- 相關推薦
醫院職工優秀事跡材料范文（通用5篇）
在學習、工作乃至生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。到底應如何擬定事跡材料呢？以下是小編幫大家整理的醫院職工優秀事跡材料范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院職工優秀事跡材料 篇1
多年來，在平凡的工作崗位上，我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、本質工作、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象；
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名黨員，我深刻知道我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的.言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，在參加組織活動時，自己始終積極主動，不計得失。
二、勇于開拓創新，努力做好本職工作；
殘疾人工作是個充滿愛心的事業，沒有對殘疾人的關愛之心，就不可能真心實意地為殘疾人服務。自1996年退伍后，在優撫醫院工作，由于沒有專業，自覺申請自費到優撫醫院進行專業學習，2001年回單位上班，帶回了先進的護理理念，后一直負責精神病康復工作，在工作過程中一直堅持“以健康教育為平臺，以安全工作為中心，以服務對象為重心”去開展工作。5112地震時，本院住院大樓搖晃，工作人員不知所措，我帶領120名精神病患者有序撤離，無一人受傷，無一人逃匿，放棄住院治療。2012年9月，為更好的服務于患者，單位成立了醫患溝通辦公室，從無到有，從建立制度，到建立職責，一步步把本科室工作走向正軌，把電話回訪作為主要工作之一，半年來回訪病人1200人次，患者家屬對回訪都非常滿意，有的家屬對這項工作說“謝謝你們，對我們這些病人的關心，你們這樣人性化的管理，讓我們有了戰勝病魔的信心”通過這些簡單的話語，我充分認識到我所從事的工作的重要性。醫患溝通是一項復雜的工作，平時加強醫院醫療工作督察，避免工作中發生問題，遇到問題及時處理，2012年10月工作人員送一名患者回家的過程中不慎走失，通過在當地努力尋找終于將患者找到，并送回家中。開救護車也是日常工作之一，醫療用車，隨叫隨到，不管是8小時內，還是8小時外。工作中強化創新意識，發揮自主創新能力；強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質能力：提高政治素質、提高文化知識素質、提高綜合能力素質、提高專業技術知識素質、提高較強的心理素質。最后要做到六個堅持：
1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。
2、要堅持規范化管理，各種制度建立，使工作走上制度化、規范化、科學化軌道。
3、要堅持力戒形式主義，務求實效。
4、要堅持發揮好一個平臺的作用更好的為患者服務，為醫療一線服務。
5、要及時把醫患矛盾劃于無行。
6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。
醫院職工優秀事跡材料 篇2
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創文護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院蘇創文護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，蘇創文才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務于他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的`同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進食及洗澡，蘇創文護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，蘇創文同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當他把病人制止后才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在蘇創文護士身邊出現。
蘇創文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫院職工優秀事跡材料 篇3
進入醫院工作以來，特別是擔任醫院團支部書記職務后，在工作中處處體現出一個當代青年的積極性和創造性，展現出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于承擔、勇于創新的工作作風。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結帶領全院廣大團員青年及青年員工，為醫院的各項建設發展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫院領導和全院員工的廣泛稱贊和好評!
一、積極參與醫院團支部的建設
醫院作為非公有制民營企業，成立之初醫院領導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。
醫院成立不久后，醫院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經過醫院領導多番深入了解，作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經過醫院團員青年的推薦選拔，當選為醫院的團支部書記。擔任團支部書記后，積極聯系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的內容，努力提高自身的工作水平。
在非公有制企業成立團組織，開始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒有實際作用。卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發揮主動性和創造性，就一定能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發展的平臺。
醫院團組織成立后，逐個走訪醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來。還積極向醫院爭取團組織活動場地和活動經費，使醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。
二、用心服務，提高團員職工的歸屬感
醫院作為民營企業，地處下沙開發區，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫院領導思考的問題。
利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富廣大團員青年的業余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，積極向醫院領導反映，努力幫助解決。
醫院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫院工作一段時間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產生離開的念頭。黃了解到情況后，積極向院領導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問題。后來，吳宗華激動的向說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。
此后，向醫院領導建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫院領導專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業務骨干，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。
在黃的帶領下，醫院團組織心理服務小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來到工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃發現員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎么辦。黃了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃分析了他們餐館的特點及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃表示感謝。
在團組織工作中，切實結合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務于醫院的建設和發展。
三、積極結合醫院自身特點服務社會
醫院作為專門的醫療機構，在治病救人的'同時，用自身的專業醫務知識服務社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。
結合醫院自身的特點，結合下沙開發區外來務工人員較多的實際，積極組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務廣大外來務工人員，為開發區的經濟建設做出他們的一份貢獻。
黃帶領醫院團員青年們在志愿者日、三八婦女節、五一勞動節、艾滋病日等時間，走進工廠、社區，為廣大外來務工人員、社區居民，提供免費體檢、免費義診、健康知識講座、健康知識宣傳等服務。五一勞動節期間，黃組織了本院團員青年，在下沙商貿城開展了三天的免費義診和免費體檢活動;12月1日世界艾滋病宣傳日期間，黃聯合下沙開發區團工委，分別走進七格社區、高沙社區、物美廣場等地方，開展了多日艾滋病知識宣傳活動。
黃還帶領醫院的團員青年一起對醫院周圍社區進行走訪，和社區中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側血糖，講解相關預防保健知識，幫助他們科學的治療和保健。
通過這些活動，很好的向社區居民、外來務工人員，傳播相關醫療知識，提高他們的自身健康知識水平和自我保健預防疾病的能力，收到較好的社會效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次稱贊。
進入醫院工作以來，在、先后被評為醫院“優秀員工”、“優秀中層干部”，成為廣大青年員工的標兵和模范，用他的激情、熱情干出了驕人的成績，書寫了燦爛的青春篇章。
醫院職工優秀事跡材料 篇4
十堰市紅十字醫院職工、中國紅十字應急隊隊員陳光圓滿完成了一個月在四川抗震救災任務，于7月21日上午十點乘坐的K284列車順利抵達十堰，紅十字醫院在火車站舉行了隆重的歡迎儀式。
在這次四川抗震救災工作中，中國紅十字總會首次引進了國際聯合會（即國際紅十字會與紅星月會組合簡稱）支持的野外醫院、供水系統、公眾衛生、基礎、營地等5支應急隊（簡稱ERU），在地震緊急救援和災民安置中發揮了良好的積極作用。為保證ERU的順利交接和運行，同時也為培養ERU骨干力量，中國紅十字總會決定以省為單位組建除野外醫院外的中國紅十字應急隊，赴四川災區實地接受國際聯合會ERU專家的培訓，并參與救災工作。
一道電波，中國紅十字應急隊隊員陳光整裝待發。
6月18日下午6點，中國紅十字總會發出組派中國紅十字應急隊緊急通知，電波迅速傳遞到湖北省紅十字會、十堰市紅十字會、十堰市紅十字醫院，要求紅十字醫院立刻派員待命準備開赴前往國際聯合會駐扎在四川災區的ERU大本營營地工作，負責接受丹麥、英國、西班牙、奧地利等國ERU隊員培訓、協調ERU救援，主要從事ERU大本營基礎營地建設、設備維護和運轉。
紅十字醫院辦公室根據前期自愿請纓要求到四川抗震救災申請書，把目光落到了陳光身上，陳光，男，45歲，身體健康，醫院維修班班長，從事水電、管道等維修維護工作多年，有豐富實踐經驗，工作過硬，作風扎實，他在申請書中有這樣一句話：四川汶川大地震災情牽動著全國人民的心，我做為紅十字醫院的一員，弘揚“仁道、博愛、奉獻”精神是我們的.職責，我們人人都有義務為災區人民分憂、為災區人民解難，我不怕任何困難，即使犧牲我也再所不惜，我懇請組織批準我到四川抗震救災。
醫院找到了陳光談話，陳光欣然前往，并承諾：“一定盡最大努力搞好ERU營地維護工作，讓ERU隊員盡心盡力為災區人民服好務，我決不辱紅十字人的使命，一定為紅十字醫院爭光。”
認真學習、刻苦專研，牢固掌握各項維護技術。
6月21日下午，陳光同志抵達四川綿竹市九龍鎮國際聯合會ERU抗震救災營地，為了盡快適應工作，陳光顧不得旅途的疲憊，立即要求ERU安排具體任務，當他得知他主要負責營地發電、供水、公廁、浴室、帳篷及食堂等設備維修維護后，又馬不停蹄的去熟悉營地的工作環境，了解相關設備維護、操作及管理，虛心向國際聯合會ERU的國外專家學習工作流程和使用技術，盡快掌握ERU各項儀器設備操作，由于ERU所用設備均是外國制造，設備使用無中文說明書，帶領的專家又是丹麥人，溝通、學習都十分困難，往往一個設備的一個問題都要用好幾個小時才能搞清楚，他一邊學習，一邊認真做筆記，不懂就問，他盡量用最短時間掌握各項儀器設備的維修和使用，同時為他在對中國的ERU第二批隊員培訓、實現順利交接具有重要的作用。
兢兢業業做事，得到了ERU的肯定，6月22日上午11：30分，烤箱在工作中突然發生故障，ERU丹麥人員通過電話咨詢認為修復難度很大，準備放棄而購置二臺小微波爐替代烤箱，陳光同志想到ERU隊員中餐要么要推遲，要么要調整為其它食品，為了保障國際隊員能準時吃上如意的中餐不影響工作，陳光堅持向丹麥方技術人員建議，將設備打開爭取盡快修復，在陳光的努力下，烤箱很快修復，中餐準時開餐，國際聯合會ERU人員對陳光豎起了大拇指。
營地最為繁瑣的工作是四個節能型公廁的維護，需要定期添加循環水、配制試劑、排放污物，特別是排放污物時氣味十分難聞，每次都需要5小時，陳光他從不叫苦、叫累、叫臭，他堅持著就是為了ERU隊員無后顧之憂更好的為災區人民服務。
為了保障發電機長正常運轉，陳光除了每天為發電機采購柴油并進行補充外，還要認真觀察發電機的油壓、油位、水位、電壓、電流等儀表，每天還要記錄許多組數據，夜間還必須定時查看，發現異常情況及時處理，保證發電機的正常運行是保障營地辦公、廁所、熱水器、照明、食堂等正常運轉生命線。
ERU營地帳篷種類多，每個帳篷重達500余公斤，每天都要多次檢查是否漏氣，底部固定是否結實，以防倒塌和吹翻。充氣帳篷維護難度極大，由于充氣帳篷體重重，漏氣后篷內空間狹小又易吸貼在維護人員身上，一動渾身是汗又不透氣。7月11日凌晨突降暴雨，由于篷頂積水太多加之余震不斷而倒塌，陳光立即對倒塌帳篷進行排水、充氣、加固，一個帳篷復位就用了整整3個小時。ERU隊員既盼天晴又盼下雨，但晴天由于帳篷沒有隔熱層，篷內溫度達40度以上，猶如蒸籠一般，夜間休息也只有10點鐘以后才能入睡。雨天由于篷內空氣不流通，濕度大，呼吸十分困難。但無論任何時候、出現任何情況，陳光都能做到保障有力，保證各項工作及時、良好運轉，解除ERU隊員后顧之憂。
由于陳光同志為人正直，干事踏實，從不計較個人得失，圓滿完成了接受ERU培訓和各項服務工作任務，并對中國紅十字應急隊第二批隊員進行了很好指導、培訓和交接，他的工作受到了所有ERU隊員的好評，陳光多次得到中國紅十字會賑濟部副部長王平、湖北省紅十字會常務副會長毛三元等領導的慰問和鼓勵，ERU將陳光作為湖北省唯一重點對象向中國紅十字總會推薦為優秀隊員。
醫院職工優秀事跡材料 篇5
一直關注的“老百姓的好醫生”劉瓊芳同志的事跡目前在社會上引起強烈反響。我們醫院全體職工中再次掀起了學習“老百姓的好醫生——劉瓊芳”的熱潮。
為讓劉瓊芳精神得到傳承和發揚光大，近日，我們醫院相繼召開了學習劉瓊芳精神座談會、民主生活擴大會，事跡報告會，成立了“瓊芳基金”、“瓊芳病房”、“瓊芳志愿服務隊”。
連夜組織職工收聽、收看和學習劉瓊芳先進事跡，醫院各部門也以支部、科室為單位認真進行了學習和討論。大家以劉瓊芳牢記宗旨、為民服務，精益求精、不懈追求，心系患者、慈愛仁和，崇尚醫德、嚴以律己的精神為鏡子，對照自己，找差距、說不足，并結合自身工作制定出今后的努力方向。
劉瓊芳主任樂觀向上、無私奉獻的精神深深地感動了我。每次查房為劉主任更改治療方案，在征求她的意見時，她總是面帶微笑地點頭同意，而且寫字告訴我說，‘王主任，你們放心大膽的診治，不要擔心，成功與失敗都是寶貴的'經驗。’劉主任的這種豁達、坦蕩與真誠的態度，在感動我的同時，也教育我如何做人、做事，更激勵我向她學習，努力做一名人民群眾滿意的好醫生。”
每個找她看病的患者都像看到親人一樣，都要求她給看病，以至于每天劉主任查房都到中午1點鐘左右，才拖著疲憊身體回家。作為一名曾經在劉瓊芳主任身邊工作過的醫生，我更要以劉瓊芳主任為榜樣，學習她全心全意為人民服務的情懷，在平凡的工作崗位上孕育出不平凡的偉大。
作為劉瓊芳的同事，感到無比驕傲和自豪，因為她的事跡感動了整個醫院、感動了省城乃至中國醫務界。我要學習她高尚的醫德，在工作中堅持把患者需求放到第一位，兢兢業業，精益求精，不斷進取，在平凡的崗位上做好每一件小事，讓群眾放心滿意。
劉瓊芳同志用一生的大愛、精湛的醫術贏得了大家的尊重，是我們永遠的榜樣，我們有責任把劉瓊芳的精神進一步弘揚光大。醫院力爭培育出越來越多劉瓊芳式的好醫生、好職工，更好地服務社會、造福百姓，為建設健康、幸福石家莊做出貢獻。
【醫院職工優秀事跡材料】相關文章：
優秀女職工的事跡材料11-06
優秀女職工事跡材料01-13
雙職工家庭優秀事跡材料11-20
醫院的優秀護士事跡材料04-22
醫院文明職工主要事跡材料（精選11篇）12-28
優秀女職工的事跡材料8篇11-06
醫院優秀護士個人事跡材料08-14
優秀女職工工作者事跡材料 -先進事跡材料04-26
醫院職工心得總結08-26