中學教學質量考核辦法

　　為全面考核期末教學質量，反映教學效果，制定本考核辦法。考慮到年級間班級的差異，與每次考試的試卷難度不同，本考核辦法采用縱向基準比對法。就是取期末考試的六個指數與上一學期期末考試成績的六個指數比較，進步加分，退步減分。(七年級第一學期的成績與期中成績比較)

　　一、考核內容：

　　(1)優秀率指數=班級優秀率-年級優秀率，(得分在85%以上，包括85%為優秀)

　　(2)及格率指數=班級及格率-年級及格率，(得分在60%以上，包括60%為及格)

　　(3)平均分指數=班級平均分-年級平均分

　　(4)期望值指數(全年級排序，位于中間學生名次為0，高出為正，低于為負，最后取平均數)

　　(5)低分率指數=班級低分率-年級低分率，(得分在30%以下為低分)

　　(6)標準差指數=班級標準差-年級標準差

　　以上六個指數與前一期的六個指數進行比較，進步加分，退步減分。

　　二、計分辦法

　　教師得分(滿分100分)=基本分(82分)±浮動分(各項3分，共18分)

　　(1)優秀率指數，每進步1%加1.0分，退步1%減0.3分。(上限為±3分)

　　(2)及格率指數，每進步1%加0.5分，退步1%減0.3分。(上限為±3分)

　　(3)平均分指數，每進步1%加0.5分，退步1%減0.3分。(上限為±3分)

　　(4)期望值指數，每進步1%加0.5分，退步1%減0.3分。(上限為±3分)

　　(5)標準差指數，每進步1%加0.5分，退步1%減0.3分。(上限為±3分)

　　(6)低分率指數，每進步1%加3.0分，退步1%減2.0分。(上限為±3分)

　　三、說明

　　(1)中途轉入(出)學生、上學期缺考學生、本學期缺考學生成績不計。

　　(2)任教多班級的教師取各班級平均數。

　　(3)跨學科主科教師取各學科平均數。兼任術科的教師以主科成績為準，術科成績不計。

　　(4)單術科教師得分=全校平均分±(0.5-)×18

　　(5)所有計分程序由電子表格自動完成計算。具體見教學質量考核

　　(6)教輔人員和其它人員不在列入此辦法考核，具體由考核組考核。

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