停薪留職合同-范文

訂立合同雙方： 

　　甲方：_________________________________（單位） 

　　代表人：_______________________職務：____________________ 

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________． 

　　根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守． 

　　一，　停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年． 

　　二，　停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．二，　停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行． 

　　三，　停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員． 

　　四，　停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇． 

　　五，　停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月

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