安全考核制度

時間：2023-04-28 10:53:11 管理制度我要投稿

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安全考核制度

安全工作不但要責任到人，還要與員工的切身利益結合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎懲制度如下：

安全考核制度

一、各部門必須將生產安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內容。

二、對在生產安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人”的原則。

三、對未依法履行生產安全、消防安全職責，違反單位生產安全、消防安全制度的行為，按照有關規定追究安全責任人員的責任。

四、各部門建立相應的安全調度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。

五、各部門必須認真執行安全考核獎勵制度，增強生產安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。

六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節輕重，態度好壞，按一定標準進行獎懲。

七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。

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安全標準化績效考核制度

第一章總則

第一條為了開展好安全標準化工作，進一步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化、標準化，特制定本制度。

第二條本制度適用于企業范圍內的各單位及全體員工。

第三條安全標準化績效是指企業員工或單位的安全標準化工作業績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向，以安全標準化工作標準為依據，對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定，并確認各單位及員工的安全標準化工作業績的過程。

第四條安全標準化績效考核依據：《危險化學品從業單位安全標準化規范》及其考核細則。

第五條每次考核后，按照PDCA循環的要求，對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。

第二章考核組織

第六條企業建立安全標準化績效考核機制，成立各級安全標準化考核小組。

第七條各二級單位的安全標準化績效考核由企業安全標準化考核小組組織考核，報送廠安委會審批。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織考核，各二級單位應將考核情況報廠安全標準化考核小組備案。

第八條企業安全標準化考核小組：

組長：分管安全生產的廠領導

副組長：技安處處長

成員：財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環保處

企業安全標準化考核小組辦公室設在技安處。

第三章考核辦法

第九條企業安全標準化考核小組依據《危險化學品從業單位安全標準化規范》及其考核細則，與企業安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核，即每半年進行一次。

第十條安全標準化A級要素在考核評級中的權重系數： 1.負責人與責任(0.10)，2.風險管理(0.15)，3.法律法規與管理制度(0.10)，4.培訓教育(0.10)，5.生產設施(0.12)，6.作業安全(0.13)，7.產品安全與危害告知(0.10)，8.職業危害(0.05)，9.事故與應急(0.05)，10.檢查與績效考核(0.10)。

第十一條安全標準化考核得分計算辦法：

安全標準化考核滿分為100分。

每個A級要素滿分為100分，各A級要素的考核得分乘以各自對應的權重系數，然后加和得到安全標準化考核總分值，計算方法如下：

式中 —總分值; —權重系數; i—各要素得分值;n—要素個數。

當不涉及規范中的某些要素時為缺項，按零分計。要素得分值折算方法如下：

式中 —實得分值; —扣除缺項后的要素滿分值。

第四章獎懲細則：

第十二條獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業下達的安全生產目標指標。

第十三條當安全標準化得分98以上時(“以上”包括本數，“以下”不包括本數。下同)，返回所在二級單位繳納風險保證金，并按返回風險保證金數額進行2倍獎勵;

第十四條當安全標準化得分96以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，并按返回風險保證金數額進行1.6倍獎勵;

第十五條當安全標準化得分在94以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，并按返回風險保證金數額進行1.4倍獎勵;

第十六條當安全標準化得分在90以上，94以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，并按返回風險保證金數額進行等額獎勵;