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學(xué)校課時(shí)津貼考核辦法

時(shí)間:2023-04-26 18:38:25 考核辦法 我要投稿
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學(xué)校課時(shí)津貼考核辦法

  一、工作量的計(jì)算

學(xué)校課時(shí)津貼考核辦法

  1、各學(xué)科課時(shí)系數(shù)的折算:以教導(dǎo)處安排課程為準(zhǔn),一課時(shí)算一課時(shí),其中語文、英語、數(shù)學(xué)為1.2課時(shí)/節(jié),理化政史(九年級政史)1.1課時(shí)/節(jié),其他縣以上統(tǒng)考學(xué)科1.05課時(shí)/節(jié),其余系數(shù)為1。

  2、特殊時(shí)段課時(shí)折算:朝會、午自習(xí)0.8,課外活動0.9,課外興趣活動輔導(dǎo)2節(jié)/周。

  3、中層干部崗位的課時(shí)折算(以任考試學(xué)科折算):各類人員周上課時(shí)數(shù)為――校長2-4、支部書記、副校長及工會主席、教導(dǎo)主任、德育干事、教科室主任等上一門縣統(tǒng)一考試主學(xué)科,每周8-12節(jié),會計(jì)、人事、安全員、出納、伙食團(tuán)管理員等上一門縣統(tǒng)一考試學(xué)科,每周4-12節(jié)。中層干部的課時(shí)津貼不低于教師課時(shí)津貼的平均數(shù)。

  4、特殊崗位的課時(shí)折算:教研組長、油印、電教、實(shí)驗(yàn)員、水電管理人員0.5--2節(jié)/周。學(xué)校將整合各崗位工作量,考核組將根據(jù)工作表現(xiàn)和成績確定最終工作量。

  二、基本課時(shí)的考核

  每位教師的周課時(shí)乘以系數(shù)后即為基本課時(shí),教師周課時(shí)指教導(dǎo)處根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求安排的教師工作量。基本課時(shí)工資的計(jì)算公式為:全校基本課時(shí)總金額/全校基本課時(shí)總數(shù)x個人周總課時(shí)。

  三、超課時(shí)的計(jì)算

  教師超過全校教師的周基本課時(shí)的平均課時(shí)數(shù)即為超課時(shí)數(shù)。超課時(shí)津貼的計(jì)算公式為:全校超課時(shí)總金額/全校超課時(shí)總數(shù)x個人周超課時(shí)數(shù)。超課時(shí)包括學(xué)校所胡崗位的工作總量的折算課時(shí)數(shù)。

  班主任工作量按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量計(jì)算基本課時(shí)數(shù)和超課時(shí)津貼。

  四、其它

  若班主任工作量按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入班主任基本工作量后,超課時(shí)補(bǔ)貼額度超過了學(xué)校確定的班主任津貼,則以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。

  年界退休的教職工,男55歲(女50歲)以上的,按教師平均課時(shí)的0.7折算為基本課時(shí)數(shù)。

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