2011年學院學生會主席團九月份工作總結

從本學期以來，學生會各項工作平穩有序開展。具體工作如下：首先，我組織學生會全體干事召開了本學期第一次干事會議，會上干事們暢所欲言，針對個人發展和學生會的發展提出了自己的想法，干事普遍希望在學生會能擴展自己的人脈，能提前了解學生會部長主席團的工作內容以便自己以后更快地融入工作。通過這次會議我進一步了解到了干事現階段的思想，也從中提取建議使下一步的工作更好的開展。其次，根據干事會議的結果，詢問各位干事的工作意向--競選部長或是主席團成員，以此確定他們的培養方向，在接下來的工作中有重點的進行培養。如：部門交叉培養，將一部分干事根據他們意向的需要將他們分配到組織部中(原所在部門不變)，由組織部部長帶領參與組織部的工作，增加他們對組織部的了解。與部長合作，共同培養。再次，與朱文忠副主席組織策劃了管理技鹿胎膏哪個牌子好術學院技能節之商業實戰大賽，在活動的組織上采取了分組制，將學生會的干事分成了外聯組、宣傳組、執行組和財務組,將每個組的分工明確化，組內成員均為學生會干事。除財務組和外聯組配備指導員以外，其他組由組內干事擔任組長，分配組內工作，最后由朱文忠主席和我對活動進行整體的監督把握。通過這種方式最大程度的調動干事的積極性，使干事的能力得到鍛煉，同時，各干事的表現也可圈可點，活動進展順利。從上面可以看出，本學期我的工作重點是對干事的培養，雖然目前一切順利進行，但還是存在著不少問題，在下個月著重解決：2.擴大部門交叉培養范圍。目前部門交叉培養還僅僅是在組織部試點，以目前的效果來看，干事感覺新鮮，任務量適鹿胎膏哪個牌子好中，干事表現良好，可以在整個學生會推廣。下個月要聯合各部部長，將部門交叉順利的落實下來，讓所有的干事都可以得到鍛煉。1.干事積極性難以調動。剛來大學的新鮮感和興奮感已經過去，很多人提不起精力，對學生會的工作也喪失了興趣，人員懶散；另一方面個人事情越來越多，對學生會的關注減少。為了最大程度的調動他們的積極性，在下面的活動中進一步推進干事的分組制，干事親自參與到活動的策劃、組織中來，讓他們認識到這是他們自己舉辦的活動，他們自己的活動。3.增強內部交流。雖然到目前為學生會每位成員都認識其他成員，但這是不夠的，以后的工作都會實行干事分組制，不同部門的干事需要在一起合作，干事與干事之間的不熟悉，對工作的交流和協作會有相當大不利的影響，除了鼓勵干事之間的自我交流外，學生會將會在五月份組織一次聯誼，幫助他們互相加深認識。希望通過以上措施，可以將本月的工作強化，并針對新問題快速適應并解決。

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