超聲科2010年工作總結及2011年工作計劃

又到年終，各種總結將接踵而來，這是協助主任撰寫的2010年工作總結，比較簡單明了，內容而下：

2010年，超聲科在緊張而又平穩的環境中度過了不平凡的一年。在醫院領導的科學決策下，在科室全體員工的共同努力下，我科在醫務科的協助下完成了超聲科住院醫師培訓基地的申報計劃及湖北省腫瘤深部熱療和全身熱療技術的項目申請，與此同時，科室無論是人員的基本數質、經濟效益，還是整體診療水平及相關科研的發展都提升了一個臺階，相關數據見如下列表(因涉及醫院及個人相關秘密，某些內容已經省略)：

表1.2009年及2010年工作量及經濟效益一覽表

2009年2010年增長率

業務收入13.9%

工作量4.1%

表2.2010年我科人員公開發表論文一覽表

作者論文名稱刊物名稱

超聲與CT在急性闌尾炎臨床應用中的對比研究中華臨床醫師雜志(電子版)

腎細胞癌實時超聲造影表現及定量分析山東醫藥

腎錯構瘤實時超聲造影表現及定量分析研究中國超聲醫學工程學會第八屆全國腹部超聲學術會議論文匯編

表1.2010年新技術、科研項目一覽表

作者項目名稱項目類別

不同布針策略在肝癌射頻消融中的臨床應用研究荊門市科技計劃項目

腎細胞癌超聲造影的臨床應用研究院新技術、新項目

2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫療服務質量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術、新項目，繼續派遣技術骨干去上級醫院進修學習，進一步引進優秀人才充實員工隊伍，不斷提高科室整體技術水平，具體規劃如下：

1.引進優秀本科畢業生或研究生2名，著重于新進人員的人格素質和科研素質。人才是科室進一步發展壯大的關鍵，要進一步抓好高素質人才引進的科學規劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優化人員的合理分配和利用。

2.加強對低年資醫師業務能力的培養，選派至少一名醫師外出進修半年，外出短期學習人員達到五人次，以優化科室人員結構，提高整體素質。

3.開展新技術、新項目至少1項。科研和新技術、新項目是科室業務能力的科學體現，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫院及地區的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高。

4.繼續搞好進修、實習生的帶教工作，按時完成學院醫學院的超聲診斷課程的教學任務。

超聲科

2010年12月

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