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工會女職工委員會年度工作目標考核辦法
一、考核時間
20xx年1月1日至12月31日。
二、考核范圍
各市州電信分公司、省長途電信線路局、省無線通信局工會女職工委員會，省公司各直屬單位工會女職工委員會。
三、考核主要內容及指標（見附件）
四、考核辦法
�。ㄒ唬⿲嵭邪俜种瓶己�，自查與檢查考評相結合。
（二）各單位女工委工作目標考核與本級工委工作目標考核同步進行。每半年進行一次自查。分別于20__年6月30日和20__年12月31日前,將自查情況用電子文檔形式報省電信工會辦公室。
（三）省電信工會女職工委員會根據本考核辦法,對各單位女工委全年工作完成情況進行檢查評分，并折算后納入工委目標考核的“女工工作”中計分。
�。ㄋ模┦‰娦殴毠の瘑T會根據檢查評分結果，按高分到低分順序，分別評選出全公司20__年度工委女工工作目標考核先進集體6個，直屬單位女工委工作目標考核先進集體2個，授予其女職工委員會主任或主持工作的副主任先進個人稱號，并給予表彰獎勵。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一不參加評先：
1．未完成省公司下達的全年經營目標任務；
2．發生部省考核重大通信事故和員工因工死亡事故；
3．工委目標考核未達標單位；
4．發生嚴重侵犯女員工合法權益的事件;
5．女工干部受到記過以上處分。
五、考核要求
�。ㄒ唬└鲉挝慌毠の瘑T會應按照__省電信工會女職工委員會20__年度工作目標考核辦法，結合本單位實際制定考核細則，自我評價要實事求是，發現虛報，取消其考評資格。
（二）凡是被評為市級以上的女職工先進集體（不含本企業授予的）、省級以上的女職工先進個人（不含省電信工會授予的芙蓉標兵崗、芙蓉百崗明星），須將有關獎證（復印件或影印件）上報省電信工會，未報者不予確認。
附件一
xx省電信工會女職工委員會年度工作目標考核計分表
主題詞：女工考核辦法
抄送：省電信實業集團有限公司，集團工會女職工委員會,省總工會女工部
xx省電信公司辦公室
20xx年4月27日印發
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