精選員工工作計劃匯總五篇
時間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的員工工作計劃5篇,希望能夠幫助到大家。
員工工作計劃 篇1
基本情況分析:本學(xué)期幼兒數(shù)92名,其中男孩39名,女孩41名。年齡多數(shù)在2.8—6周歲內(nèi)。分小、中、大三個班,幼兒入園年齡相對以前稍有提早,小班幼兒生活自理能力較差,個別新生有入園焦慮情緒,表現(xiàn)為好哭。全園幼兒大部分來自附近農(nóng)民家庭,一部分來自單位職工、干部家庭,另一小部分是外來務(wù)工子女。幼兒的家庭環(huán)境不同,其基本素質(zhì)有較大的差異。為促進幼兒身心健康和諧成長,本園將認真貫徹《幼兒園教肓指導(dǎo)綱要》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健制度》。現(xiàn)根據(jù)幼兒的實際情況制訂我園保健工作計劃如下:
一、建立合理的生活、學(xué)習(xí)制度
根據(jù)幼兒不同年齡及季節(jié)特點,科學(xué)制訂出一日生活、學(xué)習(xí)計劃,注意動靜結(jié)合,保證充足的戶外活動時間。
二、嚴格執(zhí)行科學(xué)飲食、衛(wèi)生保健制度
1、制訂幼兒園的'食譜時(早點、午點),遵循營養(yǎng)充足的原則、科學(xué)的平衡膳食的原則、考慮幼兒身心特點的原則、伙食收支平衡的原則。確保制訂的食譜既經(jīng)濟,又新鮮,營養(yǎng)價值高,為幼兒提供大量的豐富食物。
2、確保幼兒的早點、午點伙食有專人負責(zé),民主管理,定期召開家長會,研究伙食問題。保證幼兒的進食量、營養(yǎng)量。
3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做到一人一巾一杯,食具一餐一消毒。
4、培養(yǎng)幼兒不偏食、不吃零食的良好習(xí)慣。
三、堅持體格鍛煉制度
1、保證幼兒每天做一次體操和活動性游戲。每天堅持兩小時以上戶外活動時間,加強冬季鍛煉。
2、確保運動項目和運動量適合各年齡段的特點,對個別體弱的幼兒給予特殊照顧。
四、執(zhí)行健康檢查及衛(wèi)生消毒制度
1、園里工作人員每年體驗一次,健康檢查合格方可上崗。
2、幼兒每年體驗一次,要認真做好記錄,進行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計。建立健康卡,加強以體弱、多病幼兒的管理,使其逐步達到正常標(biāo)準(zhǔn)。
3、堅持晨檢及全日健康觀察制度,認真做好一摸、二看、三問、四查。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、加強常見病、傳染病的預(yù)防工作,發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離并通知家長做好治療工作,配備好衛(wèi)生保健箱的常用藥及衛(wèi)生保健用品。
5、建立健全室內(nèi)室外環(huán)境清掃制度,每天一小掃,每周一大掃。玩、教具要保持清潔,定期消毒、清洗。
6、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通、陽光充足,冬天要定時開窗通風(fēng)換氣。
五、加強安全管理制度
1、各項活動要以孩子為中心,教師要密切注視幼兒的各項活動。
2、要注意場地、玩具、用具使用安全,避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。
3、建立健全幼兒接送制度,不得丟失幼兒。
六、密切家長聯(lián)系制度
采用多種方式,同家長加強聯(lián)系,爭取家長配合。定期召開家長會,經(jīng)常向家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識,幼兒如無故缺勤,要及時和家長聯(lián)系,共同做好幼兒的培養(yǎng)工作。
員工工作計劃 篇2
一、工作思路
1、人性化管理。
首先我會對公司的資源進行前期的整合,繼續(xù)公司原來的銷售方向及策略,并堅持完成既定目標(biāo)。管理的核心是人,我會努力提升自己的能力和部門的凝聚力,保持一個優(yōu)良并且輕松的工作環(huán)境,堅持創(chuàng)新營銷的理念,做到管理與尊重的統(tǒng)一。
2、打造一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。
以公司的企業(yè)文化作為基礎(chǔ),加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),做好跟蹤服務(wù)和客戶管理,制定銷售目標(biāo),保證公平公正,這樣才有利于隊伍的長期發(fā)展(凝聚團隊,形成合力,共同前進)。
3、做好預(yù)算及成本管理。
預(yù)算需要積累大量的管理數(shù)據(jù)才能進行科學(xué)的分析和控制,我會加強公司各部門間的團結(jié)和真誠合作;對業(yè)務(wù)人員的管理,我會從制度,指標(biāo),控制和考核等幾個關(guān)鍵點入手,做好銷售前,銷售中和銷售后的跟蹤服務(wù);即銷售前要學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)理念,讓業(yè)務(wù)人員明白什么該做,什么不該做及為什么做,有效的培訓(xùn),讓業(yè)務(wù)人員明白該怎么做,保證業(yè)務(wù)人員在實際工作中做到有針對性,提高效率,為公司盡可能地節(jié)省人力、物力和財力;銷售中加強監(jiān)督和指導(dǎo),做到結(jié)果管理和過程控制有效結(jié)合;事后做好考核和獎懲。
除了物質(zhì)手段還要有相應(yīng)的精神獎勵,形成一種健康的、主動向上的工作氛圍。業(yè)務(wù)人員的收支,報銷,工作匯報都要按照制度、程序有序進行。
4、銷售。
銷售即是把企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)賣出去,并使客戶滿意。銷售的本質(zhì)是靠產(chǎn)品,技術(shù)和服務(wù)來很好的滿足客戶的需要從而實現(xiàn)利潤,最終形成品牌和信譽,我會與部門全體職工一起努力,摸索出一套獨特的銷售策略和銷售技巧。
二、工作計劃
1、盡快進入角色,開展工作;對公司,產(chǎn)品,客戶及市場,還有既有銷售模式進行充分了解。
2、配合負責(zé)人初步制定老產(chǎn)品市場鞏固和新產(chǎn)品市場拓展的計劃并執(zhí)行。
3、搭建銷售部框架,制定基本制度及流程
4、做好培訓(xùn)工作,組織好,協(xié)調(diào)好,達到理想效果培訓(xùn)(這是初期計劃,詳細培訓(xùn)計劃將根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整)
A、培訓(xùn)目標(biāo)。
要讓業(yè)務(wù)人員了解公司的產(chǎn)品,業(yè)績,賣點,基本銷售模式,行業(yè)情況,公司的管理制度,怎么開展業(yè)務(wù)等一些基本知識,組成為一個有戰(zhàn)斗力的'團隊B培訓(xùn)內(nèi)容
a、產(chǎn)品(新老產(chǎn)品)原理,功能,性能特點,質(zhì)量的情況等(由技術(shù)支持負責(zé)講解)。
b、生產(chǎn)實踐(由車間負責(zé),我來協(xié)調(diào))。
c、公司情況,發(fā)展遠景,市場情況,業(yè)績,客戶情況,賣點,銷售技巧,案例等。(由負責(zé)人親自講,有鼓動性為佳。)
d、做業(yè)務(wù)的基本知識和公司規(guī)章及要求,財務(wù)請款及報銷規(guī)定(我負責(zé),財務(wù)協(xié)助)。
e、新老業(yè)務(wù)員的交流,實戰(zhàn)模擬(我負責(zé))。
f、培訓(xùn)考核(我負責(zé),并向負責(zé)人匯報結(jié)果)。
B、培訓(xùn)進度:
基本按照上面的順序,也可以適當(dāng)交叉。
C、培訓(xùn)時間:
在一個月內(nèi)完成。
D、培訓(xùn)地點及材料:
需要準(zhǔn)備一些培訓(xùn)資料及白板,筆,筆記本等;培訓(xùn)在公司內(nèi)部進行,所以費用會相對較少。
5、做好業(yè)務(wù)員的工作分配,讓他們清楚該干什么、怎么干;與新老業(yè)務(wù)員溝通,熟悉并掌握他們的個人情況及工作情況。業(yè)務(wù)人員工作安排(新老業(yè)務(wù)員區(qū)別對待)
A、區(qū)域分配:
根據(jù)新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)情況及個人特點結(jié)合區(qū)域工作的需要而定。老業(yè)務(wù)員的區(qū)域暫不作重大調(diào)整
B、確定工作目標(biāo):
老業(yè)務(wù)要知道他下一步想干什么。新業(yè)務(wù)要讓他搜集(可以通過網(wǎng)絡(luò))所分配區(qū)域的客戶情況,并幫助篩選確定重點。
C、準(zhǔn)備工作:
進行戰(zhàn)前動員會議(培訓(xùn)結(jié)束后,工作前),為業(yè)務(wù)人員準(zhǔn)備好資料,名片,內(nèi)部通訊錄,出差業(yè)務(wù)人員的差旅費,火車票以及所需資料等
三、中后期的工作
A、在做好近期工作的基礎(chǔ)上,下市場,了解業(yè)務(wù)落實和客戶服務(wù)的具體情況。同時履行銷售部經(jīng)理的各項職責(zé),并保證今年公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展,做好遠期工作規(guī)劃,為明年的銷售工作打好基礎(chǔ)。
B、制定、完善售后服務(wù)工作和措施。
員工工作計劃 篇3
新的一學(xué)期來臨,從上學(xué)年剛進校到現(xiàn)在,我們也脫掉了最初的稚氣,慢慢成長起來。新學(xué)期,新希望,一切都有了新的開始,一切都有以新的面貌重新開始。
經(jīng)過一個學(xué)年工作,我對我的工作有了更深的了解,更深的認識,作為生活委員,我知道我的職責(zé)除了管理班費外,還要認真了解學(xué)生的生活情況,及時解決同學(xué)生活中出現(xiàn)的問題,較大的問題不能解決要上報班委,并通過班委討論商討解決辦法以確保每位同學(xué)都能安心的生活,為學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件,此外,還要積極組織和開展活動,宣傳一些積極思想,搞好班集體的團結(jié)。因此,作為生活委員特制定以下工作計劃:
1. 搞好班干部之間的關(guān)系,經(jīng)常同其他班委交流。在班級的有關(guān)工作中,不僅僅要完成自己的本職工作,還要幫助其他的班委開展相關(guān)工作,齊心協(xié)力為班級做貢獻。
2. 與同學(xué)們搞好關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)大家生活中存在的問題。正確認識自己身為干部的責(zé)任,在小事上,懂得謙讓,避免與同學(xué)發(fā)生不必要的矛盾。
3. 合理安排值日生并督促同學(xué)們做衛(wèi)生打掃。定期召開宿舍長會議,一方面了解同學(xué)們的'生活狀況,另外督促大家搞好宿舍衛(wèi)生,營造好的生活環(huán)境并不定期的檢查宿舍衛(wèi)生。
4. 確保各項通訊渠道的暢通,避免重要信息無法傳達而造成的不必要麻煩。
5. 在工作進行之前,做好準(zhǔn)備工作。比如相關(guān)費用的提前規(guī)劃以及費用支取前班長、團支書的簽字和記錄。工作開展前,還要做到有計劃,以提高工作效率。
6. 做事堅持靈活原則。有時原則與靈活看似矛盾,實則不然,也許進行的方式、選取的途徑不同,但達到的效果卻是一樣的。在堅持原則的同時,也應(yīng)該做到靈活、懂得變通,最簡單的方法達到最佳的效果。
7. 做到與其他班級的生活委員的友好溝通,交流一些工作經(jīng)驗,互相學(xué)習(xí)來提高自己的辦事能力。另外,也可以與其他班級形成良好的友誼氛圍,互幫互助。
8. 遇到某些重要問題,同班長、團支書商議決定,或聽取其他同學(xué)的建議,避免一意孤行。
9. 定期將各項班費支出進行總結(jié),及時向班級同學(xué)進行說明,做到工作的公開化、透明化。
計劃僅是一個導(dǎo)向,在今后的工作中,我將盡自己最大的努力去做到以上幾點,請老師和同學(xué)們監(jiān)督。當(dāng)然,我的計劃尚有不足之處,希望老師給予指導(dǎo)。
承蒙同學(xué)們的信任和支持,在以后的工作中,我們會努力學(xué)習(xí)如何做好生活委員,虛心向有經(jīng)驗的同學(xué)學(xué)習(xí),加強與同學(xué)們的交流,積極協(xié)助其他班干部為班級建設(shè)作出貢獻。我們相信在老師、同學(xué)們的大力支持和鼓勵下并且在大家的共同努力下,我們堅信x電子x班會成為一個優(yōu)秀的班級!!!
員工工作計劃 篇4
走過20xx年,是收獲的一年。回眸我過去一年的銷售心得,甚有感觸。
在接任展廳經(jīng)理一職后,我在銷售工作中積極進取,用心、努力地去做好每一件事情,不管是個人還是整個銷售團隊的銷售業(yè)績都有所提高。這里必須要感謝鄧經(jīng)理的幫助和領(lǐng)導(dǎo)。我們公司大眾銷售部也完成了各項任務(wù)和計劃,順利通過了上海大眾DSSA、DQSA、DMS等嚴審。
20xx年伴隨著奧運的腳步,相信也會是激情奮進的一年。機遇與挑戰(zhàn)共存,我期盼20xx也是一個收獲的一年,這是我們整個銷售團隊共同期待并時刻準(zhǔn)備與之奮斗的結(jié)果。一份耕耘一份收獲,這一年要做的工作還有很多,從一個銷售員成長為一個展廳經(jīng)理,公司對我的期望很高,自己的擔(dān)子也很重。從一個執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋管理者,這一角色轉(zhuǎn)換并不意味著到達了學(xué)習(xí)的盡頭,在管理方面和業(yè)務(wù)方面自身更要加緊學(xué)習(xí)。
在新的一年里我的工作計劃如下:
1、銷售顧問培訓(xùn):在銷售顧問的培訓(xùn)上多下功夫,現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏,直接的影響銷售部的業(yè)績,××年的銷售顧問的培訓(xùn)是重點,除按計劃每月一次培訓(xùn)以外,按需要多增加培訓(xùn),特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究,這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點。
2、銷售核心流程:完整運用核心流程,上海大眾給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認為那只是一種工作方法,其實深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應(yīng)該有相應(yīng)的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導(dǎo)致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗,這是鄧經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話。在××年的工作中我們將深入貫徹上海大眾銷售核心流程,把每一個流程細節(jié)做好,相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。
3、提高銷售市場占有率:
⑴現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“百事達”“商社”對大眾車的銷售夠成一定的'威脅,在××年就有一些客戶到這兩家公司購了大眾車。總結(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點,其他公司在銷售大眾車是沒有優(yōu)勢的,他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售大眾車時,除個別價格外,幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來提高我們的占有率,就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,其實很多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,客戶如果來威脅,就證明他心中有擔(dān)心,總結(jié)來說他們的擔(dān)心無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后維修的、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān),這些客戶擔(dān)心的因素,也是其他經(jīng)銷商沒有的,同時也將成為我們的優(yōu)勢。
⑵通過對銷售顧問的培訓(xùn)對競爭品牌的學(xué)習(xí)提高市場的占有率。
⑶結(jié)合市場部對公司和上海大眾品牌進行有力的宣傳,提高消費者的知名度和對大眾車的認知度。
3、當(dāng)好一個稱職的展廳經(jīng)理,做到銷售部帶隊的作用,做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù)。
以上就是我這一年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
員工工作計劃 篇5
不知不覺間,我們已成為了初中的最高年級,踏入初三的我們,今后的時間也會越來越緊迫。為了搞好班級工作,并切合適宜的豐富同學(xué)們的課余生活,我制定了如下的計劃
首先,我會進一步提高、處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾,努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,使得更好的完成工作內(nèi)容。
其次,我會竭力查找壁報資料,或?qū)ν瑢W(xué)們的作業(yè)進行展覽,使每一期壁報辦的與眾不同。每三個星期,我會在壁報上展出認真做值日的同學(xué)的名單。在兩次月考和期中、期末考試后,我還會展出班級前十名同學(xué)的名單及成績,激勵同學(xué)們一同進步。另外,在每一期板報上,我會留出一小部分的版面用以寫下一些常用的學(xué)習(xí)知識,使同學(xué)們更好的.記住所學(xué)過的公式定理或文學(xué)常識。
對學(xué)校每個月的主題,我的計劃
九月:
在運動會前夕,我會組織同學(xué)們多交宣傳稿。另外,在九月底左右,我們班委會組織辦一個有關(guān)“目標(biāo)”和“XX年再次相聚”的班會,在班會上,我們會請幾位同學(xué)說出自己的目標(biāo),并且,發(fā)表有關(guān)XX年再次相聚的暢想。
十月:
這個月的主題是“讓微笑綻放”,作為宣傳委員,我將會在壁報上展出同學(xué)們“笑”時的照片。
十一月:
我會出一期有關(guān)“科學(xué)”的板報,在板報中,我會記述一些有關(guān)科學(xué)大師的故事和科學(xué)小知識。
十二月:
這個月的主題是“你我攜手,美麗永久”,在這個月,我想組織同學(xué)們互幫互助,大家一同努力,提高學(xué)習(xí)成績。
一月:
這時,已臨近期末考試,針對“我的夢想我放飛”這個主題,我會出一期有關(guān)期末考試和學(xué)習(xí)的板報,使得同學(xué)們在考試中取得好成績,為實現(xiàn)自己的夢想而打下堅實基礎(chǔ)。
在此,希望同學(xué)們對于我的工作給予支持和配合,我也會認真聽取同學(xué)對我的批評以及對我的工作的意見,并盡快改正。
今后我會更加努力,吸取教訓(xùn),與同學(xué)們一同把初三(五)班辦得更好!
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