優(yōu)秀員工工作事跡

時間：2025-01-22 17:44:37 事跡材料我要投稿

優(yōu)秀員工工作事跡【必備10篇】

　　在我們平凡的日常里，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工工作事跡，希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀員工工作事跡【必備10篇】

優(yōu)秀員工工作事跡1

　　xx自接手連云港中遠海運財務合并工作以來，不斷加強自身學習，認真貫徹落實公司的各項政策、指標，嚴于律己，盡快適應新的工作崗位，保障財務工作的順利平穩(wěn)進行。

　　在日常財務管理工作中，xx協(xié)助財務部長積極配合上級公司做好月度財務核算、年度財務決算、年度財務預算等各項工作，加強與各業(yè)務部門的.溝通，編制各類報表，做好財務數據的匯總上報，并根據預算認真核對每筆費用明細，結合各項考核指標做好財務分析，為領導提供決策依據，加強財務預算的管控力度。

　　為了保障公司的合法權益，xx積極配合業(yè)務部門參與應收賬款日常管理和催收工作，在做好日�！皟山稹眽嚎貓蟊韴笏偷耐瑫r，協(xié)助財務部長制定連云港公司應收賬款臨時考核管理辦法，加強應收賬款的管理，保障各類債權應收盡收，為公司“兩金”考核指標的順利完成貢獻自己的力量。

優(yōu)秀員工工作事跡2

　　20xx年5月入職，至今已有12年的工齡。小徐積極服從領導的'安排，認真努力地圓滿完成任務，具有腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風和吃苦耐勞，淳樸敦厚的品質。對成績不自滿，對困難不服輸，對工作不放松，以空杯心態(tài)積極學習新技能，全方面提升自己，成為一名縫紉多面手。

　　小徐說：“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，總是非常珍惜時間，充分利用點滴時間來工作。

　　一、去食堂吃飯也總是在最后，趁著員工大批量排隊的空隙還能多做一些工作；

　　二、午間休息的時候總能看到小徐在做一些輔助類的準備工作，提前翻好大身，處理好一些小線頭等；

　　三、每逢過年節(jié)假日，總是按公司的規(guī)定時間留到最后才回家！

優(yōu)秀員工工作事跡3

　　xx自加入企管部以來，在公司領導的正確領導以及各部門、同事的分工協(xié)作與積極配合下，在公司新項目推進、合同管理、風險防控以及疫情防控等方面積極、努力地工作著。

　　2020年，xx將主要精力撲在連云港公共保稅倉儲基地項目以及流體公司轉型升級項目工作上，及時答復集團、上級公司提出的各種問題，不斷完善項目報告，及時匯報進展情況，協(xié)調解決項目審批工作中出現(xiàn)的`問題，加班加點，其中連云港公共保稅倉儲基地項目于2020年9月獲得了集團審批。

　　按照上級公司要求，xx牽頭開展了公司風險梳理與自查工作，組織各部門、中心對合同、客戶、供應商、采購、技術研發(fā)、庫存等方面進行風險問題自查與梳理，查找漏洞項，針對問題制定了整改措施，并予以落實。

　　2020年春節(jié)，新冠疫情大爆發(fā)，xx在家中認真做好疫情信息上報、人員信息匯整、防疫文件編制、復工申請辦理、疫情物資分發(fā)等，期間每日加班加點，保質保量地完成每項防疫工作。

優(yōu)秀員工工作事跡4

　　20xx年加入貴州健盛大家庭，在這一年多的時間里，小李一直盡職盡責地做好本職工作，服從領導的安排。

　　一、把提高效率、質量標準、技能提升、為公司服務都刻在腦子里，追求上進，從不計較個人得失。

　　二、是車間的`工匠楷模，踏實肯干、吃苦耐勞，生產上無論多難的工藝，總是第一個站出來接下重擔，并帶領生產線保質保量的完成。同時也提出很多的“金點子”，幫助整個車間提高了工作效率，她所在的生產線不管生產多急、交期多緊，各種產能都能如期交付，日產量因各種客觀因素不達標時，會主動想方設法補上，因此小李所在的生產線被稱之為“產能領跑冠軍”。

　　三、小李還擔任公司調解委員會的調解員，當員工對公司制度不理解或是有疑問時，會動之以情，曉之以理的給員工解釋，無論是在工作還是生活中，無時無刻都在主動維護公司形象。

　　小李說：“公司就是我的家，作為健盛大家庭成員的一份子，維護公司形象我們責無旁貸”。

優(yōu)秀員工工作事跡5

　　20xx年出生，本科學歷，xx年參加工作，現(xiàn)任xx牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為xx牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx牧業(yè)有限公司工會主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

　　作為公司工會主席，為了促進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的'激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

　　四、在學習方面

　　作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務水平，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

　　總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

優(yōu)秀員工工作事跡6

　　小汪，20xx年入職健盛集團喬登工廠，兩年后外派越南海防基地，工齡9年，現(xiàn)為海防棉襪一廠設備部助理，用兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，是服務態(tài)度最好、技能全面的員工來形容小汪的工作一點不為過。

　　一、聽指揮、反應執(zhí)行迅速、有求必應是小汪最大的優(yōu)點；不僅工作出色，還樂于助人和勤奮學習：一廠設備方面任務是保質保量完成，同時有部分工作超出他職責范圍的'，任何人有需要都是會去幫忙解決，包括基地其他工廠設備方面的問題，他也會主動配合協(xié)助；讓人感動的是，生活中所有需求的多數時間都是找汪師傅，汪師傅服務周到，效率第一；

　　二、由于工作性質的原因，小汪一天到晚身上的工裝都會被汗水濕透，混合了汗水、機油和灰的手臂及工裝都變成了黑色。小汪每天都會提前1小時去車間管理空壓機、下班后再確認一廠的水電氣等使用情況，幾乎沒有星期天和完整的休息日，也許大家都在游玩，但他有可能在廠里和設備廠家人員一起維護保養(yǎng)特種設備，幾年如一日，從不抱怨。

　　平凡普通的崗位，小汪用不平凡的堅守精神和態(tài)度，做出了最感動和最溫暖人心的事跡，我們感謝這位平凡而不平庸的最可愛的人--小汪，健盛因為有你而更精彩。

優(yōu)秀員工工作事跡7

　　在平凡的學習、工作生活中，大家最不陌生的就是事跡了吧，根據事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編整理的'優(yōu)秀員工工作事跡（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

優(yōu)秀員工工作事跡8

　　小黎幸工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴格按照公司的各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

　　一、良好的敬業(yè)精神和工作態(tài)度，以及較高的專業(yè)素養(yǎng)和自我學習能力，道德品行好，反應能力強。在工作中，小黎幸任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)；疫情嚴重期間，為了擔保公司的正常生產，第一個邊工作邊生活，引領公司模范。

　　二、完全熟練地掌握了首樣工藝、換品番、換顏色、換尺碼的操作技能和流程；稍有空暇的`時候，都會主動在擋車工車位進行質量檢查，凡是換機的地方，人們最先想到的就是小黎幸。

優(yōu)秀員工工作事跡9

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家下午好!

　　能得到這個獎，我非常高興，也非常榮幸。這是對我工作的鼓勵，也使我工作更加有信心。在這里，我先要感謝領導們的厚愛及培養(yǎng)。也感謝各位同事長期以來對我工作的支持和幫助。謝謝大家。

　　我03年進入中心工作以來，有過朦憧，有過迷茫，走過不少彎路。正是有公司領導不耐其煩的教導，同事的熱心幫助。使我能不斷的進步，以積極主動的心態(tài)面對工作。完成每次任務。同時在工作中也斷的積累經驗，逐步完善自己。在工作中我始終強調自己要做到以下幾點：

　　1、把責任心放在第一位，因為我相信一個不具有責任感的人，縱使他有再好的技術，再強的能力。都不會做出滿意的成績。人生就是責任，工作就意味著責任。擁有責任感，我們在工作中才能頂得住枯燥，耐得住寂寞。也才能更好的維護公司的良好形象。以公司利益出發(fā)，不給公司抹黑。

　　2、找準自己的位置，堅守自己的崗位。工作就應該像在運動場上一樣，只有做好自己位置份內的事，每個人散發(fā)一小片光，才會使整個團隊更強大，更能取得好成績。且團隊效益往往也是跟個人利益掛鉤的。

　　3、注重工作方式方法。在遇到新的環(huán)境時，應及時與業(yè)主及施工方進行溝通，用自己工作的熱情去爭取他們的支持和配合。更好的開展監(jiān)理工作。遇到新的困難時要努力思考解決辦法，主動積極的向領導及同事詢問取經。監(jiān)理工作也是一個設計范圍廣的.職業(yè)，所以工作中應多下發(fā)文字性文件，減少口頭指令。做到有據可依，有根可查。

　　我在工作中得到許多的感悟和總結。也發(fā)現(xiàn)了自己許多不足的地方，比如還具有惰性，學習能力不強，缺乏執(zhí)行力等。所以在以后的工作中，我要加倍努力學習監(jiān)理規(guī)范和專業(yè)技術水平，不斷的充實自己，更好的做好本職工作。希望在新的一年里取得更大的成績。同時也借這個機會祝大家新的一年龍馬精神，萬事如意。謝謝大家。