政府的工作計劃集錦十篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編幫大家整理的政府的工作計劃10篇，歡迎大家分享。
政府的工作計劃 篇1
（一）千方百計擴大就業
努力改善守業和就業環境。實行稅費減免、財政補貼和小額擔保貸款等相關扶持政策，落實公共就業扶持政策。繼續落實好國家促進再就業的各項優惠政策。鼓勵自謀職業和自主創業，鼓勵企業吸納下崗失業人員，提高靈活就業人員的穩定性。完善公益性崗位開發貯藏制度，政府投資開發的公益性崗位優先安排就業困難對象。加快完善和實施與靈活就業相適應的勞動關系、工資支付和社會平安等政策，為靈活就業人員提供協助和服務。統籌做好下崗失業人員再就業與城鎮新生長勞動者的.就業工作，認真落實高校畢業生和復員轉業退役軍人就業的有關政策。改善農民進城就業環境，完善農民進城務工和跨地區就業合法權益保證的政策措施。
堅持在發展中解決就業問題，促進經濟增長與擴大就業的良性互動。注重發展具有比較優勢的勞動密集型產業、就業容量大的服務業、中小企業和非公有制企業，增加就業崗位。積極鼓勵城市新增勞動力到農村承包荒山、荒地，從事種植業和養殖業。打破妨礙農村勞動力流動的制度性障礙，引導農村剩余勞動力向城鎮和非農領域轉移，鼓勵農民參與農產品生產、加工、開發、銷售服務環節的經營活動。完善國有企業裁員機制，通過主輔分離、輔業改制等措施分流和安排富余人員。鼓勵下崗失業人員通過全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業。加大社區工作力度，拓寬保潔、保綠、保安和餐飲服務、家電維修、家政服務等多種就業渠道，重點協助“4050困難群體實現就業。 年力爭使95%困難群眾就業問題得到妥善解決。
發展和規范各種專業性職業中介機構和勞務派遣、職業咨詢指導、就業信息服務等社會化服務組織，完善就業服務體系。完善公共就業服務制度。鼓勵社會各類職業中介機構為城鄉勞動者提供誠信、有效的就業服務。加強勞動力市場信息系統建設，實現各級公共就業服務機構的信息聯網，提高勞動力市場供求匹配效率。加強街道（鄉鎮）社區勞動保證工作平臺建設，充分發揮其在促進就業再就業和退休人員社會化管理服務方面的基礎作用。廣泛發動全社會教育培訓資源，為城鄉勞動者開展多層次、多形式的職業培訓，積極推行守業培訓，提高勞動者就業能力和創業能力。
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實現參保結構多元化。鞏固“完善城鎮社會保證體系試點”效果，完善城鎮社會平安制度。逐步將機關和事業單位人員、混合所有制、非公有制經濟從業人員、靈活就業人員和個體勞動者全部納入城鎮社會平安范圍。保證個人賬戶實賬運行，實現現收現付向局部積累轉換，確保養老金按時足額發放。鼓勵個人參與儲蓄性平安和商業保險，形成基本養老安全、單位補充養老平安和個人積累養老平安相互支撐的社會平安體系。逐步推進退休人員社會化管理，依托社區為退休人員提供全面優質的服務。穩步擴大城鎮職工基本醫療、工傷和生育平安覆蓋面，建立多層次的醫療保證體系。建立失業預警機制，按政策規定為失業人員提供失業保證，解決失業人員基本生活，為實現再就業發明條件。
增強基金支撐保證能力。拓展籌資渠道，加強社保資金籌措與管理。依法加強社會平安費擴面征繳。建立穩定的多元化資金籌措機制。調整財政支出結構，逐步增加社會保證支出。提高社保資金監督管理水平，加強社保資金征繳、清欠和稽核力度，建立保值增值機制。
健全家庭收入調查制度，完善社會救助體系。關注城鎮低保戶、殘疾人等弱勢群體。完善城市居民最低生活保證制度。發明條件，建立并實施農村最低生活保證制度。積極推動社會互助，建立完善社會捐贈制度，大力發展慈善事業。
（三）提高居民生活質量
多種分配形式并存，提高城鄉居民收入水平。堅持按勞分配為主體。實行各種生產要素按貢獻參與分配的政策。積極推行年薪制、工資市場調節制等收入分配激勵機制，擴大中等收入階層比重。綜合運用稅收調節、增加公共支出、加大轉移支付等措施，合理調整收入分配格局，適當向低收入階層傾斜，提高低收入者的收入水平。努力開辟農民增收的新領域、新渠道，取消農民不合理負擔，切實增加農民收入。
引導居民轉變消費方式，改善城鄉居民消費環境。適應消費需求變化。促進個人消費由自我積累型向信用支持型轉變。加快培育住宅、汽車、信息等消費熱點，拓展文化、旅游、保健、體育、社區服務等消費領域。建議綠色消費，促進消費的可持續發展。鼓勵發展家庭轎車，擴大計算機普及率。改善城鄉居民居住條件，進一步完善住房保證體系，擴大經濟適用住房、廉租住房受益面，妥善解決中低收入者家庭住房問題。積極發展消費信貸，建立健全個人資信評估體系和擔保、抵押制度，發展分期付款和租賃服務等消費形式。
政府的工作計劃 篇2
九月份工作完成情況：
1、完成慈化村700畝高標準農田整治項目平整工程，開展高樓、魏家沖、橫巖坪等3個村的土地平整項目評審工作，開工建設木瓜鋪、慈化、龍鳳、魏家沖等4個村的土地平整項目。
2、完成全鎮 “小農水”產權改革項目的申報工作；完成慈化、雷電安全飲水工程整改項目的驗收工作。
3、啟動鳳陽、寶華、龍鳳3個村的低丘崗改造項目；進一步做好沙灣、韓家塝農業基地建設的.服務工作，目前沙灣基地堰塘、供電設施、道路硬化、庫房等前期基礎設施已完成80%。
4、繼續做好魏家沖、橫巖坪村脫貧攻堅協調服務等工作，投入資金800余萬元，啟動扶貧項目建設15個，完成15個村貧困戶前期登記、建檔立卡工作。
5、繼續做好農村新社區項目建設，嚴格按規劃啟動三孔村龐家灣小區房屋建設，目前已經動工10戶，主體完工5戶，小區公廁已竣工。
6、完成石頭店集鎮廣場、關口埡商廊項目建設。
7、做好全鎮環境綜合整治工作，遠當公路沿線新建花壇31處；拆除亂搭亂建廣告牌100余塊；新增綠化節點30余處；石頭店集鎮新增環保垃圾箱20個。
8、完成金家灣生態公園項目50余戶的征地工作，占總征地任務的80%。
9、完成15個村黨支部換屆選舉工作，推進基層民主政治建設。
10、在全鎮范圍內開展“六打六治”打非治違專項行動，打擊非法違法經營建設行為，共查處安全隱患22條，整改22條。
11、完成舊福利院拍賣，啟動新福利院二期工程建設。
12、開展安全專項整治工作，指導林峰設備制造、豪格制釉、九林陶瓷創建安全生產標準化建設。
十月份工作計劃：
1、繼續做好遠當公路沿線花林寺村、木瓜鋪村、衛家崗村、三孔村環境綜合整治工作。
2、啟動高樓村穆家崗、衛家崗村張家沖小區基礎設施和房屋建設。完成衛家崗村張家沖小區500米排雨水溝和260米排污水管道建設。
3、金家灣征地工作已經完成總任務80%，預計下月完成全部征地工作并啟動景區建設。
4、進一步推進安全生產專項整治工作；做好農村公路硬化監管；繼續做好工業產值、商貿零售額等經濟數據上報工作，確保按進度完成全年工作任務。
5、按照縣委教育實踐辦要求，繼續做好教育實踐活動“兩方案一計劃一措施”工作，并督促做好15個村黨支部換屆選舉資料整理工作。
6、做好全鎮15個村村民委員會換屆選舉及資料整理工作。
政府的工作計劃 篇3
今年，應急管理科將按照市政府辦公室規定，落實責任，強化措施，加大力度，切實做好本職工作和領導交辦事項，努力維護辦公室對外良好形象。
1、在科室日常工作方面。
落實崗位分工責任制，細化工作，責任到人。利用空閑時間組織科室所有成員學習相關業務知識，增強科室人員工作能力。
2、在應急管理工作方面。
今年我們將以市政府辦名義下發相關文件，定期對各單位應急管理工作進行檢查，收集整理近年來我市應急管理工作相關資料，進一步加強我市應急管理各項工作。
3、在信訪接待工作方面。
結合我市群眾路線教育活動，每天由科長或副科長帶科室一名同志在值班科進行接訪分流。對上訪群眾提出的一般性問題登記后直接安排相關部門及時進行解決；對于較復雜問題登記后第一時間通知相關部門接訪并交帶班主任批示后送相關領導審閱，按領導指示辦理；對于重大集訪、封門堵路事件第一時間通知相關部門主要領導、辦公室帶班主任及值班人員現場接訪，做好記錄交帶班主任批示后及時匯報相關領導，按領導指示辦理。對因接訪單位工作推諉扯皮，工作不力，而造成群眾情緒激動，矛盾激化，圍堵市政府大門等影響市政府正常辦公秩序，造成興平負面影響的單位，征得領導同意后予以通報批評。
4、加強各鎮辦及各涉案單位對信訪工作的'重視。
科室每天對來訪情況進行登記，每周整理《市政府辦公室主要信訪案件一覽表》，每月下發《信訪通報》，年底對各單位上訪人數、次數、事件進行歸類整理，征得辦公室主要領導同意后交由市委考核辦、信訪局納入年終考核加減分參考。
5、進一步加強市長信箱。
xx市市長專線辦轉來信件及信訪文件的辦理工作，密切關注媒體有關興平的負面報道，對需要報告上級部門和網上回復群眾的文件，經主管主任審閱同意后及時回復。努力為群眾提供一個反映心聲，解決問題的平臺。
政府的工作計劃 篇4
1、園區概況
1.1 園區名稱： 醫藥工業科技園區
1.2 所屬行業：醫藥
1.3 園區所在地： 生態農業開發區
1.4 建設單位： 新城區經濟開發有限責任公司。
1.5 園區簡介： 醫藥工業科技園區是 生態農業開發區根據我省建設醫藥強省的戰略目標，按照我市建設“北藥之城”的定位，依托 豐富的北藥資源和開發區良好的投資環境，而辟建的一個功能園區。規劃占地面積200公頃，由 新城區經濟開發有限責任公司負責整個園區的規劃建設、“七通一平”以及環境的綠化、美化等工作，以吸引和扶持科技含量高、產品市場前景好的龍頭制藥企業為重點、竭力為新建醫藥企業創造良好的基礎建設條件，并提供各種優惠政策和措施，推動我市醫藥產業集團化、經營規�；�。
2、園區建設的必要性
3、園區建設的相對優勢
我市位于省東南部，地處長白山張廣才嶺東麓，屬于寒溫帶大陸性季風氣候，自然和氣候條件極其適合北藥種植和生長，發展醫藥產業有著得天獨厚的優勢。
3.2 種植歷史悠久。 種植中藥材已有40多年的歷史，在多年的種植過程中，積累了大量的種植經驗，掌握了豐富的栽培技術，先后成功種植了龍膽、五味子、黃芪、平貝等十幾個品種。全市現已形成了橫道鎮二十二村、三十五林場平貝種植基地，山市鎮黃芪、五味子種植基地。我市已被省列為刺五加生產基地。目前，全市北藥種植面積達到8000多畝。
3.3 森林食品多樣。森林食品資源豐富，有蕨菜、刺嫩芽、猴腿等100多種山野菜，年貯藏量5萬噸。松籽年收購量1000噸以上，野生黑木耳、猴頭蘑等食用菌年產量40000噸，適宜林蛙養殖面積達17.5萬公頃。多樣的森林食品為開發生產保健食品提供了優越條件。
3.5 勞動力資源豐富，價格低廉。 市人均耕地面積相對較少，農村剩余勞動力多，目前， 市工業企業人員工資分別為：管理人員月平均工資1044元；技術人員月平均工資848元；一般工人月平均工資561元，可為醫藥企業生產提供大量的人力資源。
3.6 電力充足，水質優良。 所處的電網，是東北電力系統的一部分，我省全年總發電量為295億千瓦時，電力供應充足，電價相對較低。境內有大小河流144條，全市地下水儲量約181.7億立方米。境內的'海浪河是省少數未被污染的河流之一，水資源充沛，水質好，為加工企業生產用水提供了有利條件。
4、園區建設的基本思路與目標
4.1 總體思路
遵循藥業發展和產業集聚兩大規律，以資源優勢為依托，以市場為導向，以企業為主體，以招商引資為手段，按照“政府扶持、統一規劃、市場運作、法人開發”的方針，不斷加強基礎設施建設，完善服務功能，打造集科研、開發、生產為一體的醫藥產業發展平臺，構建以中藥為主，特色突出、優勢明顯、關聯配套、互為動力的醫藥加工產業體系，把 建成省外敷藥基地，力爭做成全省龍頭。
4.2 發展目標
到20xx年，把園區建成布局合理、功能完善、設施齊備、產業配套，以醫藥生產加工為主，集科研、開發、生產為一體的現代化、高科技省級醫藥工業科技園區。
5、園區組織管理與運行機制
5.1 園區在 生態農業開發區管委會組織下，由 新城區經濟開發有限責任公司采取企業化、市場化運作機制進行建設、經營和管理。
5.2.1 開發區管委會對醫藥園區進行宏觀指導，負責落實國家有關政策和地方配套政策，指導本地園區總體規劃、實施方案、管理辦法與規章制度的制定及實施監督，負責園區的征地、向上爭取資金、政策、綜合協調服務，以及入區項目的審批、對 新城區經濟開發有限責任公司的檢查、考核等日常事務。
5.3 新城區經濟開發有限責任公司，系 生態農業開發區于20xx年7月成功引進具有35億元資產的泛華集團投資1.36億元，與管委會共同組建的有限責任公司，泛華集團占公司的51%股權。
5.3.1 新城區經濟開發有限責任公司負責醫藥工業科技園區的籌融資、基礎設施建設、招商引資、經營及日常管理等。
5.4 在經營運作機制上，實行多種所有制、多種形式并存，外資企業和內資企業并存的方針。入區企業實行自主經營，獨立核算，自我發展。
6、園區建設的配套政策與保證措施
6.1 配套政策。
6.1.1 新建企業建設期間免收一切地方行政事業性收費，投資企業所需辦理的各項手續，全部由開發區管委會負責代辦、領辦，辦理相關手續只收工本費。
6.1.3 入區企業所得稅地方分成部分，十年之內全額投入企業，扶持企業發展；企業投產后前三年，從企業所交流轉稅地方分成部分中，拿出一定比例給予企業法人代表獎勵。
6.1.4 技術含量高、市場前景好的企業新上技改項目，在條件允許的情況下對項目給予適當貼息。
6.1.5 對于具有自主知識產權、屬高新技術的企業，積極爭取國家、省對企業的資金扶持。取得省部級科技成果鑒定，鑒定結果為國內先進以上的項目，積極申報國家重點新產品計劃、國家火炬計劃和省高新技術產業化資金，爭取國家、省資金扶持。
6.1.6 對我市制藥企業與省內、國內知名企業掛靠、聯牌經營的，視貢獻予以重獎。
6.1.7 爭取國家減免稅政策，扶持企業不斷開發新藥產品，增強研發能力，實現全市制藥產業可持續發展。
6.1.8 積極解決好醫藥制藥企業的科技和管理人才的戶口、住房、待遇、出入境、家屬就業、職稱評定、個人科研基金申請，子女入學等后顧之憂，為其提供工作、進修學習和生活上便利。
6.1.9 入區特大企業采取一事一議的辦法給予優惠。
6.2 保證措施。
6.2.1 加大招商引資力度。按照市場經濟規律，多站在企業的角度考慮問題，積極為企業進駐創造條件。一是在現有的優惠政策上進一步量化，在操作上采取更加靈活更加優惠的措施，讓投資者發財，以求自己發展。二是推行招商引資責任制度，采取開發區、市直各部門、各鄉鎮分解下達引資任務等措施，形成全社會共同招商的氛圍。三是認真搞好項目儲備，切實把地產資源優勢項目和醫藥關聯產業項目推介出去進行招商，努力形成醫藥產業和關聯產業相結合的產業群體。四是“政府搭臺、企業唱戲”，加大宣傳力度，如采取舉辦招商會、新聞發布會、報刊廣告、上網招商等多種形式，大力宣揚我市發展藥業政策和環境。利用各種渠道，積極引進項目、資金、技術、人才，廣泛吸引外商到我市投資興業，努力培植新的經濟增長點，壯大藥業總量。
6.2.2 拓寬籌融資渠道。牢固樹立加大投入、促進發展的觀念，組織動員全社會的力量，廣泛開辟園區開發建設的籌融資渠道，形成多渠道、多方式的投入機制，為園區建設搭建資金保障平臺。把握國家宏觀政策取向，在充分論證、做好項目儲備的基礎上，爭取更多的重點項目列入國家和省的投資計劃，抓好地方配套資金的籌措，最大限度地爭取國家和省的政策性資金支持。努力擴大間接融資，按照產業和產品結構戰略性調整的要求，建立項目篩選優化機制，以良好的預期效益爭取信貸資金支持。大力拓寬利用外資渠道，實施招商引資的鼓勵政策，提高利用外資投資比重。加大直接融資力度，強化資本運營，推進股份制改造，促進投資主體多元化。放寬民間投資領域，創造公平競爭的投資環境，鼓勵民間資本進入基礎設施和產業投資領域。
6.2.3 發展中介機構，建立科技創新服務體系。要按照全市藥業發展的總體目標，大力推進技術培訓、技術推廣、技術貿易、創業服務、信息服務、評估咨詢等科技中介服務的發展。市科技局要加強對科技中介服務機構的服務和管理，發揮其培訓、咨詢、服務等功能，為制藥企業提供全方位服務。要健全完善科技中介服務機構的組織形式，促進中介服務組織網絡化、功能社會化和服務產業化，努力提高為企業技術創新活動服務的能力。
6.2.4 加強管理，創優服務環境。嚴格執行和落實《 市新城區經濟開發有限責任公司的工作規范》和《 生態農業開發區招商引資優惠政策》，進一步明確開發區內設機構人員和公司工作人員工作職責，真正做到職責分明、任務明確、協調有序。不斷創新工作機制和服務機制，強化為入區企業服務功能，繼續推進一站式辦公、一次性辦結服務，全程領辦、代辦，簡化程序，減少環節，提高效率。針對特殊情況，采取特事特辦、急事急辦的方式，為企業排憂解難，通過簡便、快捷、高效的服務，使投資者心暖意暢。
6.2.5 強化協調，形成企業合力。引導企業間要加強溝通，密切聯系。定期召開研討會和協調會，共商企業發展大計，實行資源共享，戰略聯盟，優勢互補，風險共擔，共同發展。在信息上互相溝通，在技術上互相交流，在開發市場上互相支持，齊心協力向上新項目、研發新產品和拳頭產品上攻堅突破，形成強大的企業整體陣容，共同打造“北藥之城”。
政府的工作計劃 篇5
（一）堅持以“兩個服務”為指導，樹立講政治、講大局思想，積極推動區域合作和全方位對外開放。
1、鞏固成績，開拓創新。
繼續加強對俄蒙交往力度，在20xx年外事工作所取得的成績基礎上，利用滿洲里市的地緣優勢加強與俄羅斯毗鄰地區的友好關系，擴大交往合作領域。鞏固與
俄羅斯后貝加爾、紅石、赤塔、烏蘭烏德、伊爾庫茨克、克拉斯諾亞爾斯克等地的友好關系，發展與俄羅斯新西伯利亞、鄂木斯克、葉卡捷琳堡等大陸橋沿線地區的聯絡交往工作，拓展與俄烏拉爾山以東及歐洲部分地區的聯系與合作，以友好促發展，以交流促繁榮，使我市真正成為向北開放的前沿陣地。
2、圍繞“創業在滿洲里”，積極開展對外聯絡和牽線搭橋工作，大力開展“經濟外交”。
圍繞我市經濟工作發展的熱點、難點、增長點，根據全市經濟發展的需要，利用外事工作信息靈、交往多、渠道廣的優勢，積極做好引進國內外智力工作和招商引資工作，有針對性的加強同俄羅斯、蒙古及其他國家的相關部門的聯系，引進國外先進技術、管理經驗和資金，加強同國內外知名企業的聯系，利用外事渠道“牽線搭橋”，為滿洲里的發展做出貢獻。
3、做好地方外事“民間外交”工作，發展友好城市關系，夯實合作基礎，擴大對外開放。
在做好常規性政府間交往的同時，要積極開展民間對外交往工作。我們要在同俄羅斯、蒙古國毗鄰地區廣泛開展經濟、科技、文化、教育、體育等方面交流的同時，注意調動發揮國內外工商界，民間團體、學術機構、新聞媒體等在促進民間友好方面的作用。
要積極發展同發達國家的友好城市關系，采取“請進來”的辦法，宣傳滿洲里市的投資環境和人文環境。力爭在20xx年內與韓國仁川市結好，探索與歐洲、美洲、大洋洲國家城市結好的途徑，改變多年來我市友城結構單一的狀況，擴大滿洲里市對外開放，發揮友城在對外交流與合作中的平臺和輻射作用。
要加大友城間實質性交往的力度，突破常規性文化、體育、教育交流，鞏固中俄蒙三國交界地區旅游節、冰雪節活動的友好交往傳統,再努力打造一兩個叫得響的友城交流品牌活動，為企業“請進來，走出去”搭建“大外事”服務平臺。
4、加強滿洲里市人民對外友好協會的工作。充分發揮對外友協自身的優勢和特點，以文化、教育、體育、科技和經貿等方面的交流為載體，積極開展對外民間友好交流，與國外對華友好團體、國際民間組織、地方政府組織和友好人士建立廣泛聯系，通過參與國際城市的雙邊和多邊交流以及開展各種形式的對外交流活動，積極向國際社會推薦宣傳滿洲里的城市形象，為我市的現代化建設和改革開放做出積極貢獻，發揮與世界各國人民友好交往的紐帶和橋梁作用，成為“讓世界了解滿洲里和讓滿洲里走向世界”的民間友好使者。
�。ǘ┌l揮優勢、強化職能，為我市的經濟建設和社會事業發展服務。
要立足滿洲里市的地緣優勢，借助于中俄蒙三國交界地區和東北亞經濟區經濟合作升溫的態勢，加大為全市經濟建設和社會各項事業發展服務的力度。
一、整合外事資源，發揮外事職能優勢，提高對外交往的水平。要繼續建立健全有效的協調管理機制，保證我市對外交往活動有序展開，提升對外交往水平。我們要繼續樹立“大外事”觀念，在市委、市政府的統一領導下，在國家外交部主管司和自治區外辦的指導下，與對外交往比較頻繁的有關部門和涉外機構加強協調，密切配合，形成合力，一致對外，確保各項外事工作順利實施。建議扎區、東湖區、合作區、互貿區完善外事機構，確保編制、人員、經費到位，在市外事工作領導小組的統一領導下，實行歸口管理；根據《滿洲里市貫徹全區外事管理工作若干規定實施細則的辦法》、和《關于俄羅斯、蒙古國公民在中國滿洲里市長期居留、務工、投資事宜的若干規定（試行）》的有關規定和滿洲里市建設“大外事”、“大口岸”、“大通關”的要求，力爭在20xx年底要完成滿洲里市外事工作五年規劃的各項工作。
二、下要做好大型活動的對外邀請和禮賓接待工作，健全禮賓工作制度，努力使我市的外事禮賓接待再上新檔次、新水平。接待工作要突出“熱情友好，多做工作”的方針，周密籌劃接待方案。及時主動捕捉各類經貿合作信息，抓住機會為經濟部門穿針引線，牽線搭橋。與有關部門密切配合，協調一致，組織或協助組織好大型國際冰雪節、旅游節、文化節、中俄科技展和區域協調聯絡工作組會議等。積極主動地溝通和協調相關涉外事宜。并以大型禮賓接待活動為契機，當好滿洲里的“宣傳員”。
3、打好“橋牌”，推動“引資引智”工作。要發揮僑務工作的特殊優勢和所蘊含的巨大潛力，做好智力、人才、資金的“三引進”工作。通過“走出去，請進來”，努力促進以僑引僑，以僑引臺，以僑引外，吸引有實力、有名氣的大企業、大集團到我市投資建設。要在做好服務工作的基礎上，繼續摸清華僑新生代和新華僑情況，建好重點人物信息庫。積極利用駐外辦事處的有利條件，加強與華人華僑社團的聯系，鼓勵海外學者、專家到我市創業，參與滿洲里市的發展和振興。
4、擴大國際友好交流，實現創新性發展。利用從事涉外服務信息靈、涉外人力資源豐富、成本低的優勢，依靠專業優質服務，贏得廣大涉外單位和人員的支持，建立、發展起以涉外企業服務、人才技術中介服務、國際交流服務、國際接待服務等業務為主的綜合性服務機構，為滿洲里市的經濟建設和社會事業發展做出更大的貢獻。
�。ㄈ⿵娀芾恚ＷC外事工作健康有序發展。
外事僑務歸口工作，是我市外事僑務部門的一項重要職能。外事無小事，外事工作實行“統一領導、歸口管理、分級負責、協調配合”的原則，因此必須加強外內部管理，健全規章制度
一、建立和完善外事僑務工作機制。充分發揮滿洲里市外事工作領導小組的作用。進一步貫徹落實《滿洲里市貫徹全區外事管理工作若干規定實施細則的辦法》，對重大外事工作和外事問題要提交外事工作領導小組研究解決，促進外事工作的統一協調發展。構建外事僑務良性互動的工作格局。建立外事工作聯系協調機制，及時有效地處理突發事件和涉外案件。
二、進一步做好全市因公出國審批管理工作。嚴格出國審批和護照簽證工作，保證政府團組出訪和企業經濟合作的順利進行。繼續強化窗口服務功能，為因公出國人員提供高效便捷的服務。
三、繼續做好邊境和界務管理工作，推進邊境管理工作規范化、制度化。加強邊境巡查工作，根據外交部條法司的有關部署、規定，對邊界實施有效的管理。加強對界標、通視道的維護工作。進一步發揮外事處管理邊境事務主管部門的作用，參與和指導重大邊界涉外事件的處理工作。做好邊境資料、圖片的整理工作，建立專門的邊境信息檔案。
四、加強對外聯絡工作。與國家外交部、中國駐哈巴總領館、俄羅斯駐沈陽總領館、俄羅斯外交部駐赤塔、伊爾庫茨克、新西伯利亞外交代表處及西伯利亞聯邦區總統全權代表的聯絡工作，拓展交往領域。做好與蒙古國東方省、喬巴山市的外聯工作，積極開展對蒙古國研究工作，拓寬工作思路，全力做好對蒙各項外事工作。
五、強化僑務管理工作，凝聚僑心，更好地為歸僑、僑眷服務。積極爭取國務院僑辦、自治區僑辦對我市僑務工作的支持，加強僑務法規的宣傳工作。積極扶持歸僑、僑眷企業。做好歸僑、僑眷扶貧、助學等項工作，使我市僑務工作再上新臺階。
�。ㄋ模┩晟茲M洲里市對外友好協會駐俄代表處的工作。
充分發揮駐俄羅斯各代表處的職能作用和優勢，做好各項外事服務工作。進一步建立健全完善代表處組織機構和工作制度。要進一步做好各代表處工作人員在俄各項安全保障工作，盡快解決在俄的合法地位，從面更加順暢地開展工作。采取有效措施，鞏固關系，開展實質性交往，逐步展開駐外代表處的各項職責職能，為發展對外招商引資、經貿、旅游、木材加工、房地產開發、礦產資源開發、石油化工等經濟合作項目做好協調服務工作。
（五）圍繞重點項目，全力做好牽線搭橋、協調服務工作。
貫徹落實外事為地方經濟建設和社會發展服務的方針政策，做好內蒙古自治區和我市大型、特大型企業及重點工程項目的牽線搭橋和各項協調、服務工作。
——進一步完善中俄區域協調聯絡會議機制，開好區域協調工作組會議，解決涉及雙方重大合作項目和合作事宜中的有關問題。
——圍繞中俄滿洲里——后貝加爾斯克國際公路口岸實施24小時通關制度，做好各項外事協調服務工作。
——圍繞開辟國際航線等方面的工作，積極協調赤塔州、伊爾庫茨克州、克拉斯諾亞爾斯克、新西伯利亞洲等的民航部門和俄聯邦政府有關部門及航空公司，力爭盡快實現國際航線開通。
——圍繞國家實施“西部大開發”和“振興東北老工業基地”的戰略，利用滿洲里外事處對外交往渠道廣的優勢和國家進出口銀行對俄投資實施金融政策扶持的有利時機，積極加強對俄項目合作調研，力爭在赤塔市打造一兩個滿洲里市重點投資的品牌項目，加重對俄交往的法碼和吸引力。
（六）搞好處機關的自身建設，增強外事干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
外事干部隊伍的素質直接關系到外事工作的質量和對外形象，要切實把加強外事干部隊伍建設做為一項長遠的系統工程抓緊、抓實、抓好。
一是要積極創建學習型機關。結合市委組織進行的干部知識更新工程，下大力氣抓好全體干部的理論教育，切實提高外事干部為經濟建設和社會發展服務的水平和能力。制訂可行的`創建學習機關的措施，形成“以人為本”，尊重知識、尊重人才，重視學習的良好環境，鼓勵干部刻苦學習外語和國際新知識，努力涉獵經濟、政治、文化、法律，科技管理、計算機等方面的知識，增長才干，提高業務能力。大力引進新形勢下所需要的各類人才，200*年繼續深入一些高校招聘所需專業對口的應屆大學畢業生。
二是加強業務培訓，更新觀念，牢固樹立“大外事”的思想。
要采取多渠道、多層面的方式對外事干部進行業務培訓，舉辦有關外事業務的系統培訓，增強業務能力，提高業務水平；其次是選派人員到外交部、上級外辦學習各類外事業務知識；再次是選派干部赴國外工作、學習，提高對外工作能力。
要樹立“大外事”的思想，就要加強學習，更新觀念，滿洲里市的外事工作也是國家整體外交的一個組成部分，要本著和平的發展、合作的發展、開放的發展，堅持以鄰為善、與鄰為伴的方針，加強滿洲里市與周邊毗鄰國家的友好合作關系。要以保持黨員先進性教育活動為切入點，努力做好干部的思想轉變工作，激勵全體干部始終保持先進性，始終保持與時俱進的精神狀態，樹立起宏觀的、全局的“大外事”思想，使外事工作在我市加快發展中發揮更大的作用。
三是加快處機關辦公現代化建設的步伐。
要創造條件，努力實現處機關辦公的現代化和電子政務。加速“外事局域網”建設，逐步實現處機關與境外代表處的聯網，實現與自治區外辦、外交部的聯網并網，推動工作規范化，辦事效率化，增強工作透明度。
四是加強信息調研工作。利用外事工作接觸面廣、信息靈的優勢，加強對政治、經濟、文化、人文等信息的收集、整理調研工作，為市委、市政府的對外交往提供信息參考，為企業“走出去，請進來”提供信息服務。
五是加強外事辦公樓的施工建設和外事公寓樓的管理工作。
積極推進外事辦公樓的施工建設，力爭在200*年10月底竣工并投入使用。外事公寓樓是俄、蒙相關城市駐滿代表處工作人員的工作、居住之所，要在安全保衛、防火、防盜、衛生清潔、文明服務等方面切實做好管理與服務工作。
政府的工作計劃 篇6
一、經濟發展
(一)財政收入增長5%。
(二)固定資產投資。完成1億元以上。
(三)工業經濟。完成規模以上工業增加值2100萬。
(四)招商引資。完成4個新引進項目，其中億元以上項目1個
二、脫貧攻堅
確保林茶村出列，478人脫貧，實現2個貧困村332戶光伏電站并網發電，建成3個就業扶貧車間，完成4個貧困村電商網店建設。積極爭創省級易地扶貧搬遷示范點，完成34人易地扶貧搬遷，完成78戶危房改造。
三、重點工作
1、穩步推進風能發電項目。
2、積極配合做好G530石臺至查橋公路(XX段)改造施工。
3、搶抓支持農民工等人員返鄉創業試點縣機遇，實施農民工創業園二期建設，引導企業入園，做大做強園區產業規模。
4、完成鎮區總體規劃修編，推進農商行XX支行、XX金街(二期)建設，啟動茶站、中學西側地塊改造開發。
5、積極融入全域化大健康、大旅游，加快竹澗療養中心等項目建設。
6、圍繞庫山農耕文化攝影基地，大力發展鄉村旅游民宿，努力打造鄉村休閑旅游示范點。
7、深入開展農村環境“三大革命”、“三線三邊”環境清理，完成農村改廁278戶。
8、繼續申報國家重點鎮建制，加強對集鎮的占道經營、亂搭亂建的管理，提升鎮容村貌，培育鄉村文明新風。9、積極做好新增耕地開發復墾及農村宅基地整治工作
四、民生福祉
(一)美麗鄉村建設。加快紅桃、石泉美麗鄉村建設，建設道路及排水設施6000平方米，建設村民文化健身廣場2處，建設村莊洗衣亭2處，建設文化墻900平方米，建設公廁2座，建設村標2座，建設綠化池600平方米，平整場地700平方米，栽植大小苗木3萬株，建設橋梁護欄260米，安裝竹籬笆2800米，增加安裝公路高桿燈30盞，確保通過省級驗收。推進華橋、林茶、庫山美麗鄉村培育，鞏固新中村、梓桐村、集鎮建成區美麗鄉村建設成果，建立健全長效管護機制。
(二)民生工程。完成縣政府下達的目標任務。
五、平安建設。
深入開展矛盾糾紛排查和信訪積案化解，妥善解決群眾合理合法的'利益訴求。積極做好“十創平安”建設工作，申報“平安家庭”108戶。積極推進法制政府建設。推進安全生產綜合領域改革，嚴格落實安全生產責任制，有效防范遏制各類事故發生。強化食品藥品監管，保障群眾飲食用藥安全。進一步做好防災救災工作。
六、完成縣委、縣政府下達的其他工作任務。
政府的工作計劃 篇7
做好宣傳和思想政治工作，做好輿論宣傳和思想政治工作。各企業要注重加強組織領導。充分動員廣大職工群眾，力求使改制工作水到渠成。對于在改制過程中違反國家法律法規或聚眾鬧事、盜賣或破壞企業財富的要依法予以處置。
一、指導思想
依照“三個有利于”規范，解放思想，實事求是堅持以市場為導向，以企業為主體，以改革為動力，積極探索，勇于實踐，全面推進建設企業以產權制度為核心的改革，通過股份制改造、兼并、重組等形式，優化企業結構，引進社會資金和民營企業經營機制，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導。實現投資主體多元化、民營化，建立現代企業制度，提高我市建設企業的運行質量和經濟效益。
二、目標原則
�、甯母锬繕�
通過置換職工國有身份，計劃用兩年左右的時間。深化產權制度改革，建立歸屬清晰、權責明確、維護嚴格、流轉順暢的現代產權制度，使市屬國有建設企業從根本上實現投資主體多元化、勞動用工市場化。
�、娓母镌瓌t
1堅持“三個代表”重要思想和“三個有利于”規范。積極探索。推進企業制度改革的逐步落實。
加2堅持制度創新與結構調整相結合。以產權制度改革為核心。建立健全企業法人治理結構，優化企業資產結構、組織結構和人員結構，促進企業發展壯大。
3堅持國家、集體、職工和債權人利益相結合。
4堅持公開、公平、公正。企業的資產評估、產權界定、產權出讓、職工安排及經濟彌補等改革重要環節。規范操作，維護國家、企業及職工的合法權益。
5正確處置改革、發展和穩定的關系。因地制宜。不搞“一刀切”充分考慮企業、職工和社會的接受能力，整體規劃，分步實施，確保企業改制到位，職工安頓到位。
三、改制形式
實事求是因企施策，各企業改制形式要堅持從實際出發。主要有以下幾類：
�、瀹a權出售
1通過市場拍賣或企業內部有償轉讓等方式。實現企業產權主體多元化。
2優先實行企業產權整體出賣。
3企業產權的買方不受所有制、行業、地域限制。都可以購買。同等條件本企業職工優先購買。
4企業產權出售必需堅持公開、公平、公正的原則。采取招標拍賣、市場競價的方式進行。
�、婀煞葜苹蚬煞莺献髦聘脑�
依照有關法律法規和國家政策，對經濟效益較好、管理基礎扎實、具有一定市場競爭優勢的企業。進行股份制或股份合作制改造。通過職工或法人、自然人購買企業產權的方式，退出國有資本。
�、缫婪ㄆ飘a
依法實施破產。對嚴重資不抵債、喪失繼續生存能力的企業。
�、杓娌⒅亟M
職工和相應的債權、債務等由兼并企業接收。企業產權出讓給外商企業或優勢企業。
㈤其他改制形式
企業在不違背有關法律法規和國家政策的前提下，除上述幾種形式外。還可采取其他切實可行的改制形式進行。
四、職工安頓
職工安頓的主要對象是全民所有制固定職工、勞動合同制職工、混崗大集體職工、土地工、離退休人員。掛編人員不予安頓。
企業應繳清拖欠的社會平安費，職工安排時。并按規定繳付職工安排所需的各項社會平安費。職工的年齡和工齡由市勞動和社會保證部門認定。
結合實際，參照府發〔XX〕19號文件精神。職工主要采取以下安排途徑。
㈠離崗退養
且養老平安繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，距法定正常退休年齡缺乏5年。實行離崗退養。退養期間，其生活費采取兩種辦法發放：
一是企業按國家有關政策規定的繳費基數、繳費基數年遞增率、繳費率，為其一次性繳足10年養老平安費，并繳足距法定退休年齡前和正常退休后10年的醫療平安費，其生活費由社會保證機構按規定支付，但不能享受養老金正常調整機制的待遇，不能計算退養期間的工齡，法定退休年齡時料理正常退休手續。
二是以離崗退養職工自己現行檔案工資的60%為計算標準，企業一次性付清內部退養職工到正常退休時的生活費，養老平安費、醫療平安費、失業平安費由企業繳交到正常退休年齡，個人負擔局部在生活費中一次性扣除，法定退休年齡時料理正常退休手續。
特殊工種提前退休政策和離崗退養提前進入社會保證規定不同時適用一個職工。
�、鎱f議保管社會平安關系（以下簡稱“協�！�
不符合離崗退養條件的職工。依照平等自愿、協商一致的原則，可以實行協議保管社會平安關系至退休時止，并簽訂“協�！眳f議，同時解除勞動關系，不再享受失業平安待遇，不支付經濟彌補金。達法定退休年齡時，為其料理退休手續。
其社會平安費的繳納，凡簽訂“協�！眳f議的職工。以全市上年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數，養老安全、醫療安全、失業平安分別按繳費基數的16%5。5%1%計繳，一次性足額撥付到市社會保證機構。由企業承擔的1/3局部在企業改制時，從國有資產出售收益和返還后的規費收入中提足，另由社會籌集（包括從失業平安基金中調劑）1/3市財政安排1/3符合鄉村居民最低生活保證條件的職工，協�！逼陂g。及時納入鄉村居民最低生活保證范圍，并按屬地原則審批。協保”人員再就業后，享受再就業優惠政策。有條件的企業可以支付協保人員一定數額的生活費。
�、缫淮涡越洕鷱浹a
直接與企業簽訂解除勞動關系協議，不符合退養條件和“協�！睏l件的職工。由企業支付一次性經濟彌補金。
納入政府再就業工作計劃統籌考慮，職工勞動關系解除后。享受下崗再就業優惠政策，同時，職工必需自行到社會保證機構按規定料理基本養老、醫療平安接續手續；新的用人單位就業的由用人單位為其料理基本養老、醫療和失業平安接續手續。達法定退休年齡后，由社會保證機構按規定發給基本養老金。符合鄉村居民最低生活保證條件的納入鄉村居民低保范圍，并按屬地原則審批。
㈣特殊群體的安頓
1對從事有毒有害等特殊工種的職工。并為符合規定的人員料理認定手續。
2已參與養老安全的離退休人員的離退休費繼續由社會保證機構實行社會化發放。離退休人員未列入統籌項目的原有補貼和政策規定的其它費用。根據實際情況進行處置。
3改制前已參與醫療安全的退休人員。每年遞增5%按9%繳費比例一次性繳足10年的醫療平安費。
需按已參與醫療安全的退休人員相同的繳費基數、遞增率、繳費比例計算醫療平安費，改制前未參與醫療安全的退休人員。從改制時的實際年齡起一直計算到75周歲，并一次性劃撥給醫療平安經辦機構。
先以全市上年在崗職工平均工資的60%為繳費基數，改制前未參與醫療安全的退養人員繳費分兩部分計算。每年遞增5%按9%繳費比例計算距法定正常退休年限的醫療平安費；再以全市上年在崗職工平均工資為繳費基數，每年遞增5%按9%繳費比例計算自退休年齡到75周歲的醫療平安費；合并計算所得醫療平安費一次性劃給醫療平安經辦機構。
離休干部按當年離休干部醫藥費統籌規范一次性繳足改制時實有人員10年的'離休干部醫藥費統籌資金。
可照顧進入“協保”對因患病完全喪失勞動能力但未達到病退年齡條件的和經工傷鑒定大部分喪失勞動能力的職工。
5土地工的安排按府辦發〔XX〕52號《市市屬改制、破產國有工業企業土地工安置的實施意見》操持。
6享受撫恤待遇供養遺屬的生活費。企業改制時，從國有資產出售收益和返還的規費收入中一次性提取，交企業主管部門管理并代發。經本人自愿，其生活費可以一次性支付，并料理終止撫恤待遇供養關系手續。
必需與企業簽訂解除、變卦勞動關系協議，按各種安排渠道安頓的職工。并經勞動和社會保證部門審核和鑒定。勞動關系協議樣本由勞動和社會保證部門提供。
五、資金籌措
企業改制資金主要通過以下途徑籌措：
�、迤髽I凈資產出售收益。
㈡土地使用權處置收入彌補企業的局部。
�、缙髽I出售自有公房收益。
�、柰恋爻鲎�、房地產開發涉及市本級地方財政規費返還的收入和稅收地方分成局部。
㈤破產企業按規定用于職工安頓的破產財富收益。
�、昶髽I其它資產收入及其他可用于企業產權改革的有關資金。
六、工作順序
�、逍麄靼l動。重點是組織職工學習黨和國家的有關方針政策。
�、嬷贫ǚ桨�。精心調查摸底和嚴格測算的基礎上。提交職工大會審議通過，經改制工作領導小組審核同意后，報市國資部門審批。方案內容包括企業基本概況、改制形式、付款方式、產權轉讓收益（含土地資產處置）和債權債務的處置方法、職工構成及安置辦法、需解決的問題和企業改制后的發展前景等。
�、缳Y產變現。由企業向有資質的中介機構申請進行資產評估。通過產權交易機構公開競價轉讓。企業資產變現收益存入企業改制專用帳戶。
�、杪男惺掷m。企業清繳拖欠的社保金、醫保金和職工的工資、生活費等。支付有關費用和職工的彌補金，并與職工簽訂相應的安排協議，料理產權變卦、企業法人變卦和工商、稅務登記及企業債權、債務轉移等有關手續？
�、闄z查驗收。制訂相應的驗收規范。解改制方案的實質性運作情況，查驗國有資產有無流失，企業職工是否滿意，職工安排方法是否落實等。對驗收不合格的改制企業，提出意見并限期整改。
七、配套政策
�、甯鶕䥽鴦赵簢l〔XX〕42號文件精神。企業土地使用權出讓、房地產開發等市本級地方財政規費返還和稅收地方分成局部（含土地出讓金、契稅、增值稅，商業用房的營業稅、契稅、增值稅，以下同）企業出售自有公房提取維修金后的收益等，應優先用于改制企業的職工安頓，補交企業拖欠的社保、醫保金和職工的工資、生活費等。
㈡企業國有資產處置必需按有關規定報批。依照公開、公平、公正的原則，通過產權交易市場公開交易。企業用資產量化安排職工的須履行過戶的相關法律手續。
�、缤咨铺幹煤脗鶛鄠鶆贞P系。企業改制時。按規定核銷不良資產，同時及時征求銀行等主債權人的意見，妥善處置好相關債務。安排職工時，職工必需結清拖欠企業的欠款、欠物折款等，否則不予安頓。
�、鑼τ诼毠�人自愿參與股份制或股份合作制改造的用資產量化抵作一次性經濟彌補金�？梢越o予不高于職工經濟彌補金20%資產量化優惠，同時可以給予組建股份制企業的經營管理控股者購買企業凈資產配送適當的股權”彌補金及其優惠作為職工入股的股金。組建股份制企業的職工，解除與原國有企業的勞動關系，簽訂相應的協議。新組建的股份制企業必需為其職工繼續繳納基本養老、醫療和失業平安費。
�、槠髽I改制中發生的資產轉讓和內部資產劃撥的各種行政性收費予以免收。并按不逾越規定收費規范的40%收取費用；對需要料理水、電、氣、房產、土地過戶手續的一律按工本費收�。涣侠砉ど套宰冐缘怯浭掷m的每件只收50元；改制企業用水、電、氣實行一戶一表改造，其經費開支依照府辦字〔XX〕26號文件執行；對改制后的企業，改制時已經過規范評估、原抵押物價值未發生變化的今后料理抵押貸款需有關機構出具抵押物價值認可書時，有關機構不得再收取評估費用。
從快、從簡、從省提供優質服務，各有關單位要大力支持企業改革。不得巧立名目變相提高收費規范，加重企業改制負擔。
八、保證措施
1分批實施、穩步推進。將改制企業分兩批逐步實施。挑選一個各方面條件較為成熟的單位，于年初開始實施，其余企業的改制工作在吸取總結試點單位的經驗后全面鋪開。
2確保實現國有資產處置效益最大化。各改制企業必需堅持公開、公平、公正的原則。努力實現國有資產處置的效益最大化。
3確保企業足額繳付職工安排所需的社保、醫保等資金。
政府的工作計劃 篇8
一、認清形勢，加強值班值宿。
去年冬天出現了極為少見的暖冬現象，降雪明顯偏少，地表無殘留積雪，今年又入春早，氣溫回暖快，風頻勢大，氣候干燥。據氣象部門預報，春防期間將出現持續高溫少雨或特高溫時段，火險隱患較大，森林火險等級持續上升，春防形勢十分嚴峻。近日來，市已連續發生兩起火情，雖然沒有造成損失，但是暴露了森林防火工作中存在思想麻痹、宣傳氛圍不濃、防火意識淡薄、巡查工作不到位等問題。因此，市政府要求，各鄉（鎮）人民政府、街道辦事處，各有關部門要深化對森林防火工作重要性、緊迫性的認識，增強森林防火責任重于泰山的使命感，以對黨、對人民高度負責的態度，以求真務實的作風，立即行動起來，及時進入春防工作狀態，切實做好春防工作，打好打勝春防這一戰役，確保春季森林防火安全。
二、強化措施，切實加大森林防火管護工作力度
加強防火宣傳教育，切實增強全社會森林防火意識。充分利用廣播、電視、標語、板報、宣傳車、過街旗、防火旗、學生上防火課等多種宣傳方式，大力營造森林防火氛圍，努力提高全社會的防火意識，使森林防火家喻戶曉，人人皆知，使“護林防火、人人有責”成為人們自覺行動。
加強防火隊伍建設，全面做好預防和巡護工作。各鄉（鎮）辦事處，林業部門要組織干部、群眾和職工成立專（兼）職相結合的防火隊伍，配足配齊一線森林防火人員，建立撲救專業隊，細化分工，明確責任，層層落實。加強防火安全隱患排查，徹底消除火災隱患。加大野外巡查力度，對重點時段、重點部位實行重兵把守，對轄區內的癡、呆、傻人員要確定專人管護，真正做到山片有人管、路口有人守、防火塔有人望，做到重點突出，不留死角。各鄉（鎮）辦事處和林業部門要合理安排防火人員的管護時間，嚴禁缺崗、漏崗、脫崗的現象發生。
加強各項預防工作，積極撲救各類火險。超前做好防火設施設備的檢修，使其真正能為防火所用，能發揮出最大威力，對缺少或需更換的防火工具要及時進行補充。各林場的風力滅火機要預先檢修，要有專人負責，撲火隊伍要提前組建，任務到人，整裝待發。各防火單位要制定切實可行的防火工作方案和撲救預案，及時進行防火技能的培訓，對撲火隊伍進行集訓和演練，提高隊伍的實戰能力，全面進入戰備狀態，真正做到召之即來，來之能戰，戰之能勝，一旦發生火情，立即撲救，確保成效。
加強火源管理，杜絕一切野外違法用火。嚴格管理火源，依法管理野外用火，規范用火行為，嚴防火種進山入林，堅決制止野外違法違章用火。山區野外用火繼續實行申請審批制度，對違反規定的一律從重、從快處理，對故意縱火及失火造成重大損失的火災案件，依法進行嚴厲打擊。林區嚴禁上墳燒紙、上山送燈等祭祀活動，嚴禁放火燒荒燒秸稈雜草等行為，平原區的農田秸稈燒除工作要在鄉（鎮）有組織、有計劃、有防范措施、有人員監管的情況下進行，并將燒除計劃和措施落實情況報市森林防火指揮部辦公室備案。
三、統籌兼顧，積極做好村屯防火工作
抓好森林防火的同時，積極做好村屯防火工作。各鄉鎮、辦事處和公安消防部門，要大力宣傳防火用火知識， 月中旬前，動員和組織群眾把已入屯的秸稈柴草垛移出屯外，避免因柴草失火殃及房屋。各村屯要規劃好屯外柴草堆放場地，遠離村屯、山林、林帶200米以上，遠離供電、通訊線路100米以上。要教育和管理群眾提高防火意識，嚴禁戶外用火，嚴禁大風（五級風以上）天生火，嚴禁外倒帶火柴灰，嚴禁小孩玩火，嚴禁在有風天和房屋、柴草垛附近燃放煙花爆竹，堅決清除火燒連營的隱患，堅決杜絕因村屯失火引發森林火災情況的發生。
四、加強領導，建立健全森林防火工作責任制
繼續堅持“政府負全責、七長負責制、部門齊抓共管”工作機制，市森林防火指揮部負責全市的森林防火工作，各鄉（鎮）辦事處和林業部門要成立森林防火領導機構，各村、各林場要分級建立領導組織，建立和完善領導責任制，加強對森林防火工作的'領導。要認真落實行政領導負責制，主要領導為第一責任人，分管領導為主要責任人，主要領導要親自部署，分管領導要具體抓好落實，做到分工明確，層層落實，責任到人。各有關部門要密切配合，通力合作，認真履行職責，林業部門要把森林防火工作作為林業工作的重中之重，擺在突出位置抓緊抓實，加強森林防火工作的指揮、指導、督促、檢查，森林防火指揮部成員要明確各自的森林防火責任區，實行分片包保。要逐級簽訂森林防火責任狀，逐級加強督促檢查工作，對出現火災的責任單位，市政府將按安全生產責任事故進行處理，對失職、瀆職或森林防火責任制不健全、不落實的責任人追究相應的領導責任。
保證信息暢通。防火期內，要加強值班值宿工作，市森林指揮部辦公室、各鄉（鎮）辦事處、各林場必須嚴格實行24小時值班和領導帶班制度，杜絕出現脫崗、漏崗現象，確保森林防火工作信息暢通。嚴格執行森林火災報告制度，一旦發生森林火情，要逐級上報，因遲報、瞞報，貽誤戰機，釀成重大損失的要依法追究有關領導和有關人員的責任。
政府的工作計劃 篇9
一是全面發展社會事業。把教育放在優先發展的地位，做好全力迎接今年全省第二輪兩項教育督導評估工作，落實“兩免一補”政策，加強控輟保學力度。貫徹落實好中央和省市縣各項支農惠農政策，加強醫療衛生服務體系建設，保證新農合參保率達到95%以上。進一步完善低保制度，不斷擴大低保和醫療救助覆蓋面，加大力度對低保戶和其他貧困戶的危房改造力度。堅持計劃生育基本國策，擴展計生優質服務領域，切實提高人口出生素質。維護職工和婦女兒童的合法權益。大力開展農民技能職業培訓，深入開展就業與再就業工作，做好農村勞動力轉移培訓工作。加強群眾性精神文明創建活動，抓好農家書屋配套工程建設。二是全面維護社會穩定。大力推進普法和依法治鎮工作，全面提高群眾的法律意識和法律素質，落實好矛盾糾紛排查調處機制，依法打擊各類違法犯罪行為。建立和完善信訪工作長效機制，認真解決群眾反映的.熱點、難點問題。貫徹落實安全生產主體責任制，著手實施“一崗雙責”和安全隱患排查制度，繼續推行平安創建活動，保障人民群眾安居樂業。
政府的工作計劃 篇10
XX年，鐵坎村村支兩委在鄉黨委政府的領導下，努力推進各項工作有序開展。1—6月，我村分別在以下幾個方面開展了工作：
一、繼續加強村級班子建設
一是順利完成村民代表和村級四幅班子的換屆選舉工作。從2月中旬至4月底，順利完成村民代表和村級四幅班子的換屆選舉工作，通過此次選舉，增加了女性干部的比例。2、對新班子成員加強理論學習，積極學習黨的方針政策，學習科學文化知識，提升自身文化素質，進一步提高工作執行力，提高為民辦事的業務水平。二是以創先爭優活動為新的契機，結合自身的優勢，爭做四型黨員干部，加強合作，分工不分家，確保各項工作順利開展。三是堅持民主集中制原則。繼續堅持各項事務民主集中制原則，做到一事一議，充分發揚民主，發揮每位班子成員的'主動性和創造性，提高科學決策能力。
二、做好飲用水工程的掃尾工作，穩步推進道路拓寬工程和楊家廟生活污水處理工程建設
1、加強交流與監督，確保飲用水工程盡快完工。飲用水工程是關系我村村民生計的重大民生工程，自10月底開工建設以來，目前已經有三個自然村完成主要工程正常供水，另外兩個自然村等徐家塢村完成飲用水池建設后就能供水。在四月底，村支兩委對全村的飲用水工程進行了檢驗，對存在的問題及時與施工單位進行了溝通，確保該工程保質保量完成。
2、加緊完成丁香塢水庫的修復工程，保證下游居民安全度過汛期。目前水庫的修復工程已經開工建設。
3、保護環境，建設鐵坎村首個生活污水處理工程。楊家廟生活污水處理工程是今年我村的重點工程之一，目前已經完成招投標工作，施工單位將按照圖紙要求于近日施工。
4、拓寬村道，改善交通環境。楊家廟至鐵坎自然村老街的村道拓寬工程目前已經完成涉及農戶的補償工作，預計在六月底完成招投標工作、7月份開展施工。
三、加強對黨員干部的教育培訓，提升黨員隊伍素質
一是以創先爭優活動為新的契機，帶動廣大黨員爭做四型黨員，發揮自身優勢，切實為百姓服務。繼續發揮橋梁紐帶作用，加強與群眾的溝通交流，進一步改善黨群關系。二是加大對黨員干部的培訓和指導，提高素質。加強對黨員的黨性教育，提高黨員的素質，組織廣大黨員和村民代表赴北京參觀考察。三是完成群團組織的換屆選舉工作，加強了對新成員的教育工作，在村級日常工作中，安排部分工作給村團支部，婦代會，老協會。組織婦女同志和團員青年作為志愿者積極參加村內“清潔城鄉”工作。
四、做好計劃生育工作
加大宣傳和服務力度，轉變生育觀念，提高農村人口素質。積極做好流動人口管理工作，做好育齡婦女普查工作，今年我們村已經出現一例計劃外出生人員，所以我們將認真檢討工作中不足之處，確保今后不再發生類似事件。今年上半年我村共普查育齡婦女158人，普查率99%，達到了上級的要求。
五、推進社會保障工作
社會保障工作關系到每位村民的切身利益，上半年，我們按照上級要求，進一步完善大社保相關工作機制，對各種保障做到深入群眾認真調查、不遺漏、不慌報，切實幫扶。
六、存在的問題
今年我們所要做的工作還有很多，任務也很重，我們將繼續努力，加快各項工程的建設步伐，保質保量的完成各項工作任務。在工作中，我們也存在不少問題，如班子隊伍的工作執行力還有待進一步的提升，責任心還有待加強，工程建設監管力度不夠，由于村集體經濟薄弱，很多工作還都停留在計劃階段等。
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