某公司安全培訓管理辦法

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為規范和加強公司安全培訓工作，提高員工的安全素質，增強安全操作技能，防止傷亡事故發生，減輕職業危害，保護員工的安全和健康。根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全生產監督管理總局令第3號)、《廣東省安全生產條例》和《廣東省安全生產監督管理局安全生產培訓管理實施細則》等相關法律法規精神，結合本公司實際，制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法適用于本公司及下屬各機構。

　　第三條

　　本辦法所稱安全培訓是指以提高本公司生產經營員工的安全素質為目的的培訓活動。目的是使公司所有員工通過參與活動，了解國家有關安全生產法規和公司有關安全的規章制度，掌握必要的安全生產知識，具備與本崗位相應的從業資格和安全技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

　　第四條

　　本公司的安全培訓以自主培訓為主，可以多層次、多渠道、多形式進行，并實行分級負責制。公司級別的安全培訓由用人單位安全主管部門負責組織和實施，人事教育培訓部門配合。部門（班組）教育和崗位教育由員工所在部門（班組）負責。大型專題性培訓、宣傳活動，包括�。ㄊ校┕�司主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的專項安全培訓，由省（市）公司安全主管部門按照安全管理工作年度計劃進行。

　　第二章

　　安全培訓的要求和基本內容

　　第五條

　　公司各級單位應當對員工進行與其所從事崗位相應的安全培訓；當員工調整工作崗位或工作采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的員工，不得上崗作業。凡新入職的公司員工，必須參加公司級別的崗前安全培訓并考核合格，方可上崗作業。

　　第六條

　　�。ㄊ校┕�司主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

　　第七條

　　特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，并經相應級別的安全生產監管監察部門考核合格，取得特種作業操作證書后，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

　　第八條

　　新上崗的員工，崗前安全培訓時間不得少于24學時。

　　第九條

　　員工調整工作崗位或離崗兩年以上重新上崗時，應當重新接受與本崗位工作相關的安全培訓。

　　第十條

　　各級安全主管部門，要根據受眾不同，有針對性地、適時地開展安全培訓活動。

　一、�。ㄊ校┕�司主要負責人安全生產培訓的主要內容：

　�。ㄒ唬┌踩�生產法律、法規、規章、規程、標準和政策；

　�。ǘ�）企業安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術；

　�。ㄈ�）防火防爆的組織措施和技術措施；

　�。ㄋ模﹦趧有l生與職業病預防；

　　（五）典型安全生產事故案例分析，安全生產管理經驗交流；

　�。�六）重大事故防范、重大危險源管理與應急預案的編制。

　　二、�。ㄊ校┕�司主要負責人復訓的主要內容：

　　（一）安全生產法律、法規、規章、規程、標準和政策；

　　（二）安全生產的新技術、新知識；

　�。ㄈ�）安全生產管理新經驗；

　�。ㄋ模┑湫桶踩�生產事故案例分析。

　　三、省（市）公司專（兼）職安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：

　�。ㄒ唬﹪�家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

　�。ǘ�）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

　�。ㄈ�）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

　�。ㄋ模�應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

　�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M的安全生產管理經驗；

　�。�六）典型事故和應急救援案例分析；

　�。ㄆ撸┢渌�需要培訓的內容。

　　四、公司其他員工的安全培訓內容應當包括：

　　（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

　�。ǘ�）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

　�。ㄈ�）工作環境及危險因素；

　�。ㄋ模┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

　�。ㄎ澹┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；

　�。�六）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

　�。ㄆ撸┌踩�設備設施、個人防護用品的使用和維護；

　�。ò耍╊A防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

　　（九）崗位安全操作規程；

　　（十）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

　�。ㄊ�一）其他需要培訓的內容。

　　第三章

　　安全培訓組織實施

　　第十一條

　　省公司安全生產管理部門主要負責組織省（市）公司安全生產第一責任人和企業主要負責人、專職安全管理人員的安全培訓工作。各市公司安全生產管理部門主要負責本公司其它相關人員的安全培訓工作。

　　第十二條

　　國家規定開展的生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員的安全培訓，必須委托經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓。其它人員的安全培訓應以自主培訓為主，必要時可委托具有相應資質的安全培訓機構培訓。

　　第十三條

　　�。ㄊ校┕�司應當將安全培訓工作納入年度工作計劃中，并落實培訓經費。

　　第十四條

　　各級安全管理部門，應當建立、健全員工安全培訓檔案，詳細、準確記錄每年的培訓考核情況。

　　第十五條

　　根據計劃安排員工進行專門的安全培訓時，培訓費用由本公司支付，費用標準嚴格按照公司人力資源部相關規定執行。

　　第四章

　　安全培訓監督管理

　　第十六條

　　公司各級單位應該按照國家相關規定和本管理辦法，組織開展安全教育和培訓工作。各級安全管理部門、工會、人力資源部負責對本公司各單位的安全培訓和員工持證上崗情況進行監督、檢查。

　　主要包括以下內容：

　�。ㄒ唬┌踩�培訓制度、計劃的制定、經費落實及其實施的情況；

　　（二）單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格證持證上崗的情況；

　�。ㄈ�）特種作業人員操作資格證持證上崗的情況；

　�。ㄋ模┢渌麊T工的安全培訓的情況；

　�。ㄎ澹┙�立安全培訓檔案的情況。

　　第五章

　　附則

　　第十七條

　　各市公司應根據本管理辦法，結合各自實際情況，制定安全培訓管理實施細則。

　　第十八條

　　本管理辦法由省公司安全保衛中心負責解釋。

　　本管理辦法自發布之日起執行。

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