勞動法沒簽合同

時間：2023-04-29 22:32:41 合同范本我要投稿

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勞動法沒簽合同

張小姐在某醫(yī)院上班沒簽訂勞動合同，工作期間患重病喪失勞動能力，巨額醫(yī)療費(fèi)和今后的生活費(fèi)醫(yī)院竟拒付。

勞動法沒簽合同

１２月１６日，烏魯木齊市天山區(qū)勞動爭議仲裁委傳來消息，勞動者雖未與單位簽訂勞動合同，但雙方存在勞動關(guān)系，勞動者在工作期間患病有獲得治療、享受非因公負(fù)傷待遇的權(quán)利。

張小姐２００２年９月應(yīng)聘到某醫(yī)院工作，試用期滿后，被派往該醫(yī)院和田分院工作。張小姐稱，在和田工作期間由于工作強(qiáng)度大，她于２００３年４月１８日病倒在崗位上，經(jīng)確診她患的是病毒性腦炎。同年５月２８日，因該醫(yī)院拒不支付醫(yī)療費(fèi)，張小姐向天山區(qū)勞動爭議仲裁委提出仲裁申請，該仲裁委６月２０日作出部分裁決，裁決醫(yī)院支付申請人醫(yī)療費(fèi)３．４萬余元。之后，醫(yī)院拒不支付其后續(xù)治療費(fèi)，她請求仲裁委給予最終裁決，要求醫(yī)院支付醫(yī)療期內(nèi)本人工資、超過醫(yī)療期非因公負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)等。

醫(yī)院稱，張小姐是在和田分院工作，雖該院與和田分院法定代表人為同一人，但兩家醫(yī)院都具有獨(dú)立法人資格，費(fèi)用應(yīng)由和田分院承擔(dān)。

經(jīng)審理查明，被申訴人于２００２年９月招用申請人在其醫(yī)院工作，雙方未簽訂勞動合同，但約定月工資６５０元。２００３年２月，該醫(yī)院管委會經(jīng)與張小姐協(xié)商將其派往和田分院工作。２００３年４月１８日，張小姐在和田突患疾病昏迷，后轉(zhuǎn)入烏魯木齊市治療，診斷為病毒性腦炎。同年１０月２９日，張小姐經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定為全部喪失勞動能力。

仲裁委認(rèn)為，張小姐雖未與醫(yī)院簽訂勞動合同，但雙方存在事實勞動關(guān)系，張小姐在工作期間患病有獲得治療、享受非因公負(fù)傷待遇的權(quán)利；醫(yī)院提出張小姐是在和田患病，費(fèi)用應(yīng)由和田分院承擔(dān)，因無法律依據(jù)不予支持。張小姐要求醫(yī)院支付醫(yī)療期內(nèi)工資、非因公負(fù)傷救治費(fèi)、傷殘救濟(jì)費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)、享受退職待遇的請求，符合法律規(guī)定，予以支持。

仲裁委裁決，醫(yī)院支付張小姐醫(yī)療費(fèi)３９８９４．４元、醫(yī)療期內(nèi)本人工資的６０％共１１７０元、超醫(yī)療期內(nèi)非因公負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)１０４０元、傷殘救濟(jì)費(fèi)３９００元，張小姐享受退職待遇，從２００４年１１月１日開始，由醫(yī)院按月支付張小姐標(biāo)準(zhǔn)工資４０％的生活費(fèi)，直至其生命結(jié)束。

接到裁決書后，申訴人和被申訴人均向法院提出起訴。

２００５年１２月１６日，烏魯木齊市中級人民法院審理此案后，維持了天山區(qū)仲裁委的裁決。

□律師提醒

發(fā)生勞動糾紛要把握仲裁時效

近日，不少讀者致電都市報說，有不少用人單位不按時支付工資或只付部分工資，他們問該如何解決。

對此，新疆世源律師事務(wù)所主任裴珊作如下解釋：與用人單位簽訂勞動合同者，可按合同到勞動仲裁部門申請?zhí)幚恚粺o勞動合同者投訴時要提供事實依據(jù)。

編輯

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