上級領導調研歡迎詞

　　在生活中，接觸并使用歡迎詞的人越來越多，歡迎詞具有禮貌、謹慎、熱情、精煉、歡愉性、口語性的特點。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的歡迎詞呢？以下是小編為大家整理的上級領導調研歡迎詞，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導:

　　大家上午好!

　　金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分檢查指導工作，這是對我最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分各項管理工作將邁上更高的臺階。

　　在此我代表樂山分全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

　　下面我簡要介紹一下樂山分的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。

　　樂山分成立于XX年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員;其中大專以上學歷占員工總數的61%，中專學歷占員工總數的39%，平均年齡33.4歲。

　　五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷發展，取得了不錯的經營業績。

　　經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣xxx，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，xxx內用戶接入能力達到了80%以上。

　　在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。

　　完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。

　　截止到XX年6月31日，分的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅XX萬元。

　　良好的投資控制和規范的管理，以及自主經營的發展模式，使迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分的正確領導，得益于健全的管理和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。

　　目前我們正積極按照總部及川分的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進穩定、持續健康發展。

　　本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分總體部署，于XX年4月5日川分專項治理動員大會后迅速展開的。

　　我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自糾活動。

　　分召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5”的重點內容，制定并下發了治理商業賄賂專項工作，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。

　　在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了XX年四類工程179項，XX年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規范等;通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協議進行“回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

　　通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。

　　在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

　　雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分的各項工作做實、做細、做好，為的發展做出應有的貢獻。

　　最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作。

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