員工聘用協議書
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了協議書，簽訂協議書可以約束雙方履行責任。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的員工聘用協議書，歡迎大家分享。
員工聘用協議書1
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專業：_______學歷：_______職務：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的'相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方(蓋章)____________乙方(簽字蓋章)_________
________年____月____日________年____月____日
員工聘用協議書2
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的'，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條勞動保護
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十五條其他事項
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按(____)解決：(1)依法向____勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向____人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方：____________________乙方：____________________
代表人：__________________代表人：__________________
________年____月____日________年____月____日
員工聘用協議書3
聘用方(甲方)：________電話：____________
受聘方(乙方)：________電話：____________
一、聘用目標
根據工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。
二、聘用時間
聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止。
三、被聘用人待遇
1、工資：實行基本工資(________元/月)加提成工資(營業額________%)。
2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。
四、雙方權利和義務
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;
2、為乙方提供必要的工作條件;
3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務;
4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職;
2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密;
五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。
六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未盡事宜雙方協商解決。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：__________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工聘用協議書4
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
員工聘用協議書5
甲方（網店名）名稱：
地址：
性質：
姓名：
身份證號碼：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限和工作內容
第一條本協議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年（月），期滿聘用關系自然終止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和工作地點
第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、雇用報酬
甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。
第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為元/單。
第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。
四、保險待遇
第七條甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。
第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的雇傭關系協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。
五、紀律、獎懲
第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。
第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。
第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。
第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。
六、協議的變更、解除、終止、續訂
第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前 天以書面形式通知對方。
第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償與賠償
第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的'，乙方應給予賠償。
第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
八、雙方約定的其他事項
第十七條雙方簽訂本協議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
九、勞動爭議處理
第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。
第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協議前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本協議以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(簽名)
年 月 日 乙方：(簽名)
年 月 日
員工聘用協議書6
甲方：
乙方：
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聯系電話：
甲方為了完成階段性生產任務，雇傭乙方作為臨時雇員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限：
暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長( ) 個月，延長次數根據具體情況確定。
第二條 乙方受雇勞務崗位：
第三條 勞務報酬計算方式：
1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附后。乙方當天完成的工
作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結算的'勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。
2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。
第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現罷工現象的，甲方有權解除本協議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照雇員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬于工傷，與甲方無關。
第五條 乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方并辦理交接手續。如果 未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續后結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。
第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。
第九條 本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：
時間： 年月 日
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