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婦幼保健院創建無煙醫院的工作匯報
在學習和工作的日常里，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？以下是小編整理的婦幼保健院創建無煙醫院的工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導：
首先我代表我院領導班子及全體員工向各位領導的到來表示熱烈的歡迎。同時也懇請各位領導對我院的工作予以指導并提出寶貴的意見。下面我就我院創建無煙醫院工作向各位領導作簡要匯報。
一、建立完善控煙工作管理組織
我院繼2008年奧運會前期就開展了“無煙奧運”“無煙醫院”的創建工作，把此項工作早已納入我們醫院日常管理工作當中。根據衛生部衛婦社（2010）48號《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》以及我市愛國衛生委員會的有關要求，我院于2010年6月20日制定并下發了創建無煙醫院的實施方案。首先成立以院長、書記為組長，各副院長為副組長，各科主任、護士長為成員的禁煙領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在總務監督科，禁煙辦公室負責禁煙日常工作，做好定期的檢查和監管工作，醫院各科室實行主任責任制，成立以科主任為組長、各科成員為組員的管理小組，并設控煙監督員2名，佩戴監督員卡，按醫院要求開展禁煙的管理工作。
二、宣傳動員工作
按xx年6月9日煙草控制培訓班精神和09年9月8日秦皇島市醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案，我們在醫院的主入口處設置明顯禁煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室、值班室等處張貼懸掛禁煙標志，各樓層配置吸煙有害健康的警示標語；通過醫院的晨會、院務會、行政會等各種會議宣傳吸煙的危害和控煙的工作要求；我們的院長也在控煙動員會上強調，全員職工齊動員，每個員工都要成為控煙監督員，把控煙工作作為醫院管理的一部分，常抓不懈，把婦幼保健院變為真正的無煙醫院。在動員會上還進行了戒煙的技巧和方法、吸煙的危害、戒煙的益處等相關知識的培訓，并通過大廳的電子屏宣傳吸煙的害處等相關知識，把吸煙有害健康的宣傳冊放在我院的宣傳架上，宣傳吸煙有害健康的醫學知識。為了能疏導、勸阻患者在樓內吸煙，我們在樓外設置了吸煙區，以保證其他孕婦及兒童的健康。此外，還將禁煙教育納入新上崗人員的崗前培訓中，增強廣大職工的禁煙意識。
三、加強監督，完善管理工作
為保證控煙工作順利有序的開展，禁煙辦公室制定了控煙考評獎懲標準和控煙工作管理制度等秦皇島市婦幼保健院關于禁煙的有關規定；組織小組成員采取每月定期檢查，不定期抽查等方式對我院的各個部位進行檢查考核，并將考核結果上報醫院的質控辦，將其納入科室月底的質量考核一項內容：對我院員工的樓內吸煙的視情節輕重給予10—50元不等的罰款，對病區門診范圍內發現來院患者及家屬吸煙的，對責任科室給予扣分，違規三次的取消年底評先進資格。在做好上述各項工作措施的同時，我們還針對各項措施的細節進行有效的分解，通過考核、檢查、反復抓、抓反復等手段，對控煙工作進行了長效性的落實，為創建無煙醫院提供了保障。
我院的控煙工作已開展了一段時間，通過不懈的努力取得了一定的成效，但還存在著某些方面的不足。在今后的工作中我院將繼續把控煙工作作為工作重點，常抓不懈，進一步完善，落實省、市各級領導的控煙工作要求，做好全院控煙工作。在這里，懇請各位領導對我們的工作進行監督，對于我們的不足之處給予批評、指正，以便今后把此項工作做的更好！
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