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科協年終總結6篇
科協年終總結 篇1
為確保我局安全生產工作做到有計劃、有布置、有檢查，有效地預防本局安全生產事故的發生，根據縣安全生產工作要求，特制定20xx年全局安全生產工作計劃。
一、指導思想。
以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化培訓與安全教育培訓。
二、工作重點。
1、認真學習“安全生產法”，做到每季度召開安全生產工作例會。
2、認真落實好安全責任制，同相關科室和門面簽訂好安全生產責任制，目標明確，安全生產工作做到以人為本，單位“一把手”是安全生產第一責任人，建立好事故追究制檔案。
3、做好縣政府召開的'安全工作會議及國務院、省、州安全電視電話會議精神，及時傳達，使安全生產工作人人知道、政令暢通。
4、開展每季度一次的安全生產大檢查，每年不少于6次（包括春節安全檢查、春季安全檢查、五一安全檢查、夏季安全檢查、十一安全檢查、冬防檢查）。
5、發現安全隱患，就地整改，因特殊情況無法就地整改的個例，下發整改通知書限期整改到位，確保我局無安全事故。
6、做好“安全生產月”宣傳發動工作、夏季高溫安全宣傳工作和冬季防火宣傳工作，安全規范常置案頭。
科協年終總結 篇2
XX年，我鄉科協在縣科協的領導下，充分發揮科普工作主力軍作用，在實施科教興縣戰略中做了大量的工作，為總結經驗，以利再戰，現將XX年科協工作總結如下：
一、協助災民恢復生產，重建家園
后，我鄉遭受到了嚴重的損失，部分房屋倒塌，極大部分房屋受損嚴重，影響了我鄉農戶的生產生活，為此，我鄉組織科協成員對全鄉的房屋進行核實登記，房屋受損95%以上，無法居住，需要重建的就有500余戶，根據災情情況，鄉科協協助重建辦負責科學規劃選址、科學重建、科學設計，在購買材料上由各村、社統計運輸，鋼筋、水泥由重建辦在場鎮設點，保質保量，隨時供貨，現我鄉重建戶均已搬入新居，過著安居樂業的生活。
二、發展經濟，推廣新技術
根據上級經濟發展規劃、調整農村產業結構，我鄉在XX年調整產業用于種植海椒，在科協的'倡導下成立了海椒協會，負責全鄉的海椒種植管理、銷售一條龍服務，改過去傳統栽植為單株移栽，實行高箱深溝薄膜覆蓋技術，現我鄉海椒苗長勢良好，可望有好的收成。
三、創建科普示范基地，開展“科技活動周”宣傳活動
在5月20日召開了科普聯席會議，圍繞科技活動周的目標 ，要求以科技服務民生為重點，認真開展科技服務三農為重點，提高全民科學素質。各村還專門召開了廣播會議，鄉領導還專門在有線廣播電話發表講話，利用逢場天在街上宣傳科技政策法規。張貼科協掛歷，廣泛宣傳中華人民共和國科技進步法，《四川省科技進步條例》。努力提高了人民群眾對科技政策的積極性，主動性。
總之，半年來做了大量工作，但還需繼續開展科技下鄉，提高公眾科學技術素質，加快農村實用技術推廣，發揮科協科技對三農的巨大作用。繁榮農村經濟，增加農民收入。
科協年終總結 篇3
一年來，在“十八大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教育局的正確領導下，我鎮認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作思路，加強教師隊伍建設和師德師風建設，重視教學常規的規范管理，積極改善辦學條件，抓著課程改革的有力契機，堅持以人為本，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以確保安全為前提，以辦好人民滿意的教育為指導，我鎮從落實校安工程、規范教育辦學、提高教學質量、狠抓后勤保障等多個方面狠抓落實，下面將工作情況進行總結。
一、 學�；厩闆r
我鎮共四所公辦中小學，包括皇木初中、皇木中心校、松坪小學、紅花小學。今年皇木初中學生共3個班級，學生人數56人，教師11人。小學學生共16個班，學生人數242人，教師29人。
二、抓住機遇，落實校安工程
我鎮各校借機改善了本地區的辦學條件。我鎮在“4.20”、“5.12”后在相關部門和社會愛心人士的捐助下將我鎮的初中及小學重建，添置學校需要的教學設施，完善我鎮各所學校的教學設備。目前皇木初中和中心校、松坪小學、紅花小學的學生宿舍和教師宿舍等一系列的設施均已完工。9月29日江蘇省人保財險援建的“人保財險愛心小學”命名揭牌儀式也在我鎮紅花小學順利舉行，揭牌儀式上，人保財險公司向貧困學生發放助學金24500元。
三、嚴格管理，狠抓師德，整治學風
借“四風”建設工作以及黨風廉政建設工作，全鎮各校都開展以校為陣地的師德師風建設。一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學生，變相索取學生家長財物”等不良現象；二是大力倡導“四風”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業馬虎、坐著講課、在教室吸煙”等不良現象。同時多次到校對學生關心慰問，并開展形式多樣的`教育活動。比如，通過冬季“送溫暖”和“六.一”慰問活動增強學生感恩意識，通過“公益電影進校園”活動增強學生愛國意識，通過法律法規講解活動增強學生安全法律意識等。
四、牢記根本，明確教育質量核心
今年來我鎮的教學質量不斷提高，皇木初中考上高中人數
比例也創下新高，學校不斷吸入新生力量，學校教師之間友誼競爭，相互提高。平時積極參加其他競賽輔導、教研教改更是捷報頻傳。今年，我鎮的義務教育均衡發展工作也開的有聲有色。先后成立了“皇木鎮義務教育均衡發展工作領導小組”，制定了《皇木鎮義務教育均衡發展實施方案》，按照實施方案，保質保量完成了上級安排的任務。
五、強化責任，重視后勤保障工作
每年開學上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什么別談。多年來我鎮各所學校先后成立保衛處、門衛室的，其安保工作深受上級領導好評，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產品的進校。我鎮多次組織食安辦到學校檢查學生食堂，發現安全隱患立即要求整改，為學生在校飲食提供了保障。 六、規范財務，確保每一筆錢都用在刀刃上
年初召開了會計、分管財務工作的同志會，要求各校專款專用，開源節流，不新增債務，年底組織工會專班對各校財務進行審計。皇木鎮各校財務情況運轉正常，無不良現象，無違法違紀現象，做到了�？顚Ｓ�，也無新增債務的學校。其次我鎮每年擠出一部分資金作為教師節活動經費，讓老師們開展慶祝活動，愉快度過教師節。
今年，我鎮教育教學工作取得了一定成績，但還存在一些問題有待解決，主要表現在：
1、教育經費投入不足。近年來，各級政府不斷加大對教育的投入，不斷改善辦學條件，由于生源逐年減少，各種費用大校小校一個樣，這對于一個生源少的學校來說，正常的運轉都存在許多困難，極大地制約著鄉村教育事業的發展。建議上級政府增加對農村教育經費的投入，確保農村教育能辦得下去，辦得好。
2、教育硬件設施急需充實。近幾年來，學校的教育設施在不斷完善之中，但離上級的要求還有一大段距離。到目前為止，我鎮現代教育設施配置不足。
3、教師隊伍還不能很好適應全面推進素質教育、實施課程改革的需要，師資力量相對薄弱，教師結構不夠合理，老齡化現象嚴重，同時教師待遇有待進一步提高。
今后的打算：
1、加強教育管理，將教育工作列入鎮村領導任期目標管理，明確領導職責、權限和行政程序。
2、進一步做好中小學“控輟”管理工作，確保“普九”成果。
3、營造良好的教育服務環境，組織協調相關部門主動參與，積極為教育辦實事，積極配合上級教育主管部門加強和穩定校領導和教職工隊伍，支持教師培訓和繼續教育，為師生排憂解難。
4、充分調動社會捐資辦學的積極性，多渠道籌措辦學條件的資金。
總之，20xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。
科協年終總結 篇4
在�？茀f工作已經有近半年時間了，仍記得三個月之前，在人群中等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，并下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過后，那種成就與滿足感無法言喻，就好像那就是一場真正的職場面試一般。當初什么都不懂的大一新生，半年之久，在科協里學會了很多東西。
進部里的第一天，朱耶部長就跟我們說了很多關于�？茀f，關于各部門，關于工作，甚至關于人際交往、待人處事方面的事情，他說:“科協是一個大家庭，在這里沒有什么等級之分，在科協可以盡情展現自己的才能，科協為發展自己的興趣愛好提供了一個很好的平臺�！笔聦嵰驳拇_如此。除工作之外，在科協里最大的收獲就是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協的大家庭里大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關心，彼此打趣調侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因為科協聚在了一起這就是一種緣分，是為了科協的`前景不懈努力的動力。
本學期�？茀f學術科技部在主席團及部長副部的領導下，積極有效地開展各項工作。作為干事，我積極配合部長、副部工作，并作出了自己的貢獻與努力。現就本學期的工作總結如下：主要工作回顧：
(一)常規性工作：
1.準時參加每周部門例會，無缺勤。在例會上積極發言，提出自己的觀點與建議。
2.有值班時都會按時去坐班，打掃。
3.經常參加科協的品牌活動觀點論壇。
(二)本學期科協學術科技部開展的主要工作：
1.科技文化節
1)認真準備科技文化節相關事宜，在例會上提出創意想法；
2)負責三個作品‘雨水全自動收集裝置’、‘太陽能旋轉掛鉤’、‘太陽能水陸兩用車’的完成；
3)協助布置會場及相關設施；
4)科技文化節當天給作品作解說；
5)會后收拾會場。
2.科普知識競賽
1)例會上積極討論關于科普知識競賽的流程及形式；
2)負責挑戰題部分題庫的選擇；
3)參與設計活動宣傳海報；
4)參與布置會場；
5)擔任復賽決賽計分員；
6)賽后收拾整理小劇場。
3.校外賽事
隨信控院選手參加南工大舉辦的“智通杯”科普知識競賽，參與完成水火箭的制作，并觀摩了比賽。
總結過去是為了把好的經驗、做法延續下去、不足之處通過自我總結、大家指正的方式提高自己的工作能力;總結過去是為了更好地謀劃下一步的工作，促使�？茀f各項工作的順利開展。在下學期的工作中我會一如既往，為�？茀f的各項工作努力。
科協年終總結 篇5
今年吳江區科協在區委、區政府的正確領導和上級科協的悉心指導下，以黨的十八大、四中全會精神為指導，結合吳江四新發展定位，充分發揮科協職能優勢，團結帶領各級科協組織和廣大科技工作者在構建更高水平“樂居吳江”進程中勇立新功。
一、發揮智力集聚優勢，服務經濟社會發展
1.借助“海智”平臺招才引智。通過“海智”渠道廣邀海外英才參加吳江創新創業洽談會，近20人報名，4人通過評審參會并推薦參加蘇州國際精英周活動。開展“海智”基地建設，汾湖高新區創建為首批省級“海智”基地。參加中國（江蘇）國際科技交流與人才智力合作大會，提供項目信息近千條，在大會現場宣傳吳江創新創業環境。
2.組織專家建言獻策。組織區專家咨詢委員會成員開展“問策‘活力汾湖’ 建設好接軌上�！畼蝾^堡’”調研活動，收集一批高質量建議供區領導參考，部分專家文章通過《專家咨詢》報區領導審閱獲得批示。
3.組織開展各類學術活動。提請政府開展吳江區“20xx—20xx年度自然科學優秀學術論文評選”活動，征集論文389篇，經評審產生一等獎12篇、二等獎31篇、三等獎56篇，區政府發文表彰并結集出版，營造良好學術氛圍。鼓勵學術團體和科技人員圍繞區委、區政府中心工作開展軟科學研究，制定《吳江區科協軟科學研究課題管理辦法》，經專家評審，“盛澤絲綢文化創意產業與旅游業聯動發展研究”等7個項目予以立項并得到經費資助。圍繞經濟發展方式轉型升級組織科技工作者開展“廠會協作”、“雙杯獎”競賽等活動，申報蘇州“雙杯獎”競賽活動26項，2個項目被評為蘇州廠會協作優秀項目。開展科技工作者和重點科技人才基本狀況調查，發放問卷調查1300份，回收率99.2%。繼續在企業中開展萃智（triz）創新理論培訓，分別在永鼎集體、標縫公司、萬工集團舉辦3期，直接培訓企業技術人員130多人。協助通鼎集團舉辦20xx全國室內光纖光纜及應用技術研討會，開展蘇州十佳魅力科技人物推薦、專利服務項目對接等其他多項活動。
二、突顯科普主力軍職能，提升全民科學素質
1．舉辦大型科普活動。5月舉辦第二十五屆科普宣傳周活動，主活動是首屆滬蘇兩地“科普動起來”社區居民創新制作比賽，面向社區居民，突出科普技能，營造親子氛圍，得到江蘇、上海兩省科協高度肯定，被20多家媒報道，成為跨省科普聯動的成功范例�？破罩芷陂g全區共舉辦各類科普活動124項，受益群眾38萬人次。9月全國科普日活動開幕式上表彰一批科普惠民、惠農項目，并邀請我國公民科學素質研究領域權威，中國科普研究所所長任福君教授為來自機關、學會、村、社區、學校、企業的400余名代表做“公民科學素質建設的現狀與趨勢”的報告，期間共組織各類活動100項，受益人群超過15萬人次。此外，我們還以“科技創新·美好生活”為主題舉辦第九屆“吳江農村商業銀行杯”科普攝影比賽，通過鏡頭展示吳江調結構、轉方式、惠民生、謀發展的創新舉措和扎實成效；組織開展大型科普咨詢及優秀科普書籍推薦活動，在鬧市區組織30多名科技人員開展科普咨詢、義診、發放資料、有獎問答、科普書籍展示等活動吸引眾多市民參與。
2.開展基層科普品牌創建。以“總結基層經驗、發掘基層亮點、加強示范帶動、促進共同進步”為宗旨開展首次基層科普品牌創建，征集參評品牌47個，涵蓋各個方面，經過培育和評審，“‘心靈·藝術·科學’探索日活動”等十個項目被評為“優秀科普品牌”，“小手牽大手 科學向前走”等十個項目被評為“重點培育項目”，通過科普品牌的`引領示范有效推動了全區基層科普工作的開展。
3.實施“社區科普益民計劃”。開展新一輪社區科學工作室和社區科普惠民服務站建設，投資70多萬元新建12家社區科學工作室，重點建設開發區西湖花苑社區健康科普館（總面積500多平方米、總投資120多萬元）、汾湖高新區元蕩村青少年科普館（總面積200多平方米、總投資68萬元），命名了18家社區科普惠民服務站。開發區山湖花園社區被評為全國科普示范社區，太湖新城松陵鎮、開發區山湖花園社區被評為省級科普示范鎮和社區。
4.推進科普惠農興村。會同區委農辦聯合印發《關于深入實施吳江區百名科技專家興農富民工程意見》，會同區委組織部、宣傳部聯合印發《今年吳江區農村實用技術培訓暨農村黨員、基層干部科技素質培訓實施方案》，指導全區科普惠農興村工作的開展，命名10家科普惠農服務站，平望鎮顧扇村被評為省級科普示村，周小龍被評為省級農村科普帶頭人，五月田公司和黎里鎮星誼村被命名為XX市級科普惠農服務站，通過經常性“三下鄉”活動為農民送上豐盛的文化、科技、衛生盛宴。
5.積極拓展科普宣傳渠道。充分運用傳統媒體，做到科普廣播有聲、報紙有形、電視有影；加強新媒體運用，改版吳江科普網，開通科協ｑｑ和微博，在全區戶外電子大屏定期進行科普宣傳。舉辦信息培訓切實提高采集、編撰能力，全年上報信息700余條，7條被中國科協網站錄用，29條被省科協網站要聞收錄，7條登上大字頭條。
三、發揚開拓創新精神，深化青少年科技教育
1.接受省媒體集體采訪。吳江在建設高水平科技場館、設立“市長獎”、拍攝科普微電影等方面所展現出來的首創精神得到第28屆全國青少年科技創新大賽組委會的高度肯定，專門組織新華社江蘇分社、新華日報、江蘇人民廣播電臺、江蘇電視臺等18家省市級媒體組成集體采訪團進行采訪，典型經驗全國推廣。
2.開展“政府獎”評審。從吳江撤市建區實際出發對已成功舉辦7年的“市長獎”更名為“政府獎”，分學生組和職業青年組開展評審，共征集到23名學生和18名職業青年的申報材料，呈現出作品獲獎層次高、人員年輕化、行業分布廣等可喜特點，經評審韋程志等5人獲政府獎、金宇杰等5人獲提名獎、吳歈等16人獲入圍獎，12月17日區政府召開大會對獲獎選手進行表彰。
3.充實科普場館資源。加大對學�？萍紙鲳^建設支持力度，指導震澤中學建設近百平米“天象亭”，實驗小學建成300多平米“布谷鳥兒童影院”，盛澤一中建設100多平米“船模展示廳”。依托青少年科技文化活動中心開展“整合館外科普資源，推進青少年科學教育”課題研究，通過“館社聯動”整合學校、單位、社區、企業等多種類型科普場館資源推進共建共享。
4.提升科技輔導員工作水平。加強對科技輔導員培訓力度，會同區教育局共同組織赴周邊考察學習，開展《科技輔導員隊伍專業化發展模式研究方案》課題研究，圍繞青少年科技創新大賽開展專門業務知識培訓，召開座談會交流工作思路和業務技能，切實提高輔導員隊伍的科技教育水平，鱸鄉實小周迎春被評為省優秀科技輔導員，實驗小學李唐路和青云實驗中學鈕浩巒被評為省科技創新標兵。
5.開展豐富多彩的特色活動。繼續利用社會科普教育資源開展“百名科學家進校園”活動，邀請科學家進校園開展菜單式講學，組織中小學生收看我國首次太空授課，邀請央視少兒科普節目《芝麻開門》主持人來吳江為同學們帶來“科學真好玩”講座等。指導長安花園小學、青云實驗中學、蘆墟實小等學校開展各具特色的校園科技節活動。
今年吳江盛澤中學被評為省科技特色學校，高級中學、鱸鄉實小被評為XX市科技教育特色學校。在省、XX市青少年科技創新大賽中我區共獲得優秀創新成果獎56項，同比增加36.6％；獲得省科技輔導員科教創新成果獎3項，XX市優秀科技實踐活動獎8項，在省第二十五屆“金鑰匙”競賽賽中榮獲團體二等獎。
四、突出規范化管理，切實加強自身建設
年初提請區政府召開全區科協工作會議，對年度重點工作進行分解落實，并通過召開交流會、培訓會、現場督辦等形式加以推進。對科協各項規章制度和工作性文件進行全面梳理，結合新形勢加以完善，重點涵蓋考核管理、項目管理、資金管理等方面，有效推進了科協工作的規范化。
科協年終總結 篇6
一、制定“江西銅業集團公司科學技術協會業務工作規程” 引進ISO9000的科學思想和方法，建立和推行黨建質量管理體系，是一項重要工作�？茀f全體同志參加了公司組織的學習培訓，分工撰寫工作規程，經多次修改定稿，同時借此契機，全面疏理了科協多年尚不盡完善的基礎工作，順利通過公司的內審和省認證中心的審核。此項工作的完成，奠定了科協工作制度化、規范化、科學化的基礎。
二、創建“科技工作者.”活動是工作的主線 年初，修改了活動的實施辦法，對“建家”活動作了精心安排和布置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考核驗收。今年的.“建家”活動在各單位黨政領導的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認可，有經驗和特色。極少數單位的“建家”活動不夠理想。經過嚴格對照“建家”標準考評和綜合評價，集團公司的德興銅礦科協、永平銅礦科協、貴溪冶煉廠科協，武山銅礦科協、職工中專科協五個單位被評為20xx年度“科技工作者.”。
三、圍繞技術創新，加大了“講、比”活動的力度 今年是全國開展“講、比”活動十五周年，公司科協已連續四屆榮獲全國“講、比”競賽活動先進集體�！爸v、比”活動受到最為廣泛的重視，尤其是在立項、節點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環節上把住了關口。全年共立項401項，完成331項，創經濟效益1523.55萬元。各成員單位獎勵優秀項目69.1萬元。集團公司科協還將對各成員單位推薦的優秀項目進行評審、表彰和獎勵。 四、開展專項學術交流 為交流和總結( 提供更多總結)堆浸技術，經過充分的準備，五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術”現場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現場工藝控制、尚存在的技術問題，急需協調解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業論文。學術交流很成功，為德興、永平堆浸上規模，為東鄉銅礦啟動就地溶浸項目等提供了技術信息。會后，公司科協編輯了堆浸—萃�。姺e技術論文集，印發150冊。
五、完成了20xx年度優秀論文的評選、表彰、和匯編“優秀論文集”工作 20xx年度，各單位科協共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會依據統一評分標準對這44篇論文進行評分，評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎論文的作者進行了表彰和獎勵，獲獎論文匯編成冊，共印發《20xx年度優秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協將20xx—20xx年度各單位科技人員在省部級以上刊物發表的論文以及交流的論文進行了匯總并在《江銅科協》報上進行了公示。
六、第十個“科技進步活動月”活動 今年的“科技進步活動月”與全國的“科技活動周”結合在一起安排布置。集團公司各單位因地制宜、各有側重地將各項活動有機地與生產、經營結合在一起，活動開展有新的形式和內容，有成效�？萍既藛T的創新取得顯著的經濟效益。經過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為20xx年度科技進步活動月活動優勝單位。 “科技進步活動月”期間，全公司共組織專題研討會近50場次，參加人員近20xx人次。組織各類講座和培訓43場次。組織科普知識競賽17場次，參加人員達3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報2857張。組織義務科技咨詢、便民服務25場次，受益群眾達4000余人次。書寫各類宣傳標語、布質條幅237條(幅)，報導活動月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業德銅版》和《江西銅業—貴冶版》上開辟了“科技進步活動月傳真”和科普專
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