臨時工安全協議書

時間：2023-01-21 06:19:31 協議書我要投稿

臨時工安全協議書（精選10篇）

　　隨著社會一步步向前發展，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的臨時工安全協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

臨時工安全協議書（精選10篇）

　　臨時工安全協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、根據本單位有關用工規定，經甲、乙雙方協商簽訂本協議，共同執行。

　　二、本協議期限為xx（年/月），自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　三、工作任務：

　　1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的.崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：

　　根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、免責條款：

　　甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　臨時工安全協議書篇2

　　甲方（用工方）：

　　乙方（出工方）：

　　甲方因__________工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任，經雙方協商簽訂安全協議如下：

　　一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二、勞動報酬

　　甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　三、本協議期限為（年/月），自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　四、工作內容：

　　_________________________工作地點（范圍）：__________________用工時間：_____年___月_日至____年____月___日止用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為期限的短期

　　用工單位。

　　五、安全責任：

　　1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之后，方可進場施工。

　　2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現場采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的'監護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。

　　3、乙方需自備必須的勞動防護用品和安全工器具。進入工作現場后，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具

　　4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場工作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進入生產施工現場，嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。

　　5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時，必須停止工作，并主動與甲方現場工作負責人聯系，待采取安全措施并經甲方現場工作負責人許可后方能繼續工作。

　　6、在工程施工期間，發生的任何安全事故由乙方承擔。

　　六、其它約定或須明確的事項：

　　1、臨時進入施工現場必須服從統一指揮，戴好安全帽，如不服從統一指揮，私自出現任何問題，一切由本人負責、

　　2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。

　　七、本協議經甲、乙雙方簽章后生效。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　臨時工安全協議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章，甲乙雙方平等協商，意見一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。

　　一、甲方的責任和權利

　　（一）甲方的責任

　　1、貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規、標準，建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、事故防范措施。

　　2、甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫療3萬元的意外傷害商業保險。

　　3、提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；并按照有關規定組織健康檢查。

　　4、按規定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業前，組織專門培訓和特種作業資格取證。

　　5、組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。

　　（二）甲方的權利

　　1、要求乙方執行安全生產法規、標準，遵守安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。

　　2、要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。

　　3、要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。

　　4、在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。

　　5、對乙方的安全生產行為進行監督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規定處罰。

　　6、組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規定作出處理。

　　7、在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。

　　二、乙方的責任和權利

　　（一）乙方的責任

　　1、履行安全職責，執行安全生產法規、標準，遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

　　2、做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。

　　3、在配合操作中，監督他人執行安全生產規章、操作規程，制止違章行為，并向上級反映。

　　4、維護企業的安全防護設施、設備和器材。

　　5、參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。

　　（二）乙方的權利

　　1、對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

　　2、拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

　　3、對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。

　　4、在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。

　　三、違約責任及處理

　　（一）在生產過程中發生責任事故，經事故調查組認定：

　　1、由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。

　　2、屬甲、乙雙方共同違約造成的'事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規定追究有關人員責任。

　　3、由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。

　　（二）乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫療等費用由乙方自己承擔。

　　1、蓄意違章；

　　2、吸毒、酗酒；

　　3、酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；

　　４、在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動；

　　５、上、下班途中發生交通事故，由乙方承擔主要責任的。

　　（三）因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。

　　（四）在生產過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經濟損失。

　　（五）在生產過程中，乙方違反安全生產管理規定，雖未造成事故，按照違章性質、情節給予處理。

　　（六）因發生事故，造成乙方致殘或死亡，商業險已按規定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。

　　（七）保險公司按照商業險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。

　　四、其他

　　1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫療商業保險，發生事故由保險公司按規定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償（甲方違約除外）。

　　2、本協議至雙方簽字之日起生效。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　臨時工安全協議書篇4

　　甲方（用人單位）：xxx工程實業公司

　　乙方（勞動者）：

　　為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，共同遵守執行。

　　一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。

　　二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

　　三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：

　　1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的`；

　　2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；

　　3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；

　　4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；

　　5、乙方自行提出解除協議的。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

　　甲方

　　乙方：

　　20XX年X月XX日

　　臨時工安全協議書篇5

　　甲方(聘用方)：____________公司

　　乙方(受聘方)：____________

　　一、

　　1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。

　　2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

　　3、如果乙方違約扣除總工資30%。

　　二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

　　三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的`結果予以相應的賠償責任。

　　四：___________提供菜自備飯。

　　五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________——____________下午：_____________——______

　　六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　八、、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方簽字(受聘方)：____________

　　年月日

　　臨時工安全協議書篇6

　　甲方:

　　乙方：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協議：

　　一、本合同主旨為：

　　乙方接受甲方委托，為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務人員.

　　1、甲方同意接收乙方臨時工

　　2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2分短袖2角包裝：1角-2角多甲方應按將乙方員工在安排在之前協商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權拒絕乙方安排！

　　3、甲方為乙方員工免費提供吃住（包三餐）。

　　4、乙方向甲方輸送超達 30 人（含）時，乙方需派駐廠管理人員壹名，協助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資 2000 元/月，包吃包住由甲方支付給乙方。

　　二、本協議有效期

　　自20xx 年月日起至 20xx年月日止。

　　三、派遣員工的管理

　　1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；

　　①年齡要求： 16至40周歲,（特殊情況的，經甲方同意，可放寬）。

　　②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。

　　③身體健康，無傳染病及其他疾病。

　　2、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業培訓（崗前培訓，安全培訓），甲方負責被派遣員工的生產和專業技能等培訓。

　　3、被派遣員工培訓的考核，由甲方或甲方委托乙方組織進行。對于培訓考核合格者，甲方正式安排上崗；對于培訓考核不合格者，可以退還乙方。

　　4、如派遣員工出現消極怠工、不服從工作安排等違反公司規章制度給甲方造成的損失的，由乙方負責賠償，甲方按正式員工的相關管理規定處理。

　　五、保險與各種事故賠償規定

　　2、甲方為派遣員工購買工傷保險，甲方應當按相關規定為派遣工繳納相應保險，被派遣員工的`保險費用由甲方承擔，甲方未與派遣員工購買相關保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。

　　六、甲方權利和義務

　　1、有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇，或根據業務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續。

　　2、有權對被派遣員工進行工作指揮、調度、監督和考核其工作質量，調整被派遣員工的工作崗位。有權要求被派遣員工遵守甲方的規章制度和管理規范、規程，維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律并經教育不改的，甲方有權退回乙方處理。甲方負責據實向乙方反映被派遣員工的工作表現，作為乙方評定被派遣員工工作業績和獎懲的依據。

　　3、有權督促乙方按有關勞動法律規定同被派遣員工簽訂書面勞動合同，并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必須交一份復印件給甲方。

　　4、有權要求被派遣員工簽訂有關技術秘密和商業保護合同，并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關合同。

　　5、協議期內，有權對乙方的業務行為提出建議及意見，并以書面的形式提交乙方。乙方應在收到書面文件后5個工作日內以書面形式將改進措施回復乙方。

　　7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙方順利合作，維持員工穩定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何歧視。

　　8、派遣員工工作服及相關證件制作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領取的工作工具、設備其他物品，由甲方負責登記管理，在員工離職時，由乙方負責協助收回交還甲方。若有遺失則于相關員工的工資中扣除。

　　9、在協議有效期內，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉給其它勞務機構。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個月內，甲方不得以任何理由未經乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用，需按乙方要求三天內辦理解聘手續，或支付乙方每人500元RMB費用。

　　10、為便于乙方設立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構之運作，在雙方認為必要及經甲方同意的前提下，甲方應為駐廠的乙方管理人員吃住給予協助。

　　八、乙方權利和義務

　　1、乙方以及員工有權拒絕甲方違反法律法規的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排，在安排工作過程中，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議5日內給予答復。

　　2、根據法律、法規和本協議有關規定，乙方有權要求甲方依據本協議規定保障乙方的派遣服務人員合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內以書面形式回復乙方。

　　3、派遣員工與甲方發生爭議時，由甲方協助乙方與派遣員工協商，若派遣員工與乙方協商未能達成并提起調解、仲裁或訴訟的，乙方負責調解及應訴，甲方予以協助配合，調解、仲裁或訴訟責任由乙方承擔。

　　4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權拒絕錄用該人員。

　　5、依照本協議收費標準，有權根據本協議約定按月向甲方及時收取費用。

　　6、應按與甲方商定的工種、人數、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術人員、工人等派遣員工。

　　7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內部調動等工作。

　　8、設立一名客服專員與甲方密切配合，進行跟蹤服務。

　　9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規和規章，遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度、保守因工作所知悉的甲方商業秘密。

　　10、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產生的調節工作或仲裁和法院的應訴工作。

　　11、負責為派遣員工辦理人事調動及人事檔案建立、保管、管理。

　　12、負責向派遣員工提供職業道德、就業心態、安全、勞動紀律等輔導、培訓。

　　13、協助派遣員工處理家庭以及個人問題，定期與派遣員工溝通并協調其甲方服務合作關系，確保派遣員工向甲方提供良好服務。

　　九、費用結算及支付

　　1、甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經乙方確認。

　　甲方在每月號將所有費用結算給乙方，甲方最后一次費用在合同結束月號后當天或次日內結清給乙方

　　十、違約責任

　　如果乙方被派遣員工在甲方工作時間，造成或其他事端的，由乙方處理，若協商不成，交由勞動仲裁部門進行裁定。

　　十一、協議終止

　　1、本協議期滿雙方不再續約、雙方協商一致終止或因一方違約而提前解除協議，則本協議終止。

　　2、協議終止，乙方應自協議終止之日起的3天內及時交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內給予結清所有勞務費。

　　十二、

　　2、本協議未盡事宜，雙方可協商另訂立補充條款。補充條款與本協議條款具有同等的法律效力。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　年月日年月日

　　臨時工安全協議書篇7

　　甲方：

　　乙方：（公司名稱）

　　為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協議一致，達成如下協議：

　　一、協議內容

　　甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

　　二、乙方接收勞務工的條件

　　1．勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾病）。

　　2．勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。

　　三、雙方的權利和義務

　　1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

　　2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

　　3．甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

　　4．乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

　　5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

　　6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

　　1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

　　2）二月份由于春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

　　3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象，一律按乙方廠紀廠規處罰。《如：曠工1天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推。》

　　7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

　　8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各項規章制度。如確有違反乙方規章制度的，乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的'，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數給乙方。

　　9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

　　10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。

　　11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

　　12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

　　13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責，乙方協助處理。

　　14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

　　15．甲、乙雙方應對本協議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

　　四、補充條款

　　1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。

　　2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。

　　五、費用計算及支付方式

　　1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節假日、加班或日夜班。

　　2．勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。

　　3．勞務費以人民幣現金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

　　4．乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

　　5．合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。

　　六、違約責任

　　1．甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。

　　七、本協議一式二份，雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

　　臨時工安全協議書篇8

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　一、1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。

　　2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

　　3、如果乙方違約扣除總工資30%。

　　二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

　　三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的.賠償責任。

　　四：___________提供菜自備飯。

　　五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________-____________下午：_____________-_____

　　六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　八、、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

　　甲方(聘用方)：____________

　　日期：________

　　乙方簽字(受聘方)：____________

　　日期：________

　　臨時工安全協議書篇9

　　用人單位(甲方)全稱：

　　勞動者(乙方)姓名：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　市縣(區) 鄉(鎮) 村(街) 根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限從年月日起至年月日止。

　　二、甲方安排乙方從事工種(崗位)工作，乙方應達到標準。

　　三、勞動報酬支付方式按照下列第項執行，

　　1、日工資報酬為元，每日甲方支付乙方一次工資。

　　2、月工資報酬為元，每日為甲方支付乙方工資日期。

　　3、三十日內，乙方完成甲方交辦的臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資元。

　　4、甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　四、社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。

　　五、勞動保護和勞動條件。

　　1、甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的.勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　2、甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。

　　3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　六、勞動合同的解除，變更和終止。

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　2、、以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

　　3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。

　　七、甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金元。

　　八、本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。

　　九、雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　甲方(用人單位蓋章) 乙方(簽字)

　　年月日年月日

　　臨時工安全協議書篇10

　　聘用單位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責范圍和要求：_________.

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;