宿舍管理辦法

　　宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序非常重要。下面我們來看看宿舍管理辦法，歡迎閱讀借鑒。

　　第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

　　第二條 員工申請住宿條件

　　(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　(二)凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1．患有傳染病者。

　　2．有不良嗜好者。

　　(三)不得攜眷住宿。

　　(四)需遵守本公約。

　　第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　第四條 宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

　　(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

　　(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

　　(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)

　　(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

　　1違反宿舍管理規則，情節重大者。

　　2留宿親友者。

　　3宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

　　第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

　　第七條 營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

　　第八條 有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：

　　(一)服從舍監管理、派遣與監督。

　　(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　　(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　　(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備。

　　(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

　　(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

　　1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　2煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

　　3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

　　4沐浴以20分鐘為限。

　　(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。

　　(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、打麻將或其他不良或不當行為。

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