人為本，切實做好退休教職工的管理服務工作。

　　二、工作目標

　　1. 加強退管會組織建設，鞏固退管工作成果，使退管工作納入規范化、正常化軌道。

　　2. 積極開展退管會活動，把組織學習、政治活動、娛樂活動、健身活動、談心交流有機結合起來，使退休教職工的晚年生活更加充實、健康、多彩。

　　3. 關心退休教職工的生活，積極為他們排憂解難，及時反映他們的意見和建議，維護他們的合法權益。

　　三、具體工作

　　1. 加強組織建設

　　（1）建立健全退管會組織機構，明確工作職責，確保退管工作的順利開展。

　　（2）加強退管會干部隊伍建設，選拔熱心退管工作、具有一定組織協調能力的退休教職工擔任退管會干部，提高他們的服務意識和工作能力。

　　2. 開展豐富多彩的活動

　　（1）定期組織退休教職工參加政治學習和座談交流活動，及時了解黨的方針政策和學校的發展情況，增強他們的.政治責任感和歸屬感。

　　（2）舉辦各類文體活動，如健身操、太極拳、書法、繪畫等，豐富退休教職工的文化生活，提高他們的生活質量。

　　（3）開展慶祝教師節、重陽節等節日活動，為退休教職工送上節日的祝福和問候，增強他們的歸屬感和幸福感。

　　3. 做好服務保障工作

　　（1）建立退休教職工信息檔案，及時掌握他們的身體狀況、家庭情況等信息，為他們提供有針對性的服務。

　　（2）協助解決退休教職工的困難和問題，如醫療報銷、住房維修等，為他們提供必要的幫助和支持。

　　（3）加強與學校各部門的溝通協調，爭取更多的資源和支持，為退休教職工創造更好的生活條件。

　　四、工作要求

　　1. 退管會工作要始終堅持以人為本的原則，關心每一位退休教職工的生活和身心健康，為他們提供熱情周到的服務。

　　2. 要注重發揮退休教職工的積極作用，鼓勵他們參與學校的各項活動，為學校的發展貢獻智慧和力量。

　　3. 要加強與其他學校退管會的交流合作，學習借鑒先進經驗，不斷提高我校退管工作的水平。

　　通過實施以上工作計劃，我們期望能夠進一步提升學校退管會的服務水平，為退休教職工創造一個更加溫馨、和諧的生活環境，讓他們能夠安享晚年，繼續為學校的發展貢獻自己的力量。

　　學校退管會工作計劃 4

　　一、工作目標

　　本學年，學校退管會將以服務離退休教職工為宗旨，以增進離退休教職工的福祉為核心，以組織豐富多彩的活動為載體，以提升離退休教職工的歸屬感和幸福感為目標，積極開展各項工作，為離退休教職工創造一個溫馨、和諧、幸福的晚年生活環境。

　　二、主要任務及措施

　　1. 加強組織建設，完善退管會制度

　　建立健全退管會組織機構，明確職責分工，確保各項工作的有序開展。同時，加強制度建設，完善退管會章程和規章制度，確保退管會工作的規范化和法制化。

　　2. 做好離退休教職工的服務工作

　　關注離退休教職工的生活需求，及時了解和解決他們在生活中遇到的困難和問題。定期走訪離退休教職工，了解他們的身體狀況和生活情況，為他們提供必要的幫助和支持。

　　3. 開展豐富多彩的文化活動

　　組織離退休教職工參加各類文化、體育、娛樂活動，豐富他們的精神文化生活。定期舉辦健康講座、養生知識培訓等活動，提高離退休教職工的健康意識和自我保健能力。

　　4. 加強與離退休教職工的溝通與聯系

　　建立健全離退休教職工的信息管理系統，及時更新他們的`個人信息和聯系方式。通過舉辦座談會、茶話會等形式，加強與離退休教職工的溝通與聯系，聽取他們的意見和建議，不斷改進退管會工作。

　　5. 促進離退休教職工之間的交流與合作

　　鼓勵離退休教職工之間開展交流與合作，共同參與學校的建設和發展。組織他們參與學校的志愿服務活動，發揮他們的余熱和智慧，為學校的發展貢獻力量。

　　三、時間安排

　　本學年的退管會工作將按照以下時間安排進行：

　　1. 第一學期：主要開展組織建設、服務工作和文化活動，確保離退休教職工的基本生活需求得到滿足，同時豐富他們的精神文化生活。

　　2. 第二學期：重點加強與離退休教職工的溝通與聯系，聽取他們的意見和建議，改進退管會工作。同時，促進離退休教職工之間的交流與合作，發揮他們的積極作用。

　　四、總結與反思

　　在學年結束之際，退管會將對本學年的工作進行總結與反思，總結工作經驗和教訓，提出改進措施和建議，為下一學年的工作做好準備。同時，退管會還將對離退休教職工進行滿意度調查，了解他們對退管會工作的評價和意見，以便更好地為他們服務。

　　總之，本學年的退管會工作將以服務離退休教職工為宗旨，通過加強組織建設、做好服務工作、開展文化活動、加強與離退休教職工的溝通與聯系以及促進交流合作等措施，為離退休教職工創造一個溫馨、和諧、幸福的晚年生活環境。

　　學校退管會工作計劃 5

　　一、前言

　　學校退管會作為學校管理體系的重要組成部分，承擔著關心、服務和管理退休教職工的重要職責。本工作計劃旨在明確退管會未來一年的工作目標、主要任務和保障措施，以推動學校退管工作的順利開展，提升退休教職工的生活質量和幸福感。

　　二、工作目標

　　1. 建立健全退管工作制度，確保退管工作的規范化、制度化。

　　2. 加強對退休教職工的關心和服務，提高退休教職工的滿意度和幸福感。

　　3. 加強退管會與退休教職工的聯系與溝通，建立良好的互動機制。

　　4. 組織開展豐富多彩的文化體育活動，豐富退休教職工的精神文化生活。

　　三、主要任務

　　1. 完善退管工作制度

　　制定和完善退管會章程、工作職責、會議制度等，確保退管工作的規范化和制度化。同時，建立健全退休教職工信息管理系統，及時更新和維護退休教職工的信息。

　　2. 提升服務水平

　　加強退管會工作人員的培訓和管理，提高服務意識和專業能力。定期走訪退休教職工，了解他們的需求和困難，及時提供幫助和解決方案。同時，建立退休教職工服務熱線，方便他們隨時咨詢和求助。

　　3. 加強聯系與溝通

　　定期組織召開退休教職工座談會、茶話會等活動，加強與退休教職工的聯系與溝通。建立退管會微信公眾號或QQ群等線上交流平臺，方便退休教職工隨時了解退管會的工作動態和相關信息。

　　4. 豐富精神文化生活

　　根據退休教職工的興趣愛好和身體狀況，組織開展各類文化體育活動，如書法、繪畫、太極拳、舞蹈等。同時，邀請專家學者為退休教職工舉辦講座和報告，提高他們的文化素養和生活質量。

　　四、保障措施

　　1. 加強組織領導

　　成立退管會工作領導小組，明確工作職責和任務分工。定期召開退管會工作會議，研究解決退管工作中的問題和困難。

　　2. 加大投入力度

　　學校應加大對退管工作的投入力度，提供必要的經費和場地支持。同時，積極爭取社會各界的支持和贊助，為退休教職工提供更多的福利和待遇。

　　3. 強化宣傳引導

　　通過校園廣播、校園網站、宣傳欄等途徑，廣泛宣傳退管工作的重要性和成果，引導廣大師生員工關注和支持退管工作。同時，積極報道退休教職工的先進事跡和典型經驗，樹立他們的.良好形象。

　　五、結語

　　本工作計劃的實施，需要全體退管會成員的共同努力和廣大退休教職工的積極參與。我們相信，在學校的支持和社會的關心下，退管工作一定能夠取得更加顯著的成效，為退休教職工創造更加美好的晚年生活。

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