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設備定人定機管理制度（通用20篇）
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的設備定人定機管理制度，希望能夠幫助到大家。
設備定人定機管理制度 1
一、總則
本制度規(guī)定了設備巡回點檢的管理組織及工作內(nèi)容等；
本制度適用于公司生產(chǎn)工藝線上的生產(chǎn)設備管理；
二、管理組織
1、根據(jù)本公司設備巡回點檢的實際需要，建立以崗位人員為基礎，工段技術人員為關鍵，設備管理部門巡回點檢為督促檢查的三級管理網(wǎng)絡。
2、生產(chǎn)設備由崗位操作人員負責，工段應建立健全定人定機制度。崗位操作人員堅持不離設備，設備有人管理，做到手勤、眼勤、耳靈，把本崗位的設備維護好，發(fā)現(xiàn)問題應及時解決或報告相關人員及時排除。
3、工段技術人員或管理人員要掌握好本工段設備的運行情況，檢查各崗位工人對設備的點檢及維護情況，隨時掌握設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施予以處理。
4、設備管理部門有關人員對全生產(chǎn)工藝線上的在線設備進行巡回點檢，不定期對主機設備進行巡回點檢，以便掌握全線設備的運行情況，指導和監(jiān)督工段，班組的設備巡回點檢工作，以達到生產(chǎn)設備安全、高效運轉(zhuǎn)。并做好巡回點檢記錄及問題處理記載，巡回記錄要保存齊全。
三、點檢的工作內(nèi)容
1、設備管理部門
�、庞稍O備主管組織，各工段設備段長或技術人員參加。
�、泣c檢周期：每月一次，對生產(chǎn)主機設備定期點檢。
⑶點檢內(nèi)容：
a、檢查各單位貫徹執(zhí)行有關設備管理制度的執(zhí)行情況；
b、檢查日常點檢和巡回點檢記錄。
c、檢查主要設備的運行情況和技術狀態(tài)。
d、對異常情況的設備組織監(jiān)測和提出解決措施。
2、工段級點檢：
�、庞晒ざ卧O備段長主持，技術人員班組長參加。
�、泣c檢周期：每周一次。
⑶點檢內(nèi)容：
a、按點檢標準書規(guī)定的項目進行，監(jiān)督并復核崗位與維修班組的日常點檢記錄。
b、檢查主要設備和重要設備的運行情況和技術狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設備異常，損壞和磨損情況應做好記錄以便確定修理部位，更換零件，修理的種類和時間，以此安排維修計劃。
c、檢修設備測試、維護情況和設備環(huán)境衛(wèi)生。
�、葯z查方法：
除人的感官外，對重要的設備定期用檢查工具和儀器進行檢查、測定，做好記錄，便于準確掌握設備的`技術狀態(tài)。
3、班組崗位點檢：
�、艒徫稽c檢由崗位操作人員進行。
⑵點檢周期：崗位工按照各工段制定的“崗位點檢標準”規(guī)定的周期進行，負責點檢分管范圍的全部設備。
�、屈c檢內(nèi)容：
a、設備運行中的異音、震動。
b、潤滑系統(tǒng)工作情況（油溫、油壓、油位、冷卻水等）。
c、運轉(zhuǎn)件是否移位、竄位等。
d、目測部件是否開裂、變形、開焊。
e、設備地腳螺栓、緊固螺栓是否松動。
f、檢查設備零部件是否齊全、可靠。
g、檢查安全保護裝置。
h、檢查設備跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。
i、變電站及各電氣控制等專業(yè)電氣設備按設備規(guī)定內(nèi)容進行。
�、赛c檢方法：
運用眼看、手摸、耳聽、鼻嗅等方法，結(jié)合設備的儀表和信號標志。
四、考核
1、結(jié)合工段經(jīng)濟考核責任制，納入工段考核。
2、對點檢工作不負責而造成不該發(fā)生的設備事故，要追究其責任人的責任，并按事故大小酌情處理。
附則：
1、各級點檢工作記錄，應記載在點檢標準書上，并存檔備查（填寫時一式兩份，工段留一份，上交設備管理部門一份）。
2、運行中崗位點檢也應使用點檢標準書，并簽名，對于運行中不能處理的問題應做詳細記錄。
3、對于點檢中不能查看的零部件可安排在停機后進行定查。
4、制定點檢考核細則。
設備定人定機管理制度 2
一、設備基礎技術管理制度
加強設備技術管理，為設備管理提供管理資料、技術信息和考核依據(jù)，特制定本制度。
一、本設備的技術基礎管理主要包括設備標準化、設備管理定額、設備技術檔案、設備技術臺帳圖紙資料等工作。
二、設備標準
1.設備標準包括技術標準和管理標準。設備的設計、制造、安裝、使用、維護、檢修和報廢等環(huán)節(jié)，我廠應認真貫徹執(zhí)行國家標準和行業(yè)標準。
2.設備技術管理標準，應根據(jù)設備用、管、修、造的需要，制定出設備操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)規(guī)程設備檢修規(guī)程、設備制造工藝規(guī)程以及相應的.安全技術等規(guī)程。設備管理標準，應根據(jù)設備管理工作內(nèi)容制定工作程序，并根據(jù)各級責任制，制定相應的工作標準。我廠制定標準時，應該認真總結(jié)我廠工人，技術人員的實踐與吸收國內(nèi)先進經(jīng)驗相結(jié)合，經(jīng)過充分討論，最后交廠部批準頒發(fā)實施。
三 設備管理定額
1.設備管理定額主要有設備設備檢修周期定額、檢修工期定額、檢修工時定額、維修費用定額，流動資金定額和備品配件、材料的消耗、貯備定額。我廠應保持定額的嚴肅性，定額的制定和修改需嚴格執(zhí)行有關審批程序。
2.我廠應建設執(zhí)行定額和嚴格考核定額標準制度。對執(zhí)行結(jié)果應有記載并定期進行綜合分析。
四 設備技術檔案
1.設備技術動力科要有全廠主要設備的技術的檔案，車間要有本車間全部的設備技術檔案。設備技術檔案內(nèi)容包括：
(1)目錄
(2)安裝使用說明書。設備制造合格證及壓力容器質(zhì)量證明書、設備調(diào)試記錄等。
(3)設備履歷卡片。設備編號、名稱、主要規(guī)格、安裝地點、投產(chǎn)日期、附屬設備的名稱與規(guī)格、操作運行條件、設備變動記錄等。
(4)設備結(jié)構及易損件圖紙。
(5)設備運行時間累計。
(6)設備檢修、試驗與鑒定記錄。
(7)歷年設備缺陷及設備事故記錄。
(8)設備評級記錄。
(9)設備潤滑記錄。
2.基礎建設、技術措施、安全措施等項目投產(chǎn)后，安裝試車記錄、說明書、檢驗證、試驗記錄等技術文件應歸入設備技術檔案。
3.技術檔案必須齊全、整潔、規(guī)格化，及時整理填寫。
五 設備技術臺帳
1.設備維修車間應健全全廠設備技術臺帳。設備技術臺帳是全廠設備的綜合技術資料，主要包括以下技術內(nèi)容：
(1) 設備主要技術狀況匯總表(設備完好率，泄漏率和主要設備缺陷)。
(2) 主要設備運轉(zhuǎn)狀況匯總表(設備運轉(zhuǎn)時間、停機時間<計劃檢修停機、事故停機、備用停機、停機待料>)。
(3) 設備檢修狀況匯總表(大修項目、實際完成項目、計劃外項目、計劃檢修工時、維修費用支出等)。
(4) 設備事故匯總表(事故次數(shù)、停機累計時間、停機損失等)。
(5) 備品配件、材料消耗匯總表。
(6) 主要設備技術革新成果匯總表。
2.設備維修車間應設專人負責設備技術臺帳的匯總工作，并負責按國家有關規(guī)定填報設備動力工作季報。
六 圖紙資料保管
1.廠生產(chǎn)部負責保管和供應全廠設備的圖紙。
2.維修車間負責保管復制和供應全廠設備備品配件的圖紙。
3.設備遷移，調(diào)撥時，其檔案 均應隨設備調(diào)出，設備報廢后檔案致于廠生產(chǎn)部存查。
4.基礎建設、技術措施、安全措施項目的設備投產(chǎn)后，其竣工圖紙交 廠生產(chǎn)部保管。安裝試車記錄、說明書檢驗證、屏蔽工程、試驗記錄等技術文件由維修車間或設備所在車間保管。
5.維修車間還應復制鍋爐、壓力容器的有關圖紙、建立定期檢驗記錄。
設備定人定機管理制度 3
交接班制度
1、接班人員提前15分鐘到達崗位，做好感準備工作。包括：
⑴查看上一班的記錄，聽取上一班值班人員的運行介紹。
�、茩z查儀表、工具、鑰匙、對講機有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽名。
⑶檢查設備運行狀況。
2、交接班人要求
⑴對于外單位施工監(jiān)理，上一班應向下一班交接工作完成情況，以及下一班應注意的細節(jié)。
⑵上一班故障維修未完成者，須與接班人員到現(xiàn)場交待清楚，且經(jīng)上級領導批準后方可交班。
3、下列任何情況下均不得進行交接班
�、派弦话噙\行情況未交代清楚。
�、平影嗳藛T有醉酒現(xiàn)象或其他神態(tài)不清而未找到頂班人。
�、窃O備故障影響運行或營業(yè)時。
4、交班人在下列情況下不得離開崗位
⑴接班人未按時到崗;
�、平话鄷r發(fā)生事故、緊急情況;
�、墙话嗲耙蜃约旱脑蛭茨芡瓿蓱撏瓿傻娜蝿�;
�、冉话嗲鞍l(fā)生一個人無法獨立完成，須要別人配合的工作;
�、山话嗲拔创驋咝l(wèi)生。
值 班 制 度
1、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗，按規(guī)定定期巡視設備運行情況，如外出巡查，抄表應知照同值人員。
2、密切注意設備運行狀態(tài)，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發(fā)現(xiàn)問題和處理隱患。
3、值班人員接到維修報告時，應及時通知有關人員前往修理。
4、發(fā)現(xiàn)設備故障，當班人員無法處理時，應報告上級機構處理。
5、午、晚餐時間是值班的薄弱環(huán)節(jié)，所有運行機房都應有人值班。
6、值班人員因特殊情況需要調(diào)班時，必須事前請主管同意。
設備維修程序
1、商場內(nèi)設備(電腦系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等設施除外)均屬設備維護人員的維修范圍。
2、商場設備需維修，應由設備使用部門開具“維修單”。按維修單內(nèi)容進行填寫后交給設備維護值班人員確認簽收。
3、設備維護值班人員接到“維修單”后，就立即前往維修或了解情況制定方案后組織人員進行維修。如因客觀原因一時無法解決的應向相關部門說明原因，并限定解決問題的期限。
4、維修完成后，由設備使用部門柜組長以上(含柜組長)人員驗收簽字，并將“維修單”存檔。
報告制度
一、下列情況必須報告領班：
1、主要設備因故需要臨時�；蜷_。
2、主要設備因故需要臨時調(diào)整。
3、設備發(fā)生故障或需要停臺修理。
4、零部件改造、代換或加工修理。
5、運行人員暫離崗位。
6、維修人員工作去向。
二、下列情況必須報告主管：
1、重點設備因故需進行工況調(diào)整。
2、采用新的運行方式。
3、主要設備發(fā)生故障或停臺修理。
4、系統(tǒng)故障或檢修。
5、重要零部件改造、代換或加工修理。
6、領用工具、備件、材料(低值易耗品例外)。
7、加班、換班、補休、請假。
8、外協(xié)聯(lián)系。
三、下列情況必須報告經(jīng)理。
1、重點設備發(fā)生故障或停臺檢修。
2、影響營業(yè)的設備故障或停臺。
3、系統(tǒng)運行方式較大改變。
4、重點設備主要零部件改換。
5、系統(tǒng)及主要設備技術改造或移位安裝。
6、系統(tǒng)及設備增改工程及外協(xié)施工。
7、領班以上人員崗位調(diào)整及班組織結(jié)構調(diào)整。
8、主管病、事假、補休、換班。
設備預防性維修制度
1、設備管理堅持以預防為主，防重于治的'方針。
2、任何設備均應嚴格按產(chǎn)品說明書規(guī)定的保養(yǎng)基礎上進行日常保養(yǎng)。
3、各班級必須制定有關分管設備的預防性維修計劃，并據(jù)此安全工作。
4、各工種必須嚴格按照計劃操作必須到位保證質(zhì)量。
5、管理層應嚴格按照預防性維修計劃檢查。
運行分析制度
一、每季度定期召開運行工作分析會議;
二、發(fā)生故障或事故及時召開分析會;
三、運行分析會議由主管主持召開，相關設備現(xiàn)任人、管理人參加;
四、運行分析應做好詳細記錄備查;
五、整改措施限期逐項落實完成;
事故分析制度
設備在運行過程中或其他任何情況下發(fā)生事故，要按以下事故分析制度執(zhí)行：
一、事故發(fā)生后，所在班級及有關人員立即將事故過程記錄在案交部門負責人。
二、部門負責人根據(jù)事故記錄內(nèi)容，上報總監(jiān)，然后召開有關部門負責人、技術人員進行事故分析。
三、通過事故分析會，分析事故的造成原因及劃清責任，采取措施。
四、人為造成事故者，根據(jù)公司的規(guī)章制度給予處罰。
五、屬技術性事故或設備陳舊原因造成的事故，立即進行技術改造和設備更新。
巡視檢查制度
一、配電房，每班按時巡視檢查。
二、設備維護負責人每日巡視一次，全面了解設備運行中的問題和設備缺陷，確保安全運行。
三、值班人員每日進行一次夜間巡視，事故后對設備全面巡視一次。
四、當發(fā)生大風、雷雨、冰雪、高溫時，值班人員應進行特殊巡視。
五、在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的缺陷，應及時向領導匯報，并記入缺陷記錄簿上。
設備定人定機管理制度 4
永仁縣青少年校外活動中心場所建設項目屬于國家公益金支持項目。作為青少年校外活動工作者，都有愛護場所設施、設備的責任和義務，發(fā)揚當家做主的主人翁精神。
1、嚴格執(zhí)行中心制定的一切規(guī)章制度。
2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。
3、保管、使用好各自保管的'器材、設備，不損壞，不遺失，不作私用。
4、嚴禁將設備、器材帶出單位或借給他人用，若因工作需要時，要嚴格辦理相關手續(xù)。
5、器材，設備若有損壞、遺失，將追究直接管理者的責任。
6、所管理的器材、設備若出現(xiàn)故障，要及時報告并積極檢修。
以上制度，請各位教職工務必遵照執(zhí)行！
設備定人定機管理制度 5
1.所有設備執(zhí)行定人定機，操作者必須了解設備的結(jié)構、性能、潤滑及安全操作規(guī)程等知識，正確使用設備，保養(yǎng)設備。
2.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)生故障，立即停車檢查報告，自己不能處理的，應立即通知檢修。
3.操作者應認真按三級保養(yǎng)要求保養(yǎng)設備：
�。�1）整齊：工具、工件、附件放置整齊，安全防護裝置齊全，線路、管道完整；
�。�2）清潔：設備內(nèi)外清潔，各滑動面和絲杠等處無油污，無碰傷，無劃痕；
（3）潤滑：按時加油、換油、油質(zhì)符合要求，油壺、油槍、油杯齊全，油氈、油線、油杯清潔，油路暢通；
4.愛護設備，不得任意拆卸機床的`零部件，機床床身、導軌及滑動面禁止放工具、量具、工件等物。校正工件時，禁止猛擊機床，不運轉(zhuǎn)時，要關閉電機。工作完畢后，應切斷電源，關閉照明燈。
5.設備的維修人員（電工、機修）應經(jīng)常巡視、負責監(jiān)督設備的合理使用，有權提出意見，緊急情況時有權停止使用。
6.在生產(chǎn)和實習工作中如果發(fā)生設備或人員事故，首先應切斷電源，保持設備現(xiàn)狀（如果有人員傷害情況發(fā)生，應即時對傷員進行相關處理或送醫(yī)院治療。相關處理辦法見工傷事故處理辦法）。由中心領導、技術人員等相關人員進行責任鑒定。
設備定人定機管理制度 6
1.設備技術狀態(tài)的考核單位，按考核的設備目錄劃分。主要生產(chǎn)設備屬B類設備，其它設備為C類設備。建立設備臺帳和卡片。企業(yè)擁有的機電設備，由機械動力部負責統(tǒng)一分類編號，按設備的類型，以廠(部、室)為單位逐臺建立臺帳和卡片。
2.帳卡一式三份，設機械動力部、資產(chǎn)財務部、各基層單位各執(zhí)一份，每半年核對一次帳卡物，每季末基層單位向機械動力部報送設備內(nèi)部變動、增減表、均列為管理的考核內(nèi)
3.制成的代號和編號，逐臺制成金屬號牌，固定在工作機構本體的'醒目處。
4.建立完整的設備技術檔案。
4.1建立設備技術檔案，其內(nèi)容應有機電設備主、輔機性能參數(shù)，檢修技術規(guī)范，設備維護狀況，主要備件目錄，消耗及儲備定額，運行記錄，檢修記錄，技術改造記錄，潤滑狀況，設備事故記錄，裝用軸承，調(diào)撥記錄，封存報廢記錄，圖紙目錄及其他有關技術資料
4.2設備技術檔案要有專人負責記錄、管理、保存，機械動力部平時不定期抽查，每半年定期檢查，管理的成效列入評選考核內(nèi)容。廠內(nèi)設備調(diào)撥時將設備技術檔案一并辦理移
5.設備的移裝、外借和調(diào)撥
5.1設備的移裝�；鶎訂挝灰蛏a(chǎn)需要對某些設備作內(nèi)部移裝，必需提出申請和移裝方案，經(jīng)生產(chǎn)技術部門鑒定認可后報主管經(jīng)理審批，然后由機械動力部組織實施。
5.2設備外借，必需經(jīng)領導批準。借方必需承擔借用期內(nèi)的固資折舊費和維修費，并要保質(zhì)保量按期歸還。外借設備原則上是企業(yè)閑置的設備。
5.3本企業(yè)內(nèi)部調(diào)撥，統(tǒng)一由機械動力部按規(guī)定辦理。調(diào)入、調(diào)出單位統(tǒng)一憑機械動力部辦理本單位設備固定資產(chǎn)臺帳的增減，資產(chǎn)財務部憑調(diào)撥單辦理使用單位及折舊費用的轉(zhuǎn)移。
5.4設備外調(diào)須經(jīng)領導批準，按上級規(guī)定的財務手續(xù)辦理，該機的備品配件隨機按價調(diào)撥。
5.5設備的讓售、出賣、拆套轉(zhuǎn)移和拆除等項工作，統(tǒng)一由公司機械動力部按規(guī)定辦。
6.備用封存和閑置設備的管理
6.1備用、封存和閑置設備的所在單位，應指定專人負責妥善維護保管，建立檔案并做好防潮、防銹防變質(zhì)、防腐蝕的維護保養(yǎng)工作，嚴禁擅自拆套拆配件使用。
6.2審定封存閑置設備，首先由使用單位提出申請，生產(chǎn)部門簽署意見，報公司機械動力部辦理封存閑置設備的有關手續(xù)，通知財務部門停止折舊提成、然后原則上就地封存。
6.3封存閑置設備啟用，首先由使用單位提出申請，生產(chǎn)部門簽署意見，報公司機械動力部辦理啟用手續(xù)，并通知財務部門恢復折舊提成，啟用投入生產(chǎn)。
設備定人定機管理制度 7
規(guī)程制定與修改的要求
1.廠(礦)首先要按照設備使用管理制度規(guī)定的原則，正確劃分設備類型，并按照設備在生產(chǎn)中的地位、結(jié)構復雜程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規(guī)程的編制和設備的分級管理。
2.凡是安裝在用的設備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護規(guī)程。
3.對新投產(chǎn)的設備，廠(礦)要負責在設備投產(chǎn)前30天制訂出使用、維護規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。
4.當生產(chǎn)準備采用新工藝、新技術時，在改變工藝前10天，生產(chǎn)廠(礦)要根據(jù)設備新的使用、維護要求對原有規(guī)程進行修改，以保證規(guī)程的有效性。
5.崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程內(nèi)容不完善時要逐級及時反映，規(guī)程管理專業(yè)人員應立即到現(xiàn)場核實情況，對規(guī)程內(nèi)容進行增補或修改。
6.新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理承包制的有關規(guī)定分別進行審批。
7.對使用多年，內(nèi)容修改較多的規(guī)程，第三年要通過群眾與專業(yè)管理相結(jié)合的方式，由廠(礦)組織重新修訂、印發(fā)，并同時通知原有規(guī)程作廢。
8.當設備發(fā)生嚴重缺陷，又不能立即停產(chǎn)修復時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護規(guī)程，由廠(礦)批準執(zhí)行。缺陷消除后臨時規(guī)程作廢。
設備使用、維護規(guī)程必須包括的內(nèi)容
(一)設備使用規(guī)程必須包括的內(nèi)容：
1.設備技術性能和允許的極限參數(shù)，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等;
2.設備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運轉(zhuǎn)的設備，崗位人員交接班時必須對設備運行狀況進行交接，內(nèi)容包括：設備運轉(zhuǎn)的異常情況，原有缺陷變化，運行參數(shù)的變化，故障及處理情況等;
3.操作設備的步驟，包括操作前的準備工作和操作順序;
4.緊急情況處理的規(guī)定;
5.設備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經(jīng)批準不得操作本機，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護裝置等;
6.設備運行中故障的排除。
(二)設備維護規(guī)程應包括的內(nèi)容：
1.設備傳動示意圖和電氣原理圖;
2.設備潤滑“五定”圖表和要求;
3.定時清掃的規(guī)定;
4.設備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內(nèi)容、標準狀況參數(shù)、周期(時間)、檢查人等;
5.運行中常見故障的排除方法;
6.設備主要易損件的報廢標準;
7.安全注意事項。
設備使用、維護規(guī)程的貫徹執(zhí)行
1.新設備投入使用前，要由廠(礦)專業(yè)主管領導布置貫徹執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關專業(yè)、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。
2.生產(chǎn)單位要組織設備操作人員認真學習規(guī)程，設備專業(yè)人員要向操作人員進行規(guī)程內(nèi)容的講解和學習輔導。
3.設備操作人員須經(jīng)廠級組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。
4.生產(chǎn)單位每周都要組織班組學習規(guī)程，車間領導及設備管理人員，每月要對生產(chǎn)班組規(guī)程學習情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抽查情況納入考核。
二、設備管理內(nèi)容
設備技術狀況的管理
對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。
各單位的生產(chǎn)設備必須完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。
設備潤滑管理
(一)對設備潤滑管理工作的要求：
1.各單位機動部門設潤滑專業(yè)員負責設備潤滑專業(yè)技術管理工作;廠礦或車間機動科(組)設專職或兼職潤滑專業(yè)員負責本單位潤滑專業(yè)技術管理工作;修理車間(工段)設潤滑班或潤滑工負責設備潤滑工作。
2.每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執(zhí)行。
3.各廠礦要認真執(zhí)行設備用油三清潔(油桶、油具、加油點)，保證潤滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。
4.對大型、特殊、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。
5.潤滑專業(yè)人員要做好設備潤滑新技術推廣和油品更新?lián)Q代工作。
6.認真做到廢油的回收管理工作。
(二)潤滑“五定”圖表的制訂、執(zhí)行和修改。
1.廠礦生產(chǎn)設備潤滑“五定”圖表必‘須逐臺制訂，和使用維護規(guī)程同時發(fā)至崗位。
2.設備潤滑“五定”圖表的內(nèi)容是：
定點：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數(shù);
定質(zhì)：規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號;
定時：規(guī)定加、換油時間;
定量：規(guī)定每次加、換油數(shù)量;
定人：規(guī)定每個加、換油點的負責人。
3.崗位操作及維護人員要認真執(zhí)行設備潤滑“五定”圖表規(guī)定，并做好運行記錄。
4.潤滑專業(yè)人員要定期檢查和不定期抽查潤滑“五定”圖表執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5.崗位操作和維護人員必須隨時注意設備各部潤滑狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。
(三)潤滑油脂的分析化驗管理。
設備運轉(zhuǎn)過程中，由于受到機件本身及外界灰塵、水份、溫度等因素的影響，使?jié)櫥椭冑|(zhì)，為保證潤滑油的質(zhì)量，需定期進行過濾分析和化驗工作，對不同設備規(guī)定不同的取樣化驗時間。經(jīng)化驗后的油品不符合使用要求時要及時更換潤滑油脂。各廠礦對設備潤滑油必須做到油具清潔，油路暢通。
(四)設備潤滑新技術的應用與油品更新管理。
1.廠礦對生產(chǎn)設備潤滑油跑、冒、滴、漏情況，要組織研究攻關，逐步解決。
2.油品的更新?lián)Q代要列入廠礦的年度設備工作計劃中，并經(jīng)過試驗，保證安全方可加以實施，油品更新前必須對油具、油箱、管路進行清洗。
設備缺陷的處理
1.設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在日志中詳細記錄。
2.崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展。
3.未能及時排除的設備缺陷，必須在每天生產(chǎn)調(diào)度會上研究決定如何處理。
4.在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專人負責，防止缺陷擴大。
設備運行動態(tài)管理
設備運行動態(tài)管理，是指通過一定的'手段，使各級維護與管理人員能牢牢掌握住設備的運行情況，依據(jù)設備運行的狀況制訂相應措施。
(一)建立健全系統(tǒng)的設備巡檢標準。
各廠礦要對每臺設備，依據(jù)其結(jié)構和運行方式，定出檢查的部位(巡檢點)、內(nèi)容(檢查什么)、正常運行的參數(shù)標準(允許的值)，并針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、班、日、周、旬、月檢查點。
(二)建立健全巡檢保證體系。
生產(chǎn)崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，專業(yè)維修人員要承包對重點設備的巡檢任務。各廠礦都要根據(jù)設備的多少和復雜程度，確定設置專職巡檢工的人數(shù)和人選，專職巡檢工除負責承包重要的巡檢點之外，要全面掌握設備運行動態(tài)。
(三)信息傳遞與反饋
生產(chǎn)崗位操作人員巡檢時，發(fā)現(xiàn)設備不能繼續(xù)運轉(zhuǎn)需緊急處理的問題，要立即通知當班調(diào)度，由值班負責人組織處理。一般隱患或缺陷，檢查后登入檢查表，并按時傳遞給專職巡檢工。
專職維修人員進行的設備點檢，要做好記錄，除安排本組處理外，要將信息向?qū)Ｂ氀矙z工傳遞，以便統(tǒng)一匯總。
專職巡檢工除完成承包的巡檢點任務外，還要負責將各方面的巡檢結(jié)果，按日匯總整理，并列出當日重點問題向廠礦機動科傳遞。
機動科列出主要問題，除登記臺帳之外，還應及時輸入計算機，便于上級大公司機動部門的綜合管理。
(四)動態(tài)資料的應用
巡檢工針對巡檢中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷、隱患，提出應安排檢修的項目，納入檢修計劃。
巡檢中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷，必須立即處理的，由當班的生產(chǎn)指揮者即刻組織處理;本班無能力處理的，由廠礦領導確定解決方案。
重要設備的重大缺陷，由廠級領導組織研究，確定控制方案和處理方案。
(五)設備薄弱環(huán)節(jié)的立項處理。
凡屬下列情況均屬設備薄弱環(huán)節(jié)：
1.運行中經(jīng)常發(fā)生故障停機而反復處理無效的部位;
2.運行中影響產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的設備、部位;
3.運行達不到小修周期要求，經(jīng)常要進行計劃外檢修的部位(或設備);
4.存在不安全隱患(人身及設備安全)，且日常維護和簡單修理無法解決的部位或設備。
(六)對薄弱環(huán)節(jié)的管理
各大公司機動處要依據(jù)動態(tài)資料，列出設備薄弱環(huán)節(jié)，按時組織審理，確定當前應解決的項目，提出改進方案;
廠礦要組織有關人員對改進方案進行審議，審定后列入檢修計劃;
設備薄弱環(huán)節(jié)改進實施后，要進行效果考察，作出評價意見，經(jīng)有關領導審閱后，存入設備檔案。
設備定人定機管理制度 8
一、各種機械各種設備、設施都應符合安全技術規(guī)定的要求。
二、各級領導要加強對操作,使用人員的安全教育,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、操作人員必須持證上崗,嚴禁非司機無證人員操作。
四、認真執(zhí)行定人、定機、定崗位三定制度,保證設備、設施安全及協(xié)同作業(yè)人員的安全。
五、指定專人對設備、設施的`安全防護裝置定期檢查,以保安全裝置齊全、靈敏、可靠。
六、各種操作人員必須聽從施工人員的正確指揮,精心操作對違反安全技術規(guī)程和可能引發(fā)事故的指揮,司機有權拒絕執(zhí)行。
七、使用場所和停放場所應設有標志、有防火、防雨、防瓷等措施,并有專人負責看管。
八、停用和檢修機具、設備、設施時,必須專人看護、禁電、防止操作失誤引發(fā)事故。
九、機械設備、設施作業(yè)場所必須懸掛安全操作規(guī)程,向操作人員進行書面安全技術交底。
十、現(xiàn)場設備、設施必須登記,做好帳。
十一、安裝就位長時間停用后使用等,必須進行安全性能檢查試驗,經(jīng)有關部門人員驗收合格后方可投入使用。做到狀況、保護、性能符合設計標準、要求,結(jié)論肯定手續(xù)齊全。
十二、租賃機械設備、設施必須狀況好,防護齊全,性能態(tài)正常,交接手續(xù)齊全。
十三、各種防護設施檢查驗收,引用標準正確、有計算、結(jié)論肯定、驗收部門人員手續(xù)齊并作到及時,使用過程中經(jīng)常和定期復查。
十四、使用過程中違反操作規(guī)程及各項規(guī)定要求的按章處罰。
設備定人定機管理制度 9
1、目的
防止設備的非正常損壞，保證設備的正常運轉(zhuǎn)和延長使用壽命。
2、范圍
適用于公司所有設備的操作管理。
3、職責
3、1技術部負責設備專管人的培訓、考核和認定，負責設備專管人的標識。
3、2設備使用部門負責設備專管工作的監(jiān)督實施。
3、3設備專管人負責專管標識的維護和設備的正常操作。
4、管理內(nèi)容
4、1凡正式辦理驗收并投入運行的主要生產(chǎn)設備，必須實行定人定機（專管）使用。
4、2公司主要生產(chǎn)設備的專管人，由使用部門提出定人定機名單，報送技術部核定。對多人操作的設備必須指定一名機長專管。
4、3專管設備必須在設備的.顯要位置掛牌（或粘貼）專管人標識，大型固定設備也可以在附近顯要位置標識專管人。標識的維護工作由專管人負責。
4、4實施專管的設備由所確定的專管人負責對該設備進行獨立操作和維護保養(yǎng)。多人操作的設備由機長（專管人）負責對該設備進行維護和保養(yǎng)。
4、5設備專管人員必須經(jīng)公司技術部考核合格�？己藘�(nèi)容包括：
4、5、1明確“三好”、“四會”、“五項紀律”的要求。
三好：管好、用好、修好設備；
四會：會使用、會維修、會檢查、會排除故障；
五項紀律：遵守設備操作規(guī)程、作到日常保養(yǎng)、遵守交接班制度、管好工具及附件、發(fā)現(xiàn)異常立即停機并報告。
4、5、2具備實際操作技能。
4、6新進公司的操作工必須經(jīng)過有實踐經(jīng)驗的操作人員現(xiàn)場指導和理論技術學習一段時間后，由本人提出申請，使用部門領導同意，技術部考核合格后方可操作設備。
4、7凡經(jīng)考核不合格者不得單獨操作設備。
4、8多人操作的設備，所有操作者均應經(jīng)考核合格。
4、9發(fā)生有嚴重違反操作規(guī)程行為者，或因維護保養(yǎng)不善造成設備故障者，設備管理部門有權取消其操作資格，并按公司有關規(guī)定進行處罰。
5、記錄
YHJ/QR-602-12設備標識卡
設備定人定機管理制度 10
一、目的
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法》《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
二、制度內(nèi)容
�。ㄒ唬┨胤N設備操作人員必須持特種設備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。
�。ǘ┎僮魅藛T的培訓包括：委外培訓（當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構）和單位內(nèi)部培訓兩種。
（三）政工人事部門應建立特種設備作業(yè)人員的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。
（四）政工人事部門每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。
�。ㄎ澹﹩挝粌�(nèi)部培訓由安全保衛(wèi)部門特種設備安全管理人員負責組織實施，每半年至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的'學習；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；特種設備使用、維護、保養(yǎng)知識；特種設備事故的案例分析；特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識；特種設備有關安全生產(chǎn)管理知識、技術知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
�。﹨⒓游馀嘤枺ó�?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構）的人員必須經(jīng)單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。
�。ㄆ撸┨胤N設備操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。
�。ò耍┨胤N設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內(nèi)容之一。
設備定人定機管理制度 11
1、特種設備應按其技術性能和使用說明的要求正確使用，缺少安全裝置已失效的設備不得使用。
2、特種設備的操作人員必須身體健康，并經(jīng)過專業(yè)培訓考試合格，在取得有關部門頒發(fā)的上崗證、特殊工種操作證后，方可獨立操作。
3、任何人嚴禁拆除特種設備上的'自動控制機構、力矩限位器等安全聯(lián)鎖裝置，及監(jiān)測、指示、儀表、報警器等自動報警、信號裝置。其參數(shù)調(diào)整和故障的排除應由專業(yè)人員負責進行。
4、處在運轉(zhuǎn)中的設備嚴禁對其進行維修、保養(yǎng)或調(diào)整等作業(yè)。特種設備應按時進行保養(yǎng)，當發(fā)現(xiàn)有漏保、失修或超載帶病運轉(zhuǎn)等情況時，有關部門應停止使用。
5、違反安全操作規(guī)程的指令，操作人員有權拒絕執(zhí)行。由于發(fā)令人強制違章作業(yè)造成事故者，應追究發(fā)令人的責任，直至追究刑事責任。
6、由專人操作特種設備作業(yè)時，操作人員不得擅自離開工作崗位或?qū)⒃O備交給非本設備指定人員操作。工作時思想要集中，嚴禁酒后操作，嚴禁無關人員進入操作室和靠近作業(yè)區(qū)。
7、設備操作人員和配合作業(yè)人員，都必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。高空作業(yè)必須系帶安全帶，不得穿硬鞋底和拖鞋。嚴禁從高空處往下投擲物件。
8、特種設備均須實行交接班制度，操作人員認真填寫交接班記錄。
9、設備操作人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件，聽從指揮、遵守現(xiàn)場安全規(guī)則。
10、當使用特種設備與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全的要求。
11、當特種設備發(fā)生事故或未遂惡性事故時，特種作業(yè)人員必須及時搶救，保護現(xiàn)場，并立即報告領導和有關部門聽候處理。對事故應按“四不放過”的原則進行處理。
設備定人定機管理制度 12
一、設備操作人員,須經(jīng)崗位培訓,經(jīng)考核合格后,方能獨立操作。
二、機械操作人員必須熟悉設備的技術、性能、內(nèi)部結(jié)構、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)及處理簡單的故障。做到會使用、會檢查、會保養(yǎng)、會排除故障。
三、酒后、精神不集中或患病人員嚴禁操作機械,非機械操作人員嚴禁操作機械。
四、操作時,現(xiàn)場必須清理干凈,操作須集中精力,嚴禁吸煙、吃食物、說笑逗鬧,在機械運轉(zhuǎn)中,不得在機械上清理刨花、木屑。
五、人員在操作時,不得遠離崗位,需要離開時,必須停機斷電。不準將機械交給非指定人員操作。
六、機械設備應有班組專人負責使用和管理,嚴格遵守機械設備的保養(yǎng)規(guī)程,認真做好各級維護保養(yǎng),應合理使用,正確操作,保持機械設備處于良好的狀態(tài)。
七、凡是新安裝的機械或經(jīng)大修、改裝或搬遷拆卸后重新安裝好的設備,必須按照有關規(guī)定進行檢查、鑒定和試運轉(zhuǎn)合格后,方準投產(chǎn)使用,并應嚴格按照大、中、小修期限的規(guī)定及時進行維修,以延長使用壽命。
八、機械設備的傳動和刀具部分,必須有可靠的'安全防護罩,并應隨時檢查,保持其靈活有效。
九、操作人員工作時,必須穿好工作服,戴好工作帽,長發(fā)不得外露,衣袖卷到肘部以上或紐扣扣起。辦公家具,家居,家具電、氣設備必須由電工進行安裝和檢修,嚴禁帶電修理設備,用電設備應接地良好,不得有漏電現(xiàn)象。
十、電動機械設備,嚴禁在低壓或不穩(wěn)定電壓下操作,機械啟動后,應檢查電氣儀表,待電流表指針穩(wěn)定正常后,方可正式進行工作。在工作中如發(fā)現(xiàn)電源不足設備的額定電壓時,應立即停機斷電。
十一、工作中,如果遇到停電,應將電閘關閉,以防來電后,機械自行運轉(zhuǎn)。
十二、機械設備嚴禁“帶病”運轉(zhuǎn)或超負荷作業(yè),發(fā)生故障應及時排除或向主管提出報修意見。
十三、機械設備運轉(zhuǎn)中,不得進行維修、保養(yǎng)、潤滑和緊固工作,如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、異音、機件松動或損壞等故障時,應先停車斷電,后檢查修理。
十四、對使用的刀具,應勤修勤磨,不得勉強使用。安裝刀具必須停車斷電后,方可進行,必須按照該機械的規(guī)定要求安裝牢固,擰緊螺栓,不得有任何松動現(xiàn)象!
十五、工作完畢停機斷電后,必須清理機械,進行保養(yǎng),關(鎖)好閘箱。
十六、吸塵器布袋里的木灰不能滿過袋子的4/5,過滿易造成電機燒毀。
十七、一切機械在進行維修或換刀具時,必須掛起“此設備正在檢修中,嚴禁使用”標示牌。
設備定人定機管理制度 13
一、機械設備的操作人員必須經(jīng)過專門訓練，要明了它的構造，性能及用途，熟悉它的操作，駕駛和技術保養(yǎng)。
二、不允許酒后駕駛和操作，不允許無證駕駛和操作，不允許串崗駕駛和操作。
三、工作時必須集中精力，不允許在操作室內(nèi)放置易燃易爆等物品，禁止煙火的地方，不允許吸煙。
四、操作人員不得擅自離崗，不得將機械交給非指定人員駕駛。
五、機械設備應由機組或?qū)Ｈ素撠熓褂煤凸芾�，明確責任制，做到愛護機械設備，合理使用，正確操作，使其保持良好狀態(tài)。
六、機械人員在工作前應按規(guī)定對各部件加注潤滑劑，機械在工作時禁止維修，保養(yǎng)，潤滑，緊固，工作時如發(fā)現(xiàn)不正常應先停車后檢查。
七、機械設備不得帶病或超負荷作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)有異常及溫度過高應及時停車檢查。
八、用內(nèi)燃及蒸汽作動力的機械，在冬季，每日工作完畢或長期停用時，應放盡機體內(nèi)和其它規(guī)定部位的存水，柴油內(nèi)燃機，如須明火烤油底殼預熱時，必須有專人看管，汽油內(nèi)燃機，則嚴禁明火加溫，以防火災。
九、機械的轉(zhuǎn)動部位應加裝防護罩，女工應戴工作帽，長發(fā)不得外落，操作人員和配合人員必須使用合乎規(guī)定的勞動保護用具和用品。
十、凡新的機械設備和經(jīng)過大修，改造和拆卸后重新安裝的機械設備，須按照機械設備技術試驗規(guī)程有關規(guī)定進行檢查，鑒定和試運轉(zhuǎn)，以防機械設備早期損壞。
十一、夜間作業(yè)時，作業(yè)區(qū)和駕駛室內(nèi)應有足夠的照明設施，燈具要安全好用。
十二、工作完畢后，必須按每班保養(yǎng)規(guī)定進行保養(yǎng)，將機械�？亢蠓娇呻x開。
十三、重型機械和特種車輛行走或拖運時，應事先了解道路及橋涵的`承載能力，方可通過以免發(fā)生事故。
十四、機械設備的駕駛?cè)藛T和操作人員除遵守本規(guī)定外，還必須遵守各自操作的機械設備和配套機械的一般和具體規(guī)定及制造廠的使用說明。
設備定人定機管理制度 14
1、醫(yī)用診斷X射線機屬于射線裝置，使用不當具有一定危險性，操作人員首先要從思想上強化安全意識，嚴格按照本操作規(guī)程使用機器。
2、醫(yī)用診斷X射線機應由專人操作，操作前須參加本市專業(yè)機構舉辦的放射防護基礎知識和相關法規(guī)的專門培訓并經(jīng)過考核取得上崗證后方可操作，未取得上崗證人員不得隨意操作機器。
3、為使醫(yī)用診斷X射線機拍攝準確清晰，操作人員應學習并掌握人體相關部位解剖結(jié)構，了解不同部位與相鄰組織的關系及其他可能的`影響因素，從而采取有效的投射角度加以避免。
4、操作人員應具有高度的責任感，能采用臨床診斷方法確診的受檢者盡量避免采用放射診斷，以減少射線攝入量。
5、保證門燈連鎖運行正常。機房曝光前必須關閉機房門并開亮工作指示燈，未經(jīng)同意不得隨意進入機房，候診人員必須在候診處依次候診。
6、操作人員進機房前須隨身佩戴個人劑量計，每兩個月送交浦東新局疾病預防控制中心的專業(yè)部門進行檢測，并建立個人劑量檔案。
7、醫(yī)用診斷X射線機拍攝前應向受檢者作簡要的交待，使其了解基本的輻射防護常識并取得其配合，對不適宜作放射診斷的受檢者應作相應調(diào)整。
8、掌握并熟悉本醫(yī)用診斷X射線機操作程序和意外情況的處理。使用前應在機器完成相關程序的正常自檢后才能讓受檢者進入機房。
9、醫(yī)用診斷X射線機出現(xiàn)故障時應立即切斷電源，撤離受檢者并保護現(xiàn)場，及時報告上級主管部門和維修人員進行檢查。
10、操作完畢后讓機器及各附件復位，關閉電源開關，復查無誤后方可離開。
設備定人定機管理制度 15
一、設備安全操作規(guī)定：
1、 沒有接受過操作技能培訓，不懂設備結(jié)構原理和性能的人員（即非公司指定的調(diào)機技術人員），不得調(diào)較機器，設備保全工作規(guī)范。
2、開機前應確定所有的安全裝置是否有效，〈安全桿位置、安全檔塊、安全門極限開關、安全滑輪及緊急停止開關〉若有異常，須迅速報告并及時處理，開機前沒有檢查或冒險開機者，承擔所有安全責任，管理、經(jīng)理連帶處分。
3、嚴禁在帶負載情況下啟動電機，機器啟動后必須1分鐘空轉(zhuǎn)運行后才能投入正常作業(yè)。
4、開機前應將塑化溫度預熱到設定值后再待3—5分鐘后方驅(qū)動螺桿進行熔膠作業(yè)，嚴禁用手及身體其它部位觸摸加熱部分。
5、各電氣箱，消防栓門前不允許堆放任何物件，確保各疏散通道暢通無阻。
6、任何人不得將正常運行的機器突然切斷電源〈特殊原因除外〉，否則將會損壞機器。
7、操作時只能先鎖好模后再進射臺，不可先進射臺后鎖模。
8、上班時應檢查機器設備是否運轉(zhuǎn)正常，工藝參數(shù)是否合適，模具是否穩(wěn)固在設備上，冷卻裝置〈模具冷卻，落料口冷卻，動作油冷卻〉與潤滑裝置是否正常。
9、機器動作時切勿爬到機器頂上或伸手進入安全門內(nèi)作業(yè)。
10、停機時應將熔膠筒內(nèi)的膠料射凈，不得留有余料，不準在機械處于受力狀態(tài)關掉電熱和電源開關，管理制度《設備保全工作規(guī)范》。
11、所有的`機器設備用電均須可靠地接地與接零，各導線接線端子、桿座等應規(guī)范接法，絕緣可靠。
12、機器動作時一定要遵守適應的鎖模程序。尤其是低壓保護裝置必須調(diào)較到絕對可靠。
13、清洗熔膠筒時要保證物料的相熔性，杜絕材料過熱分解，應確實遵守《換料作業(yè)規(guī)則》。
14、換模時應嚴格遵守《換模作業(yè)規(guī)程》。
15、破碎作業(yè)時，破碎品須逐一進行破碎，嚴禁整箱（袋）一次性倒入破碎，以免造成碎料機過載或混入異物損壞刀片。
二、設備作業(yè)時檢查與調(diào)整之工作事項：
1、干燥機、鼓風機，電器功能及干燥工藝參數(shù)設定〈溫度、時間、風量〉之檢查。
2、潤滑系統(tǒng)：各磨擦部位之潤滑狀況〈潤滑油脂潤滑及注油機〉之檢查。
3、液壓動作系統(tǒng)：動作油之油量及油溫（35度—65度）油壓泵之異音異狀各電磁閥、油缸油管之檢查。
4、電熱系統(tǒng)：溫度設定與實際值，電熱器加熱升溫狀況，溫控on/of的動作，射嘴恒溫器是否正常之檢查。
5、安全檢查：
5.1安全門打開時鎖模動作是否停止。
5.2確認緊急停止按鈕之動作是否失靈。
5.3系統(tǒng)壓力最大值不得超過規(guī)定值≤140kg/cm2。
5.4低壓保護動作著重檢查與調(diào)整低壓起點位置及鎖模確認位置。
5.6射出結(jié)構動作：射膠熔膠動作之確認，射出壓力流量，位置，時間以及螺桿回轉(zhuǎn)之確認，調(diào)整料管下方有無雜物堆放，螺桿夾塊緊固之檢查。
5.7冷卻系統(tǒng)：冷卻水管裝置之檢查，通入冷卻以在確認漏水是否，油冷卻器管路是否暢通。
5.8冷凍系統(tǒng)：冷凍水溫度設定值與實際冷卻效果之檢查。
5.9電器系統(tǒng)：
5.9.1電器箱之工作環(huán)境：如溫度、濕度、防塵等檢查。
5.9.2排風扇運轉(zhuǎn)狀況之檢查。
5.9.3電機運轉(zhuǎn)狀況之檢查。
5.9.4各極限開關和轉(zhuǎn)換開關、各定時器設定之檢查。
5.9.5操作面板及參數(shù)設定之檢查。
5.10開鎖模結(jié)構，機鉸動作是否平穩(wěn)、圓滑、無異聲，動定模板是否平衡，四根哥林柱受力是否平均。
5.11頂出結(jié)構：檢查頂出次數(shù)及行程控制等。
設備定人定機管理制度 16
1、照明、信號、電話等小型電氣設備的供電額定電壓，不超過127V。
2、照明、信號、通信和控制用的電纜，應采用鎧裝或非鎧裝通信電纜，橡套電纜或mvv型塑力纜。
3、井底車場及附近、機電設備硐室、運輸大巷、兼作人行道的集中帶式輸送機巷道、采區(qū)車場、主要絞車硐室都必須有足夠的`照明，照明燈的間隔不得大于30米。
4、地面通風機房、絞車房、變電房、發(fā)電機房、調(diào)度室等必須設有應急照明設施。
5、通信線路進入井下，應在井口安設避雷裝置，主井、絞車房、井底車場、中央變電所、采區(qū)變電所、上下山絞車房、乳化液泵站、采掘工作面都應裝有電話，并能與礦井調(diào)度室直接聯(lián)系。
6、井下通訊線路嚴禁用大地作回路。
7、礦井電氣信號應能同時發(fā)光和發(fā)聲，重要信號裝置附近應標明信號的種類。
8、主要井口絞車的信號裝置的直接供電線路上，嚴禁分接其它負荷。
9、井下照明和信號裝置，應采用具有短路、過載，漏電保護的照明信號綜合保護裝置配電。
10、井下防爆型的通信、信號和控制等裝置，應優(yōu)先采用本質(zhì)安全型。
11、井下電纜接線盒應保持清潔、無雜物和水珠，接線盒應掛在巷道壁上，不用的接線嘴要分別用密封圈和擋板依次壓入壓緊。
12、連接動力鎧裝電纜的每個接線盒都必須設有接地極。
13、每班值班人員必須保證各點的通訊暢通。
設備定人定機管理制度 17
1、醫(yī)療設備使用前必須制定操作規(guī)程，使用時必須按操作規(guī)程操作，不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規(guī)程者不得開機。
2、建立使用登記本，對開機情況、使用情況、出現(xiàn)的問題進行詳細登記。
3、價值十萬元以上的設備，應由專人保管、專人使用，無關人員不能上機。大型儀器設備必須取得衛(wèi)生部規(guī)定的《大型醫(yī)用設備應用質(zhì)量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫(yī)療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。
4、醫(yī)院設備使用科室，應指定專人負責設備的管理，包括科室設備臺賬、各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調(diào)動，應辦理交接手續(xù)。
5、操作人員在醫(yī)療設備使用工程中不應離開工作崗位，如發(fā)生故障后應立刻停機，切斷電源，并停止使用；同時掛上“故障”標志牌，以防他人誤用。檢修由技術人員負責，操作人員不得私自拆卸或者檢修；設備須在故障排除以后方能繼續(xù)使用。
6、操作人員應做好日常的使用保養(yǎng)工作，保持設備的清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不能遺失。
7、使用人員在下班前應按規(guī)定順序關機，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。需連續(xù)工作的設備，應做好交接班工作。
8、大型設備或?qū)εR床診斷影響很大的.設備，發(fā)生故障停機時應及時報告院領導，通知醫(yī)務部門、臨床科室停止開單，以免給病人帶來不必要的麻煩。
9、使用科室人員要精心愛護設備，不得違章操作。如違章操作造成設備人為責任性損壞，要立刻報告科室領導及醫(yī)療設備管理部門，并按規(guī)定對責任人作相應的處理。
設備定人定機管理制度 18
1、操作司機必須人員固定，持證上崗，嚴禁無證或持無效證件上崗。
2、帶式輸送機機頭處必須至少規(guī)范懸掛有以下相關規(guī)章制度：《帶式輸送機司機崗位責任制》、《帶式輸送機司機操作規(guī)程》。
3、每部設備設置有交接班記錄、檢查檢修記錄和安全保護試驗記錄并由相關人員認真填寫。
4、膠帶機司機必須堅持現(xiàn)場交接班，交接班時雙方必須將設備運轉(zhuǎn)情況、現(xiàn)場遺留問題及注意事項等交接清楚并及時、完整、準確的填寫交接班記錄。
5、輸送機運轉(zhuǎn)期間出現(xiàn)重大機械、電氣故障或其它異常問題時，應立即停機，及時將情況向隊跟（值）班人員和礦調(diào)度室匯報，并針對所發(fā)現(xiàn)問題采取必要措施進行處理。
6、驅(qū)動裝置的電機、減速機運轉(zhuǎn)正常、無異常響聲，減速機中油脂清潔，油量適當。
7、膠帶機運行時膠帶不跑偏：上層膠帶不出托輥，下層膠帶不摩擦H架支腿，上下層膠帶不接觸、無摩擦。
8、發(fā)生皮帶跑偏時，應根據(jù)膠帶跑偏位置和跑偏情況，采取措施調(diào)偏，嚴禁用木棍、錨桿等其它物品強行調(diào)偏。
9、膠帶機要托輥齊全、轉(zhuǎn)動靈活，無破損、無異常響聲。
10、液力偶合器嚴格按照傳動功率的大小，加注合格、適量的傳動介質(zhì)，雙電機驅(qū)動時液力偶合器的充液量要保持均勻，避免電機出力不均而損壞。嚴禁用其它液體代替?zhèn)鲃咏橘|(zhì)。易熔塞和防爆片嚴禁使用其它物品代替。
11、帶式輸送機必須將輸送帶上的煤拉空才能停機，避免重載起動設備。
12、及時清理落入煤流中的`鋼釬、錨桿、刮板、鏈條、木材等物料，嚴禁進入主運輸皮帶。
13、輸送機司機負責機頭段及落煤點前后5m范圍的文明衛(wèi)生，保證責任范圍內(nèi)無浮煤、雜物，設備干凈整潔。
設備定人定機管理制度 19
一、總則
1. 目的
為了加強設備管理，確保設備的正常運行和有效使用，提高設備的使用壽命和生產(chǎn)效率，特制定本設備定人定機管理制度。
2. 適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)設備、檢測設備以及其他重要設備的管理。
二、定人定機的確定
1. 設備分類
根據(jù)設備的技術復雜程度、操作難度以及對生產(chǎn)的重要性等因素，將設備分為 A、B、C 三類。A 類設備為關鍵設備，技術復雜、操作要求高；B 類設備為重要設備，操作有一定難度；C 類設備為一般設備，操作相對簡單。
2. 人員資格要求
�。�1）操作人員應具備相應的文化程度、專業(yè)知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓并取得操作資格證書后，方可上崗操作設備。
�。�2）對于 A 類設備，操作人員應具有豐富的經(jīng)驗和較高的技術水平，熟悉設備的結(jié)構、性能、工作原理和操作規(guī)程，能夠獨立處理設備運行中的常見故障。
�。�3）對于 B 類設備，操作人員應掌握設備的基本操作方法和維護要點，能夠在指導下處理一些簡單故障。
�。�4）對于 C 類設備，操作人員應了解設備的操作流程和安全注意事項，能夠正確操作設備。
3. 定人定機分配原則
（1）根據(jù)設備的類別和操作人員的資格、技能水平，合理分配設備，確保每臺設備都有專人負責操作和維護。
�。�2）優(yōu)先考慮將 A 類設備分配給經(jīng)驗豐富、技術熟練的操作人員；B 類設備分配給有一定經(jīng)驗和技能的操作人員；C 類設備可分配給新入職或經(jīng)驗較少的操作人員進行鍛煉。
（3）在分配過程中，充分考慮操作人員的工作負荷和工作安排，避免因設備分配不合理導致操作人員工作過度疲勞或設備閑置。
三、人員培訓與考核
1. 培訓內(nèi)容
�。�1）設備操作規(guī)程：包括設備的啟動、停止、運行參數(shù)設置、操作流程等。
（2）設備維護保養(yǎng)知識：如設備的日常清潔、潤滑、緊固、調(diào)整以及定期保養(yǎng)的項目、周期和方法。
�。�3）設備安全操作知識：介紹設備運行中的安全注意事項、防護裝置的使用、緊急情況的處理等。
�。�4）設備故障診斷與排除：講解設備常見故障的現(xiàn)象、原因和診斷方法，以及相應的排除措施。
2. 培訓方式
�。�1）內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的技術人員或設備廠家的售后服務人員進行授課和現(xiàn)場操作演示。
（2）外部培訓：選派操作人員到專業(yè)培訓機構或設備生產(chǎn)廠家進行培訓，學習先進的設備操作和維護技術。
（3）在線學習：利用網(wǎng)絡學習平臺，提供設備相關的培訓課程和資料，供操作人員自主學習。
3. 考核制度
�。�1）培訓結(jié)束后，對操作人員進行理論知識和實際操作技能考核。理論考核采用筆試方式，主要考查操作人員對設備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)知識、安全操作知識等的掌握程度；實際操作考核在設備現(xiàn)場進行，要求操作人員按照規(guī)定的操作流程完成設備的啟動、運行、停止等操作，并處理一些模擬故障。
（2）考核結(jié)果分為合格與不合格。對于考核合格的操作人員，頒發(fā)設備操作資格證書，允許其上崗操作設備；對于考核不合格的操作人員，進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。
�。�3）定期對操作人員進行復訓和考核，復訓周期根據(jù)設備的類別和操作人員的技能水平確定。A 類設備操作人員復訓周期為xx年，B 類設備操作人員復訓周期為xx年，C 類設備操作人員復訓周期為xx年。復訓內(nèi)容主要針對設備的新技術、新方法以及操作人員在實際操作中存在的.問題進行強化培訓，復訓考核方式與初次考核相同。
四、設備操作與維護
1. 設備操作規(guī)程
�。�1）操作人員必須嚴格按照設備操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作流程和參數(shù)設置。在設備啟動前，應仔細檢查設備的外觀、各部件連接情況、潤滑情況、安全防護裝置等，確認設備正常后方可啟動。
�。�2）設備運行過程中，操作人員應密切關注設備的運行狀態(tài)，包括運行聲音、溫度、壓力、振動等參數(shù)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停機檢查，并按照規(guī)定的程序進行處理。嚴禁設備帶“病”運行。
�。�3）設備停止運行后，應按照操作規(guī)程進行關機操作，并對設備進行清潔、整理，做好設備運行記錄，記錄內(nèi)容包括設備的運行時間、運行參數(shù)、故障情況、維護保養(yǎng)情況等。
2. 設備維護保養(yǎng)
�。�1）日常維護保養(yǎng)：操作人員負責設備的日常維護保養(yǎng)工作，每天在設備運行前、運行中、運行后進行檢查和保養(yǎng)。日常維護保養(yǎng)項目包括設備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整以及安全防護裝置的檢查等。操作人員應認真填寫日常維護保養(yǎng)記錄，記錄保養(yǎng)時間、保養(yǎng)項目和保養(yǎng)結(jié)果。
�。�2）定期維護保養(yǎng)：由維修人員按照設備維護保養(yǎng)計劃進行定期維護保養(yǎng)，定期維護保養(yǎng)周期根據(jù)設備的類別和使用情況確定。A 類設備定期維護保養(yǎng)周期為xx月，B 類設備定期維護保養(yǎng)周期為xx月，C 類設備定期維護保養(yǎng)周期為xx月。定期維護保養(yǎng)項目包括設備的全面檢查、零部件的更換、精度調(diào)整、電氣系統(tǒng)的維護等。維修人員在進行定期維護保養(yǎng)后，應填寫定期維護保養(yǎng)記錄，并由操作人員簽字確認。
�。�3）設備潤滑管理：建立設備潤滑管理制度，根據(jù)設備的潤滑要求，制定潤滑圖表，明確潤滑部位、潤滑油脂種類、潤滑周期等。操作人員應按照潤滑圖表的要求，定期對設備進行潤滑，并做好潤滑記錄。維修人員應定期檢查設備的潤滑情況，及時補充或更換潤滑油脂。
3. 設備故障處理
�。�1）設備發(fā)生故障時，操作人員應立即停機，并采取必要的安全措施，防止故障擴大。同時，及時報告上級領導和維修人員。
�。�2）維修人員接到故障報告后，應迅速趕到現(xiàn)場，對故障進行診斷和排除。對于一般故障，維修人員應在規(guī)定的時間內(nèi)修復；對于重大故障，應組織相關技術人員進行會診，制定維修方案，并盡快修復設備。
�。�3）在故障處理過程中，維修人員應認真填寫故障維修記錄，記錄故障現(xiàn)象、故障原因、維修措施、維修時間等信息。故障修復后，應進行設備試運行，確認設備正常運行后，方可交付操作人員使用。
五、監(jiān)督與檢查
1. 設備管理部門應定期對設備定人定機制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查，檢查內(nèi)容包括設備的操作是否規(guī)范、維護保養(yǎng)是否及時、人員培訓與考核是否落實等。
2. 建立設備運行檔案，記錄設備的運行狀態(tài)、維護保養(yǎng)情況、故障處理情況等信息，以便對設備的使用情況進行跟蹤和分析。
3. 對違反設備定人定機制度的行為，如操作人員擅自操作他人設備、未按操作規(guī)程操作設備、未按時進行維護保養(yǎng)等，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、暫停操作資格等處罰；對因違反制度導致設備損壞或生產(chǎn)事故的，應追究相關人員的責任。
六、附則
1. 本制度由設備管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
設備定人定機管理制度 20
一、引言
為了實現(xiàn)設備管理的規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮設備的效能，保障生產(chǎn)的順利進行，特制定本設備定人定機管理制度。本制度旨在明確設備與操作人員之間的對應關系，提高操作人員對設備的熟悉程度和操作技能，加強設備的維護保養(yǎng)，延長設備使用壽命，減少設備故障發(fā)生率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
二、設備定人定機管理原則
1. 專人專機原則
每臺設備應指定專門的操作人員，操作人員對所負責的設備負有直接操作和日常維護保養(yǎng)的責任。未經(jīng)授權，其他人員不得擅自操作指定設備，以確保設備操作的專業(yè)性和安全性。
2. 技能匹配原則
根據(jù)設備的操作難度、技術要求以及維護保養(yǎng)的復雜性，合理安排具備相應技能和知識水平的操作人員。確保操作人員能夠熟練掌握設備的操作規(guī)程，正確處理設備運行過程中的各種情況，并能夠進行基本的設備維護和保養(yǎng)工作。
3. 相對穩(wěn)定原則
設備定人定機關系一旦確定，應保持相對穩(wěn)定，避免頻繁更換操作人員。這樣有助于操作人員深入了解設備的特性和運行規(guī)律，積累操作經(jīng)驗，提高操作熟練程度和故障處理能力。但在特殊情況下，如人員崗位調(diào)動、設備升級改造等，可對定人定機安排進行適當調(diào)整。
三、設備定人定機的確定流程
1. 設備評估
設備管理部門會同生產(chǎn)部門對企業(yè)內(nèi)所有設備進行全面評估，根據(jù)設備的類型、性能、用途、操作復雜程度等因素進行分類分級，確定每臺設備的關鍵程度和操作要求。例如，將設備分為高精度加工設備、大型動力設備、普通生產(chǎn)設備等不同類別，并分別制定相應的操作和管理標準。
2. 人員篩選
根據(jù)設備評估結(jié)果，對企業(yè)內(nèi)的操作人員進行技能評估和篩選。評估內(nèi)容包括操作人員的文化程度、專業(yè)培訓經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、操作技能水平、安全意識等方面。通過理論考試、實際操作考核、工作業(yè)績評價等多種方式，確定能夠勝任各臺設備操作和維護保養(yǎng)工作的人員名單。
3. 匹配分配
將篩選出的操作人員與相應的設備進行匹配分配，形成設備定人定機分配方案。在分配過程中，充分考慮操作人員的個人意愿和工作負荷平衡，確保分配方案既符合設備管理要求，又能調(diào)動操作人員的工作積極性。分配方案經(jīng)企業(yè)領導審批后正式生效。
四、操作人員培訓與資格認證
1. 崗前培訓
新確定的設備操作人員在上崗前必須接受系統(tǒng)的培訓。培訓內(nèi)容包括設備的結(jié)構原理、性能特點、操作規(guī)程、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬操作等多種形式，確保操作人員全面掌握設備操作和維護技能。培訓時間根據(jù)設備的復雜程度確定，一般不少于xx小時。
2. 在崗培訓
為了使操作人員不斷適應設備技術的發(fā)展和生產(chǎn)工藝的變化，企業(yè)應定期組織在崗培訓。在崗培訓內(nèi)容包括設備新技術、新工藝的應用，設備故障案例分析，設備維護保養(yǎng)經(jīng)驗交流等。培訓時間每年不少于xx小時。通過在崗培訓，不斷提高操作人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
3. 資格認證
操作人員在完成崗前培訓和在崗培訓后，必須參加資格認證考試�？荚噧�(nèi)容包括理論知識和實際操作技能兩部分。理論知識考試主要考查操作人員對設備相關知識的掌握程度；實際操作技能考試在設備現(xiàn)場進行，要求操作人員按照規(guī)定的操作流程完成設備的啟動、運行、停止以及常見故障的處理等操作�？荚嚦煽兒细裾撸善髽I(yè)頒發(fā)設備操作資格證書，方可正式上崗操作設備。資格證書有效期為xx年，有效期滿后需重新參加認證考試。
五、設備操作規(guī)范
1. 開機前檢查
操作人員在開機前必須對設備進行全面檢查，包括設備的外觀、各部件連接情況、潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等。檢查設備周圍是否有障礙物，安全防護裝置是否完好。確認設備正常后方可啟動。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時報告維修人員進行處理，嚴禁設備帶故障啟動。
2. 運行操作
設備運行過程中，操作人員應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改設備的運行參數(shù)和操作程序。密切關注設備的運行狀態(tài)，通過觀察設備的運行聲音、振動、溫度、壓力等參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)設備異常情況。如遇緊急情況，應立即按下緊急停止按鈕，停止設備運行，并采取相應的應急措施。同時，操作人員應做好設備運行記錄，記錄內(nèi)容包括設備的運行時間、運行參數(shù)、故障情況等。
3. 關機程序
設備停止運行后，操作人員應按照規(guī)定的關機程序進行關機操作。首先停止設備的運行負載，然后依次關閉設備的動力系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)等。關機后，對設備進行清潔、整理，清理設備周圍的雜物，保持設備工作環(huán)境整潔。
六、設備維護保養(yǎng)
1. 日常維護保養(yǎng)
操作人員負責設備的日常維護保養(yǎng)工作，每天在設備使用前后對設備進行檢查和保養(yǎng)。日常維護保養(yǎng)項目包括設備的清潔、擦拭，檢查設備的`潤滑情況，補充潤滑油或潤滑脂，緊固設備的松動部件，調(diào)整設備的傳動裝置等。操作人員應認真填寫日常維護保養(yǎng)記錄，記錄保養(yǎng)時間、保養(yǎng)項目、保養(yǎng)情況等信息。
2. 定期維護保養(yǎng)
設備管理部門根據(jù)設備的使用情況和維護保養(yǎng)要求，制定設備定期維護保養(yǎng)計劃。定期維護保養(yǎng)工作由維修人員負責實施，保養(yǎng)周期根據(jù)設備的類型和使用頻率確定，一般分為月度保養(yǎng)、季度保養(yǎng)和年度保養(yǎng)。定期維護保養(yǎng)項目包括設備的全面檢查、零部件的更換、設備的精度調(diào)整、電氣系統(tǒng)的維護等。維修人員在完成定期維護保養(yǎng)工作后，應填寫定期維護保養(yǎng)記錄，并由操作人員簽字確認。
3. 設備潤滑管理
建立完善的設備潤滑管理制度，根據(jù)設備的潤滑要求，制定設備潤滑圖表，明確設備的潤滑部位、潤滑油脂種類、潤滑周期等。操作人員應按照潤滑圖表的要求，定期對設備進行潤滑，并做好潤滑記錄。維修人員應定期檢查設備的潤滑情況，確保設備潤滑良好。如發(fā)現(xiàn)潤滑不良，應及時采取措施進行處理，防止因潤滑問題導致設備故障。
七、設備故障處理與報告
1. 故障處理
設備發(fā)生故障時，操作人員應立即停止設備運行，并向維修人員報告故障情況。維修人員接到報告后，應及時趕到故障現(xiàn)場，對故障進行診斷和處理。對于一般故障，維修人員應在規(guī)定的時間內(nèi)修復設備；對于重大故障，維修人員應組織相關技術人員進行會診，制定維修方案，并盡快修復設備。在故障處理過程中，維修人員應做好故障維修記錄，記錄故障現(xiàn)象、故障原因、維修措施、維修時間等信息。
2. 故障報告
維修人員在修復設備故障后，應填寫設備故障報告，詳細報告故障發(fā)生的時間、地點、設備名稱、故障現(xiàn)象、故障原因、維修過程、維修費用等信息。設備故障報告經(jīng)設備管理部門審核后，報送企業(yè)領導和相關部門。企業(yè)應定期對設備故障情況進行統(tǒng)計分析，總結(jié)設備故障發(fā)生的規(guī)律和原因，采取相應的預防措施，降低設備故障發(fā)生率。
八、監(jiān)督與考核
1. 監(jiān)督檢查
設備管理部門應定期對設備定人定機制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括設備的操作是否規(guī)范、維護保養(yǎng)是否到位、操作人員是否具備相應資格等。檢查方式可采用日常巡查、定期檢查、專項檢查等多種形式。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知，要求相關部門和人員限期整改。
2. 考核評價
企業(yè)應建立設備定人定機考核評價機制，對操作人員和設備管理部門的工作進行考核評價�？己酥笜税ㄔO備完好率、設備故障率、設備維護保養(yǎng)完成率、操作人員操作技能水平、設備操作違規(guī)次數(shù)等�？己嗽u價結(jié)果與操作人員的績效工資、獎金、晉升等掛鉤，與設備管理部門的績效考核掛鉤。通過考核評價，激勵操作人員和設備管理部門認真履行職責，提高設備管理水平。
九、附則
1. 本制度由企業(yè)設備管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
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