衛生部診斷證明管理制度范本

　　在現實社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的衛生部診斷證明管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

衛生部診斷證明管理制度范本1

　　根據衛生部、公安部的《通知》要求，結合我市的實際情況，現就《出生醫學證明》管理中的.有關問題補充規定如下：

　　一、《出生醫學證明》應由取得《母嬰保健專項技術許可證》的醫療保健機構簽發，并要設專人管理《出生醫學證明》和《出生醫學證明》專用章，使用計算機專用軟件管理《出生醫學證明》。

　　二、補發《出生醫學證明》程序：

　　1、《出生醫學證明》的補發只適用于1996年1月1日以后出生且曾經取得《出生醫學證明》，后因各種原因丟失《出生醫學證明》者。

　　2、補發程序：

　　（1）新生兒父、母持本人身份證、戶口本及其復印件各一份（B5紙）到原發證醫療機構申請補發，并填寫北京市《出生醫學證明》申請、審核表。

　　（2）原發證醫療保健機構對申請人提交的《出生醫學證明》補辦申請、審核表進行審核，審核無誤者給予補發《出生醫學證明》，將北京市《出生醫學證明》補發申請、審核表及新生父母身份證、戶口本復印件留存在病案中。

　　（3）未報戶口者補發《出生醫學證明》正副頁；已上戶口者只補發《出生醫學證明》正頁。

　　三、1996年1月1日以前在醫療保健機構出生的新生兒丟失《出生醫學證明》并未辦理出生登記的，新生兒父、母持本人身份證、戶口本及復印件（B5紙）向出生醫院提出申請，由該醫院核對病歷記錄無誤后，出具醫院診斷證明，存留新生兒父母身份證明等文件復印件，新生兒父母憑醫院診斷證明申報出生登記。

　　各有關部門應做好《出生醫學證明》的簽發、換發、補發及出生人口登記等工作，使《出生醫學證明》管理得到進一步規范。

衛生部診斷證明管理制度范本2

　　一、醫學診斷證明包括疾病診斷、治療、出生、死亡等證明文件，是重要的法律依據。

　　二、出具醫學診斷證明書的人員應為具有主治醫師及以上職稱，在本醫療機構注冊的執業醫師。醫師不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明文件。

　　三、醫師必須親自診查患者后方可出具醫學診斷證明書，醫學診斷書應客觀、全面，每項診斷都應具備科學的、客觀的診斷依據，并與病歷中記載的病情和檢查結果相符，主要處理意見也應在病歷中記載備查。

　　四、醫師開具的診斷證明書、休假證明，日期應填寫就診當日，當日蓋章有效。原則上，急診開具病休假時間一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個月。門診病休證明書僅供病人單位參考。

　　五、診斷證明、休假證明只證明病人疾病診斷和是否需要病休以及時間或醫療建議，不得出現療養、免夜班等非臨床醫學治療內容，不應提及與醫療不相關的其他處理意見。

　　六、醫師只能出具在本醫療機構死亡患者的死亡證明文件，醫師未經特殊授權不得出具勞動能力、傷殘程度及職業病等專用診斷證明文件。凡涉及司法辦案需要的`證明，以及用于因病退休、傷害、殘疾、工傷、勞動鑒定、保險索賠、辦理低保、生育第二胎等特殊診斷證明，由當事人或家屬持公檢法、交通管理、勞動保障等相關部門的介紹信，經醫院管理部門審核后，由相應科室醫師按照相關規定開具診斷證明。

　　七、診斷證明書應加蓋醫院專用印章方為有效，負責加蓋公章的部門應嚴格按照規定對診斷證明審核、把關、登記、保存。

　　八、醫學診斷證明嚴禁涂改、偽造、弄虛作假，開具診斷證明的醫師須承擔相應的法律責任。

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