企業后勤工作職責

一、 后勤辦工作職責

作為學院行政部門，代表學院統籌規劃、組織協調、管理監督全院后勤工作。

1、定學院基本建設和改造方案，擬定有關設備購置計劃，負責院內工程立項、預算、招標、建立、驗收、決算工作。

2、 責學院后勤經費的預算申報，后勤經費的分配和支出審查。

a) 負責學院后勤服務市場的規范管理，負責明晰集團資產，進行登記、監督、評價;代表學院以契約形式向后勤集團(或社會企業)提出任務、要求，對其服務質量、收費項目及標準、合同項目的實施情況進行監督、審查。

b) 負責除教學儀器設備外的固定資產的管理工作，制定辦公用品的采購計劃和發放標準。

c) 協調院內各部門與后勤集團的關系，代表學院后勤協調與校內外其它單位的關系。

二、 后勤辦機構設置

后勤辦下設4個科室、2個中心：綜合管理科、資產管理科、保衛科、衛生所、膳食中心、物業中心。設主任 1職，副主任3職，科長2職，科員4職。

(一)資產科設科長1職，科員2職。

工作職責:

負責全院公用房產的管理工作。

負責全院固定資產的計劃、購置、登記分配等管理工作。

負責國有資產的清產核資工作。

負責監督管理辦公用品的使用工作。

(二)綜合科設科長1職，科員2職。

工作職責：

負責全院基本建設和零星維修的理想、預算、招標、監理和驗收結算工作。

負責后勤協議的監督檢查和考核總結工作。

負責愛國衛生、家委會、生活服務網點、安全衛生檢查等管理工作。

負責后勤辦檔案及其它內勤工作。

負責后勤經費開支的審查登記辦理工作。

負責水電暖的查表收費、繳費等管理工作。

(三)后勤主任職責：

負責全院后勤管理協調工作。

負責全院后勤經費的預算、開支、審查工作。

負責協調學院后勤對外關系。

負責各科室提倡工作的管理考核。

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