門衛值班的管理制度

　　在學習、工作、生活中，制度起到的作用越來越大，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的門衛值班的管理制度，希望對大家有所幫助。

　　門衛值班的管理制度1

　　遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮，按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

　　2、值班室（崗亭）內不準閑雜人員進入，不準存放雜物和作其他使用，隨時保持室內外清潔。

　　3、值班室（崗亭）“車輛出入登記薄”、“來訪人員登記薄”、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”、“業主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內，且應擺放整齊。

　　4、嚴禁遲到、早退，上崗時嚴禁打瞌睡，如若發現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。

　　5、上崗時舉止端正，精神振作，不得聚眾打鬧、吸煙、聊天；儀容嚴整，值班期間必須統一著裝，頭發整潔，不準留長發，蓄胡須，維護公司良好形象。

　　6、文明執勤，禮貌待人，對待來賓態度要熱情，做到顧全大局，以公司利益為重。

　　7、班組長以身作則，不得以權謀私，徇私舞弊，帶班期間若發現問題及時督促上崗執勤人員進行整改，如若整改不力將按次對當事人進行考核。

　　8、上班期間不得飲酒及酒后上崗執勤；不得脫崗，如若發現給予辭退處理。

　　9、晝夜間的'的按規定進行巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導。發現業主公共部位用電、消防設施未關閉時，應主動關閉，在巡邏過程中發生有安全隱患，應及時通知有關負責人前往現場處理。

　　10、嚴格履行交接班制度。按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，在接班人員未到達前，當班人員不能離崗。接班時，要詳細了解上一班車輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記臺賬。交接班時應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點清楚，并在值班記錄上簽名。

　　11、嚴格遵守和落實公司其它各項管理制度。

　　門衛值班的管理制度2

　　1、嚴格執行門衛制度，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　2、嚴格執行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進行一人一登記，由門衛值班人員用內部電話通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衛迎接后方能進入小區。

　　3、對外來人員進行認真詢問登記，未經許可推銷人員謝絕進入本小區；因工作需要（如建筑施工、設備維修、安裝調試等）外來人員臨時出入小區，需到物業客服中心辦理臨時出入登記備案。

　　4、出小區人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應主動到客服中心開具出門條，并由門崗核實物品數量與出門條內容相符后方可放行出門。

　　5、對進出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導車輛進出和停放。對違章車輛，要及時制止并加以糾正。保持停車場的清潔衛生，定期檢查停放車輛的'車況，發現漏水、漏油等現象要及時通知車主。

　　6、認真填寫各項登記和登記臺賬管理工作。

　　7、按公司規定的時間在崗亭外立崗執勤。

　　8、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無關的活動。

　　門衛值班的管理制度3

　　一、門衛值班室是門衛值班人員工作值勤場所，擔負人員及物品出入的重要任務，非工作人員禁止入內滯留，以免影響正常執勤工作。嚴禁私自離崗、竄崗、誤崗，不準在值班期間喝酒、打牌、聊天、做其他與值班職責無關的事。

　　二、值班人員必須做到堅守崗位、忠于職責，嚴格執行崗位職責和門禁制度，服裝整齊、儀表端莊、待人熱情、禮貌執勤、文明用語、團結同事。愛護值班設施和裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

　　三、對進入本區的'外來人員，必須在門衛室辦理來區登記手續，經門衛查驗許可后方可出入。

　　四、對機動車輛，經門衛值班人員驗證后發給“出入牌”，并實施登記，要求車輛不得亂停、亂放；無“通行證”的`車輛一律不得入內；無“出入牌”或“出入牌”與登記不符的車輛不得放行。不得私自收取停車費，西區北院收費時必須撕票。

　　五、對社會閑雜人員、流浪乞討、拾破爛和收賣廢舊物品以及叫賣、推銷人員一律不準進入家屬區。

　　六、門衛值班員同時肩負著消防值班的任務，應嚴格遵守消防值班管理制度，熟悉消防設備使用、操作、報警處理及組織人員搶救等程序。

　　七、門衛值班實行24小時值班制度，每天三班，提前十分鐘交接班，必須認真做好交接班記錄（含車輛交接記錄），仔細清點值班用品，不準在值班記錄本上亂寫亂畫。不填寫交接班記錄，按失職處理。

　　八、每班要打掃整理室內衛生，保持室內和電動門內外干凈、整潔，嚴禁私自在值班室寄存物品。

　　九、沉著、冷靜、機智、勇敢，果斷處理值班期間遇到的各種突發事件，一旦發生重大問題應及時向中心上報或撥打110，并組織人力保護好現場或安排群眾撤離。

　　十、完成上級交給的其他工作。

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