(精選)公司門衛管理制度14篇
在不斷進步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的公司門衛管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司門衛管理制度 篇1
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛人員。
三、管理內容
1.門衛人員要嚴格執行公司的'制度，做好安全工作。
2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。 值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衛人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。
3.門衛人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛收取，并作為工資考核依據。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。
9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
四、附則
本制度自公布之日起執行。
公司門衛管理制度 篇2
一、衛生制度
1.保安室是保安工作處所，非保安人員無正值理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行懲罰。
2.保持保持室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在保安室。
3.全部保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。
4.無正值理由，保安室應24小時有保安員值守。
5.保安人員要保持個人衛生干凈，身上無異味，常常洗澡。
6.當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛生。保持室內及院內衛生干凈。
二、崗位職責
1、當值保安要求在規定時間進行酒店巡邏。
2、確保院內車輛的`平安。
3、維持酒店辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消退隱患于萌芽狀態，防患于未然。
4、保安人員必需為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
5、對來訪客人熱忱、有禮、急躁文明問詢和主動引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱忱問候，以禮相待并負責通知相關人員前來接待。
6、保安人員站崗和執勤時，須穿酒店規定的制服，佩戴員工識別證。
7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，準時發覺可疑人和事，并進行妥當處理。
8、加強防火活動，及進發覺火災隱患苗頭，并消退之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發覺有失效的應馬上通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應準時上報主管部門處理。
9、保安必需提前非常鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，準時提出相關工作報告。
三、門禁管理
1、全部員工出廠不得攜帶酒店產品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產。
2、人員與車輛出酒店時按規定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。
公司門衛管理制度 篇3
一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤。
二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安大事和災難事故，應實行積極有效的應變措施，準時向公司主管領導報告，并作好記錄。
三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特別狀況，應聯系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。
四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、寧靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴格執行物資治理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購置、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤前方可放行。
六、門衛負責調動、治理和維持公司的'上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。
七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生清掃和花草修枝澆水，催促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并常常巡查，不得離崗。
八、以上制度，必需嚴格執行。若有違規，一經發覺，一次公司進展批判教育;二次懲罰金100元;三次懲罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。
公司門衛管理制度 篇4
為維護公司資源平安，確保人員、車輛、物資出入平安有序，做好公司生產技術保密工作，提高公司形象，制定以下規定：
一、人員出入管理：
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1、當班員工原則上不得離開公司，員工須憑工卡進入公司。公司的主要領導及因業務須要外出的人員及司機等外勤人員除外。
2、全體員工應當根據門卡授權范圍執行門禁制度。不得違反門禁制度。
3、管理員工要遵守辦公樓的.管理規定，每晚上9：00自覺離開辦公樓，門衛按時鎖門。
4、車間工人進入廠區應從西門進入，不得從廠正門進入，車輛應統一登記后從正門進入。
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1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》同時領取公司訪客證，方可進入公司。
外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。
2、門衛應對來訪人員，運用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、訪客來訪，問明狀況，引導車輛停在停車位，填寫《訪客登記表》，并通知要會見的人員來接，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產廠房和技術中心參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上有關條款執行。如遇強行闖入者，門衛應制止并馬上上報公司相關領導處理。
8、公司任何人員包括工人不的以任何理由帶外來人員進入廠區，假如發覺并核實后，每次處200 元罰款。
二、物資出入管理
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物資出廠時須由主管部門開具《產品出庫單》等，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛依據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
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1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員及車輛登記手續，出公司時，門衛依據物資入庫票據或主管部門開具的放行單，核對無誤方可放行
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品狀況，如有危急品、易燃易爆物品等須公司級領導核準后方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記馬上放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。 進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應馬上滯留車輛， 并報告管理部后勤等相關領導。
四、日常平安巡察管理
1、巡察時間：夜間每兩小時巡邏一次。巡察時對廠區進行巡察做到：多看、多聽、發覺可疑的人或事，應剛好處理并報告部門相關領導。
2、下班后對公司公共部位進行巡察，檢查水電、門窗是否關閉。辦公樓由門衛在每晚9:00時關閉。
3、如發覺火警應馬上實行有效措施，并剛好通知相關部門領導。
五、門衛崗位職責及遵守的條例
1、遵紀遵守法律，遵守公司的各項規章制度。
2、聽從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
3、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發覺問題剛好處理、匯報。
4、不得酒后上崗或擅離崗位、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。信件、報紙剛好送至辦公室，密件或限時信件剛好呈送相關領導。
5、做好大門區域內衛生環境整治和清理。
6、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
7、執勤期間要做到大門隨開隨關，留意平安。
8、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
9、值班人員必需文明執勤，不得看法粗暴，有意刁難員工、外來人員、公司客戶。
六、本制度自頒布之日執行。
公司門衛管理制度 篇5
(一)護管隊隊長崗位職責
1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，仔細做好平安保衛工作。
2、熟識護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，把握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的平安防范。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和看法。
4、做好護管隊的工作支配(包括訓練、學習支配)。
5、常常檢查各崗位工作狀況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。
7、準時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作。
8、帶領護管隊協作其他管理服務工作，制止、訂正各類違章行為。
9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。
10、完成上級交辦的其他臨時任務。
(二)護管員崗位職責
1、聽從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。
2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。
3、熟識本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。
4、監守崗位，保持高度警惕，留意發覺可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。
5、樂觀協作衛生、綠化、修理等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。
6、熟識和愛惜小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并嫻熟把握各種滅火器材的使用方法。
7、樂觀幫助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。
8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
9、仔細完成領導交辦的其它任務。
(三)巡邏員崗位職責
1、熟識巡邏區內各種設備、物品的位置，發覺設備、物品有移動等可疑狀況，馬上查明報告。
2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發覺漏水(電)時，準時實行措施并報告。
3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需馬上查明狀況并報告。
4、留意觀看來往人員的狀況及其攜帶的物品，發覺可疑人員要選擇適當的位置加以監視并準時報告。
5、發覺偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。
6、發覺打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。
7、發覺火警時，馬上組織撲滅，并快速報警。
8、發覺可疑物品，要馬上做平安處理，并報告有關部門。
9、驅逐亂散發廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。
10、巡察護管員各崗位執勤狀況，幫助處理疑難問題，仔細填寫巡邏簽到記錄。
11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行為.
(四)監控員崗位職責
一、監控人員工作應仔細負責準時記錄特別狀況，遇突發大事應嫻熟操作云臺觀看，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的`事情。
二、負責監控小區(大廈)內有無特別狀況，并做好原始記錄，供應資料。
三、保持監控室的干凈衛生，愛惜設備，保持設備清潔，完整好用，協作修理保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知修理人員到場處理。
四、學習把握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，并維護好設備，不準私自外借任何器材。
五、做好機房工作，不得向無關人員透露監控狀況，嚴禁非工作人員進入監控室。
六、完成上級交辦的其它任務。
公司門衛管理制度 篇6
一、目的
為標準公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順當進展和經濟的快速進展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區治理制度；
2、負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱忱、細致周到。
對重要的來訪和業務聯系，應快速、精確地匯報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；
4、負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急狀況和突發大事準時報告，妥當處理。
三、內容及要求
1、門衛值班執行二十四小時輪番值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特別緣由不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做具體交接；
2、門衛值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；
3、門衛要有高度的警覺性和責任感，仔細負責的填寫值班日志和值班報告，照實向主管部門反映狀況，重要信息要準時反應給有關部門；
4、門衛要熟知公司根本狀況，要把握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和慎重仔細的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境地。
5、負責節假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛的工作權限
1、門衛有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進展詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危急品的.車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進展調查，對重大安全隱患要準時報告主管部門。
五、懲罰標準
1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10—100元罰款，連續違反三次作開除處理。
2、如門衛伙同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍懲罰，并馬上開除，情節嚴峻的移交公安機關處理。
3、因違反規定給公司造成嚴峻損失者，視其情節進展加倍懲罰，必要時要擔當肯定的法律責任。
公司門衛管理制度 篇7
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：
一、人員出入管理
�。ㄒ唬⒐締T工
當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。
�。ǘ⑼鈦砣藛T
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3．客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。
4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。
5．夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6．未經總經理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。
7．凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司廠部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。
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1．廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。
2．員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。
二、物資出入管理
（一）、公司物資
物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司廠部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
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1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。
2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃xx等，除高層領導核準外嚴禁進入.
三、車輛管理
�。ㄒ唬┕拒囕v外出
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
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外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或廠部電話放行離開公司。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2、巡視范圍：公司廠區；
3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；
4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
五、門衛崗位職責及應遵守的'條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50~200的罰款。
六、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。
2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司（德勝、坎達爾）形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
七、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司廠部協調，協調不成報公司總經理辦公室裁決。
公司門衛管理制度 篇8
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的平安，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司全部保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行;
四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容干凈、精神狀態佳、態度和氣、仔細負責;
2、熱忱接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤狀況;
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必需有人代班，無關人員不得進入保安室;
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的`平安，防止意外大事的發生;
7、廠內如發生民事糾紛，應準時勸阻和制止，并準時報告保安隊長或管理部處理;
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門;
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發覺問題準時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
公司門衛管理制度 篇9
一、 門衛人員要加強學習，不斷提高思想覺悟與自身素養，進一步增加為校為生奉獻的精神，增加為生服務意識，正確處理管理與服務的'意識，正確處理糾紛和沖突，愛崗敬業，仔細、負責、努力工作。
二、 門衛人員要著裝上崗(試用期無制服的用袖標即可)，精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達，不得看書、看報、玩手機或干與工作無關的事，不得吸煙、吃東西。
三、 同學、老師及工作人員憑證進入校區，要嚴查證件。
四、 大件物品出門要持“物品攜出證”。
五、 同學晚上超過入校時間回校要做好登記。
六、 大膽管理，文明用語，禮貌待人，態度和諧，舉止文明得體，敬重他人人格，不得使用污辱性語言和肢體動作。
七、 做好交接班工作，不得消失值班空檔。
八、 門衛值班人員要對外來車輛進行嚴格檢查(警車、消防車等公務車除外)，查清去向，出校內時要查看是否私自拉有學校物品。
九、 門衛值班人員要樂觀協作公安、消防工作，努力做好校內平安防范和服務管理工作，樂觀完成上級領導交辦的其他工作。
十、 搞好值班室及值班點的衛生，東西排放有序、干凈，登記內容清晰齊全。
十一、 全部人員必需愛惜公物、裝備，如無故損丟應照價賠償。
公司門衛管理制度 篇10
一、總則
(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三) 保安人員必須出門站崗值勤。
(四) 警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的.一切后果由當事人負責。
三、附則
(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執行。
篇五：物業公司保安、門衛管理制度
一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業，忠于職守，文明執勤，優質服務。
二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。
三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。
四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。
五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。
六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。
七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。
九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。
公司門衛管理制度 篇11
一、總則
(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理方法
(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安大事和災難事故，應實行樂觀有效的應變措施，并準時向公安機關報案。發覺員工違紀違規行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。
(三) 保安人員必需出門站崗值勤。
(四) 警衛室要保持潔凈和寧靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴厲 處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經發覺，將根據雙方協議書有關規定嚴厲 處理。
(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應馬上上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，精確填寫會客單后，佩戴來賓證方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還來賓證后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特別狀況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的'登記，并準時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不聽從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執行。
公司門衛管理制度 篇12
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：
一、人員出入管理
�。ㄒ唬�、外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放回執單，方可進入公司。
4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放回執單，(回執單出公司時收回)方可進入公司。
5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6．凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。
�。ǘ�、職工親戚、朋友來訪
1．公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。
2． 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛。
二、車輛管理
�。ㄒ唬┕拒囕v外出
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
�。ǘ┩鈦碥囕v
外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑回執單或公司電話放行離開公司。
三、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次；
2、巡視范圍：公司大樓區域；
3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；
4、下班后對公司區域進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
6、節假日期間加強要害地方的.巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區域，確有特殊情況需進入，必須經公司領導同意，門衛登記過后方可進入。值班期間嚴禁喝酒并酒后上崗，違者情節嚴重者，公司予以開除處理。
四、門衛崗位職責及應遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時通知各部門，密件或限時信件及時呈送有關領導。
6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
8、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，通知保安公司進行處罰。
本制度即起執行
公司門衛管理制度 篇13
一、總則：
維護項目部資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，保證項目部的安全環境，提高項目部的形象。
二、范圍：
項目部所轄范圍的所有場合及出入項目部人員、物資、車輛與值班管理。
三、人員出入管理
�。ㄒ唬┕締T工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、
司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實在值班室填寫員工外出單交值班門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由項目部分管領導審批；不符合上述手續者，門衛不予放行。強行外出者，應立即上報，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。
1、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫來訪原因，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留項目部的，需憑個人有效證件，在綜合科辦公室辦理外來人員登記。值班人員要記錄到訪時間和離開時間。
四、車輛管理
�。ㄒ唬╉椖坎哭k公車輛
1、項目部車輛外出，辦事工作人員或駕駛員應主動登記出行表，接受門衛值班員檢查和登記；
2、項目部車輛外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單后方可放行。
3、門衛值班員對進項目部車輛進行登記、引導停放，維持停放秩序；
4、進出車輛如有損壞項目部財物，門衛值班員應報綜合科辦公室，責其照價賠償；
�。ǘ┩鈦碥囕v
1、外來車輛因公進入項目部，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入項目部大門。項目部內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，通知收件人至門衛處領取。
五、日常巡視管理
1、巡視時間：夜間加強巡視巡邏。晚10點前必須巡視項目部各室外，檢查門是否關嚴，活動窗是否關好，發現長期未按要求關閉電源電器、空調、門窗的，向項目部綜合科反映；
2、早上起來要巡視一遍項目部圍墻及各區域，發現問題及時上報�？傊龅蕉嗫�、多聽，若有問題，立即報項目領導；
3、下班后對項目部進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉，發現問題及時聯系科室工作人員；
4、巡視時注意個人人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
六、安全
1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的.），以保證人員、車輛進出得到有效控制。
八、門衛的工作權限
1、門衛有權對出入項目部的各種閑雜人員、非本項目部人員進行詢查過問，嚴禁外來人員無事進入；
2、未經項目部相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入項目部；
3、上班時間有權拒絕無項目部主管領導簽名請假條的員工出門；
4、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入項目部，有權對項目部存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門；
5、門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；
九、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成項目部財產損失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，項目部給予表彰、獎勵。
公司門衛管理制度 篇14
一、總則
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
�。ㄒ唬┕締T工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、
司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班，憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。
1、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的，需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。
四、物資出入管理
1、公司物資
物資出廠，由市場部開具放外協單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
五、車輛管理
�。ㄒ唬┕拒囕v及租賃公司場地辦公的單位車輛
1、公司車輛外出
a）運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；
b）外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的.派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；
c）公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2、租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；
3、門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5、上班期間乘車外出的公司員工，也需持有外出單。
�。ǘ┩鈦碥囕v
1、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效
證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、
包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。
六、日常巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2、巡視范圍：公司廠區；
3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5、巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
七、安全
1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
八、門衛的工作權限
1、門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它
4、門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；
5、負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
十、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，
一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。
如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。
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