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上半年工作情況總結
充實的工作生活一不留神就過去了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！好的工作總結都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的上半年工作情況總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上半年工作情況總結1
去年我帶的兩個班期末統考成績一個班年級第一，一個第四。 我帶的'10班的班主任工作，班級整體成績是年級第二。 期末學生對我的測評，我是98.87，排名全年級第十。共39名教師。 校內的基本功大賽我是一等獎。 目前班級情況穩定。 學生對我的認可度較高，對班級的未來我充滿信心。 工作中有壓力但是還是能夠愉快地承受。上半年工作情況總結2
在縣科協、縣民政局的正確領導和大力支持下，在學會全體工作人員和會員的努力下，學會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結如下：
1、會員發展工作
在上年的基礎上，繼續發展會員，把他們團結在學會周圍，進行學術研究，努力提高自身的專業水平，上半年一共發展新會員22人，主要是中小學的信息技術教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。
2、建立了全縣計算機教師的人才庫和通訊錄
相關文件發出后，各中小學計算機老師積極響應，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學會網站上公布，可以上網查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的.一致好評。許多非計算機老師也要求參加，要求加入學會學習計算機方面的知識和技能。
3、幫助蕪湖縣職教中心、農廣校開展了農民創業培訓工作
職教中心、農廣校今年首次開展農民創業培訓工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學會立即召開了各鄉鎮中小學部分計算機教師會員的會議，會上，宣傳了農民創業培訓工作的政策、實施方法，會員積極響應，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創業意愿的農民參加了培訓，第二期又組織了70人參加培訓。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當，農民培訓受益很多，到目前，仍有不少農民來電，詢問培訓情況及以后的培訓時間�？h職教中心、農廣校對本會的高效率工作和認真負責的態度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。
4、成為安師大數學計算機學院蕪湖縣宣傳聯絡點
本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機學院畢業，抱著對母校的感情和自身發展的需要，和安師大計算機學院簽訂了宣傳協議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發了宣傳材料，宣傳到了每個學校和工業園的企業，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養開創了一條值得探索的路子。
5、成為全國職業資格考試認證中心蕪湖縣考證點
經過認真的研究和調研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認為在我縣開展職業資格認證工作，有助于工業園年輕人努力學習，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準備工作，并派出考評員赴南京學習，經過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權。之后，本會為工業園企業的職工23人進行了免費的培訓和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進了企業年輕員工的學習積極性，為我縣的經濟建設提供了服務。
上半年工作情況總結3
今年上半年，在局黨委的重視、關心下，**城管義工辦事處加強組織建設，加大經費投入，優化活動組織，有效強化了**城管義工品牌，公眾參與城市管理機制建設取得了一定成效。現將辦事處上半年工作總結如下：
一、加強城管義工組織建設，解決基礎性問題。
**辦事處在**城管局黨委的有力支持下，從制約義工發展的基礎問題著手，夯實義工發展基礎。
一是明確義工地位。將城管義工作為公眾參與城市管理機制的主要內容，寫入年度工作計劃，真正將城管義工納入局中心工作，局黨委多次專題研究義工發展中存在的問題，明確了責任部門，制定了多項政策。4月份，在由我局牽頭起草的《**區推進宜居城區建設，構建公眾參與城市管理機制20xx－20xx年工作方案》中，將城管義工作為重點建設內容，予以推薦、上報，吸引更高層領導關注。
二是開展專題調研。4月初，局領導帶隊拜訪、參觀了市局協會、江東和江北區局辦事處，全面調研了城管義工品牌建設、發展的主要事項，客觀分析了**辦事處城管義工發展的現狀、存在的不足及今后努力的方向，并形成書面調研材料，理清了工作思路。
三是完善組織框架。返聘剛退休的在我局擔任多年領導職務的應國來同志，主抓城管義工工作，聘任1名有管理經驗的同志專職負責城管義工，**辦事處實現了黨委領導分管、業務科室主抓、專職人員負責的工作框架。并多方尋找城管義工辦事處辦公場地，最終在**行政大樓附屬樓選定了3間專門辦公室，配備電腦等辦公用具，解決了義工辦事處辦公用房問題。
四是開通網上平臺。局辦公室在局網站上設置了“城管義工”板塊，專人維護，上傳信息，更新內容，建設義工網上工作平臺。
二、加強城管義工活動組織，保持城管義工活力。
上半年以來，特別是在市協會3月上旬第一次理事會議的推動下，**辦事處先后組織了3月份在新唇值饋⒋蟠街道、白峰街道的社區服務活動，4月份的“清明祭掃、義工幫忙”服務清明祭掃活動、省級文明城區創建文明勸導活動、5月份“與城管隊員同行”等系列活動。每個月的活動基本做到有主題、成系列，豐富多彩。比如3月份的活動包括社區清潔、居家服務、法律咨詢；4月份的公交車站秩序維護、城區文明勸導；5月份的城管義工問卷調查、節水宣傳教育、燃氣安全宣傳教育等。特別是由我局牽頭，聯合區文明辦、關工委、教育局、社區教育委員會開展的“學禮儀、講文明、爭做城市好公民”主題教育得到了順利推進，4月8日啟動以來，共有8所學校開展了城管義工主題教育活動。上半年，我局1名個人榮獲08年度市級志愿服務先進個人，1個集體榮獲08年度區級志愿服務先進集體。
從上半年的工作情況來看，我局城管義工工作在領導高度重視下，工作目標得到進一步明確，工作思路得到進一步拓展，活動開展有序，全局城管義工工作中心化、日常化、品牌化的進程進一步加快，呈現出較好發展勢頭。
下半年的`工作計劃：
一、進一步加強**辦事處的組織建設。
組織建設是義工發展的基礎性問題，城管義工品牌最后的發展走向如何，取決于組織機構的建設，也是我們**需要著重面對的問題。
（一）建章立制，完善內部管理。建立較為完備的義工辦事處工作制度，完善制度上墻等辦公場地軟環境建設；建立齊全的辦事處工作資料臺帳，規范辦事處運作流程；設計、采購有鮮明特色的城管義工反光背心、遮陽傘、徽章、義工帽、紅袖章等物資，進一步展現義工鮮明形象；設計制作城管義工文化墻、大型宣傳廣告牌，擴大城管義工影響力。
�。ǘ┲鲃幼咴L，加強橫向聯絡。走訪新?3個社區聯絡站，了解城管義工動態，挖掘義工典型，策劃活動項目；走訪大礎1890分中心等單位，尋求大學生社團、社會組織的合作；走訪區志愿者協會，學習**志愿者的運作模式和經驗，加強與志愿者協會的合作。
�。ㄈ┬纬珊狭Γ仓\雙贏發展。推動出臺城管義工發展的有關政策文件，找準城管義工與行政主業的結合點，形成局屬各部門齊抓共管局面；全面參與社區文明共建，提升社區對城管部門的依存度，城管工作滲透社區，夯實城管義工生存發展的土壤；召開**城管義工工作推進會，邀請街道、社區、社會組織、新聞媒體代表，廣集民智，共商城管義工發展大計。
二、進一步加強城管義工隊伍建設。
城管義工發展需要高素質、廣覆蓋的義工會員作為基礎。擴大義工群體覆蓋面，增強義工會員基數，培育骨干義工隊伍，是當前**辦事處的重要工作。
�。ㄒ唬┒ㄏ蛭姓心�。繼續以補貼招募經費的方式，在社區、寧職院等單位，由居委會或者學校社團按照城管義工招募要求，定向招募城管義工，保證城管義工招募數量呈上升趨勢。
�。ǘ﹫F體加盟。發揮我局行業監管職能，吸收市政建設、嘗試與**大企業進行接洽，以會員單位形式加入城管義工隊伍行列，拓寬**義工群體。
�。ㄈ┱心挤秶鷱闹行某菂^向其他街道拓展。將義工招募觸角延伸到霞浦、大礎⑵菁疑降冉值潰?浞擲?酶鞣階試矗?嚶?碌某槍芤騫ふ蟮亍?br>
三、進一步加強城管義工活動的組織實施。
城管義工生命力體現在活動組織上。自去年以來，**辦事處密集發動了大型義工活動強勢推進，現有各種資源和載體均已經嘗試，活動組織實施必須尋求突破。
�。ㄒ唬┞鋵嵆枪芰x工常態項目。組建常態的城管義工隊伍，發展2至3個固定、經常性的義工項目，以學校、菜場、社區周邊為重點，發展群眾參與熱情高、社會反響好的義工項目，實現義工活動項目化和常態化。
（二）繼續組織大型城管義工活動。圍繞“明州路文明示范路”創建、“省級文明城區”創建等重點中心工作，結合我局行業特點，繼續組織大型文明勸導、公共設施維護、法規宣傳教育等有較大影響力的義工活動。
�。ㄈ﹦撔滤悸罚蛟�**城管義工特色項目。精心策劃，周密組織，形成2至3個**城管義工特色項目，鞏固**城管義工在全市義工地位，為我局工作添香增色。主要項目包括：吸納關工委力量，做大做強“學禮儀、講文明、爭做城市好公民”主題教育；與81890分中心開展合作，在城管義工運作模式上，探索“項目外包”模式；加強高塘社區、銀杏社區、大港社區等外來務工社區的合作，形成外來務工人群加盟城管義工的社會效益。
上半年工作情況總結4
一、體制創新，為地方服務
高等級公路管理中心于20xx年3月份開始籌建，并于同年11月18日正式揭牌。主要對未列入國、省道范疇的市域公路網中的干線收費公路和部分設有收費站的新調整省道全面負責其建設、管理及融資、還貸，借以創新高等級公路投融資機制，盤活事業性高等級公路資產，推動全市高等級公路的持續和滾動發展，與其他層次的公路相配套，充分發揮XX路網的整體效益，為XX地方經濟服務。納入管理范疇的有蘇虞張、蘇震桃、錫太、環太湖一級公路，主要負責納入管理范疇的高等級公路的融資、養護、收費和還貸。目前已通車蘇虞張一級公路，設置北橋收費站。
一級公路全長58.774公里，初步設計總概算億元，資本金占總投資的35%(其中省交通廳定額投入億元)，其余資金以收費權質押方式通過國內貸款解決。該項目的建設，對進一步完善XX市的公路交通網結構，形成XX市域西部南北公路通道，開發與利用XX市沿江港口資源，加快沿線城鎮建設，促進XX市對經濟發展等都具有十分重要的作用。
公路北橋收費站位于相成區北橋鎮與常熟市辛莊鎮交界處，是連接XX市、相成區、常熟市、張家港市的重要交通樞紐。北橋收費站于209年10月31日開征。
二、爭先創優，營造收費管理新風尚
北橋收費站從開始就貫徹從嚴從緊的工作思路，努力打造規范服務窗口形象，形成收費工作的幾個新亮點：
1、堅持高起點，加強月票車管理，杜絕人情車。從收費站開征伊始，即堅持“高起點，高標準”，加強對月票車輛的管理，嚴格杜絕人情車。北橋收費站自開征以來沒有一輛超范圍月票車和超范圍免繳車。同時對月票車要求其簽訂收費站月票管理書，使月票車能配合收費站的.收費管理工作，收到了良好的效果。
2、完善內部管理，延伸管理網絡。北橋收費站自開征以來就建立了沖卡逃費車輛黑名單，依賴收費管理系統和監控錄像，記錄了每一輛車沖卡逃費的時間、車號、監控錄像硬盤記錄位置等內容，對出現重復沖卡逃費的車輛做出，發到每個稽查和收費人員手中，并與交警、路政等部門溝通，協同追查。
3、從細微處下功夫，規范棄票管理。根據省局和市處對收費站棄票管理的行業規定，制定并下發了《棄票管理辦法》試行稿，要求收費站從嚴管理棄票，并納入對收費員的百分考核中。按照管理到位，互相牽制，簡化程序，避免重復工作的原則，又逐步細化《棄票銷毀清冊》，增加了棄票銷毀的具體內容，建立了《棄票登記簿》、《棄票管理臺賬》和《棄票銷毀清冊》，明確了收費稽查員、征稽股、票財股各自登記臺賬的內容，對符合銷毀要求的棄票填寫《棄票銷毀審批表》及時銷毀棄票，并對各類臺賬妥善保管。
4、公平競爭，建立良好的人才選拔機制。在收費站骨干的選拔上，堅持“公開、公平、公正“原則，充分體現民主與實際工作能力相結合和干部能上能下平等競爭的氛圍，注意觀察全體人員的能力、業務水平、寫作能力和計算機應用等方面的能力，通過民主評議和公示后，從中挑選收費班組的正副班長和股室的管理人員。
5、注重收費站文化建設，以創建收費站青年文明號為抓手，樹立文明行業新形象，體現人文關懷，展示收費站特色，樹標兵，學先進，凸顯管理新氣象，打造管理新品牌，將北橋收費站建設成為培養和鍛煉人才的搖籃。
三、求真務實，積極推行機械化養護和規范化管理
蘇虞張一級公路于20xx年10月14日建成通車后，為保證 “暢、潔、綠、美”， 蘇虞張一級公路的養護管理卓見成效。
1、通過招標確定養護單位，推行管理制。為貫徹省局、市處“管養分離”的精神，蘇虞張公路小修保養單位通過邀請招標方式確定，并簽訂了養護合同、廉政合同、合同，督促養護單位早日進場進行路面保潔和日常養護。
2、落實養護責任，推進機械化養護。蘇虞張一級公路的養護全面推行機械化養護，各養護單位購置了清掃車、灌縫機、清洗車等機械化養護設備，并逐步加大機械化程度，
上半年工作情況總結5
在街道黨工委、辦事處的.正確領導下，圍繞根據城市管理“保潔、保序”進前三的目標，上半年主要做了以下幾個方面工作：
一、以“潔”為先，積極開展道路分類保潔競賽。
通過加大管理力度和創新管理機制，我街道的分類保潔清潔度有了較明顯的提高，從落后全市第3名的清潔度-7分到連續3個月正加分，其中2月份名列全區第二。
二、以“序”為本，努力實現街面保序工作大提升。
三、繼續做好停車管理工作，序化路面環境。
四、數字城管事部件處理率成效顯著
五、愛國衛生工作。
上半年工作情況總結6
我是采購部總監助理，在XX年3月15日，董事會開過采購部專題會議后，采購部正式成立，6月11日董事會正式任命我為采購部經理，主持采購部日常工作，隸屬于董事會財務部，直接領導是耿總監，直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理，提高物資采購質量，降低采購成本。具體職責如下：
一、采購制度建設
1.組織制定采購管理規章制度，上報領導后組織實施;
2.負責制定采購管理工作流程與標準，并督導執行;
3.根據制度的執行情況及時修訂，完善各項規章制度及工作程序。
二、采購工作管理
1.參與供應商的談判與合同的簽訂;
2.指導市場調查工作，進行合格供應商的審批審核;
3.抽查供應商檔案的建立和完善工作;
4.參與酒店批量與重要物資采購的業務談判工作。
三、部門內部事務管理
1.處理本部門內部日常行政事務;
2.負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作;
3.負責本部門人員培訓、調配和工作安排等;
4.負責協調本部門與其它部門間關系，解決爭議;
5.主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作。
接下來，我根據崗位職責對一年來的工作進行述職：
采購制度建設工作：
根據董事會和酒店的要求，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫，對所有的來訪供應商進行登記，選擇重點�？赡軙l展為供應商的單位或個人進行整理，作為候補力量。建立了切實有效的詢價機制，每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間，以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍，不論烈日當頭還是寒風刺骨，我們這支隊伍始終盡職盡責，活動在烏市的各大市場，客觀事實的記錄了各種原材料的價格，為我們的定價奠定了堅實的基礎。建立供應商誠信檔案，收貨時采購員對所供原材料的質量、數量合格情況進行登記，做出總體評價，直接約束供應商，在這一點上雖然時間不長，但是效果很明顯，原材料品質有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進行了修改，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程，大大提高了采購效率和服務質量。
采購工作管理方面
與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價，通過對制度、流程的學習與應用，對部門人員進行了工作分工，各司其職。從一年的工作情況來看，流程和制度已經相應落實，逐步走向制度化、規范化，采購工作步入了正常運行的狀態，改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統籌性不強的工作狀態。
在市場采購的同時，對誠信經營，有實力的商戶或公司進行記錄，作為候補蓄備力量，在物價漲幅，季節交替的時候，組織人員進行市場調查，對于供應商的張家同志，我們都會認真對待，以我們調價情況為依據，部門商議決定后，上報財務部。經常關注市場變化，合理安排使用資金。
在XX年8月份和10月份，**酒兩次大幅提價時，通過關系渠道和市場調查，及時請示領導，在漲價前批量補進，搶占有利時機，為酒店節省了一筆不小的開支。
臨時采購方面也做出了相應要求，制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走，有制度就要落實，在這方面很大程度上節約了人力、物力、財力資源，效果明顯。
部門內部事務管理方面
處理部門的日常事務、合理的安排當天的采購工作，在工作過程中，對發現的問題及時指出，已經發生的問題一起商議解決措施，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓工作，但我們并沒有放棄學習，利用酒店組織的大小培訓課程學習，在車上交流，在實際工作中實踐，這一點做到了學以致用。日常工作中也經常給他們灌輸責任意識和服務意識，引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神，嚴格自律的道德準則，公正、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況。經常到一線部門了解物品使用情況，聽他們的'反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施。
去年全年，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下，我部全員協調下，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計2200余萬元。雖然在過去的一年中，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果，在工作中，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現在：流程制度，落實不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現象;
管理措施不夠細致，對采購工作中的一些新問題思考不夠。
今年的努力方向：
不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態度投入到本職工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平，提高駕馭工作的能力;
堅持不懈地抓好流程和制度的落實，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實;
經常關注市場變化，把握市場先機，抓住市場主動權，保證采購工作更快、更好地發展。
上半年工作情況總結7
20xx年上半年民政辦公室在鎮黨委和政府的領導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，上為政府分憂，下為群眾解愁，加大力度做好社會扶貧救助工作，完成了上半年的工作任務，具體總結如下：
一、繼續推進城鄉貧困家庭生活救助工作
1、認真做好農村、城鎮兩個最低生活保障線的保障工作，今年上半年城鄉低保工作有兩個特點，一是標準提高，從原來的490元提高到560元；二是鎮村兩級嚴格審核，應保盡保，應退即退，今年我鎮上半年有農村最低生活保障戶206戶人，城鎮最低生活保障戶8戶人，共調出22戶49人，新增15戶33人。全鎮月最低生活保障總額達到87839萬，對確定的最低生活保障對象各村在村務公示欄內進行了公示，并有15名以上村民代表或中共黨員表決，超過三分之二以上人員簽字同意，進一步接受群眾監督，做到應保盡保、應退盡退。每月及時足額發放到低保戶手中。
2、對因天災人禍或不可抗拒的原因致困的農戶，進行了臨時救濟，安排好他們的生活，到五月底，發放臨時救濟金0、5萬元。
3、為三戶居住危房的農村低保戶進行了住房改造，鎮村投入資金近6萬元，目前改造工作己全面完成，通過了市民政局驗收。
4、切實改善對無依無靠的五保戶的生活，提高他們的生活質量。繼續改善鎮敬老院的居住環境，嚴格執行供養標準，加強了內部管理，改善服務態度，加強內部工作評比，每月召開一次民主生活會，每周制訂一次伙食食譜，每月公布一次伙食使用帳單，并將關愛獨居老人生活的居家養老有償服務擴展到整個邵西小區和礪山自然村，對分散供養的五保戶，每月按時發放生活費，與所在村一起不定期上門照料。
5、春節期間走訪貧困戶480戶，發放困難救濟金30萬多元。
6、慈善分會籌措資金有新突破。全鎮成立了7個慈善基金，簽約慈善基金1060萬元，二期到帳資金76萬元，開展了春節前訪貧問苦和春季助學活動，共發放金各項慈善救助金60多萬元。
二、優撫工作
今年上半年對重點優撫對象進行了走訪，了解他們的`生活，對因病造成生活困難的重點優撫對象進行了重點補助，金額為0、5萬元；為現役士兵家屬發放優待金28人，標準為14000元，總金額近40萬元。貨幣安置退伍士兵8名，安置金額近35萬元。收集上報了18名傷殘軍人和6戶烈屬換發新證材料。
三、老齡工作
我鎮現有60周歲以上老人5500余人，占總人口的20、8%，其中80周歲以上老人人。上半年我辦在老齡工作上做了3件事。1、加強了老年活動室的管理各村老年活動室活動基本上達到了經�；�、制度化；2、春節開展尊老敬老活動，政府領導帶頭慰問90歲以上的老年人，各村慰問80歲以上的老年人，鎮村共用去慰問金5萬元。3、辦理了老年證40張。
四、社會管理工作
加強社會團體登記管理是民政工作一項重要內容，5月份在全鎮發動的基礎上，各村進行了動員登記，目前己登記了30多家。
五、殘聯工作
為殘疾人辦實事。助殘日期間，鎮殘聯為殘疾人提供上崗就業，積極幫助殘疾人尋找脫貧致富門路；20人進行輔助器具適配；組織10名貧困殘疾人進行免費體檢；免費手術白內障30名，解除了他們的痛苦，為他們送去了光明，用實際行動獻愛心、辦實事，為28名重殘人員發放重殘生活費元，新辦殘疾證多張。
下半年工作安排：
1、創建一個殘疾人綜合服務中心。
2、8月份安排發放慈善助學金。
3、全鎮受災戶、困難戶的生活安排，危房改造工作。
4、繼續做好烈屬和傷殘軍人證換發工作。
5、組織參加市首屆殘運會。
上半年工作情況總結8
一、主要完成工作：
1、根據工作計劃4月份，我們舉行了xx區第二屆中小學班級藝術節，選派了專業評委，對xx區所轄全部中小學進行了班級合唱比賽和美術比賽評比。
2、根據濟南市教育局安排，5月份我們舉辦了濟南市第十三屆班級合唱節xx專場比賽，我區11所中小學500余學生參加，表現出了良好的合唱水準，體現出了我區藝術教育的成果。5月份我們還舉辦了濟南市班級美術節xx專場，10所學校在xx區科航路學校布展比拼展示，受到了與會領導和專家的`好評。
3、5月份我們組織了全區各學校防空防災應急疏散演練，通過演練增強了各學校師生防空防災應急疏散意識，最大限度地消除了各項安全隱患。
4、5月份我們組織了全區中小學“三減“一周健康食譜品評選活動，并選出各校優秀作品推薦到濟南市進行相關評選。
5、5月份我們開展xx區中小學生防治碘缺乏病日宣傳畫征集活動，全區各中小學踴躍參加，受到作品80多副，不論是從數量還是質量都有了一個大的進步，同時對廣大師生進行健康飲食宣傳教育起到積極推動作用。
6、5月份我們要求各學校積極進行窩溝病系統錄入，積極配合相關醫院進行窩溝病篩查，目前根據安排大部分學校已完成了相關工作，個別學校正在收尾。
7、5-6月份我們組織區內各有關學校參加了濟南大樹籃球俱樂部承辦的濟南市青少年小籃球聯賽，目前聯賽正在進行，我們的參賽隊伍表現出了良好的競技狀態。
8、5月份我們進行濟南市第六屆藝術展演節目評選，選出了三個學校參加濟南市第六屆藝術展演比賽，截止到21日比賽完成，正在等待比賽成績。
二、存在的主要問題
1、有些學校重視程度不夠，完成質量存在問題。
2、有些學校缺少專門的指導教師，雖然努力完成，但是完成質量有待遇提高。
3、我們要進一步提高組織大型比賽和活動的能力。
4、今后各項活動和比賽要進一步強調和樹立時間觀念，嚴禁各學校懶散拖沓現象存在。
上半年工作情況總結9
為貫徹落實《福建省教育廳關于做好掃盲教育工作的通知》和閩教基〔〕14號文件及有關會議精神，扎實推進我市的掃盲工作，全面落實完成今年南平市下達我市的掃盲任務，結合上級工作部署和我市掃盲工作實際，由邵武市教育局分管領導和邵武市成人教育中心領導及有關人員組成了掃盲工作專項檢查組，于4月21日至5月18日期間檢查組采取聽取匯報，查閱資料和實地察看交流等方式，重點檢查全市上半年各鄉鎮，街道辦事處掃盲工作進展情況�，F將檢查情況反饋如下：
一，全市掃盲工作的總體情況
南平市教育局下達我市掃盲任務260人，今年我市實際參加脫盲學員317人。為確保今年掃盲任務完成，各鄉鎮，街道辦事處積極開展掃盲工作。
（一）領導重視，建立健全掃盲工作領導組織機構。在市教育局，成教中心于1月18日和3月26日兩次召開全市掃盲工作會以后，各鄉鎮，街道辦事處文技校認真貫徹落實有關會議精神，積極行動起來，有計劃加快建立起新一輪掃盲工作運行機制，全市19個鄉鎮，街道辦事處成立了掃盲工作領導小組，制定了新一輪掃盲工作計劃和實施方案，落實了掃盲教師隊伍，并制定了一系列的教學管理具體意見。從今年上半年全市掃盲工作的總體情況看，許多鄉鎮，街道辦事處分管教育的黨政領導對掃盲工作中高度重視，掃盲工作做到八個到位即：一是認識到位；二是指導到位；三是責任到位；四是措施到位；五是宣傳發動到位；六是教學到位；七是痕跡管理到位；八是檢查督促到位。各鄉鎮，街道辦事處工作扎實，掃盲工作有序推進，沿山鎮，衛閩鎮，下沙鎮，肖家坊等這幾個鄉鎮技校校掃盲的各項工作走在全市的前列。
（二）明確掃盲任務，扎實推進掃盲工作。南平市教育局下達我市掃盲任務260人，今年我市實際參加脫盲學習學員317人。各鄉鎮，街道辦事處針對邵武市分解的掃盲任務，積極開展參加脫盲學習學員的基本情況排查摸底工作，結合文盲學員分布情況特點制定靈活的脫盲教學形式。例如，沿山鎮針對鎮里32名掃盲對象分布特點，采取靈活多變的.教學方式，沿山下樵村15名文盲較集中，掃盲小組采用集中辦班與送教上門相結合的方式。其余17名對象分布在7個村且都在偏遠村民小組，掃盲小組采用一幫一與送教上門的教學方式；和平鎮建立定期研究掃盲工作制度，制定了《和平鎮—20xx年掃盲工作規劃》，《和平鎮關于進一步加強掃盲工作的實施方案》等，并且與各村簽定掃盲工作責任狀，明確各村掃盲任務和工作職責；大竹鎮加大掃盲對象落實，要求掃盲隊伍每月必須至少入戶五次以上進行跟蹤教學服務。
�。ㄈ┘訌姃呙そ處熽犖榈慕ㄔO和教學管理。上半年各鄉鎮積極開展宣傳發動，組織入學和掃盲的實施工作。上半年3月26日市教育局，成教中心認真組織專（兼）職掃盲教師的業務培訓工作，培訓教師80余人。通過。培訓不斷提高專（兼）職教師對抓掃盲教育的事業心，責任感和業務能力，為搞好全市的掃盲工作打好堅實的基礎。各鄉鎮，街道辦事處文技校在教學管理上，采取有力措施，做好跟蹤，督促，落實集中教學，分散教學，包教包學，送教上門，等靈活施教形式，做到掃盲適時進行。
（四）注重掃盲教學的針對性和時效性。在掃盲過程中，充分發揮中小學師生主力軍和社會志愿者的作用，把參加脫盲學習的學員落實到鄉村，學校，教師，學生，層層落實責任，落實掃盲人員。在教學形式上，由于文盲居住分散，且流動性大
，給掃盲工作帶來較大的困難，針對這一客觀實際，各鄉鎮，街道辦事處采取了多種形式開展掃盲工作。一是在教學方式上主要采取村小教師送教上門，包教包學的做法，有部分村組采取相對集中，分散自學和子孫包教包學的方式；二是在教學安排上，受條件限制，平時主要安排在學員家中進行逐一輔導授課，個別時間集中在村文化俱樂部或村小學進行統一學習；三是在教學時間上，采取農閑多學，農忙少學的辦法，做到學習生產兩不誤。四是在實施掃盲教學的具體工作過程中，大力推行學校包村，教師包班包教的責任制，做到了教材，人員，教師，時間的四落實。
（五）積極籌措經費，增加掃盲投入。市投入掃盲經費10余萬元，各鄉鎮，街道投入掃盲經費6余萬元，各鄉鎮，街道堅持有錢出錢，有力出力。衛閩，大竹，沿山，下沙，桂林等鄉鎮領導鄉鎮財力十分緊張的情況下，千方百計加大掃盲投入，為掃盲工作的順利進行提供了有力的保障。
（六）掃盲軟件資料檔案建設趨于規范。邵武市成教中心下發了相關文件，對如何規范掃盲檔案管理提出了具體要求，并多次對鄉鎮掃盲人員進行業務培訓，指導鄉鎮建立完善掃盲檔案。在掃盲資料建設方面，各鄉鎮，街道辦事處文技�；灸茏龅绞校海�1）掃盲領導組織機構，學員管理制度，考試考核及登記制度，脫盲證書發放制度等；（2）—20xx年三年掃盲工作規劃和的掃盲計劃及年度掃盲教學計劃，總結，，掃盲實施方案；（3）15—50歲人員文化戶口冊；（4）15—50歲掃盲對象花名冊，15—50歲喪失學習能力對象花名冊，15—50歲外來戶掃盲對象花名冊以及15—50歲掃盲對象花名冊；（5）掃盲教師隊伍名冊；（6）掃盲教學進度表；（7）教師授課教案，學員作業；（8）脫盲考試資料，學員學習簽到冊及聯系方式；（9）掃盲工作信息；（10）教學活動真實圖片或影像資料等。
二，存在的問題及下階段掃盲工作建議
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}和困難
1，文盲學員學習積極性不高。剩余文盲317人，大多數是大齡學員和婦女學員，多數居住在偏遠且分散村組，要組織他們學習難度較大，已脫盲人員思想松懈，繼續學習的積極性不高，鞏固困難。極少數學員對掃盲學習的認識還不足，對生產與學習的關系處理不好，重生產，輕學習的現象突出。
2，掃盲經費不足問題。由于掃盲經費不足，掃盲和鞏固提高工作受到一定程度的制約。
3，掃盲教師工作量重，教師超工作量補助有待解決。掃盲教師工作頭緒多，既從事學校班級的教學和普九工作，又兼顧掃盲班和鞏固提高班的教學，普遍反映工作壓力大，常常顧此失彼。
4，掃盲進展情況發展不平衡。少數的鄉鎮在開展新一輪掃盲工作中存在畏難情緒，掃盲工作推進遲緩；有些工作落實不到位，掃盲資料不齊全；還有的個別文技校工作人員對本次掃盲工作的重要性認識不足，工作精力沒有花在掃盲上，今年實質性的掃盲教學工作有的還仍未啟動；有的文技校在本次檢查中看不到詳實的資料。
（二）下階段掃盲工作意見
通過本次檢查，希望各文技校要進一步充分認識掃盲的意義，要查找掃盲工作中存在的不足，真正把掃盲工作落到實處�，F就下階段開展掃盲工作提出以下建議：
1，進一步提高對掃盲工作的認識。由于新一輪掃盲對象分散，涉及到19個鄉鎮辦事處，140多個行政村，新一輪掃盲工作重，任務艱巨。今年是掃盲工作的攻堅年，是關系第六次人
口普查的關鍵年份，今年要完成317人脫盲。的任務，7月15—20日市里要組織脫盲考試，發證等一系列工作，因此，各鄉鎮，街道辦事處文技校切實把掃盲工作放在當前文技校工作的重中之重，并作為頭等大事來抓，并抓緊抓實抓好。
2，進一步加強對掃盲工作的領導。各鄉鎮，街道辦事要切實把握新一輪掃盲工作的重要意義，在組織，領導和管理上采取有力措施，全面落實掃盲工作的各項任務。
3，進一步加強掃盲教學的實施和管理。要進一步采取有力措施，做好跟蹤，督促采取集中教學，分散教學，包教包學，送教上門等多種教學形式，做到掃盲適時進行，教學到位，嚴防掃盲工作搞形式主義，嚴禁弄虛作假。今年市教育局，成教中心于下半年將組織人員到各校進行檢查驗收，并將文技校開展掃盲工作的情況列入各文技校工作人員績效工作和年度評優評先考評重要內容。希望各文技校工作人員要齊心協力，密切配合，下大力氣對照掃盲任務，補缺補漏，切實抓好掃盲工作并做好掃盲工作資料整理歸檔。
4，全力以赴，確保掃盲任務完成。切實采取有效措施，，集中時間，集中財力，集中人力，集中精力，努力改善掃盲工作條件，充分發揮社會各界力量，營造掃盲工作的良好氛圍。
上半年工作情況總結10
年度上半年開展干部駐村幫扶工作情況總結20xx年以來，我鄉進一步深入貫徹落實省市縣委關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的系列決策部署，以帶領貧困村、貧困戶脫貧致富為總目標，堅持引領發展，扎實開展異地扶貧搬遷工作，全面推進干部駐村幫扶。
現將今年以來開展干部駐村幫扶情況總結如下：
一、基本情況
XX鄉位于四川盆地中東部，距蓬溪縣城30公里，幅員面積16平方公里。全鄉轄10個行政村、1個社區，48個農業合作社，共有耕地7615畝，人口7102人。全鄉基礎設施脆弱，水資源貧乏，多年來無大型工業企業，無骨干產業。全鄉精準識別貧困戶441戶968人，在重點貧困村鼓鑼山村，順利落實省、市級財政專項扶貧等資金77萬元進行貧困村基礎設施項目建設和產業發展，完成減貧任務268戶520人。扶貧工作于20xx年1月20日接受市縣兩級檢查并得到趙世勇市長的高度肯定。同時下派第一書記分別到3個貧困村積極開展干部駐村幫扶。特別是今年以來，全鄉干部及第一書記積極幫助貧困村實施易地扶貧搬遷工作，繼續幫助貧困村發展特色產業、完善基礎設施、夯實基層組織。
二、主要做法
�。ǘ┥钊腴_展干部駐村幫扶1、及時調整以書記、鄉長為組長的干部駐村幫扶工作領導小組，深化落實“五個一”（一名縣級領導、一個幫扶部門、一個駐村工作組、一名第一書記、一名農業技術干部）。2、繼續加強第一書記培訓，鄉黨委書記多次與第一書記談心談話，做好他們的思想政治工作，強化業務培訓，幫助第一書記沉下心來協助貧困村全面開展脫貧攻堅。3、縣聯系領導和幫扶部門主動與幫扶的貧困戶對接，春節前后積極開展“送溫暖、大走訪”慰問活動，向貧困發發放生活物資和慰問金，將幫扶工作真正落到實處。4、及時調整干部駐村幫扶工作組和幫扶對象，完善干部駐村結對幫扶情況統計表，縣政協、上游工業園、環保局等幫扶單位多次組織單位干部深入我鄉與貧困對象開展“一對一”結對幫扶活動，幫助他們規劃扶貧小項目300余個，指導種植養殖技術320人次，聯系就業崗位10個，給予幫扶資金1.2萬余元。5、鄉黨委主動作為，解決貧困對象臨時生活救助2萬 元，醫療救助4萬元，社會救助1.5萬余元。6、繼大力爭取社會愛心幫扶。聯系華麗酒店負責人陳次青等成功人士和社會愛心人士繼續幫扶貧困群眾，助殘3戶，助學5戶。7、全鄉干部積極協助貧困村實施易地扶貧搬遷工作，落實集中聚居安置點3個，共安置農戶38戶135人，其中：建檔立卡貧困戶37戶132人，隨遷1戶3人。扎實推進前期地勘、測繪、設計、招投標確定施工和監理單位等程序，房屋修建等工作。
三、存在問題
一是我鄉在前期實施易地扶貧工作時，由于思想認識不到位、走訪摸排不深入等原因，導致易地扶貧搬遷工作進度較緩慢。
二是貧困村摘帽最大的村集體經濟收入問題還沒有解決。三是產業發展很難在短期內產生經濟效益，長效幫扶機制必須進一步深化。
四、下一步工作打算
20xx年下半年，鄉黨委、政府將繼續按照市委市政府、縣委縣政府的`要求，深入開展干部駐村幫扶，做好脫貧攻堅。一是對以脫貧的群眾繼續做好幫扶工作，堅持扶上馬，送一程，堅決防止脫貧返貧現象；二是全面推進基層設施建設、易地扶貧搬遷、產業項目發展，真扶貧，扶真貧，打硬仗，全面完成脫貧任務；三是充分尊重貧困戶脫貧的主體責任，鼓勵引導群眾增收致富，自力更生，艱苦奮斗，自主脫貧。
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