最新版 勞動合同

北京市勞動合同書<BR>甲方乙方<BR>文化程度<BR>性別<BR>法定代表人出生日期----年--月--日<BR>或委托代理人居民身份證<BR>號碼郵政編碼<BR>甲方地址家庭住址<BR>所屬街道辦事處<BR>根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。<BR>一、勞動合同期限<BR>第一條本合同期限類型為----期限合同。<BR>本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。<BR>本合同--------終止。<BR>二、工作內容<BR>第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位（工種）工作。<BR>第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。<BR>三、勞動保護和勞動條件<BR>第四條甲方安排乙方執行----工作制。<BR>執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。<BR>執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。<BR>執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。<BR>第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。<BR>第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。<BR>甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。<BR>第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。<BR>四、勞動報酬<BR>第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。<BR>第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。<BR>執行不定時工作制的工資支付按--－－－執行。<BR>。。。。。。<BR>九、勞動爭議處理<BR>第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。<BR>十、其他<BR>第三十九條甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。<BR>第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。<BR>第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。</P><P>甲方(蓋章)乙方(簽章)<BR>法定代表人<BR>或委托代理人(簽章)<BR>簽訂日期：年月日<BR>鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)<BR>鑒證日期：年月日

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