發掘人才需要不需要考試(辯論賽)攻辯小結

攻辯小結

感謝對方辯友精彩的論述，但是在對方辯友論述中卻存在以下幾個錯誤。：：：

考試可以是單獨的選撥一個人,也可以是選撥一批人,那么我們需要的人才是什么樣的,以什么樣的標準確來判斷這些人是不是達到了那個公認的標http://www.ipr-jzsc.com準呢？考試雖然無法做到面面俱到，但是考試卻可以宏觀的去判斷一個人的專業基礎。 如果不需要考試 怎么能確定你所說的人才是有真正才學的人呢？

在當今這個社會，尤其是中國，百業待興，各種產業發展的蒸蒸日上的時候，需要大量的人才支持。如何才能讓英雄有用武之地，如何能達到人才資源的優化配置，這就需要考試。 當然世界上沒有十全十美的事物,考試也不例外.古往今來中國五千年的文化不斷的吸取精華,結合時代的需要加以借鑒考試也是如此.考試也是一點點趨于完善.用哲學上說它是一種上升的前進的運動.它有存在的合理性而且也越來越被時代需要.

在如今這個日新月異的的社會，社會飛速發展，發展需要大量人才的時代，

我方不否認其他發掘人才的方式，但是考試不是衡量人才的唯一標準，卻是發掘人才的最快方式。

所以，我方觀點為，發掘人才需要考試。

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