社區(qū)矯正人員管理制度

時間：2023-04-27 22:21:00 管理制度我要投稿

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社區(qū)矯正人員管理制度

根據盛市、區(qū)社區(qū)矯正工作的有關文件和通知精神，為進一步規(guī)范和強化我街道社區(qū)矯正工作，結合我街道實際，經研究制定如下工作制度：

社區(qū)矯正人員管理制度

一、領導小組聯席會議制度

1、街道建立社區(qū)矯正工作領導小組，定期召開領導小組聯席會議，每年不少于兩次，遇有重大事宜隨時召開。

2、聯席會議的主要內容是，學習有關文件精神，制度工作計劃和具體措施，聽取有關部門工作匯報，協調有關部門開展工作，解決實踐中出現的問題。

3、領導小組辦公室應在會前征求相關部門的意見，確定議題。做好會議記錄，將有關決定事宜整理存檔。并負責決定事宜的督促落實。

4、社區(qū)矯正領導小組成員、聯絡員應按時到會，遇有特殊情況不能到會的，應提前請假，并指派他人參加。

二、請示報告制度

1、街道社區(qū)矯正組織遇社區(qū)矯正工作中的重大問題和緊急情況，應在報告同級領導小組的同時，向上一級社區(qū)矯正組織報告;遇到超越現行規(guī)定的事項，必須報請上一級社區(qū)矯正組織批準后方可實施。

2、各級社區(qū)矯正組織對下一級社區(qū)矯正組織的請示報告事宜，應及時予以答復;超越職權范圍的，應向上一級社區(qū)矯正組織請示。

三、信息宣傳制度

1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關規(guī)定，以正面宣傳為主，注重社會效應。

2、信息宣傳應主要反映社區(qū)矯正工作進展情況，具有推廣借鑒價值的經驗做法和典型事跡有關社區(qū)矯正工作的重要活動等內容。

3、社區(qū)矯正組織對矯正對象的宣傳報道應征得本人同意，依法維護其合法權益，宣傳報道的有關內容未經批準，不得上網。

4、宣傳工作應注意保密。內部文件、資料不能擅自公開，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關人員的責任。

四、統(tǒng)計制度

1、司法所應按照統(tǒng)計工作相關規(guī)定，嚴格遵守統(tǒng)計紀律、明確專人負責。

2、統(tǒng)計方法要科學規(guī)范，統(tǒng)計數字要真實準確，統(tǒng)計資料要按照有關規(guī)定程度審簽報告。

3、注重定期對統(tǒng)計數據進行動態(tài)分析，為決策提供依據。

五、社區(qū)矯正對象報到、周匯報制度

1、社區(qū)矯正對象應當在判決、裁定、決定發(fā)生法律效力之日起7日內或者離開監(jiān)所之日起7日內到戶籍所在地司法所報到登記，并如實匯報家庭情況，填寫《社區(qū)矯正對象登記表》，報到時攜帶身份證明、判決書(或裁定書、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書)等法律文書及近期免冠一寸照片兩張;

2、社區(qū)矯正對象應當每周一次電話或者當面向所在司法所報到，匯報一周來的活動情況、所在位置及思想狀況;

3、每月到司法所當面報到一次，接受談話教育，匯報近期個人遵紀守法及思想狀況，并提交書面思想匯報。

六、公益勞動制度

1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加社區(qū)公益勞動時間不得少于12小時。

2、公益勞動內容為無償參加非營利性機構、社團服務活動或者社會(社區(qū))公共服務，具體項目由社區(qū)矯正對象所在地司法所根據本地實際情況設置。設置原則為：符合公共利益、矯正對象力所能及、可操作性強、對人身安全風險低、便于監(jiān)督檢查。

3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協議，并在每個基地確定一名聯絡員負責對社區(qū)矯正對象公益勞動情況進行記載考核。

4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)矯正對象自行前往公益勞動地點勞動。

七、社區(qū)矯正對象遷居審批制度

社區(qū)矯正對象一般不允許遷居，如遇搬家等特殊原因需要遷居的，必須提前一個月向司法所書面申請，并由監(jiān)護人提供書面擔保，經批準后方可遷居。遷居后，由新遷入的所在地司法所接管。

八、社區(qū)矯正對象外出請銷假制度

1、矯正對象活動范圍為戶籍所在地或者居住縣(市、區(qū))行政區(qū)域，矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。

2、經司法所和公安機關審核批準后，司法所應發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法。