事假協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　經乙方申請，為確保用單位與勞動者雙方的有關權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本協議。內容如下：

　　1、限期為壹年，從2011年 月 日起計算，2012年 月 日應到單位報到辦理上班手續，次日開始正常上班；

　　2、在此期間停發工資、福利、獎金及其它各項津補貼等一切待遇；

　　3、經本人申請，乙方社會保險由本人負擔，公司負責代繳；本人需在 年 月 日前一次性預交各項保險費用 元（多退少補）；企業內部繳納的福利性質的保險公司予以停繳；

　　4、在此期間發生任何事故，本人自負，公司不承擔任何責任；

　　5、在此期間須保守公司商業秘密，否則，應當承擔違約責任，需支付5000元的違約金，并就造成的損失承擔賠償責任。

　　6、在此期間不得從事存在競業性質的工作。乙方不履行該義務，需承擔5000元的違約責任，并就造成的損失承擔賠償責任。

　　9、請假期間不得損害公司利益，不得以公司名義或處室名義從事活動。

　　其他未盡事項，按照員工獎懲條例等公司相關規定辦理。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

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