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郵政工作計劃

時間:2022-09-01 22:52:47 工作計劃 我要投稿

郵政工作計劃匯編5篇

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編收集整理的郵政工作計劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

郵政工作計劃匯編5篇

郵政工作計劃 篇1

  郵政業是服務業的重要組成部分。為深入貫徹落實國家關于加快發展郵政服務業的法律、法規和政策,促進我市郵政業又好又快發展,充分發揮其服務民生、服務地方經濟發展的重要作用,根據國辦發【20xx】42號文和魯政辦發【20xx】48號文要求,在20xx年工作中以“服務三農”和拓展郵政普遍服務能力為重點,主要做好以下幾方面工作:

  1.繼續深入開展郵政服務“三農”活動。

  一是要貼近農村群眾的生產生活,提供一條龍的服務。郵政將在確保產品質量的前提下,以科技服務為切入點,組織農業技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現場指導及組建“郵政服務‘三農’示范園”等形式,解決廣大農民群眾生產中的實際問題,更好地服務我市農業產業化發展。

  二是加快完善和規范三農服務體系建設,采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務網絡,拉動農民需求,擴大內需。以發揮“三農服務站”作用作為服務“三農”工作的核心,努力擴充“三農服務站”的便民載體作用,加載服務功能,為農民提供更多的服務。

  三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發展農村物流經驗現場會”和張德江副總理講話精神,拓展為農服務領域,積極發展雙向物流,建立起“放心農資下鄉、農產品進城”的雙向快車道,有效的帶動當地特色農產品及農產品加工業的發展,提升農業產業化水平,增加農民收入,活躍地方經濟,讓農民買到放心的農資,讓農產品方便快捷的'走進城市。

  2.深入開展服務中小企業工作,幫助中小企業解決發展中的難題,發揮郵政資源優勢,助力平度經濟騰飛。充分利用郵政商業信函的優勢,幫助中小企業拓展市場,年發商函數量達到200萬件以上;利用郵政速遞網絡,為中小企業提供方便、快捷的服務;利用郵政金融產品解決中小企業資金困難、理財不便等難題。

  3.繼續開展書信征文比賽活動,通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。

  4.利用郵政資源優勢,加大城市品牌宣傳力度,制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;推動“郵政惠三農,科普助發展”活動的開展,使科技報刊真正走進三農,為農民帶去科技致富信息,完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。

郵政工作計劃 篇2

  愛國衛生工作是關系到全國人民利益的一件大事,是保障人民健康的一項重要舉措。20xx年度我局將繼續在縣委縣政府的領導下,針對郵政行業特點,開展具有我局特色的愛國衛生工作,進一步擴大愛衛工作取得的成果,為全縣的創建工作做出自己最大的`努力。

  一、營造創建氛圍,形成工作合力。

  1、各部門要根據縣政府要求,結合實際,利用多種形式,加強愛國衛生宣傳教育,提高員工對愛衛工作的認識,人人參與愛衛工作,形成良好的愛衛創建氛圍。各部門要大力開展愛國衛生活動,增強職工公共衛生安全意識,使職工養成良好的衛生習慣,并能夠帶動整個家庭的創衛意識。

  2、明確有關責任部門的職責,加強愛衛工作的檢查督促。各部門要各司其職、各盡其責,認真完成各自的分管任務,加強科學管理,積極協調各方面工作,充分發揮部門的職能作用,統一思想,協同作戰,有計劃的投入各項專業經費。堅持預防為主,嚴格制度、嚴格標準、嚴格檢查、工業濾布嚴格監督,注重實效,開展多種形式的愛國衛生活動。

  二、爭先創優,力爭重點工作的突破。

  加強衛生管理,建設“五化”單位。要加強環境整治,要突擊活動與日常活動相結合,加強日常衛生管理。劃分衛生包干區,責任到人,簽訂責任狀。清除衛生死角、清除四害孳生地,要下大力氣做好局內外環境衛生。要加強綠化管理,做到黃土不見天,樹木花草保護良好。注重局容、局貌改造、綠化、美化、凈化。

  三、注重健康教育,培養良好的行為習慣。

  1、做好健康教育教材的宣傳工作,能及時的將健康教育資料發放到職工手中。

  2、建立健全健康教育工作領導小組,要有周密的工作網絡,上好健康教育課,做好健康教育工作。

  3、組織好健康教育專(兼)職人員的業務培訓工作繼續舉辦本單位的健康教育培訓。

  4、開展多種形式的健康教育活動,不但要對職工,還要針對女職工,做好女工保健及接觸有毒、濾布有害人員的健康教育及保健工作,保護重點人群,注重衛生習慣的培養,飲食衛生及生理、心理衛生。

  四、加強除四害防御機制,擴大除害效果。

  除四害達標是創建全國衛生城市的必備備件,確保鼠密度控制在全國愛衛會規定的先進標準之內,在鞏固以往成果的基礎上,加強防御機制,擴大除害成果。滅蟑工作要加強重點場所的定期查訪工作,確保其效果。滅蠅工作,要全面檢查,清理登記和控制孳生地,大力消滅蒼蠅,把除害工作納入法制化管理軌道,切實抓好除四害達標工作。

郵政工作計劃 篇3

  xx年,我局在市局的正確領導下,在縣委、政府的大力支持下,團結帶領華池局干部職工,緊緊圍繞發展這個主題,以人為本,轉變思想觀念,加強企業管理,創新發展思路,就自身的實際而言,較好的完成了年度主要經營指標,各方面取得了一定的成效。業務收入完成241。65萬元,為年計劃的95。51%,同比增長6。5%。業務總量完成291。8萬元,為年計劃的104。2%,同比增長4。31%,郵儲凈增余額1222萬元,完成年計劃的103。51%,市場占有率達到24。15%,累計余額達到9484萬元,全員勞動生產率達到6。17萬元。回顧過去的一年,我們主要做了以下幾方面的工作:

  一、一心一意搞經營,全力以赴促發展。

  按照省、市局關于經營工作的安排布暑,因地制宜,把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業務和特色業務上,取得了較好的成效。

  1、傳統函件業務萎縮是不可逆轉的現實。要使這一傳統業務有新的發展,必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用,書信大賽的造信工程、企業金卡的攬收上。積極協調好各方面的關系,爭取業務發展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚,收入1。3萬元,書信大賽收入1。02萬元,特別是企業金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發展。經千方百計地努力和多方攻關,得到了各級政府的認知和支持,全縣15個鄉鎮有8個鄉鎮制作了企業金卡8種8000枚,縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚,共計攬收制作了20種23500枚,實現收入5。62萬元。促使了函件業務量收穩步增長。

  2、始終把儲蓄作為業務發展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監管部門支持為主要手段,在首季業務發展競賽中完成了594萬元的凈增余額,為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會,真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會,進一步樹立了華池郵政新形象,提高了郵政儲蓄的社會的'知名度與認知度,增強了職工的企業榮譽感及向心力和凝聚力,確保了在業務發展淡季的穩步增長。在第四季度,緊緊抓住了商業銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機,及時調整對策,確保了全年計劃任務的完成。

  3、報刊業務把重點放在一次性收訂上,作為階段性重點業務實施攻堅戰略。積極爭取當地各級黨委部門的支持,以黨報黨刊為重點,為配合黨報黨刊督查,組成六個收訂小組,分段包干,責任到人,及時匯總情況,匯報主管領導,督促完成。同時抓大不放小,門店、商廈、小區分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員,挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉額完成97萬元,占計劃的102%,xx年一次性收訂完成99。3萬元,完成年計劃93萬元的107。8%,較好的完成了報刊收訂任務。

  4、按照省市局的安排布署,借服務“三農”政策的東風,努力促進物流業務的發展。與工商局多次協調,更換了營業執照,增加了物流配送等業務種類,在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處,各鄉鎮及部分行政村建立三農服務點40處,并給予優厚的提成比例,調動了職工及代辦人員發展業務的積極性。有選擇地配送質優價廉的洗衣粉、洗潔精,重點代理西鳳系列酒。經過一段時間的市場培育,現已打開了一定銷路,市場初具規模,并積累了一定經驗,為開展物流業務奠定了政策和經營基礎,使物流業務成為各項新業務發展中速度較快、前景較好的一項業務。

  二、以人為本,加強企業文化建設,進一步增強企業活力。

  根據我局多數為勞務工的特點,利用工余時間,組織職工學習業務知識,進行崗位技能培訓,開展經常性的郵政發展形勢教育,并對生產人員進行業務技能考試、民主測評,實行分等定級管理,按季考核,與工資掛鉤,增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創優的使命感;對管理人員實行綜合考評,能者上,庸者讓,動態管理,使人人思想上有壓力,有動力,增強了工作上的積極性,主動性;鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動,組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節目演出,在重大節日組織開展文體比賽、聯歡等活動,增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力,調動了職工為郵政事業奉獻的熱情和工作積極性,營造了較好的工作氛圍。

  三、加強基礎硬件建設,增強企業發展后勁。

  良好的工作環境和生活環境是提升企業形象和增強企業凝聚力的有效措施,我們在省市局的大力幫助和自身的努力下,克服局房緊張,資金緊缺的困難,先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網點,使服務環境和服務設施得到了較大的提升,為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環境,騰出專門的場地,建成了“職工之家”,添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳,使辦公環境較前有了較大的改善。

  四、存在的困難及問題

  xx年在全局職工的共同努力下,各項工作取得了一定的成績,但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放,思路不夠開闊,在一些新業務的發展、新市場的開拓上信心不足,成效不顯著,個別業務出現了下滑,例如燈箱廣告、身份證快遞等;二是職工整體素質不能很好地適應現代郵政發展的需求,一定程度上阻礙了企業的快速高效發展;三是生產經營沒有達到預期的目的,未完成收入計劃任務;四是服務上離客戶的需求還有一定的差距,出現了用戶申告現象;五是郵儲網點全縣只有3個,占全縣32個儲蓄網點數的9%,且縣城網點地形較偏,分布于南北兩頭,繁華地段無郵儲網點,造成業務發展后勁不足,潛力不大,中街急需增設網點,懇請市局幫助解決。

郵政工作計劃 篇4

  一、要加強工會組織的自身建設

  1、要加強各級工會組織建設,從基礎入手,對全局郵政工會組織建設情況進行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔,20xx年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。2、要加強對職工代表的培訓,強化對工會工作職責和職工維權工作的認識,明確、規范工作程序和職責,保證工會工作有序、合法進行,保證有效維護職工利益。

  二、要繼續開展合理化建議征集活動,為郵政企業的長足高效發展獻計獻策

  20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點,圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集;二是抓好建議的落實,凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施;三是建立獎勵機制,對于被采納的并創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

  三、要努力做好工會的維權工作。

  一是依法維護職工的勞動權利,工作計劃繼續抓好集體合同的執行情況檢查,維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度,堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的`援助工作。

  四、開展勞動競賽和企業文化建設

  把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點,要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規范等為內容的勞動競賽,完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

  深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽,進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鉆研業務技術的積極性,推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。

郵政工作計劃 篇5

  一.指導思想:

  認真貫徹落實市教育部門各項工作部署,以新《綱要》精神為宗旨,以提高日常教學質量為目標,以園本培訓為載體,以課題研究為導向,遵循幼兒身心發育和成長的基本規律,圍繞課程改革這一主旋律,不斷完善我園園本課程建構,強化教育教學管理,引導教師由更新教育觀念不斷落實到轉變教育行為上來,有效促進教師專業素質提高,更加堅定我園可持續發展步伐。

  二.主要工作和措施

  (一)以人為本,加強師表建設,尋求教師隊伍發展的新跨越

  1、一流的師資隊伍必須以德為先,以高尚的師德、精良的業務鍛造新時代的教師群體,本學期我們將以敬業愛崗,樂于奉獻,廉潔從教的良好師表形象來要求自己,以“公誠勤樸、博學睿思、與時俱進”的公眾形象立足于社會,以師德承諾規范教師言行,優化服務意識。

  2、重視在教育實踐中促進教師專業化成長的方式與策略的研究,借助教研活動開展探討、觀摩、對話等多種形式的學習活動,結合自身實踐進行反思總結,開展研究性、探討性、常規性教育實踐活動,促使不同能力的教師都有所提高。

  (二)以“研”為先,貫徹新課程精神,提高教學質量。

  1、繼續發揮教研活動這一最基本的提升教師教學能力水平的主陣地,變教師被動型接受為主動型參與,積極研討,大膽發表見解,采取集體備課、重點研究,老教師上示范、展示課,新教師上學習觀摩課,通過人人開課、說課、反思等活動開展研討活動,切實提高教師的教育教學能力。

  2、繼續要求每位教師要認真完成各項教學任務,并高質量的完成規定的教育筆記、教養筆記、聽課筆記、并對自己的教育行為進行反思和改進。

  3、加強對環境創設的研究,挖掘環境的教育價值,體現教師與幼兒與環境三者之間的聯系,并結合主題教育活動、結合本園特色創設出具有現代理念的環境,體現“孩子是環境的主人”這一概念。

  4、開展區域活動的研究,選擇適合各年齡段幼兒發展的區域內容,挖掘材料的價值性,探索指導幼兒區域活動的有效模式,從而激發孩子的參與興趣,提高其各方面的'能力。

  (三).規范保教工作常規,提高保育質量。

  1、加強對師生的安全教育,利用游戲和各種活動教給幼兒一些安全知識和技能。

  全園做到無責任事故,杜絕重大意外的事故發生。

  2、按照《綱要》精神,繼續堅持保教結合的原則:以游戲為主基本活動的原則:寓教育與生活及各項活動之中的原則。堅持全面發展的教育方針。促進我園幼兒身心和諧發展。

  3.進一步落實、加強幼兒園保教工作考核制度,完善對教師的過程性評價,增強工作責任感和自覺性,制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。

  4、加強對常規工作的管理。常規工作的檢查以抽查為主,從抽查的幾率看幼兒一日常規的質量。克服教師缺乏工作責任心的應付現象。通過園務會的檢查、教師自查相結合的方法,及時發現問題,分析研究,尋找解決問題對策。

  5、教師要關注班內每位幼兒的學習和成長歷程,按時完成幼兒發展的各項測查工作,并不斷提高分析評價能力。在觀察幼兒個體差異的基礎上,客觀真實地完成分析記錄,為下一階段的教育提供可靠的依據。

  (四)密切家園聯系,確立新型的家園關系,拓展家園溝通渠道,進一步贏得家長社會的支持與信任。

  利用“家長聯系冊”、“家長會”等多種形式向家長進行宣傳,了解本園教育教學情況,體會感受本園教育的特點,以增進了解,配合我們共同教育幼兒。改進家園溝通手段,提高教師家長的雙向交流,更好地做好家長工作。充分相信家長,挖掘家長教育資源,共同出謀劃策。

  三、月工作安排:

  二月份:

  1、做好開學工作,及時了解幼兒的寒假生活。

  2、制定各類計劃,規范各類表格。

  三月份:

  1、組織幼兒進行游戲活動展示。

  2、墻面布置、更新活動。

  3、組織教師開展業務活動。

  四月份:

  1、組織春游活動。

  2、開展戶外健康體育活動。

  3、期中工作小結,交流工作情況。

  五月份:

  1、對幼兒進行熱愛勞動的教育。

  2、“六一”前準備工作。

  六月份:

  1、慶“六一”活動。

  2、大班開展“我要上小學了”主題活動,參觀小學,做好幼小銜接工作。

  3、復習鞏固所學知識。

  七月份:

  1、學期末的結束工作。

  2、教師工作總結。

  3、教師、幼兒的考核工作。

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