教師學年度考核評語6篇

　　在平時的學習、工作或生活中，大家對評語都再熟悉不過了吧，通過評語的導向作用，我們可以引導某項工作或教育活動朝正確方向發展。你所見過的評語是什么樣的呢？以下是小編精心整理的教師學年度考核評語，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師學年度考核評語1

　　xx老師熱情、開朗、踏實。一貫認真服從領導安排，盡職盡責地做好本職工作。本學年，她不僅擔任著面點教學，政治教學，還承擔了職高的晚課教學，可謂工作紛繁瑣碎。但是，她卻從未有過任何怨言，兢兢業業地默默履行著教師的.職責。白天，她教職高的學生學面點，教預科的學生學政治;晚上，老師們都已經回家準備晚飯，和家人共享美好時光，她卻把自己的孩子留在家里，組織住校的學生一起學按摩、學美容、學服裝美學……

　　作為副班主任，她主動配合班主任協調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。對待其他班的學生，她也總是耐心地以溫情相待，學生說：“王老師愛笑，不跟我們發脾氣，手語清楚……”都喜歡找她傾訴聊天。

教師學年度考核評語2

　　一、從引領偏向入手,訂定評價系列,到達絕對公正。 考

　　核內容 教師的考核內容是德、能、勤、績四個方面,重點是考核教學結果和事情實績。德:指政治思想和師德品質的表現;能:指業務知識、教育教學的水平和本領;勤:指勤奮精力、事情態度和出勤率; 績:指教育教學的數目、質量和結果二、學生會主席發言稿考核細則

　　(一)師德(一零分) 該項得分A=師德總分×一零%

　　(二)考勤(一零分)該項得分B=出勤得分÷三×一零%

　　(三)事情常規考核(二零分)該項得分C=常規考核得分×二零%

　　(四)教育教學本領(三零分)該項得分D,按考核等級本年級本學科最初等級記三零分,每低落一個等級減三分。

　　(五)事情量(一五分)該項得分E:一小周即是二二課時記一五分,多一課時加零.四分,少一課時減零.四分。

　　(六)班主任事情(一零分)該項得分F=月考核平均分×一零%(凌駕一零分以一零分記)。

　　(七)值周事情(五分)根據行政值周評價,該項得分G:優秀五分,良好四分,合格三分,分歧格一分。

　　(八)年度考核總分W=A+B+C+D+E+F+G三、年度考核等級的`劃分及條件(一)年度考核優秀應具備的條件

　　一、熱愛教育奇跡,敬業愛崗,師德高尚。

　　二、教育教學本領強,教育教學實績突出,師生反應好。

　　三、年度考核分數排名列校前一五%部位之內。

　　年度考核稱職應具備的條件

　　一、熱愛教育奇跡,敬業愛崗,師德良好。

　　二、教育教學本領較強,

　　評價是為了引領,公正的評價能促進教師隊伍的不停優化和學校的不停生長,落實“制度管人、活動育人”的學校管理策略,但是評價方案不克不及千人一壁,而要有很強的個性化和校本特點,因為每個學校的生長既有共性,又有個性,但無論如何都是從學校生長的引領偏向入手,訂定評價系列。

　　偏向一:存眷常規事情歷程。確定常規事情系列,包括備課、上課、作業批改、培優扶困、教研活動、門生滿意度,家長滿意度。

　　偏向二:存眷教師專業提拔。確定專業本質提拔系列,包括學期展開的教師各項專業基本功比賽活動,根據學校事情籌劃而定詳細細目,本項表現很強的學校個性化。

　　偏向三:存眷教師事情業績。一是門生生長,即學習結果及各項比賽結果;二是自身樂成,即教師參加各項比賽及在教育實踐中有思索的筆墨結晶。

教師學年度考核評語3

　　在教學工作方面，擔任高中教學，為了把自己的教學水平提高，堅持經常看關于教學的參考書籍，在網上找一些優秀的教案課件學習，爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。一年來，認課真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作。嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得。教學上，在組織的優質課比賽中獲得第一名的好成績，在第二位，下期的會考中成績也不錯。

　　作為班主任，對班級的管理努力做到規范化;加強班風建設，開展豐富多彩的班隊活動，增強班級的凝聚力，促進了良好班風和學風的形成;加強了學生良好行為習慣的培養，與家長聯系，深入學生家庭家訪，全方位了解學生。向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節，上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的'知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。注意對學生進行面對面的輔導。利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網查找資料等等。

教師學年度考核評語4

　　xx老師思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。

　　經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘、誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實、豐富，能吸收學科新知識、新成果，不斷更新教學內容，理論聯系實際，符合教學大綱要求;-能根據課程特點選擇恰當的教學形式、方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，講授清晰、表達準確，重點突出，難點、疑點處理恰當，課堂設計合理，節奏適度。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。此外，xx老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的'指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提升。

教師學年度考核評語5

　　xx老師思想端正、作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。作為一名體育教師，她能夠認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓思路，把一些先進的'教學理論、科學的教學方法及現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。作為食堂管理員，她肩負著全校師生安全飲食的重任。不僅認真學習相關法律法規，嚴格執行，也率先士卒，事事干在前面。確保師生吃的健康、舒心。

教師學年度考核評語6

　　xx老師一貫勤勤懇懇、踏踏實實。她積極參加政治學習，并聯系切身實際不斷反思自己，在實踐中不斷提升自己的政治素養。她熱愛閱讀，經常捧著與教育教學相關的著作如饑似渴地學習吸收。為了確保教學質量，她不但認真鉆研教材，精心備課，還走近耳聾學生，向他們學習手語，以便和聾生順暢溝通，確保自己的教學落到實處。為了發揮耳聾學生視覺捕捉力強的特點，她力求課課為聾生搭建從形象到抽象過渡的階梯，引導他們順利完成知識的.構建。因此，她的工作也和她的為人一樣，不張揚，不浮躁，扎扎實實。

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