校園人才發展計劃

發布日期：2010-05-06

世界500強之首的成功經營之道

——沃爾瑪中國CEO可持續發展論壇

暨沃爾瑪2010校園人才發展計劃啟動儀式在清華經管學院舉辦

4月29日，沃爾瑪中國CEO可持續發展論壇暨沃爾瑪2010校園人才發展計劃啟動儀式在清華經管學院舜德樓418室舉辦。本次活動作為清華經管學院職業發展中心（Career Development Center, CDC）主辦的行業指導講座系列活動之一，由學生職業發展協會“職樂會”協辦。

沃爾瑪中國總裁兼首席執行官陳耀昌先生發表了題為“世界500強之首的成功經營之道”的演講，介紹了沃爾瑪公司可持續發展戰略的驕人業績。沃爾瑪人力資源副總裁王渝佳女士以極富親和力的方式對沃爾瑪文化和沃爾瑪中國人力資源戰略做了進一步介紹。她提到，調查表明，沃爾瑪員工的敬業度非常高，這與企業致力于為員工營造一個良好的工作環境、讓每一位員工更加開心地工作是分不開的。王渝佳女士也表示，校園招聘是沃爾瑪中國選拔高校人才的重要渠道之一，他們希望通過多種形式的招聘活動，選拔優秀的高校人才加入沃爾瑪。

在沃爾瑪2010校園人才發展計劃啟動儀式上，陳耀昌先生、王渝佳女士和CDC執行主任石瑾老師一起按下了啟動球，象征著該計劃的正式啟動。

陳耀昌先生（中）、王渝佳女士（左）和石瑾老師（右）一起按下啟動球

沃爾瑪人力資源總監陳志剛對此次“校園人才培養計劃”的細則進行了介紹。該計劃主要分為四部分：高級管理層培訓項目（Management Trainee Program II）主要針對MBA學生，目標是吸納高潛力人才，儲備高級管理層隊伍；見習管理人員項目（Management Trainee Program I）主要面向本科學生和碩士研究生，目標是建立多元化的管理層隊伍，儲備中層管理層或專業人才；實習生項目（Internship Program）為全國在校大學生提供實習平臺，甄選初級管理層或專業人才；定向培養計劃（Specialist Tailor-made Program）則通過同職業技術學校和多所高校合作為沃爾瑪度身訂造特殊專業人才。沃爾瑪中國今年首次在“校園人才發展計劃”中推出高級管理層培訓項目（Management Trainee Program II），進入該項目的學生通過沃爾瑪提供的各種培訓資源及發展評估激勵工具，結合自身的努力和素質潛力，將有機會成為沃爾瑪中國未來的高級管理人才。該項目的第一站選在清華大學經濟管理學院進行，通過層層選拔的3名優秀MBA學生將加入沃爾瑪全球實習計劃，于今年暑期赴沃爾瑪美國總部實習。在實習期間，實習生將有機會參與眾多全球化的實踐項目，開拓國際視野并提升個人的社會實踐能力和專業水準，為其成為沃爾瑪中國高級管理人才提供實戰經驗。

目前沃爾瑪已經在中國的97個城市開設了185家分店，發展勢頭十分迅猛，對人才的要求也日趨緊張。沃爾瑪力爭在培養高素質的零售人才、滿足公司人才需求的同時，為優秀的本土高校畢業生提供更多的就業機會。2010-2011年度，沃爾瑪中國將在超過30所高校舉辦宣講會，預計將影響6,000多名在校學生，并將提供超過300個工作崗位和實習機會，計劃未來5年內通過校園招聘選拔2,000名以上管理層員工。　　

沃爾瑪公司與清華經管學院有著長期良好的合作關系，其前任首席執行官李斯閣（H. Lee Scott, Jr.）先生曾擔任清華經管學院顧問委員會第三任主席（2007年－2009年），現任總裁兼首席執行官麥道克（Michael T. Duke）先生為清華經管學院顧問委員會委員。講座開始之前，清華經管學院黨委書記楊斌教授親切會見了陳耀昌

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