短期培訓協議書范本（通用7篇）

　　在發展不斷提速的社會中，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。協議書到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的短期培訓協議書范本（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　短期培訓協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方為明確各自的權益，經協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、培訓期限： 年 月 日至 年 月 日

　　二、培訓內容：相關崗位的工作內容及工作流程的學習與實踐。

　　三、培訓費用：甲方承當乙方在京培訓期間的住宿費用和往來交通費用。

　　四、培訓期待遇：

　　1、培訓期間乙方的日補助標準為25元人民幣；另有餐費補助，標準為每天12元人民幣。

　　2、乙方在培訓期間的補助依乙方在公司培訓期間的出勤情況于培訓期結束后統一結算。

　　3、培訓期內甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　4、培訓期未滿十天自動放棄者，不發給任何補助。

　　五、甲方應加強對乙方的管理，經常了解乙方的`學習和思想品德狀況；乙方應自覺遵守國家法律法規，如在培訓期內出現任何違法亂紀行為，除后果自負外，甲方不承當任何責任，且本協議自動解除。

　　六、乙方學習結束，經甲方考核合格后，甲方應根據乙方所聘職位結合培訓期綜合成績，合理安排其工作。

　　七、乙方在培訓期間因故須終止培訓協議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之前方可離開公司。

　　八、乙方必須自覺遵守公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，服從公司調遣、指示與安排。在培訓期內保護公司財物，如有損毀或喪失，應照價賠償。

　　九、乙方如培訓結束合格后不回甲方單位工作，應向甲方償付在培訓期間甲方支付乙方的各類費用。

　　十、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，于乙方離開甲方單位后自行失效。培訓期間，如有異議，經協商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協議。

　　十一、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方〔公章〕：

　　乙方〔簽字〕：

　　法人代表〔簽字〕：

　　電話：

　　電話：

　　日期： 年 月 日

　　短期培訓協議書2

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證件號碼：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　為了提高_______________，以及進一步了解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：

　　一、培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

　　2、培訓地點：

　　二、培訓期間工資標準為

　　其它福利待遇：

　　三、培訓時間

　　自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每周末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。

　　四、培訓費用及其他

　　1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。

　　2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。

　　3、培訓的`工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。

　　五、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至______年_____月_____日止。

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　六、違約責任

　　1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償。

　　2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

　　七、解決爭議辦法

　　1、協商解決。

　　2、仲裁解決。

　　八、其他

　　1、本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　簽約人:

　　日期：________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　日期：________年____月____日

　　短期培訓協議書3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：

　　第一條培訓的內容

　　1、培訓項目名稱：

　　2、培訓期限：預計____年__月__日起至____年__月__日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條培訓費用

　　甲方支付約定的費用，總額為：

　　第三條甲乙雙方的權利義務

　　1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

　　3、乙方應嚴格遵守培訓機構的.時間安排，準時參加，不得缺勤;除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　第四條工資及福利待遇

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　受訓期間的工資視情況按原工資的________%支付;獎金按通常支付額的________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條服務期

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第________種：

　　(1)至________年________月________日止;

　　(2)至勞動合同期滿時止。

　　第六條違約責任

　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　第七條協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：_______________

　　________年________月________日

　　乙方(簽字)：________________

　　________年________月________日

　　短期培訓協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協議以共同遵守：

　　一、甲方同意乙方委派_____（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經濟法律知識，會計報表分析，由甲方指定業務一部（部門）負責講師接待與培訓的組織實施。

　　二、本次培訓日期：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培訓總時數為20小時，具體上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學（場租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。

　　三、培訓費用的計算標準與支付辦法：

　　1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。

　　2、培訓費用的計算：授課費按每（小時）人民幣750 元的標準計算；

　　3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實施部門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經總裁批準后，由財務本部轉賬到乙方提供的賬戶，乙方應在收到轉賬款三天內開具正式發票給甲方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方應根據實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。

　　2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過錯共同承擔。

　　3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的`相關規定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。

　　2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術、商業秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。

　　六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。

　　七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　八、如發生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。

　　九、雙方約定的其它事宜：

　　十、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

　　短期培訓協議書5

　　甲方：______________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：______________________（以下簡稱乙方）

　　一、培訓目的：甲方根據工作需要，需培訓專業人才，有乙方自愿申請，并經甲方研究，決定由甲方提供專項培訓費用，由乙方接受專業技術培訓。

　　二、培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日

　　三、培訓方式：運程教學

　　四、培訓內容：______________________

　　五、培訓費用：培訓費 元由甲方支付，并承擔培訓期間的其他必要的各種資料費、交通費、住宿費等。

　　六、甲方的義務

　　1.在培訓期間，甲方保證乙方依然享受公司職工的相應待遇。

　　2.在培訓結束后，甲方可根據具體情況與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　工資待遇

　　七、乙方的義務

　　1.乙方無論何種理由需終止、延期或改變培訓內容，均應提前向甲方申請。未經甲方批準，不得改變。

　　2.乙方在接受該項培訓的同時，不得影響正常工作。特殊情況下，需由甲方批準。

　　3.培訓期間，因非工作關系造成的損害責任由乙方個人承擔。

　　4.乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得相關證書及資格證書。

　　5.乙方培訓結束后，必須服從甲方今后對其的`工作安排。

　　6.乙方培訓結束后，需將所學知識用于工作實踐，為甲方創造相關效益。

　　7.乙方培訓結束后，在甲方的工作期限不得少于五年。在本協議約定的服務期限內，乙方不得提出解除或終止勞動合同。除非甲方提出終止勞動合同。否則，乙方需返還公司雙倍培訓費作為賠償甲方的違約金及損失。

　　8.本協議未盡事宜，雙方可另行協商。

　　9.本協議經甲、乙雙方簽字(蓋章）后即可生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　身份證號：______________________

　　住址：______________________

　　聯系電話：______________________

　　____年____月____日____年____月____日

　　短期培訓協議書6

　　甲方：

　　法定代表人或授權人:

　　地址：

　　乙方：(接受培訓人)

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協議：

　　第一條甲方根據本公司人才培養和事業發展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協議書。

　　第二條甲方派遣乙方以身份前往參加

　　知識的培訓，期限為___天（月、年），自___年___月___日起計算。

　　第三條甲方根據相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的___%；學習、培訓期間所發生的費用，乙方憑發票按約定比率金額實報實銷。

　　第四條培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的'本公司的福利待遇。

　　第五條乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門以上主管領導匯報。

　　第六條根據出外培訓所發生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方決定。

　　第七條經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

　　第八條違約責任

　　甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關規定處罰。

　　第九條其它

　　本協議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執一份。本協議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可以通過訴訟途徑解決。

　　甲方：

　　乙方：（簽章）

　　(蓋章)

　　代表：（簽字）

　　___年___月___日

　　___年___月___日

　　短期培訓協議書7

　　甲方：______________________

　　乙方（員工）：______________________

　　為了提高員工的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持員工參加專項職業培訓。甲乙雙方經充分協商達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用：

　　一、根據乙方自愿申請和門店推薦，甲方同意乙方參加相關的培訓學習，學習具體內容見附件《員工外出培訓申請表》。

　　二、乙方應在甲方指定或與絲域總部約定的培訓機構學習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、員工在被批準的.學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計，受訓期間的工資視情況按原工資的100%支付。

　　四、員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到培訓方處分的，門店將追加懲處，視同在門店內的嚴重過失。

　　五、乙方必須填寫《員工外出培訓申請表》得到甲方同意后方可參加培訓，培訓期間必須努力掌握培訓的相關知識并通過培訓的考核，考核合格者培訓期間產生的培訓費、交通、食宿費由乙方承擔50%、甲方承擔50%，餐費以20元/天為標準予以核報,超出部分由乙方自行承擔。

　　六、接受培訓的員工的培訓費、交通食宿費標準按《員工外出培訓申請表》確定的金額執行，乙方先行支出，培訓結束后憑培訓機構出具的培訓考核合格證明及費用證明書、《員工外出培訓申請表》到所在門店一次性報銷甲方應承擔部分。

　　七、乙方培訓考核合格并在培訓結束之日起在門店工作滿一年后，甲方給予培訓費的50%予作為獎勵，相關獎勵于工作滿一年次月的工資中計發；乙方工作未滿一年離職或因嚴重違紀一年內被甲方依法辭退的，乙方則需向甲方交納甲方承擔的本次培訓費用，甲方可從乙方工資中扣除。

　　八、乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓所學的專業技術及營銷方案、管理制度傳播外泄給第三者，培訓期間所有重要資料交還給甲方保存。

　　九、乙方經甲方培訓合格后在本合同期滿一年內不得在絲域體系外從事同類工作。否則，甲方以“泄露技術機密”為由追究乙方的法律責任并要求其作出十倍于原培訓費用的經濟賠償。

　　十、員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

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