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部隊認真履行工作職責
干部科科長崗位職責
一、負責干部科日常工作。 組織本科室的政治學習和業務學習，做好思想政治工作，規范管理程序，完善管理制度。
二、協助部領導做好學院班子建設方面的工作。
三、負責組織上級部門下達的干部培訓和干部考核工作。定期進行處科職(級)干部的培訓和學習，不斷提高政治素質和理論水平。認真做好工作調研，不斷總結經驗，研究工作新情況、新問題，并提出解決問題的辦法，有步驟地探索干部制度改革。
四、按時組織處科職(級)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部門了解其政治思想、工作表現和健康狀況，并及時向部領導提出培訓、管理等方面的建議。
五、根據學院干部隊伍建設的實際需要，組織好對處科職(級)干部的考察、培養工作，并逐步建立和完善后備干部信息庫。為系部處室干部的配備、調整和選拔提供合理的建議和依據。做好干部任免的考察和文件草擬工作。做好政工系列職稱人員聘任的相關工作。
六、建立健全處、科職(級)干部的工作檔案，依照相關管理規范認真做好干部檔案的管理工作。
七、協助部領導做好盛市優秀專家、拔尖人才的選拔、考核、管理、宣傳工作。在調查研究的基礎上，提出學院高級人才隊伍建設規劃。
八、做好部領導及上級組織部門交辦的其它各項任務。
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干部科科長崗位職責
一、負責干部科日常工作。 組織本科室的政治學習和業務學習，做好思想政治工作，規范管理程序，完善管理制度。
二、協助部領導做好學院班子建設方面的工作。
三、負責組織上級部門下達的干部培訓和干部考核工作。定期進行處科職(級)干部的培訓和學習，不斷提高政治素質和理論水平。認真做好工作調研，不斷總結經驗，研究工作新情況、新問題，并提出解決問題的辦法，有步驟地探索干部制度改革。
四、按時組織處科職(級)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部門了解其政治思想、工作表現和健康狀況，并及時向部領導提出培訓、管理等方面的建議。
五、根據學院干部隊伍建設的實際需要，組織好對處科職(級)干部的考察、培養工作，并逐步建立和完善后備干部信息庫。為系部處室干部的配備、調整和選拔提供合理的建議和依據。做好干部任免的考察和文件草擬工作。做好政工系列職稱人員聘任的相關工作。
六、建立健全處、科職(級)干部的工作檔案，依照相關管理規范認真做好干部檔案的管理工作。
七、協助部領導做好盛市優秀專家、拔尖人才的選拔、考核、管理、宣傳工作。在調查研究的基礎上，提出學院高級人才隊伍建設規劃。
八、做好部領導及上級組織部門交辦的其它各項任務。
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