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西南交大心理研究與咨詢中心學生會各部門工作計劃(1)
西南交大心理研究與咨詢中心學生會各部門工作計劃(1) （中國大學網 unjs.com） 各部門工作計劃 主席團工作計劃 主席團以“全心全意為同學服務”為宗旨，帶領學生會全體成員共同出色地完成任務。主席團工作主要有以下幾點： 1. 積極完成中心、校學生會、校團委安排的工作; 2. 決定學生會重要工作和活動安排，對學生會干部進行定期考核； 3. 帶領各部門團結協作，有效完成各自的工作； 4. 統領各部門工作，對各部門工作起督促作用，全程跟蹤，不定期抽查其工作情況； 5. 完善學生會內部思想、組織、作風、制度建設； 6. 對發展學生會過程中出現的問題，予以及時地研究并提出解決方案； 7. 帶領整個團隊擴大學生會在校內的影響力。 以上是主席團的主要工作，同時對臨時出現的問題也應給予關注、研究、指導，提出應對解決方案。 學生會辦公室制度 核心理念：令行禁止 團結協作 克己奉公 公正光明 開拓創新 辦公室是學生會高效、規范運轉的管理者和監督者，以制度建設、考核監督、財務管理等為主要途徑，全面保障著各部門穩定有效的運轉，為各部門活動的順利開展提供有效的服務和保障。 辦公室工作制度 1、積極配合主席團，做好和其他各部的聯系以及合作德工作，協助主席團展開學生會工作。 2、每個月月底收各部門本月的工作總結和下月的工作計劃，并存檔。 3、活動賬目管理要公開、詳細，費用使用要清楚明白，花費需要有有效證明。 4、每次活動相關的策劃書、活動材料、活動總結要整理歸檔。 5、負責重大活動的公關活動，接待來賓來訪。 6、認真做好各項活動及例會的各項準備、考勤、記錄工作，收集各部干部工作情況，做好總結鑒定工作。 7、及時發現學生會以及各部制度不合理的地方并通知修改。 8、以上制度解釋權歸辦公室所有。 u 學習部建設方案 （一）新生經驗交流 大學和高中的學習有很大的差別，為使大一新生盡快適應大學生活，及早正確的為自己定位，避免走彎路，我們將在每學期開學初軍訓結束后舉行新生學習經驗交流會，這也是學習部工作的重點。經驗交流會邀請高年級幾位學習優秀的同學，暢談學習的經驗，內容大致涵蓋：如何盡快適應大學生活，養成良好的學習習慣；基礎課的學習方法；專業課的學習方法；工作與學習的關系協調；圖書資源的利用。并且由學習部同學介紹完全學分制管理下的紀律處分及畢業證、學位證的授予要求，適當舉反面事例說明，為同學們敲響警鐘；考慮到大學英語學習的側重點及學習方法與高中迥然不同，邀請一位英語教師談一談大學英語該如何學習，以及如何順利通過四、六級考試以此提高我院學生學習英語的積極性。 （二）考研 搜集考研相關信息，與全院同學共享。每學期定期召開考研經驗交流會，邀請我院老師和順利考上研究生的同學介紹如何備考、保持一顆良好的心態、選擇學校、專業、以及聯系導師等。為即將參加研究生考試的同學提供更多的資料和信息。 （三）考試與學風建設 1. 學習部與學院教務處掛鉤，配合教務處老師對學生選課等的指導工作。搜集與本學院學生密切相關資格考試，如英語四六級、計算機等級考試、普通話水平測試、注冊會計師考試等的信息。 舉辦面向全院的知識講座，題材涉及英語四六級、計算機等級考試等方面 。 2. 另外，與學院任課老師保持聯系，為更好的進行信息反饋，搭建好老師和學生之間的橋梁，我學習部將在每學期開始，各班學委確定之后，立即召集學委開會，傳達信息反饋精神，以便于溝通和交流。 （四）開展與專業相關的活動 為了檢查同學們對知識的掌握情況、提高大家專業技能水平、提高大家學習積極性，適時開展與專業相關的活動，為就業做相關準備。 我們學習部除了組織好本部活動之外，還應積極配合院里各部的活動，作為學生會重要部之一，學習部應起到積極帶頭作用，推動校園的精神文明建設，使學院的活動向更高的層次邁進。 三.學習部建設方案 由于學習部的工作比較空泛，我想先組織一些具體的活動，在活動中探索一條部門建設的最佳道路，我們部門成員所想到的發展方案或者說是近期活動計劃如下： ⑴針對上一學期的成績和表現，對獲得獎學金或其他榮譽的同學進行表彰，舉辦一個表彰會，既是對上一學期所有學習表現的總結，也可以激勵大一和大二的同學更加努力； ⑵針對即將到來的六級考試和計算機等級考試，學習部可以負責收集相關通知和資料，并告知同學們，或者可以與其他學院溝通，邀請專業的英語和計算機老師給大家作講座； ⑶鑒于大一同學剛進校，剛剛接觸心理學的專業學習，可能會有很多不明白、無從下手的問題，如果實際情況需要，學習部可組織大二同學對大一進行輔導，幫助其專業學習； ⑷學習部還可負責將中心舉辦的學術活動或知識講座的信息通知給大家； ⑸學習部可深入到大一大二同學內部，了解大家對學習內容、學習方法等的意見和想法，根據同學的需求，向中心提出相應的建議，促成更多的學術活動； ⑹學習部可舉辦經驗交流會，邀請學院內部或外部學習出色、品行優良的先進學生代表，為大家傳授學習經驗和方法； 心理拓展訓練部部門建設 一、簡介 本部門是我院特設部門，體現了學院專業特色。我們心理拓展咨詢部，成立于2009年，是集心理咨詢，心理輔導，心理測試，心理知識全校普及以及心理專業交流為一體的多功能實用性部門。 本部門以促進本專業同學的專業學術交流，加強學院內同學的專業意識為主旨。心理部將本著“熱情、真誠、尊重、保密”的原則，在專家、教師的指導下，在全校范圍內有計劃、有組織地開展宣傳普及心理健康知識、預防心理疾病等活動，協調好同學們的感情生活與學習。在豐富學生生活，充實課余時間之余。真正做到為同學們排憂解難，使同學們走進心理這個新興學科，揭開心理學的神秘面紗。 二、心理拓展訓練部的主要職責 （一）、組織開展本院心理專業知識交流； （二）、認真完成校心理咨詢中心下達的工作，定時參加校心理會議，定時向學院做報告； （三）、與院學生會其他部門通力合作，完成學生會的其它工作，促進全校同學對心理學的了解； （四）、組織好院里的“心理咨詢接待日”活動和“心理督導”活動，； （五）、在全校范圍內組織活動，以實際行動讓同學們感受到心理給我們帶來的幫助； 活動如下：1. 心理知識講座：會不定期的邀請學院老師在全校范圍內開展心理學講座。（講座主題根據在全校范圍內所收集的反饋意見而定）； 2.心理電影展：首先是在學院內放映某些有價值的心理影片，并伴有交流會，然后進一步在全校間開展影片展； 3.團體心理輔導、心理咨詢（在老師及同學的相互協作下完成）； 4.心理游戲（如大風吹：把人數少一張椅子數目圍成一圈，除了做鬼的人以外其余的人分別坐在不同的椅子上，每張椅子限制一人，做鬼的人站在中央他可以隨意說大小風吹。如果他說大風吹他說有X的人必須起來換位置。如果說小風吹則是相反沒有X的人起來換位置，換位置時不能持續兩個人互換或坐回原位置，沒搶到位置的人則是新鬼。做鬼三次則為輸要接受懲罰。懲罰規則可以自己定）； 5.心理案例及圖片展：在全校范圍內（幾個食堂附近張貼心理學圖片及案例等與同學分享心理知識，同時在全校范圍內做意見反饋）； 6.在學院內部開展心理活動，組織本學院同學積極參加活動以在娛樂游戲間增長專業知識和提高專業意識； 7.開發心理實驗室的利用，組織全校同學參觀心理實驗室以及做些經典實驗。（在大二下學期學習實驗心理學的基礎上）； 注：以上活動并不是最終執行的活動。我們會根據情況做一定的修改。會與時俱進的加入新的元素，開展新的更有趣更有幫助的活動； （六）、 在全校范圍內征集反饋意見，并作相應改善； （七）、全校心理委員聚集以來，商討在全校各院系間開展心理活動，提高整體心理意識； （八）、設立一個問題咨詢箱，在全校范圍內有任何日常心理問題等又不便于去咨詢室的可以寫信尋求幫助。我們會將在老師的幫助下作定期的反饋。 三、部門內成員交流 （一）、不定期在部門內部開展研討會，針對已開展活動提出意見； （二）、評選部門內積極分子，并給與相應獎勵；相對地，對于不積極分子也有相應處罰（備注：有課或其他合理情況向部長請假說明情況；有事缺席應做具體說明部門，一學期內累計達到三次取消其評優權利；無故缺席并不在任何說明一次給與警告處分，一學期內累計達到三次由部內成員研討會決定取消會員資格；其他情況有部門研討會酌情處理)； （三）、活動前做好策劃，將活動的準備細化到每個成員；親自參與到活動中，觀察參加者的反應，收集意見；活動后及時總結并書面報告。 四、成員權利 （一）、決策參與權：部門決策由全部成員討論通過而定； （二）、批評監督權：部門內部部長和成員間是平等的，沒有等級制度之分。大家要勇于提出批評改善意見，互相監督； （三）、選舉與被選舉權：本部門奉行有能者居之。正、副部長，干事及成員由大家選舉產生；每個熱愛心理學，想為心理拓展訓練部做事的本學院的同學都可以參加選舉； （四）、加入與退出權：本部們內成員可以自由選擇加入或退出本部門。退出的成員要提前申請，并做好交接工作； 五、成員義務 （一）、遵守章程，服從領導：部門是個整體，成員應分工合作，不得違背章程，服從正確的領導； （二）、積極參加部門活動：不得無故缺席活動和會議； （三）、維護部門榮譽與團結； u 網絡部部門建設 一、網絡部的主要任務 第一條 負責院學生會網站的建設、維護和管理，及時更新網站信息； 第二條 加強同其他部門的聯系，為院學生會日常事務和大型活動提供技術支持，同宣傳部配合完成網上宣傳工作，對各項活動進行攝影及輔助報道。 第三條 收集、整理【西南交大心理研究與咨詢中心學生會各部門工作計劃(1)】相關文章：
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