稅務工作計劃

時間：2023-06-18 23:33:57 艷盈工作計劃我要投稿

稅務工作計劃（通用15篇）

　　日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來新的工作，新的挑戰，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編精心整理的稅務工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

稅務工作計劃（通用15篇）

　　稅務工作計劃篇1

　　20xx年全省稅收數據管理和風險管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標，以數據管理為基本保障，以提高風險監控能力為重點，以大企業稅收管理為引領，加強涉稅舉報業務與風險管理的融合，進一步提高管理質效。

　　一、優化涉稅數據管理

　　(一)改進數據質量管理方式。建立數據質量服務提醒機制，重點開展對財務報表、企業所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數據質量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統前端邏輯校驗規則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發布。

　　(二)優化第三方數據采集。大力推動政府和相關部門構建涉稅信息交換機制，充分發揮主觀能動性，以風險管理需求為導向，遵循必要、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數據;努力探索基于互聯網等網絡平臺采集涉稅數據，充分滿足稅收風險管理的需要;全面應用第三方數據管理平臺，修訂和完善第三方數據采集目錄和相關標準，規范數據采集和處理。

　　(三)完善風險管理數據支撐。依托大集中系統數據倉庫和全省第三方數據管理平臺，完善稅收風險管理主題數據庫，規范風險指標數據來源，提高識別效率;根據風險管理工作的需要，有針對 — 1 —性地補充采集部分涉稅數據，為提高風險識別能力提供數據支撐。

　　二、提升稅收風險監控能力

　　(四)完善風險管理相關制度。在認真研究論證的基礎上，進一步完善和細化稅收風險識別、等級排序及推送管理機制，規范風險任務管理。

　　(五)加強風險計劃管理。加強部門間溝通協作，充分發揮各業務處室的專業特長，從各處室職能角度，結合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內外部數據，科學分析全省稅收風險分布的重點地區、行業、稅種、事項等，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。

　　(六)優化風險識別模型和風險指標。依托各業務處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業務處室對全省風險識別指標體系的應用情況開展周期性的評估、清理、優化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結果分析，形成風險指標動態管理;組織開展全省重點模型和指標建設，擴充第三方數據風險指標，為風險管理工作提供支撐。

　　(七)突出人機結合的`風險分析。強化對系統自動識別風險的人工分析與驗證，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉化為稅收風險點信息。

　　(八)強化稅收風險任務管理。依據省局出臺的稅收風險等級劃分標準，兼顧納稅人稅法遵從狀況，合理推送應對任務，滿足基— 2 —

　　層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應對策略，做好風險點和應對策略的解釋與輔導;加強對風險應對效能的分析，及時發現數據質量和風險指標上存在的問題，并認真加以改進。

　　三、深化大企業稅收管理與服務

　　(九)完善大企業稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務局關于總局和省局定點聯系企業稅收風險管理工作的實施意見》，推進大企業稅收風險管理工作規范、有序、高效開展。

　　(十)深化大企業分集團和分事項稅收風險管理。做好總局20xx年相關企業集團的風險管理專項工作，同時對股權轉讓、跨境投資、關聯交易等重大事項進行風險監控;繼續完成總局20xx年8戶企業集團的風險應對和總結反饋階段工作，督促企業做好整改，適時將8戶企業集團的風險管理工作成果推廣到行業的其他企業集團;做好20xx年省局2戶定點聯系企業風險管理后續工作。

　　(十一)建立健全大企業

　　稅務風險內控機制。研究建立定點聯系企業稅務風險內控機制，制定分行業、分集團的大企業稅務風險指引;研究建立大企業稅務風險內控測試指標體系，引導幫助大企業健全內控機制，防范稅務風險。

　　(十二)妥善處理大企業的涉稅訴求。收集了解大企業涉稅訴求，做好與相關部門和主管稅務機關的溝通協調，做到規范受理、認真處理、及時回復;對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統籌協調并努力實現稅法適用的確定性和執行的統一性。

　　(十三)加快推進大企業稅收管理平臺建設。針對大企業的特點，建立大企業財務帳套等信息采集機制，完善大企業涉稅數據常態化報送管理，強化大企業第三方數據與涉稅情報采集，形成完整、規范、統一的集團一戶式基礎信息庫;完善現有系統和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務、遵從評價和業務協作等管理需要。

　　四、進一步做好涉稅舉報管理工作

　　(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務局關于稅收違法行為檢舉管理工作有關問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業務與風險管理的融合，規范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環節管理。

　　(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現不同部門、不同層級間檢舉案件轉辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。

　　稅務工作計劃篇2

　　一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

　　在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

　　二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

　　緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。

　　具體抓好五項操作

　　一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

　　二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

　　三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

　　四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的`社，其超額部分扣減個人費用。

　　五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

　　稅務工作計劃篇3

　　今年以來，計劃財務科在地區局黨組的正確領導下，在機關各科室的支持配合下，進一步改進工作作風，提高工作效能，創新服務理念，以組織收入為中心，不斷深化稅收分析，完善財務管理，較好地完成了各項計劃財務工作任務，現將20xx年計劃財務工作總結如下:

　　一、20xx年主要工作

　　(一)財務管理方面

　　1.強化預算管理，保證資金正常運行。根據區局對我地區20xx年部門決算的批復，下發各縣(市)局、吐哈油田局、地區局機關20xx年部門決算;及時下達各局20xx年部門預算，要求各核算單位嚴格按照項目標準使用資金，認真編報了20xx年部門預算，開展項目資金績效評價。按時匯總審核各局基建、“三代”手續費等專項用款計劃，督促加快預算執行進度。按照區局財務一體化工作要求，積極與財政廳有關部門聯系，核對單位基礎信息，逐級審核上報用款計劃，及時追蹤用款額度，按照預算指標科目與金額支付款項，確保了新的財政一體化平臺系統運行正常。

　　2.做好日常財務及監管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬、報送財務報表，做到了順利銜接、平穩過渡。按季對財務收支情況進行分析，及時撥付各局補助經費，及時進行賬務處理，按月與銀行對賬，對基層單位財務活動通過財務集中軟件進行動態監管，重點檢查各局財務軟件、工資系統、資產系統的使用情況。加強系統經費管理，對1萬元以上大額資金的使用進行審批。同時積極向區局爭取并落實“三民”、基建等經費補助。

　　3.認真貫徹中央八項規定。制定《XXX地稅系統深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作實施方案》，通過縣(局)查及地區局重點檢查的方式，對各局落實中央八項規定及區局厲行節約工作的情況進行檢查，督促各局優化支出結構，合理配置財力資源，嚴控制公用經費支出。此外對全地區在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制、超標準配備使用公務用車、違反規定換車借車、豪華裝飾公務用車、離退休干部占用公車等問題。通過清理排查督促各局加強公務用車使用及公務用車運行經費預算的管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規范化、制度化水平。全地區沒有超編制、超標準配備公車及公車私用的情況，截止20xx年10月底，車輛運行支出較上年下降12.84%。

　　4.落實厲行節約措施。要求各局嚴格實行“三公”經費預算指標控制，認真落實公務接待及會議、培訓的有關規定，截止20xx年10月底全地區“三公經費”支出合計68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元，較上年下降33.77%。

　　5.加強國有資產管理。安排各局進行資產年檢，督促資產管理員認真學習新的資產管理辦法。按規定程序對XXX市局葡萄溝稅務所房屋、傳真機等一批固定資產以及地區局機關車輛等報廢資料進行審核并行文請示區局，對區局配備各局信息化設備下發通知及時登記固定資產，確保了資產的完整性。對以前年度不良資產再次進行摸底核查，對部分資產處置按程序進行審核報批。

　　6.做好基建管理工作。貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設項目開展自查，未發現違反中央和自治區的相關規定問題。加強系統內基建管理，堅持面向基層和征管，根據區局基建資金撥付情況，及時分配落實項目資金，先后對地區局機關部分辦公室改造、機關職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉房外墻保溫等項目進行了批復和審核，按程序對已完工哈油田地稅局、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項目的決算報告通過專門機構進行審計。同時按照“一個項目一套資料”的要求，嚴格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20xx年著裝人員統計工作。

　　7.完成了財務審計任務。配合地區法規科，完成了對各縣(市)局長20xx年至20xx年6月的任中經濟責任審計，地區局機關、吐哈石油局20xx年日常財務審計工作，對發現的`會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規范10個方面的問題提出了21條條意見和建議，并督促整改落實。

　　(二)收入規劃核算方面

　　1.分解落實任務，強化收入分析。根據上年各縣(市)經濟發展和稅源分布及收入規模增速情況，將自治區地方級稅收計劃任務193500萬元分縣(市)局自行征收、吐哈油田局劃轉、直征局代征3個口徑進行分解落實，明確收入目標任務。遵循經濟稅收原則，及時了解XXX地區20xx年經濟社會發展主要預期目標，按旬掌握各縣市稅收收入進度，按月進行計劃執行情況快速分析和報告，按季報送征管效應評價表，查找征管漏洞和薄弱環節。不定期進行稅收分析預測，分別于9月、10月、11月三次預測全年稅收收入，圍繞經濟發展、稅收政策、征管措施、非正常因素等方面進行分稅種、分行業預測。

　　2.摸清既有稅源現狀，強化重點稅源監控。對20xx年地區地稅系統納稅100萬元以上企業進行排名，做到對主要稅源變化分布心中有數。制定20xx年重點稅源管理計劃，根據企業稅源變化情況，年初對20xx年重點稅源監控戶數進行調整，明確監控報表填制相關規定，按月報送報表進行日常分析。同時針對區局通報情況認真查找重點稅源監控薄弱環節，確定嚴把數據質量、做好專題分析、努力提高監控比例的目標。對區局發布的20xx年季度營業稅重點稅源企業預警指標數據進行核查，并將數據指標及核查結果傳送征管和稽查部門。

　　3.及時準確上報各類稅收會統報表。強化稅收數據質量意識，完善數據邏輯審核公式，報表報送質量不斷提高，完成了20xx年會統報表會審，20xx年縣級稅收收入年報表、20xx年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統報表、電月報、旬報、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表，為領導決策提供依據。

　　4.認真落實新的《稅收票證管理辦法》和區局的暫行規定。今年1月開始啟用新的稅收票證，對新票證開具使用過程中出現的問題及時向區局計財處反映、與銀行國庫協調，確保了稅款及時入庫和新舊票證管理辦法順利銜接。配合區局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證、機用一體票等10種共21萬余份空白稅收票證進行了實地核實監銷，并上報中軟公司在征管軟件中進行同步處理。5月下旬對各局20xx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用、稅款繳庫以及委托代征單位票證管理情況進行了檢查，對存在問題進行通報并提出限期整改要求。

　　5.完成了20xx年稅收調查工作。按照要求上報總結及分析報告。全地區稅收調查戶數為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調查的124戶企業20xx年度實際繳納營業稅2.31億元，占當年營業稅入庫額的34.64%。

　　6.完成了20xx年減免稅統計調查工作。經過調查，20xx年我地區3023戶法人企業中，享受減免稅戶數186戶，占6.15%;16291戶個體工商業戶中，享受減免稅戶數15542戶，占95.40%。20xx年度減免稅共計11673萬元，主要是國有企業減免5318萬元占比為45.56%、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業減免1144萬元占比為9.8%。

　　截止20xx年10月31日，XXX地區地稅系統累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點，短收32272萬元。

　　稅收收入下降主要是受經濟因素和政策因素影響。經濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區局直征局劃轉重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉重點工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產市場下滑使得銷售不動產營業稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價格持續走低、外部市場對產品需求不足等因素的影響，我地區主要工業品鐵礦石、銅礦石等價格持續走低，造成企業利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。

　　政策性減收主要是“營改增”政策影響較大。1—10月，受“營改增”政策影響，交通運輸業、郵電通信業營業稅減收5964。其次是加大小微企業減稅力度，繼續落實基礎設施建設、資源綜合利用、高新技術企業、就業再就業扶持以及農產品加工、旅游等行業稅收優惠政策，減免稅規模進一步擴大，也在一定程度上影響稅收收入增長。

　　二、20xx年計劃財務工作要點

　　(一)嚴明政治紀律，轉變工作作風。深入學習貫徹十八屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權、減負增效，提高服務質量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。

　　(二)落實八項規定，壓減“三公”經費。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關于厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，按照自治區黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經費支出，提高資金使用效率。

　　(三)加強預算執行，提高資金效益。督導各地落實計劃項目，加快資金運行節奏，規范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設備等資產利用率，加強資金運行和資產管理的績效評價考核，全面提高系統財務管理水平。

　　(四)完善制度規定。結合地稅系統實際，制定落實中央、自治區厲行節約有關規定的實施辦法，進一步完善基本建設、三公經費、預算支出等各項規定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監控與納稅評估聯動機制。

　　(五)合理安排收入計劃。根據各地經濟稅源實際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20xx度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經濟發展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。

　　(六)扎實做好稅收分析工作。加強稅源調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質量，為領導決策提供科學、翔實的參考依據。

　　(七)加強稅收資金監督，開展稅收收入質量評價。充分發揮稅收會計的監督職能，加強日常監督、檢查，抓好申報、征收、入庫、減免、提退等各環節的管理工作，杜絕混稅種、混級次入庫等違法違紀問題的發生。從各地稅收彈性系數、申報率、欠稅增減率等指標進行稅收收入質量評價，進一步提高組織收入工作評價的客觀性和科學性。

　　(八)繼續落實新的《稅收票證管理辦法》，促進我地區稅收票證管理更加嚴格和規范。

　　稅務工作計劃篇4

　　一、確保完成和超額完成國稅收入任務，認真組織后三個月收入。

　　比上年增長15.65%但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元。為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點

　　堅決不收過頭稅”組織收入原則，1堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收。要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的蓄水池”把脈當前經濟形勢，

　　進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析。客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的`措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。

　　認真負責，3抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作。反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

　　二、推進各項重點工作的落實，咬緊全年目標。

　　不斷提高工作任務單處理的質量

　　1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用。運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作

　　2抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議。明確abcd四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

　　稅務工作計劃篇5

　　一、組織收入方面

　　20xx年我局預測收入為xx420萬元（其中“營改增”部分計劃為4000萬元。地稅局提供：20xx年10-xx月份入庫為1550萬元，20xx年1-9月份預測為4170 萬元，合計為5720萬元），明年我局將從五個方面著手，努力組織稅收收入：

　　1、做好稅收分析預測工作。準確把握收入趨勢，提高稅收預測準確率，增強組織收入工作的預見性。

　　2、強化稅源分類管理。加大對重點企業、重點行業的監管力度，實現應收盡收。進一步完善稅源專業化管理，實施分類管理模式。

　　3、扎實開展納稅評估。合理安排納稅評估名單，對長期零負申報、稅負率異常等企業納入納稅評估名單，實施最有效的稅源監控。

　　4、加強重點建設項目及稅收優惠政策過渡期企業調研工作。做好我縣重點建設項目進展調研工作，及時了解我縣稅收增長點。做企業稅收優惠政策過渡期調研工作，及時掌握企業新增稅源對我局稅收收入的影響。

　　5、全面落實“營改增”各項稅收工作。加強調研和預測，監控實施進度和解決實際存在的具體問題，力爭試點期間營改增部分稅收總體收入不減少，力爭試點期間引進稅源不流失。

　　二、加強征管方面

　　1、深化稅源專業化管理。明確重點稅源和一般稅源的劃分標準，充分發揮現有各類征管軟件的作用；規范重點稅源風險管理流程，落實風險管理理念和管理方法。

　　2、加強網絡發票綜合應用工作。一是做好電力發票數據在稅源管理監控中的應用；二是開展發票真偽查驗工作。廣泛宣傳網絡發票查驗功能，引導社會各界利用網絡發票系統查驗鑒別發票真偽，為打擊偷稅行為形成良好的社會氛圍。

　　3、做好營改增試點的后續管理和個體稅收管理工作。定期和地稅部門聯系協調，做好地稅部門相關“營改增”納稅人的后期補充移交和地稅已移交的部分注銷戶、非正常戶、非“營改增”納稅人相關數據信息的`移交退還手續。加強對起征點臨界個體戶和起征點以上重點行業、重點經營戶的管理工作。掌握“營改增”后出租車行業和貨物運輸業個體工商戶相關基礎信息、行業特點和經營情況，建立相關個體行業檔案臺帳，探索個體戶按次納稅征收方式的實際應用和后續管理。積極落實省市局關于優化經濟結構的戰略決策，配合工商等相關部門做“個轉企”工作。

　　4、做好企業所得稅后續工作。開展所得稅稅負分析，做好低稅負企業清理工作。加強企業所得稅預繳和匯繳稅款入庫管理，落實好按企業實際利潤預繳的管理辦法，保證稅款及時足額均衡入庫。

　　5、加強一般納稅人零、負申報管理工作。綜合分析零、負申報企業情況說明材料，加大評估深度與力度，對于有疑點的企業及時移交稽查部門。六是做好優化服務工作。繼續推進辦稅服務廳標準化規范化建設，抓好服務廳達標工作。認真開展營改增企業業務培訓與輔導工作。全面落實稅收優惠政策，支持企業健康發展。

　　三、管理創新方面

　　管理創新工作我局一直處于被動上報項目的初級階段，綜合歷年來工作實踐，明年我局從“三個加強”入手開展此項工作。一是加強領導小組對管理創新項目的組織調研作用。根據新形勢下稅收工作的要求，組織研討管理創新課題，及時落實部門與人員，提升管理創新項目的可行性與實效性。二是加強分管領導對項目落實部門的牽頭作用。分管領導做好與省、市局對口處室的銜接工作，取得上級部門的指導與支持。三是加強辦公室對項目落實部門的跟蹤、督辦作用。辦公室根據創新項目開展時間表，及時跟蹤各個階段進展情況，通過督辦的形式確保各個工作階段及時到位。

　　四、目標考核方面

　　根據省、市局工作目標考核要求，及時對本局各部門進行了任務分解落實，同時制定本局工作目標考核內容，明確工作職責，加強督查，推動年度各項工作的圓滿完成。

　　五、隊伍建設方面

　　明年我局的干部隊伍建設重點圍繞“教育、防控”兩個方面。一是加強教育，提高干部凝聚力、戰斗力。以全面貫徹落實“十八大”精神為主線，通過各種形式組織廣大干部進行理論學習，增強理想信念。二是加強廉政建設，全面推進部門內控機制建設。以貫徹《稅務系統貫徹中央<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>實施辦法》及《全面推進風險預防內控機制建設實施方案》為主線，通過正反案例教育等形式，進一步提高廣大干部拒腐防變思想防線，牢固樹立廉潔從政意識。

　　目前，我局省級文明單位創建工作已通過市級公示階段。明年我局將繼續做好省級文明單位創建及市級文明單位復評工作。新的一年，我局將努力在精神文明建設上有更大的收獲。

　　稅務工作計劃篇6

　　xx年1—6月歇馬，同時，對稅源實行全程的監控，所內建立了重點稅源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的征收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。

　　落實計劃、努力完成稅收任務年初區局下達給歇馬所任務工商各稅2911萬，比上年計劃增長486萬。面對計劃任務的壓力，歇馬所全體同志下企業摸情況，掌握稅源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業。從“兩個突破”上下功夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，并建立重點稅源的聯系制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，歇馬所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止6月10日，累計組織稅收開票金額1736.23萬元，為年計劃的59.64%，提前半個月實現了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。

　　下半年工作計劃“總結，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

　　1、繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。

　　2、繼續推進征管改革，使前臺的.服務更加優良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業務流程不斷完善，全面提高征管質量。

　　3、繼續加強對稅源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證稅收任務全面的完成。

　　4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。

　　5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。

　　稅務工作計劃篇7

　　為適應新時期稅收工作和深化改革的需要，統一干部隊伍思想，進一步提高我局干部職工的業務素質、崗位工作技能和政治理論素養，造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的干部隊伍，我局20xx年教育培訓工作安排如下：

　　一、組織機構

　　培訓領導小組由局長、副局長組成，負責教育培訓的監督和考核。

　　稅政法規科負責制定全局業務培訓學習計劃，組織開展全局集中學習，并負責安排日常測評與考核。

　　人事教育監察室負責制定全局政治理論培訓計劃和負責組織實施，并開展討論、測試等活動。

　　科室培訓學習由各科室長負責。組織安排本科室日常學習，每周不少于2次。定期檢查科室成員學習筆記的記錄情況，保證科室學習的效果。

　　二、政治思想方面

　　積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓，教育引導干部職工做依法治稅的踐行者。

　　心中有法。無論是黨組中心組學習、干部職工政治理論學習、還是黨課學習、黨員學習、業務學習，堅決做到學習必學法律、法規，通過堅持不懈地“法治”教育，讓干部職工牢固樹立“法治”意識。

　　行為遵法。作為社會成員，“法未禁止”即可為，作為稅務工作者，“法未授權”不可為。通過教育，提醒干部職工時刻牢記自己的身份，不要混淆自己的權利、義務，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范。

　　生活用法。把學習生活中的法律列入了學習計劃，通過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座，通過學習與大家生活息息相關的'法律知識和案例，教育大家學會用法律保護自己、保護家人。

　　執法依法。作為稅務人員，是稅法的執行者和維護者，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅，直接關系到單位和稅務工作者在納稅人心中的形象，更關系到稅法的尊嚴。在學習中強調，要把“權利鎖進牢籠”，慎用手中的權利，堅決不觸碰高壓線，做到依法治稅。

　　三、稅收業務方面

　　堅決貫徹“干什么學什么、缺什么補什么”的培訓思路，繼續加強通用的應知應會基礎知識與技能教育培訓，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學習行政法律知識、涉稅法律法規，相關稅收政策，稅收征管知識，財務會計，信息化知識與技能等。

　　四、培訓方式

　　培訓將采用集中培訓、在崗自學、個別輔導等方式進行，今年按照區局和市局的教育培訓工作部署，強化了網絡培訓要求，人事教育監察室將定期推送網絡學習任務，運用網校資源，豐富教育培訓內容。

　　五、要求

　　（一）全體干部必須按時參加教育培訓，嚴格考勤制度。

　　（二）政治學習和業務學習必須認真記錄筆記，每月科室長對科室人員學習筆記進行檢查并簽字，每季度由局領導進行抽查。

　　（三）每季度對培訓內容進行考試，成績與獎金掛鉤。

　　基層稅務干部單位是稅收法規政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質、業務能力、管理水平如何，直接關系到稅收征管的質量與效率，關系到稅收任務的完成，提高一線干部綜合素質和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要，是實施科學化、精細化管理，提高稅收征管質量的需要，也是加強干部隊伍建設的迫切需要，因此，希望全局干部認真重視教育培訓工作，為我局各項任務的順利完成做出應有的貢獻。

　　稅務工作計劃篇8

　　轉變征收管理方式，建立企業所得稅匯算清繳和預繳管理征管新模式。全面貫徹落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》對轉變稅收征管方式的要求，在以納稅人自主申報納稅為前提、以分類分級管理為基礎、以風險管理為導向、以現代信息技術為依托的基礎上，將企業所得稅匯算清繳和預繳管理的環節和重心前移，通過強化納稅申報的事前事中管理，創新納稅服務方式，增強納稅申報的`確定性，改善申報數據質量，夯實后續管理基礎。

　　（一）抓好企業所得稅組織收入工作。

　　一是強化企業所得稅收入分析。在按月收入分析的基礎上，重點做好產業結構、區域結構和政策影響分析工作，積極開展所得稅稅負分析，抓好低稅負行業的所得稅管理。二是圍繞“事前預警”加強預繳監管。對按季預繳不到位、預繳稅款遠低于總局70%原則標準的企業，嚴格核查預繳申報利潤真實性，保證稅款及時足額入庫。同時，在全省范圍內推廣企業所得稅預繳審核軟件，全面提升預繳申報質量。三是強化企業所得稅重點稅源管理。抓好企業所得稅重點行業和重點戶的組織收入工作。

　　（二）高標準推進我省的所得稅信息化建設。

　　高站位謀劃完善好我局所得稅管理系統。完善匯繳審核軟件，總結今年的運行經驗，梳理修改相關邏輯校驗指標和風險監控指標，扎緊風險防控的籬笆，并打通與風控部門的風險推送渠道。推廣預繳審核軟件，在前期衡水市局試點基礎上，完善相關監控指標，做好軟件測試。抓好電子臺帳的開發使用，引入地稅部門等第三方信息，與申報數據進行信息比對；用好查詢統計分析功能，抓好金三數據增值利用，開展收入分析和政策效應分析，為領導決策和完善政策提供參考。

　　（三）進一步加強所得稅基礎管理。

　　年前，與省地稅局協同完成企業所得稅稅種登記清理工作，確保戶籍稅種底數清。按照總局即將下發的納稅申報系統數據校驗規則標準，及時升級我局的網上報稅系統。20xx年度匯繳前，運用多種形式，抓好稅法宣傳和納稅輔導。運用我局的預繳、匯繳審核軟件，抓好事中風險識別，輔導納稅人及時更正申報，化解風險。

　　（四）完善企業所得稅風險管理。

　　事前不斷優化納稅服務和政策宣傳輔導。事中持續完善升級兩個審核軟件，利用信息技術實時掃描識別納稅申報風險，推送給納稅人進行更正修改，全面提升申報數據質量。事后全力做好后續管理：一是把納稅人未處理的風險交由征科部門扎口推送給基層稅務機關，根據風險大小分類施策，予以提示提醒、納稅評估和稅務稽查；二是發揮專業優勢，組織專家團隊，分級分類對重點行業、重點稅源和高風險事項開展風險分析識別應對；三是國地稅之間交換共享信息，深度合作，協同加強所得稅管理。

　　（五）加大企業所得稅優惠政策落實力度。

　　進一步落實好第76號公告的備案要求，密切關注全省企業所得稅優惠備案網上辦理情況，及時發現問題并持續完善企業所得稅優惠政策網絡備案功能。不斷加大優惠政策的宣傳輔導力度，做好高新技術企業、軟件和集成電路企業等新政策的宣傳普及，充分釋放政策紅利。

　　（六）優化企業所得稅納稅服務。

　　加強所得稅政策和具體操作宣傳輔導，做好網上咨詢答復工作，積極回應社會各界的涉稅訴求。

　　（七）繼續做好績效考核工作。

　　按照總局、省局要求將所得稅重點工作全面納入績效管理，細化量化目標，明確標準和責任，加大以落實所得稅政策為重點的績效考核力度，促進所得稅工作整體提升。

　　稅務工作計劃篇9

　　（一）全力抓好組織收入工作。

　　深入開展“營改增”對地方財稅影響的分析，做好“營改增”后各地方稅種征管形勢變化的應對，挖掘地稅征管潛能，實現地方稅收內涵式增長。加強征管質量考核，抓緊“營改增”行業稅收清理，繼續開展存量房擴圍試點工作，強化個人所得稅控管，全面提升財產行為稅的征管水平，提高風險應對質量，強化稅務稽查力度，發揮社會綜合治稅作用。

　　（二）深入推進依法行政。

　　切實樹立“不落實優惠政策也是收過頭稅”的理念，主動圍繞絲綢之路核心區建設和自治區加強結構性改革的.要求，重點加大對結構調整、科技創新、小微企業、促進消費、保障民生等方面的稅收政策支持和落實力度。規范我局依法治理工作，積極創建自治區地稅系統依法行政示范單位。

　　（三）進一步優化納稅服務。

　　深入推進“便民辦稅春風行動”，拓展納稅人辦稅渠道，做好“兩個減負”，在辦稅服務廳推行“1258”辦稅服務運行機制，增強導稅臺服務功能，辦好納稅人學校，拓寬政策宣傳渠道，不斷提升納稅人滿意度。

　　（四）做好國地稅合作工作。

　　進一步加強國地稅業務合作，切實解決好“營改增”后出現的代征范圍的確定、過渡期發票管理的保障等問題。

　　（五）積極推進績效管理。

　　做好半年績效管理考評工作，堅持問題導向，補齊短板，全面跟進分析評估和督查督辦。找準工作的著力點和突破口，進一步推進個人績效管理，扎實推進績效管理工作上臺階。

　　（六）加強職工教育培訓。

　　組織好崗位大練兵大比武活動，營造全員學習、提升崗位技能的氛圍。深入開展教育，組織好紀念建黨95周年系列活動。

　　（七）加強網絡信息管理。

　　繼續做好金三應用工作，強化網絡信息安全管理，嚴格按月開展信息安全檢查與通報，國地稅聯合開展工作過程中，嚴格落實網絡安全要求。

　　（八）持之以恒抓好黨風廉政建設。

　　加強廉政教育，開展一期紀檢監察干部培訓和警示教育活動，深化作風建設，堅持對問題進行明察暗訪，結合執法督察進度完成執法監察相關工作。

　　（九）做好各項行政及后勤保障工作。

　　規范財務管理，嚴格落實厲行節約，進一步控制“三公”經費支出，降低行政運轉成本；加強安全生產組織領導，廣泛開展安全教育，堅持維穩值班制度，深入排查治理安全隱患和問題，堵塞安全監管漏洞，提高安全保障水平；完善職工食堂管理和菜地管理;建好活動室；發揮好工青婦組織和各協會的作用，豐富群眾性文體活動。

　　稅務工作計劃篇10

　　20xx年是新中國成立66周年，是我市全面實施“二次創業”的關鍵一年。較好地完成了今年的地稅工作任務，意義十分重大。為此，市局將20xx年確立為“科學發展年”。根據自治區地稅局和市委、市政府的安排，20xx年，全市地稅系統將緊緊圍繞“科學發展”這條主線，堅持依法治稅，規范稅收管理，優化納稅服務，強化廉政建設，提高隊伍素質，有力地體現了稅收的作用，把自治區地稅作風、服務年的各項要求落到實處，保障了稅收的不斷增收，推進地稅事業科學全面發展，為市的“經濟升級、城市轉型”“二次創業”做出新的更大貢獻。

　　一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續發展

　　(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點稅源監控工作，分地區、分行業、企業的開展稅收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數據分析處理中心，專人專職進行數據分析工作，提高收入數據指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協調，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。

　　(二)強化稅源管理。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據企業稅源大小，實行重點稅源監控分類管理。實現重點稅源數據全局數據信息共享，強化重點稅源數據應用。進一步強化重點稅源管理員的管理責任，推行基層領導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制。積極利用重點稅源監控信息，加強對重點行業、重點納稅戶、重點項目的征管，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點稅源行業的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高稅收征管的質量和效率。積極推進稅收專業化管理，實行行業稅收專業化、一體化管理模式，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。

　　(三)強化稅收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包干，部門建立掛鉤聯系點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核、評先評優、晉升提拔掛鉤。科學安排好稅收計劃。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。

　　(四)強化社會綜合治稅。加強與公檢法等稅收執法保障部門的協作，為稅收執法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國稅等掌握稅源信息的經濟管理部門的協作，實現涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協作，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。

　　二、抓好稽查質量，加快依法治稅的發展步伐

　　(一)整頓規范稅收秩序。以查處大案要案為重點，嚴厲打擊各種涉稅違法行為。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查。嚴厲打擊印制倒賣假的發票、利用互聯網、手機短信等媒介進行涉稅違法犯罪活動。

　　(二)建立稽查動態案源庫。利用計算機信息系統的支撐，構建覆蓋相關行業特點的`案件分析模型，逐步建立全市稅務稽查動態案源庫，提高分行業選案數據的可靠性。

　　(三)強化稽查執法監督。繼續深化稽查巡查工作，定期對已經查結的案件進行復查，復查率達到10-20%，通過深化稽查巡查，不斷探索完善和加強稽查工作的新機制。進一步鞏固和完善稅收執法責任制。加強稅收執法質量考核，深入開展稅收執法監察和稅收執法檢查工作。

　　(四)加大涉稅違法案件曝光力度。選擇具有典型意義的案件進行宣傳曝光。不定期在新聞媒體和互聯網上公開曝光違法性質惡劣、社會關注度高，影響面大且有典型性的案件，發揮稅務稽查的教育、懲治和警示效應，宣傳打擊涉稅違法活動成果，擴大社會影響。

　　(五)建立聯席會議制度。加強與公檢法、工商、國稅、審計等部門的政務協作，形成強大的治稅合力。認真做好舉報案件的受理、查處工作以及轉辦、協查案件的辦理工作。

　　(六)規范稅收執法。高效、務實地抓好《全面推進依法行政實施綱要》的教育培訓和貫徹落實，研究建立依法治稅考核指標體系，提高稅收執法責任制考核與年度績效考核質量。認真貫徹落實總局新修訂的《稅收規范性文件制定管理辦法(試行)》，建立健全文件清理工作機制，提高稅收規范性文件的質量。按區局要求推廣使用《廣西地稅行政審批大集中信息系統》，確保稅收執法依據系統、簡潔、規范。嚴格規范減免稅審批行為，落實大額減免稅審批項目集

　　體審議制度。建立稅收執法風險預警機制，從源頭上預防和化解稅收執法風險，提高應對稅收執法風險的能力和水平。建立重大事項報告報備制度，明確重大事項報告、報備的范圍，在完善制度的機制下有效落實稅收政策執行的質量，降低稅收執法的風險。

　　三、抓好征管質量，加快稅收征管工作的發展步伐

　　(一)加強信息化建設。盡快建立辦稅服務廳“納稅人自助服務系統”，拓展多元化的納稅申報和繳稅方式;強化辦稅服務廳的軟服務功能，建立多形式的納稅咨詢服務平臺;搞好《領導決策支持平臺》和網上稅務登記證辦理系統及單項稅種、重點行業管理和納稅人數據自動傳輸接口程序的開發工作;要盡快完成柳南局“規范稅務文書管理”軟件開發運用的試點工作，爭取4月份在全局推廣。做好《兩稅信息比對軟件》的應用工作;建立全局數據備災中心，確保全局征收、稅收票證、會統核算等數據資料的安全。做好金稅工程(三期)基礎調研和基礎準備工作。配合區局完善重點稅源扁平化管理和稅款征收管理軟件、稅控機前后臺管理系統、稅收票證管理軟件的研發。全面推廣應用國家稅務總局《綜合行政辦公系統》、《廣西地稅遠程申報系統》軟件、《廣西地稅行政審批大集中系統》和《綜合行政辦公系統》;在個體雙定戶納稅人中全面推廣應用財稅庫行聯網劃扣稅款;做好柳江、柳城兩縣局辦公樓計算機網絡綜合布線的改造工作。

　　(二)夯實征管基礎工作。加強征管檔案和法律文書的管理，進一步提高稅收征管質量和執法水平。建立征管制度執行情況反饋機制;建立和完善征管、稽查合作機制，做到以查促管，查管并舉。切實加強個體集貿市場稅收管理。建立科學、合理的征管質量考核辦法，對基層單位實行達標式考核。加強戶籍管理，健全對納稅人的巡查制度，建立國、地稅信息交換平臺;進一步完善稅收管理員制度。對重點稅源實行分類的專業化管理，對非重點納稅戶實行劃塊管理，建立“多元協作，立體監控”的社會零星、分散稅源管理模式。加強“雙定戶”稅收的管理，適時嘗試運用計算機手段進行參數定稅工作。

　　稅務工作計劃篇11

　　20XX年，全市財務管理工作的總體思路是：堅決貫徹執行中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項制度要求，緊緊圍繞夯實征管基礎和強化隊伍建設這兩條主線，牢固樹立大局意識，堅持嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，規范財務管理，提升工作績效，為我市國稅事業的科學發展提供強有力的物質保障。

　　一、規范財務管理

　　預算方面。科學、合理地編制好年度經費預算，提高基層單位人均公用經費水平，保持預算執行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運行。支出方面。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》精神、中央八項規定等各項制度要求，嚴格審核把關，確保每筆支出審批程序合規、審批手續完整、報銷憑證合法、會計信息真實

　　大力壓縮“三公”經費，把厲行節約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環節。資產方面。規范固定資產的購置程序，加強固定資產處置審批，認真核實房屋、土地類不動產情況，繼續做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數量，規范公務車輛采購、使用和處置管理。基建方面。

　　嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統基本建設管理。采購方面。嚴格按照“兩個目錄”規定范圍，努力做到應采盡采，嚴格執行協議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統計。

　　二、強化工作督辦

　　提供有力保障，服務稅收事業發展，是財務工作的根本職責。明年市局財務管理科將圍繞這一根本職責，針對省市局安排部署的工作，加強督導，立足大局，確保各項工作保質保量完成。一是強化觀念，提高意識抓督辦。

　　圍繞服務稅收現代化建設這一主線，不斷增強全體財務人員大局意識，樹立一盤棋思想，上下聯動，形成合力，形成上級有部署、基層得落實、督促有成效、辦理有結果的工作格局。二是明確重點，積極作為抓督辦。

　　重點圍繞兩項工作抓好督辦，第一項是全系統預算執行進度進行定期督促提醒，確保達到考核要求的進度。第二項是對基建維修項目進行督促指導，做到早開工、早竣工、保質量、快支付。另外對于基建、資產、采購等各項財務工作，也要明確專人負責，從政策傳達和業務輔導兩個角度強化對基層單位工作的.督導，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經費會計決算報表、全國政府采購信息統計年報等報表，認真做好年終財務決算分析等工作，提高整體財務工作水平。三是加強培訓，提高素質抓督辦。

　　組織專業培訓，開展崗位練兵，重點對行政單位內控制度和最新的行政單位會計制度、財務相關知識進行培訓，盡快帶出一支素質過硬的財務骨干隊伍，起到帶動和示范作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財務工作和重點工作納入績效考核

　　實行獎優罰劣，促進工作落實，通過工作機制的不斷完善，管理方式的持續改進和優化，解決目前工作中存在的各種問題，實現財務工作的高效率、高質量。

　　三、加強巡回檢查

　　一是財務支出檢查。通過檢查基層單位的現金支出情況、公務卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規現金支出和報銷程序不規范現象，檢查會議費、培訓費、差旅費等制度規定的落實情況，預計檢查面為100%。二是基建巡查。對在建項目進行現場巡查，嚴格執行維修改造標準，重點加強對變更項目的監管，杜絕超預算、超標準問題的發生，檢查面為100%。三是政府采購檢查和考核。組織開展政府采購檢查工作，對政府采購執行情況，以及政府采購活動的各個環節開展檢查，確保做到依法采購、依預算采購、依目錄采購、依程序采購、依政策采購，促進政府采購工作水平的不斷提高。四是資產管理檢查。做好資產清查盤點，從資產的購置、處置，房屋、土地類資產處置和補償情況等方面開展檢查，保證國有資產管理制度健全，落實到位。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求，結合地方規定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項規定落實到位。

　　四、踐行群眾路線

　　按照財務工作五年規劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執行財經紀律與解決基層實際困難的關系。一是在壓縮市局機關基本經費預算，提高基層單位的人均公用經費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜，急基層之所急，對于基層維修、修繕等方面的立項需求予以優先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經費，用于更新基層辦公設備、改善基層辦公條件和優化基層辦稅環境。

　　稅務工作計劃篇12

　　一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務

　　今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。

　　2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的.稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。

　　3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

　　二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實

　　1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。

　　2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議，會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

　　稅務工作計劃篇13

　　20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標，按照xxxx市地稅局“十二五”規劃要求，堅持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化稅收征管改革，優化納稅服務，強化隊伍建設，圓滿完成市局和地方政府交給的各項任務。

　　一、全力以赴抓好稅費收入

　　要正確分析當前的經濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關職能部門深入基層，全面鋪開稅源調查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經濟特點的稅收收入戰略。

　　二、深化改革，提高稅收征管質效

　　(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務分局要設立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓，造就一支業務過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位。

　　(二)繼續加強重點行業和重點項目的管理。重點行業和重點項目的稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質高、業務強的稅管員實行專業化的管理。

　　三、開展績效管理，促進隊伍建設

　　要把夯實征管基礎、提高隊伍素質作為重點環節來抓，進一步加強基層和基礎管理工作。進一步完備文體活動場所的建設，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。

　　四、改進和優化納稅服務，構建和諧的征納關系

　　(一)進一步規范稅收執法行為。樹立服務是稅務機關法定職責的理念，提升納稅服務的廣度和深度;轉變重執法、輕服務或重管理結果、輕服務過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務人員履行義務、提供服務情況的監督與考核，促使稅務人員把手中的權力轉變為為納稅人服務的義務和職責。

　　(二)創新納稅服務載體。要適應新時期稅收征收管理發展的.要求，圍繞建設“服務型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現代管理方法和技術手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業務咨詢，維護納稅人的合法權益。

　　以上就是對于來年工作所指定的一些計劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進步發展做出自己的貢獻。

　　稅務工作計劃篇14

　　時間過得很快，轉眼間又是新的一年。xxx面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。全市國稅系統要按照省局“科技強稅年”的工作要求，緊緊圍繞市委市政府的經濟社會發展目標，以貫徹落實結構性減稅政策和提高稅收收入增長質量為重點，扎實有效地做好以下幾個方面的工作。

　　(一)切實提高收入質量，努力實現應收盡收

　　xxx年的收入目標為xx億元，同比增長xx%。市政府下達全市地方一般預算收入目標67億元，同比增長xx%。為完成今年的收入目標任務，全市國稅系統要堅持以應收盡收作為衡量組織收入工作質量的`根本標準，落實組織收入原則，認真做好稅收收入質量評價工作。對重點稅源企業嚴格監控標準，及時將稅收規模大，應稅銷售收入高的企業納入監控范圍;加強重點稅源數據運用分析和監控分析，及時發布稅負及風險預警。“營改增”的收入規劃準備工作。

　　(二)落實結構性減稅政策，積極推進依法行政

　　深入貫徹“十二五”時期稅務系統推進依法行政工作規劃。健全規章和規范性文件和備案審查機制，繼續開展規范性文件清理工作，防范稅收執法的制度性風險。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創建工作。落實好資源管理的政策，進一步規范稅收優惠政策的執行，加強薄弱環節管理風險的稅收監控。強化稅收執法監督，繼續深化政務公開，加大稅收法制宣傳力度，自覺接受納稅人和社會各界的監督。做好“營改增”的準備工作，“營改增”是稅制改革的一項重要工作，必須未雨綢繆提前做好政策的分析測算和相關培訓。

　　(三)構建納稅服務體系，提升服務質量

　　以信息化為依托，完善以納稅人合理需求為導向，以不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標的納稅服務綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負擔，簡化工作流程，合理整合各類表證單書。進一步推進國地稅聯合辦稅相關工作，總結經驗，循序漸進，拓寬服務資源。進一步加大辦稅服務廳建設，不斷充實和完善辦稅服務廳業務流程內容和相關制度。高熱線的接通率、回復及時率和準確率，進一步提高業務處理能力和影響力;健全完善納稅人訴求響應運行機制，完善征納互動平臺個性化納稅服務模塊的建設。開展納稅人滿意度調查，及時了解和不斷滿足納稅人正當需求。建立科學合理的納稅服務績效考評機制，完善考核評價指標體系，合理確定考核的范圍、內容和標準，促進納稅服務質量的提升。繼續推進納稅信用體系建設，促進建立健全覆蓋全社會的征信體系，開展xx年度納稅信用等級評定工作。繼續抓好對稅務師事務所的行業監管，規范稅務代理，發揮中介機構服務納稅人的積極作用。

　　(四)強化科技支撐，提高稅收征管效能

　　以構建現代化稅收征管體系為主要任務，深化稅收征管改革。進一步完善稅源專業化管理機制。落實征管質量監控評價管理系統應用，建立常態化的稅收征管狀況分析工作機制。加強稅收風險管理，完善稅收風險信息采集、分析識別、等級排序、風險任務應對推送和考核評價，形成信息化支撐下的稅收風險管理閉環工作機制。強化對貨物和勞務稅管理薄弱環節的專項分析，健全完善稅收風險管理預警系統。

　　稅務工作計劃篇15

　　我局在認真總結以往年度人事工作的基礎上，為進一步做好我局人事工作，結合20xx年度工作實際，制定本計劃。

　　一、20xx年人事工作的主要內容

　　（一）進一步加強人事工資管理工作

　　1．做好工資正常晉級、晉檔的統計上報核算工作。一是認真領會工資晉級、晉檔相關文件政策精神，把好標準關；二是認真統計符合晉級、晉檔條件人員，確保不漏報、錯報；三是積極指導縣（區）地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作，保證按時、按質完成上報核算工作。

　　2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準確、按時發放。

　　3．及時辦理申請提前退休、正常退休、晉升職務、新錄用、轉正定級、軍轉安置、技術等級晉升等人員的工資核算、上報工作。

　　4．按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務。

　　（二）進一步做好人事檔案管理工作

　　1．做好新錄用人員、軍轉安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。

　　2．對涉及工資變動、職務變動等人員的表格，及時進行歸檔裝訂。

　　3．進一步加強對在職干部職工、退休人員等的檔案規范性管理工作，并做好查缺補漏。

　　（三）進一步加強干部人事管理工作

　　1．嚴格落實黨組中心組理論學習制度。一是結合年度工作實際、理論學習的相關要求，認真制定好黨組中心組理論學習計劃；二是根據計劃安排，做好相關學習材料、資料的.準備工作；三是做好黨組中心組理論學習記錄、統計工作。

　　2．認真落實干部職工政治理論學習制度。一是制定好干部職工政治理論學習計劃，并依據計劃安排，組織好各項理論學習；二是做好干部職工政治理論學習的痕跡管理工作。

　　3．組織好年度專題學習教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學習教育方案、嚴格落實規定的階段、方法、內容、實踐及步驟，并結合實際，創造性組織開展好專題學習教育活動。二是利用干部職工政治理論學習日，組織好“五五”普法教育工作的落實，并結合實際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓及考試工作。

　　4．進一步加強對《中華人民共和國公務員法》、《公務員處分條例》、《領導干部任用工作條例（試行）》等人事管理法規性文件的學習，在吃透精神、把握標準、規范程序上下功夫。

　　5．認真做好公務員錄用審批、登記；軍轉干部安置、工作崗位調整、職務變動、干部任用、人員調動等各項工作。

　　6．按照省局人事處的安排，及時做好各項人事管理、統計、上報、審批工作。

　　（四）做好年度人事、工資報表和公務員、機關技術工人的年度考核工作。

　　1．根據省局的安排，及時組織好年度人事、工資、機構編制報表的統計、匯總、上報工作。

　　2．根據《公務員年度考核管理辦法（試行）》的規定，按照權限認真抓好在職公務員、機關技術工人的年度考核管理工作。

　　二、相關要求

　　（一）凡涉及人員工資、任用等工作，一是要嚴格按照政策規定，把好條件關；二是嚴格落實規定的程序，范圍和標準；三是認真辦理、及時反饋、按時上報。

　　（二）統計、核算、填報工作要認真細致，反復審核，力求做到不漏報、錯報。

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